上海通力电梯梯有谁可以把人内招进去得

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京ICP备号 电信业务审批[2001]字第233号函 京公网安备当前位置:
行政人事主任
地点:广东-深圳地理位置
行业:其他行业
经验: 3年以上
性质:外资(欧美)
学历:本科
规模:10,001 职员以上
月薪:面议
1、本科以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先
2、三年以上人事行政主管职位以上工作经验,熟悉人事行政各工作具体操作流程,能熟练操作办公软件
3、服务意识强,亲和力好,较强的组织协调能力、文字表达能力、沟通能力和公关社交能力;
5、有较强的责任心和上进心
6、受过人力资源管理技术、劳动法、合同法、企业管理技能等方面的培训
通力电梯有限公司简介 通力集团通力集团成立于1910年,是全球电梯和自动扶梯最大的供应商之一。它由芬兰母公司(KONE Corporation)及分布于50多个国家的子公司组成,拥有员工33,800多名。年销售近70,000台电梯和自动扶梯,在保电梯和扶梯约800,000台,通力的产品在欧洲、亚洲、北美洲的各生产基地制造。通力致力于为全球客户提供电梯、自动扶梯和自动人行道的销售、安装及维保服务。同时,作为开发节能环保产品的先锋,通力长久以来以其技术的创新性和先进性获得了全世界的赞誉。2011《福布斯》全球最具创新力企业排名第39位。通力愿景通力缔造完美的客流体验 通力中国1996年12月,通力电梯有限公司在中国成立。它是通力集团在亚太区主要的电梯和自动扶梯生产基地,在江苏省昆山市拥有占地面积...
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在职员工点评:
管理规范,压力适中,加班不多,可以学习英语
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多一些培训,对员工一视同仁,别搞地域歧视
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空调工·电梯工·锅炉工
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售前·售后技术支持工程师
机电工程师
空调工·电梯工·锅炉工
副总经理/副总裁
公司地址:上海市延安西路2299号上海世贸商城8A88
*提醒:用人单位招聘人才,以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为。请应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
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电梯保养技工(武汉)
地点:湖北-武汉地理位置
行业:其他行业
性质:外资(欧美)
规模:10,001 职员以上
月薪:¥元
职位描述:
1、对电梯例行保养,确保向客户提供高质量和及时的维保服务
2、出现电梯故障,紧急修理,确保客户用梯影响减至最少
3、积极参加安全、质量及培训,确保施工安全、健康及施工质量,同时将公司的业务风险降至最低
4、能够接受工作区域调配(武汉分公司管辖范围)
职位要求:
1、中专以上学历、机电或电气相关专业
2、一年以上电/扶梯保养经验;对自动扶梯有较熟练的维修保养技术
3、有较强的团队意识和工作自觉性。服从安排,有纪律,有责任心
4、有特种设备操作证
其它要求:
注重安全规范,为人正直、具备吃苦耐劳的精神,高度责任心
通力电梯有限公司简介 通力集团通力集团成立于1910年,是全球电梯和自动扶梯最大的供应商之一。它由芬兰母公司(KONE Corporation)及分布于50多个国家的子公司组成,拥有员工33,800多名。年销售近70,000台电梯和自动扶梯,在保电梯和扶梯约800,000台,通力的产品在欧洲、亚洲、北美洲的各生产基地制造。通力致力于为全球客户提供电梯、自动扶梯和自动人行道的销售、安装及维保服务。同时,作为开发节能环保产品的先锋,通力长久以来以其技术的创新性和先进性获得了全世界的赞誉。2011《福布斯》全球最具创新力企业排名第39位。通力愿景通力缔造完美的客流体验 通力中国1996年12月,通力电梯有限公司在中国成立。它是通力集团在亚太区主要的电梯和自动扶梯生产基地,在江苏省昆山市拥有占地面积...
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Elevator Supply Unit (ESU) is one of the key business units in KONE organization and becoming the back-bone function in KONE Supply Line as well.By constant efforts in the programs of engineer training and employee development, we have built up a strong team and ensured the significant and continous growth in past years.We are now challenging ourself with ven more ambitious business targets in next 3 years. You are welcome to join us, if you are willing and able to grow together with us.Requirements: 1.University graduate or above major in electrical / automation engineering or e2.Good command of English (spoken and written); relevant PC skills, in-depth knowledge of elevator technology. Good communication skill.
3.Over 2 years experience in related field. Proactive, task driven, and high degree of integrity.Reports to:Manager, Non-standard Elevator Electrification Major Area of Responsibilities:1.Non-standard elevator electrification and signalization order engineering including related electrical design work and drawings.2.Provide necessary technical tendering support to defined counterparts in KONE.3.Support in building and maintaining elevator electrical design competence in ELK.4.Give technical support for localization/testing actions for electrical components in ELK.5.Follow and execute EHS policy in daily work.
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