安徽省全椒县环保局环境监测站2012年招聘工作人员
来源:91考试网
作者:www.91exam.org
一、组织领导
为加强对招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立以常务副县长为组长，有关单位负责人为成员的县招聘环境监测站人员工作领导小组(以下简称领导小组)。
二、招聘原则及方法
1、编外招聘。
2、公平、公开、公正、择优。
3、采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位及人数
1、行政管理人员 2人。
2、环境监测人员 4人。
四、招聘条件
(一)基本条件
具有热爱环保工作，政治可靠、遵纪守法、作风正派、责任心强;服从岗位需要，身体健康;年龄为18-30周岁(日-日)，无违法违纪行为。
(二)岗位条件
行政管理人员：
1、能吃苦耐劳，有较强的事业心和工作责任感。
2、法律、中文、行政、经济管理等专业普通高校全日制大专以上学历。
环境监测人员：
1、具有良好的身体和心理素质，能适应野外监测工作;具有扎实的专业基础理论知识。
2、环境科学工程、环境监测、化学及分析等相关专业普通高校全日制大专以上学历。
五、招聘程序
1、公告发布：日。
2、网络发布：2012年12 月31日。
3、报名时间:日-13日。每天上午8：00―11:30，下午2:30―5:30。逾期不再办理报名手续。
4、报名地点：全椒县环保局(儒林路建设大厦五楼)，联系电话：。
5、报名办法及相关要求：
①采取现场报名的方式。报名时需携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件原件、复印件，1寸免冠近照5张。每人限报1个岗位，多报取消报名资格。
②报考人数与招聘岗位计划数的比例不小于2:1。不足规定开考比例的，经领导小组批准，相应核减招聘人数，直至取消招聘。
③报名人员应如实提供相关材料、填写《全椒县2012年度招聘环境监测站人员报名登记表》。
④对通过报名资格复审的人员，按省物价局、财政厅皖价费字[号文件规定，收取每人每科考试费用45元，两科合计90元。
⑤报名人员的联系方式要明确并且相对固定，确保联络畅通。
⑥报考人员于日携身份证到环保局领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。六、招聘方式
1、考试形式：笔试。
考试内容：行政管理岗位考《公共基础知识》和《行政职业能力测试》，环境监测岗位考《公共基础知识》和《环保专业知识》。《公共基础知识》主要包括政治(含时政)、法律、人文、省情和写作。试卷分值分别为100分。考试时间各为120分钟。本次考试不指定复习教材。
2、考试时间、地点：见准考证。
3、入围人员公告：日公告入围人员名单。按笔试成绩从高分到低分确定入围名单。考试分数相同的，以学历高的优先;学历又相同的，以专业知识成绩高的优先;学历、专业知识成绩均相同的，以年龄小的优先。
七、体检、考察
入围人员经公示无异议，进行体检、考察。
①体检参照修订后原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》的操作规程执行。
②考察由2人以上组成的考察小组参照录用公务员考察相关规定执行。
③体检、考察时间和地点另行通知。
④参加体检人员需按体检项目交纳体检费。
⑤因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位人选缺额的，按参考人员笔试成绩从高分到低分依次等额一次性递补。体检对象对体检结果有异议的，可以在规定时间内进行复检(复检仅限1次)。
八、公示和聘用
拟 聘用人员名单确定后，进行公示，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者有问题反映但不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同(含试用期)、办理相关聘用手续，并由县环保局组织岗前培训。培训结束，上岗试用。试用期按《劳动合同法》执行。试用期满，由县环保局牵头，人社局、编办参加，对招聘人员进行考核。 合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员档案由县人才交流服务中心管理。
参聘人员在规定时间内不签订聘用合同的，或者5日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次参考人员中从高分到低分等额一次性递补。
对在应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
聘用人员实行年度考核，由县主管部门和用人单位共同组织。县主管部门和用人单位具体负责对聘用人员的管理，把考核结果做为续聘、解聘以及奖惩的依据。
九、纪律与监督
1、公开招聘环境监测站人员工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关监督(监督电话：)。
2、严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
3、对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。
4、聘用程序中需公示的内容将在县政府、县环保局网站上公示。
(一)工资待遇
聘用后按全椒县编外招聘人员同等待遇工资标准执行。
(二)社会保险
聘用期内，用人单位按照有关规定，为受聘人员办理养老、医保、失业等社会保险(按规定属个人缴纳部分，由聘用单位代扣代交)。凡办理解聘、辞聘手续的，从下月起，停止缴纳各项保险费用。
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为公开选拔引进优秀人才，充实科研监测技术队伍，优化人才结构，进一步增强科研监测能力，根据市环境监测站目前空编、岗位空缺情况和业务工作需求，2014年计划向社会公开招聘一批工作人员。按照海南省人力资源和社会保障厅、海南省公安厅《关于印发&海南省事业单位公开招聘人员实施办法&的通知》（琼人社发〔号）等有关规定，结合监测站用人需求，海南公务员考试网（）现将有关事宜公告如下：　　一、招聘原则及组织形式　　（一）坚持“德才兼备、任人唯贤”的选人用人原则；　　（二）坚持“公开公正、择优录用”的选人用人原则；　　（三）坚持“严格把关、宁缺勿滥”的选人用人原则；　　（四）坚持“保证职工参与权、知情权和监督权”的公开透明用人原则。　　为加强招聘工作组织领导，保证招聘工作质量，确保招聘工作公开、公平、公正和有序顺利进行。本次人员招聘工作成立招聘工作小组和招聘工作监督小组，对招聘工作实行全过程监督。　　二、招聘对象和待遇　　具体招聘岗位及范围详见附表：《2014年三亚市环境监测站公开招聘工作人员岗位信息表》；聘用人员为事业单位工作人员，按规定享受相关工资福利待遇。　　三、招聘条件　　本次招聘人员条件包括基本资格条件和报考岗位要求的岗位资格条件。　　（一）基本资格条件：　　1.具有中华人民共和国国籍；　　2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；　　3.具有良好的品行和职业道德；　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；　　5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；　　6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；　　7.报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书；　　8.年龄35周岁以下（含），年龄计算时间截止至日（应届毕业生不限制年龄）；　　9.日为工作经历等时间截止日期。　　有下列情况之一者，不得报考：　　1.曾受过各类刑事处罚的；　　2.曾被开除公职的；　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；　　4.尚未解除党纪、政纪处分的；　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔号）的相关规定应当回避的；　　6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。　　（二）岗位资格条件　　招聘人员除需具备上述基本资格条件外，还需具备招聘岗位要求的岗位资格条件，具体详见附表：《2014年三亚市环境监测站公开招聘工作人员岗位信息表》。　　四、招聘程序和方法　　本次招聘工作按照招聘公告发布、个人报名、资格审查、公开考试、组织考核、体检、公示和聘用等程序进行。　　（一）报名　　1.报名时间：　　日至17日　　2.报名方式　　凡符合招聘人员范围和资格条件人员，必须通过网上进行报名。　　受理电子邮箱：fuzq@。　　3.报名相关要求　　（1）每名报考人员只能报考一个岗位。　　（2）报考人员须填写《三亚市环境监测站公开招聘工作人员报名登记表》（可从网站下载），连同本人相关材料，包括身份证、毕业证、学历证、学位证、近期一寸免冠彩色相片及相应岗位所需的其他证书及材料等发送到前述受理电子邮箱。未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。　　（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。　　（4）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。　　（二）资格审查及发放准考证　　由招聘工作小组进行资格审查，每一招聘岗位人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1：3，若达不到该比例的，取消或相应调减该岗位的招聘人数。　　资格审查完成后，对符合报考条件的考生统一核发《准考证》。在领取准考证时，考生必须以书面形式向招聘工作小组提交本人身份证、毕业证、学历证、学位证、专业技术资格或职业资格证等材料原件，以便现场查验，进行资格审查。　　（三）命题和笔试　　1.命题的时间和方式由招聘工作小组决定。笔试时间及地点以《准考证》为准。笔试成绩占综合成绩的50%。　　2.笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括专业科目和公共科目。专业科目以实际招聘岗位需要的专业理论知识为主。由于本次招聘岗位专业性强，对岗位资格要求较高，因此专业科目分值占70%，公共科目分值占30%。（办公室文秘岗位只考公共科目）　　结合本次招考的岗位需求及考试成绩的实际情况，招聘工作小组依实际情况确定笔试合格分数线（笔试分数精确到小数点后两位），低于笔试合格分数线者不列入面试人选。　　（四）面试　　1.笔试成绩公布后，在达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按照招聘岗位1：3的比例确定进入面试人选（若末位同分数者，一并进入面试）。比例不足1：3的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上的人员）确定。面试前三天进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历证、学位证等相关证明材料的原件。若有面试人选自动放弃面试资格，或有面试人选经复审不符合报名资格条件被取消面试资格时，从报考同一岗位且笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。　　2.面试合格分数线划定为60分（含60分），面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。（笔试分数精确到小数点后两位）。面试成绩占综合成绩的50%，面试时间、地点及相关要求另定。　　3.面试方式：本次公开考试招聘的4个岗位拟采取现场答辩或实际操作等方式进行。具体如下：　　（1）环境监测技术管理人员和办公室文秘岗位：面试采取现场答辩方式进行。　　（2）大型精密仪器分析专业人员和大气环境监测专业人员岗位：面试采取现场答辩加现场实际操作两种方式进行，其中现场答辩50分、现场实际操作50分。　　（五）考核和体检　　1.根据入围者的综合成绩（考生成绩精确到小数点后两位），从高分到低分按拟聘人数1:1的比例进行考核和体检。　　2.报考同一职位有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，按笔试综合成绩高低顺序排列；如笔试综合成绩再出现相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。　　3.由三亚市环境监测站对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考核。　　4.按相关规定，组织拟聘人员到指定医院进行体检。　　5.未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。应聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。　　（六）公示　　根据笔试、面试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过市人力资源和社会保障局网站向社会公示7个工作日。　　（七）聘用　　拟聘人员公示后，如无异议，由市人社部门报市政府批准后，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。　　五、招聘工作组织纪律　　（一）严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔号）的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案。　　（二）严格遵守保密纪律，不泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况。　　（三）确保参加招聘工作人员公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。　　（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。　　（五）应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格，已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。　　本次公开招聘工作接受市人力资源和社会保障局、纪检部门指导和监督，并自觉接受群众监督。　　六、其他事项　　本方案由三亚市环境监测站负责解释。　　招聘工作各环节的进展情况，包括考核考试人员名单、笔试成绩和面试人员名单、体检人员名单和拟聘用公示人员名单,在三亚市人力资源和社会保障局网站（www.）上发布，请报名人员随时关注。　　联系人：符致钦、薛丹丹　　电话：1、　　传真：3；电子邮箱：fuzq@。　　纪检监督电话：705969　　附表：　　1：2014年三亚市环境监测站公开招聘工作人员岗位信息表序号招考 岗位招考人数性别年龄专 业学历学位其他岗位要求资格条件招考 形式备注1大型精密仪器分析专业人员1不限35周岁以下（含）分析化学、应用化学、环境监测、有机化学、无机化学、药物化学、土壤学、农药学。普通高校全日制研究生及以上，硕士学位及以上。　考试应届毕业生不限制年龄2大气环境监测专业人员1不限35周岁以下（含）环境监测、大气环境化学、大气科学、大气物理学与大气环境、环境科学、环境工程、化学工程、有机化学、分析化学、化学、应用化学、气象学、环境科学与工程、高分子材料工程、化学工程与工艺。普通高校全日制本科及以上，学士学位及以上。　考试应届毕业生不限制年龄3环境监测技术管理人员1不限35周岁以下（含）环境科学、环境工程、土壤学、物理分析、分析化学、应用化、物理化学、农药学、环境科学与工程、化学、物理化学、药物分析学、资源环境与城乡规划管理、大气科学、药物化学、有机化学、无机化学、环境监测。普通高校全日制本科及以上，学士学位及以上。　考试应届毕业生不限制年龄4办公室文秘1不限35周岁以下（含）中国语言文学类普通高校全日制本科及以上，学士学位及以上。从事办公室文秘等相关工作两年以上。考试　　　2、三亚市环境监测站公开招聘工作人员报名登记表姓 名&性别&出生年月&贴照片处（近期）籍 贯&民族&政治面貌&学 历&学位&报考岗位&原所在单位、职务&技术职称&参加工作时间&&全日制毕业学校、毕业时间&特&&&&&&&& 长&身份证号& 码&联系方式&&住& 址&个人&简历&家庭主要成员&报考人承& 诺&&& 本人所提供的各种相关资料和上述填写内容真实有效。如有不实，本人愿自动放弃本次报考资格，并承担由此引发的一切后果。&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 报考人签名：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二0一 &&年& &月 &&&日&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&资格审查意见&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 年 &&&&月 &&&&日
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????????????????????我报考了湖南省环境监测中心站 化学分析岗位，招考信息说笔试会考岗位专业知识，请问应该看哪些书复习？_百度知道
我报考了湖南省环境监测中心站 化学分析岗位，招考信息说笔试会考岗位专业知识，请问应该看哪些书复习？
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出门在外也不愁2013年广东清远英德市环保局环境监测站招考1人公告_报考资讯_公务员_资格考试_宏章教育
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2013年广东清远英德市环保局环境监测站招考1人公告
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根据英德市人民政府《转发清远市事业单位公开招聘人员实施办法(修订)的通知》(英府〔2012〕97号)精神，结合我局的工作需要，经市编委核准同意，决定今年下半年组织公开招聘一名环境监测站工作人员，现将有关事项公告如下。　　一、招聘职位数　　招聘1名环境监测站工作人员。　　二、应聘人员应具备以下基本条件　　1、遵守宪法和法律;　　2、具有良好的品行和职业道德;　　3、年龄25岁以下(日以后出生)，适应岗位要求的身体条件;　　4、本科以上学历，行政管理学专业;　　5、户籍不限;　　6、学历、资历及年龄计算截止时间为日。　　7、凡有下列情形之一的不得报考参加招聘：　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;　　(2)曾被开除公职的;　　(3)受党内严重警告以上处分在处分期内或受行政记大过以上处分未解除的;　　(4)正在接受立案审查的;　　(5)在英德市行政事业单位工作，受市效能办书面通报以上处理未满一年的;　　(6)法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。　　三、招考办法　　由英德市环保局统一组织笔试和面试，按笔试成绩由高至低排序，1：5比列确定面试人选。如最后一名出现有两人以上相同分数者，则一并进入面试。综合成绩最高者确定为入围体检人选。　　招聘全过程邀请市纪委(监察局)监督。　　四、报名办法　　1、本次招考采取现场报名方式，报名时间为日至12月27日(正常上班时间)。　　2、报名地点设在英德市环境保护局五楼财务室(英德市新城光明路41号)。符合报名条件者在报名时间内持下列材料到上述地点报名。　　(1)《英德市环保局公开招聘环境监测站人员报名表》，报名表可在英德市环保局网上下载。　　(2)户口簿及身份证原件及复印件。　　(3)毕业证原件及复印件(学位证书原件及复印件)。　　(4)镇(街)级计生部门出具的计划生育证明或未婚证原件和复印件。　　(5)近期免冠小一寸彩色相片1张(与报名表同版)。 全国事业单位考试交流群：　　五、考试　　1、考试形式：本次公开招聘采用笔试+面试的形式，其中笔试占综合60%，面试占综合40%。笔试实行单人单桌闭卷考试。考生凭准考证和身份证进入试室，对号入座。　　2、笔试时间：日上午(9时至11时)。　　3、考试内容及分制：统一用一套试题，不考专业知识，只考公共基础知识，内容参考公务员考试的《行政职业能力测验》，采取百分制。　　4、笔试地点：英德市环境保护局二楼会议室。　　5、面试。面试参考招录公务员面试形式和内容，面试时间和地点另行通知。　　六、成绩公布　　笔试成绩笔试后5天内在英德市人力资源和社会保障局、英德市环境保护局网站和大厅公示;面试成绩面试后2天内在英德市人力资源和社会保障局、英德市环境保护局网站和大厅公示。　　七、体检　　根据笔试和面试成绩确定入围人选，并到英德市环境保护局指定的医院进行体检(体检不合格的依次递补)，体检标准和项目执行《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，体检费用自理。　　八、确定拟聘用人选　　体检合格者，确定为拟聘用人选。　　九、公示拟聘用人选　　拟聘用人员在英德市人力资源和社会保障局、英德市环境保护局网站进行公示，公示期为7日。如有虚假材料骗得考试资格等异议的，核查属实，则取消考试成绩。　　十、聘用　　拟聘人员公示期满后如无异议，由英德市环境保护局到市编办、英德市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续，并与聘用人员签订《聘用合同》，已确定聘用人员必须持有英德市非农户籍原件及复印件。　　十一、待遇　　执行国家有关政策。　　十二、组织领导　　为确保这次招聘工作顺利进行，决定成立英德市环保局2013年招聘人员工作领导小组，组成人员如下：　　组长：朱少武(英德市环保局局长)　　副组长：黄继煌(英德市环保局副局长)　　朱然斌(英德市环保局副局长)　　陆奕青(英德市环保局主任科员)　　林寿坤(英德市环保局党组成员)　　成员：陈定能(英德市环境保护监测站站长)　　金红英(英德市环保局办公室副主任)　　罗广(英德市环境保护监测站副站长)　　黄琼(英德市环保局科员)。　　咨询电话：2220777。
【责任编辑：LS梦一】
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