如何面谈外聘业务主管要求

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-25 03:32 标签： 业务主管要求

部门年度总结范文集锦7篇

　　总結是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情況，不妨让我们认真地完成总结吧那么总结有什么格式呢？以下是小编精心整理的部门年度总结7篇仅供参考，希望能够帮助到大家

　　20xx年，行政人事部在公司领导的亲切关怀和正确领导下通过转变思想观念，强化服务意识提高工作质量和增强自身素质，顺利的完荿了公司20xx年度的各项工作取得了一定的成绩，为部门工作的不断提高、公司全年目标的完成奠定了坚实的基础现将20xx年行政人事部工作總结如下：

　　一、团队及企业文化建设

　　思想认识水平的高低是影响工作质量的首要因素。我们在统一认识上下工夫不断强化员工對部门职能的认识，以求真、务实、高效为目标充分做到“人人有事做、事事有落实”，同时下大力气强化了员工“全员”的服务理念从细小环节入手，培养员工服务领导、服务基层的技能每周召开一次工作例会，在总结工作的同时积极充分的听取基层员工的呼声、意见、合理化建议或批评。不定期开展团队活动组织员工进行爱卫生

甲、乙双方本着互惠互利、友好協商的原则签订本合同，具体内容如下：

一、岗位名称：外编业务员（兼职）

二、合同期限合同期限：

甲方负责对乙方进行职业道德、

产品知识及各种规章制度的教育和培训。

、甲方按照乙方事先签订的合同每月、每季度下达销量指标及回款计划，并对计划

进度及完荿情况调度、考核、确定乙方受聘期间的销售提成

、甲方定期召开营销会议，总结布置阶段工作有通知乙方参加的义务。

、甲方对乙方价格享有与正式业务员同等的区域价格

、甲方价格变动及销售政策的变动有及时通知乙方的义务。

、乙方为甲方外聘兼职业务员非甲方正式员工，与甲方非劳动关系不签订劳动合

同，不享受甲方劳保、社会保险、工伤、工亡、节假日福利等正式员工待遇无固定

、乙方不在甲方办公场所上班，除办理业务、参加会议等与业务相关的业务在甲方厂

地外其他不需要来甲方上班。乙方为自我经营行为

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