2012年企业人力资源管理师2012英语四级词汇考试,首先要看哪些内容呢?

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上海市2012年企业人力资源管理师考试报考条件
日&&&来源:233网校
  企业人力资源管理师   ——国家职业资格四级(中级)(具备以下条件之一者)   (1)具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。   (2)高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。   ——国家职业资格三级(高级)(具备以下条件之一者)   (1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。   (2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。   ——国家职业资格二级(技师)(具备以下条件之一者)   (1)取得本职业三级(高级)职业资格证书两年以上。   (2)具有大学专科学历,并从事本职业五年以上。   (3)具有大学本科学历,并从事本职业三年以上。   (4)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作一年以上。   ——国家职业资格一级(高级技师)   经本职业一级正规培训且达到规定标准学时数,并具备以下条件之一者:   (1)取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。   (2)具有大学本科及以上学历,连续从事本职业5年以上,现任大型企业人力资源总监及以上职务。   注:1、大、中型企业的划分参考国家统计局有关规定,统计上大中型企业划分标准:
行 业 名 称
指 标 名 称
计 算 单 位
从业人员数 销售额 资产总额
人 万 元 万 元
2000及以上 30000及以上 40000及以上
300-2000以下 以下 以下
建筑业企业
从业人员数 销售额 资产总额
人 万 元 万 元
3000及以上 30000及以上 40000及以上
600-3000以下 以下 以下
批发业企业
从业人员数 销售额
200及以上 30000及以上
100-200以下 以下
零售业企业
从业人员数 销售额
500及以上 15000及以上
100-500以下 以下
交通运输业企业
从业人员数 销售额
3000及以上 30000及以上
500-3000以下 以下
邮政业企业
从业人员数 销售额
1000及以上 30000及以上
400-1000以下 以下
住宿和餐馆业企业
从业人员数 销售额
800及以上 15000及以上
400-800以下 以下   2、“现任职务”须提供有关证明材料(包括:企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书)。  详情查看:
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2012年人力资源管理师(四级)单选50题练习1
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下载文档:2012年人力资源管理师(四级)单选50题练习1.DOC2012年人力资源管理师考试资料:绩效诊断内容
(一) 绩效诊断内容   1)对企业绩效管理制度的诊断   2)对企业绩效管理体系的诊断   3)对企业绩效考评指标和标准体系的诊断   4)对考评者全面全过程的诊断   5)对被考评者全面全过程的诊断   6)对企业组织的诊断   (二) 总结阶段工作程序和方法   两项重要管理职责:   1)召开月度或季度绩效管理总结会   2)召开年度绩效管理总结会   (三) 总结阶段完成的工作:   1)各个考评人完成考评工作,形成考评结果的分析报告   2)针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告   3)制定出下一期企业全员培训与开发计划、薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划   4)汇总各个方面的意见,在反复论证的基础上,对企业绩效管理体系、管理制度、绩效考评指标和标准、考评表格相关内容,提出调整和修改的具体计划   应用开发阶段   1)考评者绩效管理能力开发   2)被考评者职业技能开发   3)绩效管理的系统开发   4)企业组织的绩效开发   相关推荐:案例探讨:要重视“精神工资”人力资源考试会员中心,免费体验全新考试应用,助您快速通关!(点击下图)新应用:人力资源考试每日一练在线测试         来源:考试大-人力资源管理师考试
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8-138-138-138-138-138-13
8-138-138-138-138-138-13等级:书童 |
下半年:9月-10月
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2013年11月

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