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2016吉林松原市特岗教师招聘岗位表
2016吉林松原市特岗教师招聘岗位表已发布,本次吉林特岗教师招聘2900人,网上报名时间为6月3日-12日,现场报名时间为6月8日-12日,省内高校的应届毕业生到本校就业管理部门报名;6月13日-17日,外省高校的应届毕业生和各高校往届毕业生到设岗县(市、区)所在的市(州)特岗办公室报名,市(州)特岗办公室设在教育局。以下为2016吉林松原市特岗教师招聘岗位表详细内容:
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以上就是2016吉林松原市特岗教师招聘岗位表,考生可自行下载查看。更多关于2016吉林特岗教师招聘相关问题可查看详细公告。
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2015吉林松原市特岗教师招聘专业要求
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2018年吉林特岗教师招聘考试教育基础知识考情分析
虽然2017年的特岗教师考试已经结束,但是广大考生不应该就此懈怠,尤其是那些已经在这个考试上已经栽过一次跟头的考生,一定要今早准备这次考试,争取在明年的特岗教师招聘中发挥自己的最大的优势,成功拿下这个考试。
知己知彼,方能百战百胜。既然要准备考试,就必须先了解每年的考情,才能做好准备,下面主要介绍一下从连续两年的考情中,总结出来的重要想信息。
1.考情概述
(1)从题型题量来看,近两年特岗教师招聘考试的题型题量无变化,主要考察题型有判断题、单项选择题、简答题、论述题、案例分析题。其中判断题共10题,每题1分,共10分;单选题共10题,每题1分,共10分;简答题共2题,每题4分,共8分;论述题共1题,每题6分,共6分;案例析分题共1题,每题6分,共6分。
(2)从知识模块来看,近两年特岗教师招聘考试的知识点分布没有太大变化,主要考察内容有教育学、心理学、课程改革、教育法规及教师职业道德规范四部分,其中教育学部分占15分左右,心理学部分占15分左右,课程改革和教育法规及教师职业道德规范部分占10分左右。
(3)从出题顺序来看,吉林特岗教师招聘考试笔试总分值为120分,其中教育基础知识占40分,学科知识占80分。教育基础知识安排在试卷的第一部分。结合真题来看,判断题的开始部分一般为教育法规及教师职业道德规范的考题,而单选题和主观题则将教育学和心理学知识点混合分布。
2.考查的主要知识点
(1)从考查内容的范围分析
①教育学部分重点考查:教育的产生与发展、教育学的产生与发展、教育与人的发展、教育目的、学校教育制度、学生与教师、课程、教学、德育、班主任与班级管理等内容。试题考查范围广,跨度大,但是一些重要知识点会重复出现,比如赫尔巴特、个体身心发展规律当中的个别差异性、我国确立教育目的的理论依据等考点在近几年客观题中重复出现。其中主客观题重复出现的考点有学生与教师、课程、教学、德育部分。论述题考点中,新课程改革的具体目标两次出现,备考中应注重对知识点关键词的提炼,便于论述题的作答精准性。案例题考点中,我国中小学常用的教学原则及其常用的教学方法近几年多次重复出现,在备考时要对教师的教学行为进行分析和评价,最后谈启示,这一部分需要将理论与案例紧密结合,按照总-分-总的作答思路来完成案例题。
②心理学部分重点考查:学生的认知发展、学生的情感与意志的发展、学生的个性与社会性的发展、知识的学习、问题解决与创造性、学习心理等考点。其中学生的认知发展和学习心理部分以主客观题全面备考,部分重要知识点在主观题中会重复出现,例如记忆中影响遗忘进程的因素两次出现,备考时要尤为注意。
③课程改革部分重点考查:我国第八次基础教育课程改革。其中基础教育课程改革的具体目标、学生观、教师观、教学观等属于备考的重点知识。
④教育法规及教师职业道德规范部分重点考查:《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要(年)》《中小学教师职业道德规范》。
(2)从考查方式题型分析
①教育学部分:教育的产生与发展、教育学的产生与发展、教育与人的发展、教育目的、学校教育制度、班主任与班级管理部分主要以单选题和判断题备考为主,备考中主要以识记和理解型客观题为主,需要多次强化练习达到学习目的,教学原则和德育原则考点在案例题中多次出现,侧重考查对知识的理解、应用能力。
②心理学部分:备考时与教育学存在一定差异,心理学考点更注重对知识的理解,在基础上灵活运用。相对来说难度较大,备考中要结合试题练习,加深对理论知识的理解。
③课程改革部分:我国第八次基础教育课程改革。其中基础教育课程改革的具体目标、学生观、教师观、教学观等知识作为主客观题全面备考,课程改革部分在判断和单选题中更倾向于理解型考点,主观题中更注重关键词识记,灵活备考简答题、论述题和案例分析题。
④教育法规及教师职业道德规范部分:《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要(年)》《中小学教师职业道德规范》主要以单选题和判断题备考为主,这一部分的考点考查对法律条文的识记能力,备考中应反复识记巩固。
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【导读】2016年吉林松原市特岗教师招聘现场资格确认安排,报名时间日至17日(上午8:30—11:00;下午1:30—4:30),请考生们留意时间。
  市2016年现场资格确认安排
  一、现场确认地址:
  松原市教育学院 现场确认联系电话:(仅在现场确认期间有效)。
  火车站乘1路或2路公交车,转10路,到公用事业局站下车即可。
  二、现场确认时间:
  6月13日至17日,8:30&11:00,13:30-16:30。
  三、具体要求:
  参加现场确认人员须本人到场,并需携带以下材料:
  1.报名表一式三份(正反面打印);
  2.档案袋一个(标明姓名、申报县市区、学段、学科)
  3.户口本(户籍证明)原件及复印件一份;
  4.身份证原件及复印件一份;
  5.毕业证(应届生毕业证明)原件及复印件一份;
  6.教师资格证(往届生必须持有)原件及复印件一份;
  7.普通话原件及复印件一份;
  8.往届毕业生须提供教学经验证明材料(半年以上,写清楚从何时开始到何时结束,讲授学科,工作表现,加盖任教学校公章);
  9.符合笔试加分条件,须提供有关证明材料原件及复印件一份。
  10.在省外高校就读的已取得毕业证书的应届毕业生,及省内外高校往届毕业生,需登陆学信网打印带有二维码的《学历证书电子注册备案表》一份。
  11.小语种专业的考生如报考小学或初中英语,需相应的大学英语等级证原件及复印件;
  如申请人材料不全或不足以说明问题,需在6月19日16点30分前补齐;如现场审核发现错误,需本人提交书面申请方可更正并需要重新提交报名表。
  松原市教育局特岗办公室
  原标题:松原市2016年特岗教师现场资格确认安排
(编辑:王珂凡)
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【申精勿删】【关于松原市特岗教师面试有失公平的强烈不满】收藏
一楼百度,正义精神镇楼
我们是2013年报考吉林省松原市特岗教师招聘考试的考生,对本次特岗教师招聘面试过程以及结果表示强烈不满和抗议!首先,松原市教育局在面试之前,除了公布每位考生的笔试成绩外,还泄露了考生的具体分数和排名,这就给了别有用心的人以可乘之机。以某学科为例,计划招录5人,共有16人获得面试资格。16位考生里,彼此排名先后只有一分之差。在面试之前,公布了具体的面试方案以及评价标准,而最终结果却是笔试成绩的第8名和第11名以高分通过面试,分别位列总成绩的第二名和第四名,而11名以前的其他人却惨遭淘汰。还有英语学科,计划招录7人,排名第17的居然被录取。这就意味着60分制的标准下,面试分数相差7分及以上之多;也意味着百分制的标准下,存在着高达15-20分的巨大差距,这本身就是不合常理、不合逻辑的逆转。试问,在每个考生完整地进行了说课环节、仪容仪表整洁优雅的情况下,参照面试的评价标准,何以出现如此难以置信的巨大分差?因此,我们认为在面试中出现了权钱交易、暗箱操控的现象。其次,根据松原市的面试评价标准,考官将根据考生的现场表现当场打分,去掉一个最高分、去掉一个最低分,取其余分数的平均分作为考生最终得分。据广大考生反映,在面试过程中,考生上台鞠躬两次,未得到考官们的回应;主考官与其他考官交头接耳、大声喧哗,手机铃声不断响起,更有甚者,说课不到两分钟,评委就打完了分数。这种不负责任的现象,不仅亵渎了公平竞争、优胜劣汰的考试精神,也侵犯了考生的人格尊严,更严重影响了考生的思路和发挥。在说课完毕之后,考生被请出考场予以回避,根本无从知道每一位考官打出的分数,严重侵犯了考生的知情权,违背了公开、透明的考试原则。教师行业与其他行业有本质上的不同。首先,教师堪称“人梯”,尤其是特岗教师,面对的是幼年及青少年群体,面对的是祖国的未来,其知识技能、个人修养以及行为风范将给学生带来一生的影响。一个没有真才实学、只靠金钱上位的老师,心中必然缺乏对教育事业的高度认识,缺乏终生的职业信仰,缺乏做人基本的道德和良知。其次,真心热爱教育事业的考生,将在这样不公平、不公正、不公开的考试里,失去宝贵的为人师表、奉献社会的机会。这对于广大学生和家长、乃至对于整个社会来说,都是不可估量的损失。再次,坊间公认甚至官方透露,笔试成绩在计划名额之内的要保住名次需要花费八万元,在名额之外的要十万到十五万元以上,而特岗教师三年来的工资才不到十万元,这意味着通过金钱取胜的教师们,只能将宝贵的青春虚掷,如此必将失去工作的积极性,长此以往,必将出现一系列的恶果,学生的成长受到威胁,教师的队伍受到污染,家长不能真正放心,社会和国家的前途堪忧。作为一个考生,我们有权利以实际行动维护自己的切身利益;作为一个对教育事业充满热情的人,我们有义务对祖国的未来---学生们负责;作为一个社会的公民,我们有权利更有义务,发扬社会主义的公平正义的精神,澄清事实,公布真相,还教师队伍以纯净,还家长以真正放心,还广大学生以明天,还中国以腾飞的未来。因此,我们广大考生强烈呼吁上级领导给予充分的重视,彻查松原市特岗教师招聘面试中的不公平事实,并尽快给出答复。我们也希望广大爱国守法、有良知的群众,一同站出来,抵御社会不正之风!还松原人民一个公道,还社会一方纯净!松原市考生
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