南京体育学院研究生毕业能当体育老师吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-23 06:21 标签： 南京体育学院研究生好考吗

/rsc/“通知公告”栏发布。技能测试的时间、地点详见准考证。

技能测试满分为100分，合格线为60分。在技能测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3范围内确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选的名单和技能测试成绩将在南京体育学院人事处网站/rsc/ “通知公告”栏公布。应聘人员可按照网站发布的通知要求，通过输入身份证号和准考证号查询成绩。

/rsc/ “通知公告”栏公布。应聘人员可按照网站发布的通知要求，通过输入身份证号和准考证号查询成绩。

/rsc/“通知公告”栏另行通知。

考核结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京体育学院网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学院决定一次性递补。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京体育学院为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

属于下列情况之一者，学院取消聘用资格：

原标题：南京体育学院2022年公开招聘专业技术人员公告

感觉南京体育学院应该不是什么好学校，通过学校的网站就可以看出来，消息更新速度真实太让人受不了了，去年的消息今年才报 ，而且和其他学校的网站维护相比差的太远了，真不知道从上到下的领导是管什么吃的。硬件建设如此落后！

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