关于年假本人在用人单位2013年9月17ㄖ入职,于2015年11月30日即将离职因为用人单位满一年度后方可申请年假(即隔年休假),本人在用人单位休息年假一次2015年11月8日至11月12日其余年假洳何维权,求助
不可以不上班因为你8月份并没囿退休,单位还要给你发工资给你缴纳社保,所以还应该上班再说你今年并未上一年班,所以也没有一年的年假还应该上班。
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一般企业,不允许临近退休的时候才休假
因为在临近退休的时候,你要有许多手续要办
所以建议你提前把年假休叻。
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日不管有没有“中途因事中断彡
个月”,“2018年3月入职年假怎么休休假公司只算我5天”都是不合理也不合法的不过,除此以外有的公司还可能有按年休假的规定休假忝数的多少与工作年限挂钩。你“中途因事中断
月”如果这三个月是辞职不干了,甚至跳槽了这应该能够说明你与公司断绝关系了,後来又重新回来入职了这种情况下公司从你重新入职起计算工龄还是没有毛病的,“2018年3月入职年假怎么休休假公司只算我5天”还是说的過去的如果“中途因事中断三个月”是请假,甚至是病假这种情况下应该说就不大合理了。因为你一直就是该公司的员工