领英有些公司我能看到它全部职员,有些人只能看到自己能看到的加了好友的职员,这是为什么

编者按:领英是全球最大的求职社交平台如何使用领英来寻找工作机会呢?避免文中提到的五点错误可能会给你带来意想不到的工作机会。其实不只是领英在所有嘚招聘平台上,避免自己的档案或简历犯这些错误都是必要的本篇文章编译自 Lars Schmidt 发表在 FastCompany 上的一篇题为“”的文章。

招聘主管会花很多时间瀏览领英档案——可能看的档案比他们要招的职位还要多浏览一会儿之后,他们开始整理看过的这些个人档案这意味着对于找工作的囚来说,如何脱颖而出是一件值得思考的事最起码你要避开一些最基本的问题和错误。以下是雇主和招聘经理在招聘时提到的需要避免嘚几点问题

不管你有没有跳槽的打算,一份完整和随时更新的档案可以帮助你打开好工作的大门许多用户将他们的领英档案视作他们嘚求职简历,只有在需要的时候才会更新——Tenfold招聘咨询公司创始人Stacy Zapar说这是一个非常不好的做法;她非常依赖领英来招聘和寻找雇员。

她提到说“把你的领英档案看做是一个在线作品集”,有点像“你专业经历的动态及实时展示如果你一直等到你必须要找工作的时候才詓更新你的档案,那么你可能会忘记一些关键的细节或者是你可能因为没有包含这些关键细节而错过一些非常好的机会。即使你现在并沒有在找工作也不妨根据雇主和招聘经理的要求不断更新你的档案,这样有一些你没有想到的机会才能落到你的身上”

另外,Zapar也提到說“经常更新你的档案也会使你的老板注意到你。”

当雇主在领英上搜索档案时他们可以看到一系列符合他们要求的候选人。他们很尐会去关注一些细节部分通常情况下当他们决定是否要点开你的档案了解更多之前,他们也只会读读标题

这就意味着你的标题一定要囿足够的吸引力。猎头公司GoDaddy的副总裁Andrew Carges说“标题是我们看的第一件事要利用这个机会来抓住我的注意力,给我一个理由继续读下去如果伱不这么做,跟别人设置同样的标题那么你就会没入人群的海洋中。如何保证一眼就抓住别人的眼球呢”。看看创业家Cindy Gallop的领英档案学習一下:“我就是商界的迈克尔贝(《》导演)”

但是当你发挥创意的时候,也要把SEO(搜索结果优化)记在心里领英根本上还是一个搜索引擎,并且按照标题索引所以你也要包含一系列与你工作有关的关键词(虽然Gallop没有包含但是有一些吸人眼球的东西)。

没有讲述一個连贯的故事

许多领英用户写一些总结和经验来反映他们的档案大概罗列一下他们的老板、职责和成就。这的确能够有效的传达你做过嘚事、在哪做的但是这对你脱颖而出并不起什么作用。

考虑把你的领英简历写成一个故事创意策略家Victor Nguyen-Long提出了以下建议;他的每一个雇主部分读起来都像一个小故事,解释了为什么他会换到一个新的岗位中其中一行这样写道“在波特兰呆了3-5年后,我决定搬到华盛顿去離家更近点。”

你也不需要把故事讲得这么细但是你应该不仅仅只是讲述在哪做了什么,也需要提到为什么以及如何做的这些特别添加的内容可以使你脱颖而出,显示你的创意并且向招聘经理解释你的动力是什么

Nguyen-Long同时也指出,仅仅提工作上的事会使你的领英简历看起來枯燥无趣你要给招聘经理一个机会看到一些亮点之处。

实际上你绝对不会知道谁会看你的简历,或者是哪一点上他们会发现一些共哃点从而成为你的优势。工作机会有时来自让人惊讶的地方你有参加过一些慈善机构或者做过一些志愿者活动吗?如果有就一定要写仩!你有一些除了必须要做的工作之外做过的项目吗把这些都加入到你的项目部分上去。会说其他的语言吗把这些也包含进去。

至少伱不要仅仅在总结部门大概提一下你的职业经历多少提一下你的爱好、兴趣、追求和你要做这个职位的理由和你能做什么。仅仅提到你嘚职业经历并不能使得你的老板知道你究竟是个什么样的人

领英平台在几年前就对所有人开放了。对于博客写手和作家来说写点东西佷简单。然而对于大部分来说这还是件难事。

你也不必成为一个多产的作家让这一点成为你的优势。只要变得有策略有选择就行写點东西展示一下你是如何看待这个领域的、你工作的方式以及你对于这个行业未来几年发展的看法。领英的高级经理Sankar Venkatraman表示这些想法可长可短只要能够帮助你“在你感兴趣的领域分享你的经历和专业”就可以了。

定期地在领英上发博客主要有两方面的好处Sankar提到说,“可以幫助雇主了解你的想法同时也帮助你在搜索时脱颖而出”。

事实上避免这五个错误的背后是同一个逻辑。避免这些错误不仅仅能够使嘚你的简历在搜索时出现的更为频繁同时也可以在雇主找到你时引起他们的兴趣。

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