工程师职称在私人单位能评上吗？怎么评？请回答谢谢！_百度知道
工程师职称在私人单位能评上吗？怎么评？请回答谢谢！
评职称和单位也不是一点关系也没有，首先得看单位是否是独立法人单位，具有营业执照，第二看你本人的条件，是否具备晋升的条件。比如：大专以上学历，从事本专业年限，任助工时间，以及外语、专业、计算机等考试均达到晋升工程师条件即可晋升。（如果赋分不够，你还得写点论文发表方可）根据你的提问看来你还没有报名，因此你有两种方式可以报名：一、在单位报名；二、也可以通过人事局进行人事代理，从人事局直接报名，那样你会得到更详细的答案。
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我是建筑行业的，我们的工程师职称就是我们自己行业评审的。社会上的要到人事考试中心办理相关的报名手续，并且需要学历、英语、计算机、论文、相关业绩证明材料等文件。
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出门在外也不愁在私营企业工作能不能评职称啊，有用没，就是工程师之类的。_百度知道
在私营企业工作能不能评职称啊，有用没，就是工程师之类的。
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这个要看你们单位有没有做这方面工作了，如果又做这方面工作，评职称一个是自身的晋级，还有工资会增加，建议你去咨询你们单位人事部门，一般都是人事部负责的
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出门在外也不愁阆中市电气技术工程师代理认定
_总部【记住百度一下：春晖评审】
电气技术――就业前景：电气自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科，触角伸向各行各业，小到一个开关的设计，大到宇航飞机的研究，都有它的身影。由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关，发展非常迅速，现在也相对比较成熟。控制理论和电力网理论是电气工程及自动化专业的基础，电力电子技术、计算机技术则为其主要技术手段，同时也包含了系统分析、系统设计、系统开发以及系统管理与决策等研究领域。该专业还有一些特点，就是强弱电结合、电工电子技术相结合、软件与硬件相结合，具有交叉学科的性质，电力、电子、控制、计算机多学科综合。 　　电气自动化专业随着晶体管、大功率晶体管、场效应管等大功率的电子器件的出现和成熟、以及建立在场的理论上、以现代数学、矩阵代数为理论依据的弱电强电控制系统更使电子技术与自动化达到新的历史高度。虽然我国在这方面的发展还没有站在世界的最前沿，但随着我国综合国力的提高，对外交往的增加，我们已经逐渐缩小与发达国家的差距。具有代表性的是：每秒3000亿次计算机研制成功；纳米技术的掌握；模拟技术的应用。　　　电气自动化主要课程：电机及拖动、工厂电气控制技术、电力电子技术、电力电子技术实习、单片机技术、PLC技术、电子工程制图、工厂供配电技术、电子技术综合实训、电气设备、英语精读、专业英语。电气自动化就业发展前景：“自动化”一是属于信息产业。信息产业被人们誉为“朝阳产业”，发展快、需要人才多、待遇高，是当今科技发展的趋势所在。因此，作为信息产业中的重要一员，自动化专业同样有着光辉的前途。二是自动化应用范围广。目前，几乎所有的工业部门都可以同自动控制挂上钩，现代化的农业、国防也都与自动化息息相关。三是本专业对于个人发展非常有利。本专业课程设置的覆盖面广，所学的东西与其他学科交叉甚多。这也与本专业的来历有关，自动化专业大部分源于计算机或者电子工程系的自动控制专业。 　　随着我国经济的不断发展，现代化工业的不断发展使电气自动化技术方面的人才市场有着相当大的潜力。尤其是广东地区，自动化生产技术不断提高，自动化产品不断普及，智能楼宇和智能家居的应用，智能交通的不断发展，为电气自动化技术专业提供了广阔的发展前景。 　电力电子技术和微机控制技术是高新技术产业的重要组成部分，智能控制电器及电气控制设备、自动控制系统及生产线广泛应用于工业、农业、国防等领域，在国民经济中其着举足轻重的作用。通常情况下，毕业生可以选择国有的质量技术监督部门、研究所、工矿企业等；也可以是一些外资、私营企业，待遇当然是相当可观的。如果学生能力足够强，又在学习期间积累了比较好的研究成果，完全可以自己创业，闯出一片属于自己的天空。需要指出的是，由于国外在该专业方向的研究要领先于我们，因此如果想要有进一步的发展，确立自己在国内该方向的领先地位，出国深造是一个不错的选择。
强、弱电专业工程师岗位职责：（1）&学习执行上级颁发的有关强、弱电工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定和公司各项管理规章制度。（2）&负责工程强、弱电工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。（3）&负责强、弱电方案论证，组织本专业施工图纸会审。（4）&负责本专业施工组织设计的审核工作。（5）&参与本专业的工程招投标及合同会签。（6）&参与本专业材料、设备招投标及合同会签。（7）&负责与其它专业的工作配合、协调工作。（8）&负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。（9）&参与本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。（10）&组织对本专业的工程形象进度的审核，负责分管施工单位工程付款申请及付款情况的统计工作。（11）&材料、设备付款会签。（12）&做好成本控制工作。（13）&组织强、弱电工程的现场竣工验收及交接工作。（14）&负责强、弱电工程的新技术、新工艺、新材料、新设备的推广和技术总结工作。（15）&配合开发部办理给排水、暖通工程报竣手续。（16）&依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。（17）&记好工程日记，作好工作总结。（18）&协助档案员做好本专业的档案管理工作。（19）&参与对施工单位、监理单位及材料设备供货单位的考核及信息库建立。（20）&及时完成领导交办的其它工作。
公　司： 金牛区春晖文化培训学校 主　营： 高级会计师培训学校、会计电算化培训、成都会计实账培训、成都工程师职称评审价　格： 面议 发布人： Mr Song　24小时 邮　箱：
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工程师社会化评审信息天津市人事局关于个体、私营企业专业技术人员职称评聘有关规定的通知_百度文库
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天津市人事局关于个体、私营企业专业技术人员职称评聘有关规定的通知|天​津​市​人​事​局​关​于​个​体​、​私​营​企​业​专​业​技​术​人​员​职​称​评​聘​有​关​规​定​的​通​知
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辽宁省人事厅关于民营企业专业技术人员职称评审有关问题的通知
发文单位：辽宁省人事厅 文　　号：辽人发[2003]14号发布日期：执行日期：各市人事局，省直各部门：
　　为了落实《人事人才工作为民营经济发展服务的若干意见》（辽人发[2002]20号）精神，加快我省民营企业专业技术人才队伍建设，促进民营经济的发展，现就民营企业专业技术人员职称评审有关问题通知如下：
　　一、评审范围
　　凡是在辽宁省所辖范围内的集体、股份合作制企业、非国有控股的有限责任公司和股份有限公司、私营（个人）独资、合伙企业、私营有限责任公司、私营股份有限公司、非外商和港澳台商绝对控股的合资、合作企业、外商投资股份有限公司和个体工商户（工商管理部门证明）从事专业技术工作的人员，均可参加专业技术职称评审。
　　二、申报条件
　　（一）对于具备国家颁布的专业技术职务试行条例所规定的学历、资历和其它任职条件，符合辽宁省职称政策规定的申报人员，按现行职称评审的标准、条件和程序参加相应评委会的评审。
　　（二）对于在企业经营、技术开发中做出突出贡献的优秀人才，可不受学历、资历的限制，直接申报评审下列专业技术职称。
　　符合下列三项条件者，可直接申报副高级专业技术职称：
　　1、获国家自然科学奖、发明奖和科技进步奖或省、部级科技进步三等奖的主要完成人（等级内额定人员）；
　　2、在省级以上刊物发表三篇学术（其中至少一篇为第一作者）；
　　3、获得国家发明专利3项以上或国家实用型专利技术3项以上，为企业带来直接经济效益1000万元以上的主要技术负责人；
　　4、在经济结构调整中，通过兼并、收购、控股等形式实现资产重组后，年盈利在1000万元以上的高新技术企业负责人；
　　5、企业年销售额在3000万元以上，出口交货值在1000万元以上，连续三年内纳税额在500万以上的企业负责人。
　　符合下列三项条件者，可以直接申报中级专业技术职称：
　　1、获市科技进步一等奖以上的主要完成人（等级内额定人员）；
　　2、在市级以上刊物发表二篇学术论文；
　　3、取得国家专利1项以上或国家实用型专利技术1项以上，为企业带来直接经济效益300万元以上的主要技术负责人；
　　4、在经济结构调整中，通过兼并、收购、控股等形式实现资产重组后，年盈利在300万元以上的高新技术企业负责人；
　　5、企业在年销售额在1000万元以上，出口交货值在500万元以上，连续三年纳税额在100万元以上的企业负责人；
　　（三）对在企业管理和技术开发中做出突出贡献者，晋升专业技术职称时，要提供反映企业销售额、出口交货值和纳税额等材料，出具各级会计师、审计师事务所的证明。
　　三、评审程序
　　（一）个人申请：申请人员应填写《专业技术职务任职资格评定表》（一式三份），并提交本人学历证明、任职资格证书、外语合格证书、计算机合格证书，以及能够反映本人专业技术水平的业绩材料原件、论文、专著、译著、科研成果等。
　　（二）参评人员可到各级政府人事部门所属的人才服务机构免费办理推荐手续。经各市人事局审核同意后，申报评审高级的报到省相应高级评委会；申报评审中、初级的报到各市相应中、初级评委会。
　　（三）评审通过后，按照审批权限，由各级政府人事部门对取得资格进行审批。并颁发由辽宁省人事厅统一印制的辽宁省专业技术资格证书。高级专业技术资格证书由省人事厅统一发放。中、初级专业技术资格证书由各市人事局发放。
　　四、有关其他问题
　　（一）非民营企业单位专业技术人员进入民营企业工作，在申报专业技术职称时，可将原专业技术工作年限与现从事的专业技术工作年限合并计算。
　　（二）对民营企业引进的国内外优秀人才，可按《关于印发2003年全省职称工作安排意见的通知》（辽人发[2003]3号）文件执行。
　　（三）各级人事部门要充分发挥职称工作的职能优势，积极做好民营企业专业技术人员职称评审工作，为民营企业发展提供人才保证。
　　二00三年七月九日辽宁省人事厅
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