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Snapchat背后的20名骨干员工:半数来自斯坦福
导语:Snapchat是近日最热门的科技公司,刚刚拒绝了谷歌和Facebook&巨额&收购要约。科技博客Business&Insider近日对这家颇为神秘的科技公司进行了一番调查,通过LinkedIn找到了隐藏于幕后的20名早期员工。
全文如下:
照片分享服务Snapchat近日频登媒体头条,除了颇具特色的&阅后即焚&服务外,还因&大胆&拒绝谷歌和Facebook的收购要约。有传言称,Snapchat近日将宣布新一轮融资,届时公司市值将达30至40亿美元。
这家锋头正劲的科技公司只有不到30名员工。通过职业社交网站LinkedIn,Business&Insider找到了其中20名骨干人才。他们半数以上和联合创始人埃文&斯皮格尔(Evan&Spiegel)及鲍比&墨菲(Bobby&Murphy)一样,就读于斯坦福大学,有7名是女性。
1.蒂莫西&泽恩(Timothy&Sehn)
职位:工程副总裁
入职时间:2013年9月
毕业于:沃特卢大学
从业经历:亚马逊(10年)
2.妮达&雅兹达尼(Neda&Yazdani)
职位:用户提倡者
入职时间:2013年9月
毕业于:加州州立理工大学
从业经历:谷歌
3.迈克尔&默里(Michael&Murray)
职位:iOS开发人员
入职时间:2013年8月
毕业于:圣母大学
从业经历:GonnaBe、Clear-Media
4.迈克尔&董(Michael&Duong)
职位:软件工程师
入职时间:2013年8月
毕业于:斯坦福大学
从业经历:Motion&Math、GigaBryte
5.戴安娜&李(Diana&Lee)
职位:软件工程师
入职时间:2013年7月
毕业于:斯坦福大学(哈佛大学工商管理硕士)
从业经历:(实习)
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安徽地质博物馆讲解员参加我馆2013年新员工业务培训
日,中国地质博物馆新员工培训工作在社教部的组织下积极展开,此次安徽省地质博物馆讲解员等一行13人也慕名前来参加。馆领导对本次培训活动高度重视,社教部也就培训形式和内容做了详细的规划和分工。培训工作为期5天,培训第一天邀请了张亚钧副馆长、社教部李雯雯副主任对博物馆基本情况及社教工作职能进行了介绍。随后培训内容重点围绕讲解员业务技能、岗位职责、公共服务礼仪、博物馆学及地学专业知识等展开。与以往不同的是今年的培训工作社教部启用了年轻人参加授课工作,他们发挥自己专业特长并结合展区知识点以及实践工作经验,为新人就讲解语言的运用、讲解员礼仪、普通话标准发音、英文日常接待用语以及古生物专业知识方面进行了非常精彩的培训,其内容的专业性、知识性、科普性、互动性以及讲课风格赢得了安徽省地质博物馆同行的赞誉和肯定,同时也为我们在今后的讲解员培训工作积累了很多好的经验和创新思路。新员工培训工作是中国地质博物馆社会教育部一直以来坚持的岗前培训制度,目的旨在让新人全面了解和认知博物馆历史和事业,熟悉掌握博物馆的基本情况和专业知识,树立理想信念,强化职业道德和工作作风,尽快实现自身角色的转变。本次培训切实有效地推进了中国地质博物馆社教部前台工作,加强了社教人员的职业道德方面的教育,对今后服务意识和专业技能的提高,更好的掌握专业知识和背景文化知识,起到了较好的推进作用。本次培训得到了安徽地质博物馆同行们的高度认可。 & 参加讲解员培训工作人员合影留念 & & & & & & & & & & & 张亚钧副馆长与安徽地质博物馆讲解员亲切握手
张亚钧副馆长在讲解员培训会上讲话 & & & & & & & & & & 社教部副主任李雯雯主讲有关课程
& 中国地质博物馆有关人员在为讲解员进行业务培训
& & & & & & & & & & &专业课培训 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 示范讲解
& & & & & & & & & & & & &实践活动 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &现场交流
(供稿:社会教育部 编辑:武昭晖 &日)2012年河源公务员考试职位汇总_百度文库
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