这句话我不是很懂,希望大家指点江山

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酒桌上的礼仪?
我不太懂这方面的礼仪,希望大家指点了!谢谢!
一,如果与领导在一桌吃饭,我该怎么提酒,应该说些哪方面的话?
二,如果是与上级领导一想吃饭,都不太熟悉的应该怎么办?
三,我们请客,或者是招待外地的客人,在酒桌应该怎样接待?请客人吃饭,都应该劝客人多喝酒吗?
谈起喝酒,几乎所有的人都有过切身体会,“酒文化“也是一个既古老而又新鲜的话题。现代人在交际过程中,已经越来越多地发现了酒的作用。
  的确,酒作为一种交际媒介,迎宾送客,聚朋会友,彼此沟通,传递友情,发挥了独到的作用,所以,探索一下酒桌上的“奥妙“,有助于你求人交际的成功。
    1、众欢同乐,切忌私语
    大多数酒宴宾客都较多,所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题,得到多数人的认同。因为个人的兴趣爱好、知识面不同,所以话题尽量不要太偏,避免唯我独尊,天南海北,神侃无边,出现跑题现象,而忽略了众人。
    特别是尽量不要与人贴耳小声私语,给别人一种神秘感,往往会产生“就你俩好“的嫉妒心理,影响喝酒的效果。
    2、瞄准宾主,把握大局
    大多数洒宴都有一个主题,也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情,分清主次,不要单纯地为了喝酒而喝酒,而失去交友的好机会,更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。
    3、语言得当,诙谐幽默
    洒桌
谈起喝酒,几乎所有的人都有过切身体会,“酒文化“也是一个既古老而又新鲜的话题。现代人在交际过程中,已经越来越多地发现了酒的作用。
  的确,酒作为一种交际媒介,迎宾送客,聚朋会友,彼此沟通,传递友情,发挥了独到的作用,所以,探索一下酒桌上的“奥妙“,有助于你求人交际的成功。
    1、众欢同乐,切忌私语
    大多数酒宴宾客都较多,所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题,得到多数人的认同。因为个人的兴趣爱好、知识面不同,所以话题尽量不要太偏,避免唯我独尊,天南海北,神侃无边,出现跑题现象,而忽略了众人。
    特别是尽量不要与人贴耳小声私语,给别人一种神秘感,往往会产生“就你俩好“的嫉妒心理,影响喝酒的效果。
    2、瞄准宾主,把握大局
    大多数洒宴都有一个主题,也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情,分清主次,不要单纯地为了喝酒而喝酒,而失去交友的好机会,更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。
    3、语言得当,诙谐幽默
    洒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度,有时一句诙谐幽默的语言,会给客人留下很深的印象,使人无形中对你产生好感。所以,应该知道什么时候该说什么话,语言得当,诙谐幽默很关键。
    4、劝酒适度,切莫强求
    在酒桌上往往会遇到劝酒的现象,有的人总喜欢把酒场当战场,想方设法劝别人多喝几杯,认为不喝到量就是不实在。
    “以酒论英雄“,对酒量大的人还可以,酒量小的就犯难了,有时过分地劝酒,会将原有的朋友感情完全破坏。
    5、敬酒有序,主次分明
    敬酒也是一门学问。一般情况下敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为序,敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序,分明主次。好使与不熟悉的人在一起喝酒,也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼,这一点心中要有数,避免出现尴尬或伤感情的局面。
  敬酒时一定要把握好敬酒的顺序。有求于某位客人在席上时,对他自然要倍加恭敬,但是要注意,如果在场有更高身份或年长的人,则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬,也要先给尊者长者敬酒,不然会使大家都很难为情。
    6、察言观色,了解人心
    要想在酒桌上得到大家的赞赏,就必须学会察言观色。因为与人交际,就要了解人心,左右逢源,才能演好酒桌上的角色。
    7、锋芒渐射,稳坐泰山
    酒席宴上要看清场合,正确估价自己的实力,不要太冲动,尽量保留一些酒力和说话的分寸,既不让别人小看自己又不要过分地表露自身,选择适当的机会,逐渐放射自己的锋芒,才能稳坐泰山,不致给别人产生“就这点能力“的想法,使大家不敢低估你的实力。
敬酒也就是祝酒,是指在正式宴会上,由男主人向来宾提议,提出某个事由而饮酒。在饮酒时,通常要讲一些祝愿、祝福类的话甚至主人和主宾还要发表一篇专门的祝酒词。祝酒词内容越短越好。
  敬酒可以随时在饮酒的过程中进行。要是致正式祝酒词,就应在特定的时间进行,并不能因此影响来宾的用餐。祝酒词适合在宾主入座后、用餐前开始。也可以在吃过主菜后、甜品上桌前进行。
  在饮酒特别是祝酒、敬酒时进行干杯,需要有人率先提议,可以是主人、主宾,也可以是在场的人。提议干杯时,应起身站立,右手端起酒杯,或者用右手拿起酒杯后,再以左手托扶杯底,面带微笑,目视其他特别是自己的祝酒对象,嘴里同时说着祝福的话。
  有人提议干杯后,要手拿酒杯起身站立。即使是滴酒不沾,也要拿起杯子做做样子。将酒杯举到眼睛高度,说完“干杯”后,将酒一饮而尽或喝适量。然后,还要手拿酒杯与提议者对视一下,这个过程就算结束。
  在中餐里,干杯前,可以象征性地和对方碰一下酒杯;碰杯的时候,应该让自己的酒杯低于对方的酒杯,表示你对对方的尊敬。用酒杯杯底轻碰桌面,也可以表示和对方碰杯。当你离对方比较远时,完全可以用这种方式代劳。如果主人亲自敬酒干杯后,要求回敬主人,和他再干一杯。
  一般情况下,敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为先后顺序,一定要充分考虑好敬酒的顺序,分明主次。即使和不熟悉的人在一起喝酒,也要先打听一下身份或是留意别人对他的称号,避免出现尴尬或伤感情。既使你有求于席上的某位客人,对他自然要倍加恭敬。但如果在场有更高身份或年长的人,也要先给尊长者敬酒,不然会使大家很难为情。
  如果因为生活习惯或健康等原因不适合饮酒,也可以委托亲友、部下、晚辈代喝或者以饮料、茶水代替。作为敬酒人,应充分体谅对方,在对方请人代酒或用饮料代替时,不要非让对方喝酒不可,也不应该好奇地“打破砂锅问到底”。要知道,别人没主动说明原因就表示对方认为这是他的隐私。
  在西餐里,祝酒干杯只用香槟酒,并且不能越过身边的人而和其他人祝酒干杯
看完的话也太累了
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您的举报已经提交成功,我们将尽快处理,谢谢!想自己在外面组装一台电脑,但是不是很懂,希望能有高手来指点一二_百度知道
想自己在外面组装一台电脑,但是不是很懂,希望能有高手来指点一二
主要就是做图和玩一些网络游戏,本人是学平面设计的所以经常会用电脑做图,网络游戏呢最多就是CS,CF,大话水浒这几款,开游戏的同时能开几个网页什么的就可以了,就这情况不知道怎么组装比较划算呢?希望能有高人详细的告诉我分别的选择和价钱是什么```非常感谢CPU是I3的快呢?还是AMD631X4的快?忘了说价格了.大概之间吧,我在天津市
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Intel I3和AMD631X4相当.去鞍山西道-百脑汇3层随便找个店,让其为你出配置单。多问几家,然后上网中关村报价。价钱接近时,哪家服务好就选那家了。
价位和要求呢?
```告诉我啊
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我是在一家生产叶轮,螺旋桨模型的企业。 企业目前主要都是为中船重工旗下(长期固定合作)的科研所做模型,现在让我跑市场,由于刚刚来很多问题不是很懂,希望大家给予指点。
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叶轮,螺旋桨模型制造
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为什么没有朋友指点下呢?人气不好吗?
叶轮,螺旋桨模型制造
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应助0 活动点0 点帖数879 个个人主页自我介绍化工领域的探索者,浩瀚的知识,永远让人学习、敬畏!收听数听众数帖子精华0相册日志好友记录分享UID585091积分313魅力303 点主题财富1267 点威望0 点贡献点0 点阅读权限65注册时间在线时间333 小时最后登录
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最主要的用途:离心透平式压缩机、汽轮机、增压机、泵,还有沉降槽、搅拌器等设备。
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还有电机上也有叶轮,呵呵,估计那种叶轮你们应该不生产。
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谢谢&&楼上的2位。
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这话不是很懂,希望能够指点我一下。
太执着所做事候想尽善尽美直想着尽善尽美却能真达尽善尽美 自圈进打浅显例比玩游戏游戏本身其实重要;要全沉浸进达忘我步管游戏都能够自其乐 游戏本身快乐;快乐达游戏目必乎游戏本身游戏情服务情游戏服
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些东西必太乎
要知道意义所
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说玩游戏太投入反游戏玩游戏厂商应该赚少钱吧
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1。不知道派遣制的弊端,感觉和内部编制总是有区别的?
2。果适用期辞职,我要付违约金吗?
请做HR的XDJM指点下,职场菜鸟~~偶
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当然有区别了 待遇福利都不一样的 现在什么单位都要分正式根派遣,搞不懂
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工分:3081
肯定不一样的
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就是想具体知道点什么不一样!谢谢各位~~
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简单点来说就是
派遣制员工就是A公司委托一个劳务中介单位,向社会招工,合格的人与这个中介单位签定劳动合同,被派到A公司的某个部门工作,工资由A公司交给中介单位后,再按合同中的规定分发,
派遣制员工与A公司之间只有工作关系,无人事关系,不是A公司的正式员工
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谢谢,感觉好像是外人~~很没安全感
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这个也没有办法的,我们公司人事卡的很紧,活又干不过来,只能用这种方式.
但是我们就会留意,如果干的好,就告诉它必须坚持等下去,公司肯定会有人辞职,那时就有名额了...
如果一般般,就让作为派遣工继续工作下去咯.
HR之家, 简约(俭约),二房二厅,智军+HR联手打造http://bbs./topic.php?forumId=14&topicId=1518382特地砖色差严重,处理方案不认同http://bbs./topic.php?&forumId=4&sortId=0&topicId=2306177&page=1#娘家房更新准备中http://bbs./topic.php?&topicId=2346537&forumId=14&sortId=121&page=#HR婚前准备贴-炫色照片已预定http://bbs./topic.php?forumId=93&topicId=1519143
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就是人事外包了而已。。。
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是不是公司解约的时候更方便呢?
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说明公司人事这块外包的
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看公司情况再说
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