人力考证下班年顺丰什么时候下班报名被？最怕考证，宁波哪个学校通过率高点？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-04-19 01:52 标签： 顺丰什么时候下班
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宁波HR管理师培训人力资源管理师考证班
〖授课方式〗浙江其它技能培训日常班
〖课程名称〗宁波HR管理师培训人力资源管理师考证班
〖发布单位〗
〖原　　价〗面议　　　　〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗122.227.238.202
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗日
〖主办地区〗浙江 [招生培训]
〖开课地点〗宁波市江北区人民路132号银亿外滩大厦801室
〖百度搜索〗
课程咨询热线
宁波广联学校2016年国家人力资源管理师考试报名，5月考试，报名享受政府补贴学费，面向宁波，慈溪，余姚，观城，宁海，北仑等周边地区招生，有面授课与网教课，考试通过率高。
关于举办宁波市2016.05月国家HR管理师考试报名的通知
&&&&&&&&&&&&&&&& （享受政府补贴）&&&&&& &&&&&&&&
各有关单位：
随着企业对人才的重视程度不断增强，专业人力资源管理人才的需求量也在急剧上升，“企业人力资源管理师”国家职业资格证书考试获得越来越多的社会认可。2014年以来，国家开始逐步规范职业资格证书体系，另一方面，宁波市人力资源管理行业领域普遍重视人才学习能力的提升，这些现象说明了两点：第一，该证书越来越受到宁波企业及人力资源从业人员的认可；第二，未来该证书考试难度及门槛将会越来越高。谁能抓住机会，先行一步，谁就能在激烈的人才竞争中拔得先筹！
为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，宁波市广联职业培训学校将开展国家人力资源管理师国家职业资格考前培训工作。通过培训的学员，参加国家职业资格考试，考试合格后可获得由国家中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格一级证书。
历年根据浙江省人力资源和社会保障厅和财政厅联合下发《关于****年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》中规定：“获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，每人每月增发工资从2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，2013年400元，每年累积增加，仅仅五年时间就相较无高级职称和高级技师人员工资相差1000元/月。”其中，高级人力资源管理师（一级）即属于高级技师，按照通知规定，退休后则可累积增发退休金，同属2008年退休人员，工龄和交费比例相同情况之下，至2013年将相差1150元/月的工资，2015年之后相差必将更大。
为做好考前培训工作，现将有关事项通知如下：
一、报考条件（具备以下条件之一者）
三级（高级）
二级（中级技师）
一级（高级技师）
报考条件（具备以下条件之一者）
(1）6年以上工龄
(2)专科，工龄3年以上
(3)本科毕业
（4）大四学年学生。
(1)13年以上工龄
（2）本科，工龄5年以上
（3）本科，三级工龄3年以上
（4）硕士，工龄2年以上
(5)大专，三级工龄满4年
（1）二级， 3年以上工龄
（2）19年以上工龄
网络学习+面授1750
网络学习+面授2750
网络学习+面授4800
凡符合市政策规定的学员在我中心参加培训，并通过考试（含补考），均可获得00元的培训补贴，最大程度降低学员培训的经济成本。
【享受政府补贴需要什么条件？】
报名人力资源管理师的学员，只要符合以下条件，均可以在通过考试后（含补考通过）申报政府培训补贴：&&&&
（1）缴纳或曾经缴纳宁波市失业保险的企业职工，且当年度未享受过同类培训补贴；
（2）企业外来务工人员，缴纳或曾经缴纳宁波市失业保险的企业职工，且当年度未享受过同类培训补贴。
我校将为学员免费代办补贴申报手续，让学员享受“一条龙式”培训服务。
188- 王老师
详细开课课程信息
/xuexiao/49682/
宁波市江北区人民路132号银亿外滩大厦801室
二、【考证与发证】
1、培训结束后，按国家职业标准要求，参加由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织每年5月或11月的鉴定考核。
2、考试未通过者，可参加下一期培训的课程，（合格单科成绩可保留一年，未合格科目一年内仅限于补考一次）。
3、参加培训和鉴定(考试)合格者，由人力资源和社会保障部统一颁发《中华人民共和国职业资格证书》。证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号、登记管理和网上查询，全国通用。
特别提醒一：一级是国家职业资格五个等级中的最高等级，属高级技师级别。人力一级2010年5月第一次开考，目前是试点阶段，考试难度相对较低且报考条件要求高，所以考试总人数少，通过率较高。但随着考试鉴定工作的深入开展，考试难度会逐步加大，所以越早参加考试通过机会越大。同属一级项目另有物流师一级、企业培训师一级同享退休待遇。
特别提醒二：2016年宁波广联推出三天HR实战技能提升课程
内部培训师培训体系构建
讲授式+体验式
绩效薪酬体系构建
讲授式+体验式
劳动关系及风险防范/员工手册撰写
面授法+案例分析
从上海聘请资深HR行业老师授课，价值3000元的三天技能提升课程现在报考人力资源管理师（一级/二级/三级）均设置在课程里，让你的HR工作在短时间内解决工作中遇到的实际问题，提升工作技能。
报名时间：9:00-17:00（一周7天均可报名，工作日无午休）
报名及上课地点：江北区人民路132号银亿外滩大厦801室
现场报名时请随带以下材料：
1、身份证的正反面复印件。
2、毕业证书复印件，上报前需上交原件审核。
3、从事人力资源工龄证明。
4、同底一寸照片2张，二寸照片2张。
5、填写《国家职业资格鉴定申报表》
6、缴费形式，现金或者刷卡都可以。
我校还常年开设以下课程：
心理咨询师、公共营养师、物流师、采购师、企业培训师、理财规划师、黄金分析师，欢迎拨打电话咨询。 常年受理报名咨询。
咨询电话:9
联系时请说明来自传播招生网,谢谢！
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宁波职称英语培训考证班
课程原价：3600
优惠价格：3600
授课时间：随到随学
课程类型：普通课程
上课班制：随到随学
授课对象：宁波市海曙区行政服务中心大楼1136室
关 键 词：宁波职称英语培训 宁波职称英语 宁波职称英语考证
我从博通培训网上看到该课程的电话，我想问...
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宁波职称英语培训-招生简章&
一、考试介绍&
全国职称英语等级划分和适用人员考试按职称的系列、级别分为A、B、C三个等级，专业人员按规定的级别任选一个语种参加考试。其中英语又按照专业不同分为分英语综合、英语理工、英语卫生三个类别。报考人员可根据评审要求及自己所从事的专业工作，选择一个语种及有关类别参加考试。考试合格由市职改办颁发人事部统一印制的《职称外语等级考试合格证书》，在全国范围有效。&
二、考试内容&
考试主要测试专业技术人员阅读理解外文专业基础文献的能力。&
三、培训方式：函授班和网教班&
函授班：无需实地上课，自学性质，考试保过，不过全额退费，签定培训协议。&
网教班：网上视频授课，取代实地上课功能，考试通过率高。&
四、报名资料&&
身份证，1寸蓝底照片2张，二寸照电子版，学历证书。
性别：男 女
固定电话： *
手机号码： *
联系地址：您可在用户中心，查看
培训方式：
课程时长：
&&&宁波市江东区兴宁路47号宁波大学商务中心
（一）注册及报名
时间：日0时—3月21日17时。
网址：http://gwy.（浙江省录用系统）。
（二）资格初审
时间：3月21日17时—3月25日24时。
（三）查询并再次报名
时间：3月26日0时—3月31日24时。
（四）缴费确认
时间：3月26日0时—4月5日24时。
（五）打印准考证
时间：4月20日9时—4月25日24时。
课程 内容 时间 费用 报名
封闭集训（一期） 《申论》、《行测全科》、《综合应用能力》 -10日（7天7晚） 4980元（含食宿） 立即报名.jpg
3980元（走读） 立即报名.jpg
封闭集训（二期） -17日（7天7晚） 4980元（含食宿） 立即报名.jpg
3980元（走读） 立即报名.jpg
申论_副本.jpg行测_副本.jpg
★ 总体讲解2015年浙江省考情况，宏观把握大纲方向，全面透析各科测查内容和题型；
★ 以众博教育独创的教学法为授课模式，分模块系统讲解各模块考点、应试技巧；
★ 针对《申论》、《行测》各模块的重点、难点、易错点进行系统梳理，、透彻讲解；全面提升考生举一反三能力，提高自主解题水平；
★ 全面讲解各类常规及高频考试题型和特殊题型，做到题型、技巧无死角强化；
★ 根据历年题型特点，对题目发展方向做出预测，真正做到备考快人一步；
★ 对考试进行系统讲解，掌握考试方向；
★ 依据大纲要，破解考试命题；
★ 通过对典型历年真题，社会热点问题的讲解，提高实际问题的应用、解决能力，做到技巧与能力的完美结合；
★ 讲、练、评三位一体，突出应试技巧的实战运用。
★ 通过对行测和申论分模块的精讲、精练，点评的模式，夯实基础、掌握解题技巧、迅速击破重点难点和易错点；
★ 培养考生举一反三能力，对2015年浙江公务员考试的重点、难点及易错点进行梳理，一一击破，提升答题、解题水平；
★ 针对学员具体情况进行针对性指导。
2015年浙江省公务员及事业单位课程
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