建议使用：IE6.0以上版本 分辨率copyright & 2004 江西省人事考试中心 版权所有 赣ICP备号服务地址：南昌市江大南路19号一楼报名大厅 服务电话：12333新乡辉县市2012年招聘教师信息
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经辉县市人民政府同意，辉县市教育系统面向社会公开招聘200名教师，现将有关事宜公告如下：　　一、招聘范围和对象　　（一）招聘范围　　择业期内（三年）尚未就业的毕业生，原则上为辉县市户籍；专业对口的硕士研究生、教育部直属师范院校本科毕业生不受地域限制。　　（二）招聘对象　　1、高（职）中教师岗位　　择业期内（2009年、2010年、2011年，下同）国家承认学历、专业对口的全日制本科（一本）及其以上毕业生。　　2、初级中学教师岗位　　择业期内国家承认学历、专业对口的全日制本科及其以上毕业生。　　3、小学教师岗位　　择业期内国家承认学历、专业对口的全日制专科及其以上毕业生；辉县籍98级省外中等师范学校毕业生。　　4、幼儿园教师岗位　　择业期内国家承认学历的全日制幼儿师范专业中专及其以上毕业生。在幼师岗位上工作满5年的，年龄可放宽至30周岁（日前出生）。　　择业期内专业对口的硕士研究生、教育部直属师范院校本科毕业生和学前（幼儿）教育专业本科毕业生可直接进入面试。　　二、报考条件　　1、遵守宪法和法律；　　2、具有良好的品行，热爱教育事业；　　3、具备教师资格并获得相应的教师资格证书（一本以上的特殊专业可适当放宽）；　　4、小学、幼儿园教师岗位为定向岗位。报考定向岗位的人员，只限于辉县市户口（辉县市常住户口或辉县市生源），签订定向招聘合同，服务年限十年以上；　　5、身体健康，能适应教师岗位工作要求；　　6、教师岗位所需其他条件。　　有下列情形之一者不得报考：　　1、正在服刑、劳动教养的；　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；　　3、因违法违纪正在调查处理的；　　4、违反计划生育的；　　5、其他不符合招聘教师条件的。　　三、招聘计划　　这次共招聘200人。其中高职中教师30人；初级中学教师50&&& 人；小学教师70人；幼儿园教师50人，均为全供事业费开支。　　四、报名与资格审查　　1、报名时间：日至2月17日　　2、报名地点：市青少年活动中心　　3、报名办法：　　（1）报名人员需持毕业证、有效身份证（报名与参加考试时使用的身份证必须一致）、就业报到证（或就业协议书）、教师资格证书等相关证件，已婚人员需提供计划生育证明（由户籍所在地村委会或街道办事处出具，乡镇计生办盖章并由分管计生的领导签字）。以上材料均需提供原件，审验后交复印件一份。　　（2）参加报名的考生根据招聘职位设置情况填报志愿，每个考生只能填报一个岗位，不准更改岗位（招聘教师设岗情况在报名期间予以公示）；　　（3）如果岗位报名人数少于招聘计划比例要求时，可根据报名人数取消或调剂招聘计划。　　（4）报名人员需交本人一寸免冠同底照片三张，报名考务费72元。　　（5）资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报名人员提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现报名者与招聘专业所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定予以辞退。　　（6）对于农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交考务费的，应提交家庭所在地县扶贫办出具的特困证明或民政部门出具的享受最低生活保障的证明。　　五、笔试与面试　　1、笔试　　笔试内容包括时事政治、教育学、心理学、新课程理念，以及担任中小学教师应具备的相关知识，满分100分。　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。时间、地点见准考证。考务工作由招聘工作办公室具体负责。　　参加河南省"大学生村干部"计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部或参加河南省"三支一扶"计划服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加10分。符合多个条件，最多加10分。　　2、面试　　根据笔试成绩，按照招聘职位名额1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试方法是讲一节微型课，时间10分钟，满分为100分。具体面试工作由招聘办公室另行安排。　　考试总成绩=（笔试成绩+面试成绩）÷2　　免于笔试人员，其面试成绩即为考试总成绩。　　六、体检　　根据考试总成绩，按照一个职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照教师资格认定的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行体检。如出现体检不合格的，按照考试总成绩、申报岗位从高分到低分依次递补。　　七、考核　　对体检合格的人员，根据考试总成绩按照一个岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定考核对象。考核以审查考生档案为主，并进行资格复查。　　八、聘用　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。报考定向岗位人员，结合本人填报志愿确定其工作岗位。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低，专业对口程度、获奖情况的顺序（另有规定的除外），确定拟聘人员；仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用。定向招聘的人员，同等条件下，辉县籍98级省外中师生优先，同乡（镇）、同村的优先。对拟聘人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，在同一岗位（专业）体检合格者中，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。如有自动放弃的，也按此办法进行递补。　　聘用人员确定后，用人单位要与聘用人员签订聘用合同（属定向招聘的签订定向招聘合同），经鉴证后在辉县市人事局人才交流中心办理人事代理手续（费用由用人单位负担），享受正式教师待遇。专业对口的研究生、教育部直属师范院校毕业生到我市就业后，由市政府从公租、廉租房中优先解决住房。　　聘用人员尚未就业的试用期为12个月，属于在职或人事代理6个月以上的，试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人部门（单位）予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人部门（单位）提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。　　本次公开招聘教师工作咨询电话：　　辉县市人事局：　　辉县市教育局：
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2014年特岗教师招聘考试笔试成绩什么时候能出来？
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您好，中公教育为您服务。2014年重庆“双特计划”教师招聘1985名公告一、招聘名额全市28个区县公开招聘名额为1985名（见附件1）。若某一招聘岗位实际报名人数与招聘名额之比不足2︰1，则相应递减该岗位招聘名额至规定比例；无法递减的，取消招聘。二、招聘条件及范围（一）考生须符合下列条件1.遵纪守法，政治思想表现好，热爱教育事业；2.身体健康，仪表端庄；3.全日制普通高校本科毕业，全日制普通高校艺体类专科毕业，全日制普通高校应届师范类专科毕业；4.年龄在35周岁及以下（年龄计算时间截止为日）；5.往届毕业生报名时须取得相应教师资格；应届毕业生日前须取得相应教师资格，报名时提供本人学籍号。6.符合附件1相应岗位的专业、学历、学位要求。（二）下列情形，不属于招聘范围1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；5.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；6.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；7.机关事业单位在职在编人员；8.现役军人；9.在读的非2014年应届全日制毕业生；10.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。[page]三、招聘程序（一）报名日9:00至3月30日24:00，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网（网址：），进入重庆市2014年“双特计划”教师公开招聘报考系统，按网上报名流程（详见附件2）进行网上报名。考生须如实填写报名信息，若提供虚假、错误信息，责任自负。（二）资格初审各区县教委、人力社保局、编办负责资格初审。日9:00至4月1日17：00，根据考生网上报名信息，按招聘条件对报考资格，在网上进行初审。（三）笔试（200分）日（星期六），考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试，具体安排如下：科目 内容 分值 时间 地点专业素质 报考岗位专业知识、能力。 100分 8︰30—10︰00 详见《准考证》教育理论 教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学。 100分 10︰30—12︰00日至4月25日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网，进入重庆市2014年“双特计划”教师公开招聘报考系统，自行下载并打印《准考证》。日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网查询笔试成绩。（四）资格复审各区县教委、人力社保局、编办负责资格复审。根据各岗位招聘名额和笔试成绩，从高分到低分，按1︰2的比例（招聘名额在10名及以上的岗位可按1︰1.5的比例）确定进入资格复审人员名单（末名成绩并列者可同时进入资格复审）。日，各区县公布并通知参加资格复审人员。日，考生到报考区县教委参加资格复审，须提交下列材料原件和复印件：1.《居民身份证》；2.《毕业证书》（应届毕业生可放宽到日）；3.《教师资格证书》（应届毕业生可放宽到日）；[page]4.本人签字的《重庆市2014年“双特计划”教师公开招聘报名登记表》（附件3）；经资格复审不符合招聘条件或不按要求提供上述材料者，取消报考资格。其缺额由各区县根据笔试成绩，由高分到低分依次递补。（五）面试（100分）各区县教委、人力社保局组织面试。经资格复审合格的人员，凭《准考证》和《居民身份证》，于日8︰30到报考区县指定地点参加面试。面试成绩由各区县公布。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，该区县应写出书面报告，说明理由并报市级相关部门备案。（六）体检各区县负责组织体检。根据笔试、面试总成绩（（教育理论+专业素质）÷2×50%+面试×50%，保留一位小数），由高分到低分，按各招聘岗位名额等额确定并公布参加体检人员名单。面试成绩未达到60分的考生，不能进入体检。总成绩末名并列时，依次按笔试成绩、专业素质笔试成绩由高到低排序。体检按我市事业单位公开招聘的总体要求，参照《重庆市教育委员会关于印发新修订的〈重庆市申请教师资格人员体检标准及办法〉的通知》（渝教人〔2010〕51号）进行。日至20日，在县级以上综合性医疗卫生机构进行体检。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内向区县教委提出复检申请，经区县教委、县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，由区县根据笔试、面试总成绩由高到低依次递补。（七）考核各区县对体检合格人员进行考核，并再次审核其报考资格，做出合格与否的结论。（八）公示各区县将体检、考核合格人员名单报市教委，经汇总后在市教委公众信息网和市人力社保局公众信息网上予以公示，公示期限为7个工作日。[page]（九）岗前培训对公示无异议或经确认不影响聘用的人员，按全市要求组织岗前培训（另行通知），培训期间对不具备教师资格的应届毕业生，进行教师资格认定。凡培训不合格或不能如期取得教师资格者，取消其聘用资格。（十）完善手续“特色计划”考生，经培训合格，各区县按照渝教人〔2012〕22号文件精神，根据学校需求以及编制、岗位空缺情况，按规定程序办理入编和聘用手续。“特岗计划”考生，经培训合格，按照教师〔2006〕2号、渝教人〔2006〕22号、教师厅函〔2014〕2号文件精神，落实相关政策，服务期满，经考核合格且自愿留在本地的特岗教师，按规定程序办理入编和聘用手续。（十一）缺额调剂根据缺额和当地实际，由各区县教委、人力社保局、编办根据“双特计划”教师公开招聘报考情况，坚持公正、公平、公开的原则，研究制定调剂方案，进行一次性补缺调剂。调剂人员名单分别报市级相关部门备案。四、招聘纪律公开招聘工作政策性强、涉及面宽，应严格执行招聘政策规定，并自觉接受纪检监察部门及广大人民群众的监督，若违纪、违规或弄虚作假，一经查实，将按有关规定严肃处理。五、其他事项（一）咨询电话：各区县教委联系电话见附件1，报名系统联系电话为。（二）各区县教委、人力社保局、编办要加强沟通、密切配合，在招聘工作中遇到问题，应及时协商、妥善处理；特殊情形应及时向市教委、市人力社保局和市编办汇报，确保招聘工作顺利实施。本招聘简章由市教委和市人力社保局负责解释。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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