针对大学新生入学问题对系部主任的采访稿_百度文库
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针对大学新生入学问题对系部主任的采访稿
大​学​新​生​入​学​后​,​各​个​系​部​,​学​生​会​都​会​对​系​部​主​任​及​各​个​领​导​有​一​个​采​访​,​本​篇​文​章​是​对​人​文​艺​术​系​主​任​的​采​访​,​是​新​生​入​学​管​理​方​面​的​问​题​,​希​望​能​帮​到​大​家​的​忙
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文新学院大学生就业问题系列采访之五：文新学院欧阳照老师谈大学生就业问题
作者：王晓雨 盛夏 黄汉城 周莹莹点击数：更新时间：日
做好个人规划&& 提升专业素养
一身素雅的装束，脸上挂着浅浅的微笑，欧阳照老师总是留给学生们和蔼可亲的印象。作为重庆大学文学与新闻传媒学院新闻传播学系副系主任，她是怎样看待大学生就业问题的呢？她又会给面临就业的同学们提出怎样的建议呢？近日，文新学院团委学生会学通社记者在虎溪校区采访了欧阳照老师。
文新学院欧阳照老师就大学生就业问题接受我院学通社记者采访（文新 黄汉城 摄）
理性就业&&&终身学习
作为文新学院的老师，欧阳老师认为近年来学院学生的就业情况还是比较好的，一次性就业率比较高。只是少数同学因为没能到自己想去的单位――例如传媒行业――工作而感到有些失望，事实上不少学生选择了做公务员或到企业从事文宣策划工作，其实这也是能发挥专业特长的职位。
针对学生就业满意度的问题，欧阳老师指出，一些学生因为对工作不满意而拖延就业时间的行为是十分不理智的。社会现实本身是复杂多变的，不能从理想主义的角度看待就业问题。学生在大学阶段应把学业做好、把专业知识学扎实，进入社会求职时则应从现实出发，先找一个可以发挥自己专业特长的工作，作为在社会中磨炼的起点。同时，要把眼光放长远，选择一份能够为将来提供较广阔发展空间的工作。
而对于“上大学是为了找工作”的观点，欧阳老师表示一些人有这样的想法是很自然的。大学是人生中最美好的四年，且在这一过程中家庭投入了大量的财力、物力，因此想通过大学四年的学习找一份好工作是人之常情。但是，毕业后找工作不能急功近利。在大学期间同学们各方面的素质得到提升，毕业后应在此基础上找到一个起点，并继续努力锻炼自己、提升自己。因为大学并不是一个人学习的终点，应提倡终身教育，大学和社会都只是学习的环境。
合理规划&& 广泛学习
关于大学生毕业后是应该继续深造，还是应该直接就业的问题，欧阳老师也阐述了她的观点。她认为，这要看学生的个人规划。很多学生入校时对未来都抱着极大的憧憬，但理想能否实现在很大程度上要看学生的个人规划是否合理。继续深造和直接就业是两条完全不同的就业途径，至于日后的成就大小，则还要取决于学生自己的努力。大学毕业生应该是可以胜任一般的媒体工作的，提早就业积累的实践经验对学生日后的发展是有推动作用的；而选择继续深造的同学则有更多的机会进入一些研究机构，同时，提高学识也有助于他们在媒体行业中找到更高的起点。学生应该根据自己的性格、兴趣爱好和就业目标合理地规划人生。
很多人认为，新闻专业的核心竞争力比较弱，对此欧阳老师提出了她的观点。在她看来，新闻学专业学生与其他专业学生竞争的并不是单一的新闻专业知识，新闻学专业学生的真正优势除了学科知识和业务技能之外，还必须包括积极与人交流和沟通、自如表达讯息和展示自我的专业综合素养，这是经过四年的系统学习和自主锻炼而培养起来的，是其他专业的学生难以具备的。此外，欧阳老师鼓励同学们学习二专，或者在读研的时候以新闻学专业为基础去选择其他的学科学习，因为学生不能仅仅依赖自己的新闻素养，还要广泛涉猎其他学科的知识，从而提高自己的就业竞争力。
不断完善&& 促进就业
欧阳老师也介绍了学院为促进学生就业而采取的一系列措施。比如：建设多媒体实验室，为学生提供更先进、更完备的实验设施；根据历届学生在学习和就业中反映的问题进行认真研究，不断完善本专业的培养方案，力求更好地促进学生就业。
当我们问到欧阳老师对我院现行本科生培养方案的理解的时候，她提道，对于新闻专业的同学，不能只突出其某一方面的能力，培养学生的基本思路应该是以文学作为基础素养，以新闻专业的知识和技能作为素养的中坚部分，而最上层的就是包括摄影技术、编辑技能在内的实践技能。再通过安排实习环节，来加强同学们对以前所学知识的应用。而到了四年级的时候，通过写毕业论文，把这些经验都转化出来，形成一个系统的理论知识。
而这些设想，需要同学们和学校共同努力才能实现。欧阳老师说，之前在老校区，实验室的设备跟不上，对同学们动手能力的培养有所滞后。后学院高度重视，在新校区着重新建了相关设施，就是为了解决这些问题。对于学校应当提供的支持，欧阳老师认为学校应再大力引进一些师资，来充实我们的课程教学。
享受实习&& 提升自我
那么现在大学生究竟该去哪里实习？什么样的实习才更有意义？欧阳老师这样回答了我们的问题，她首先强调了实习的重要性，因为新闻专业本身就是一个带有很强实践色彩的学科。很多同学在实习之前会出现很多迷惑，不知道要把自己学到的专业知识如何运用到实际工作中去。对此，欧阳老师也给出了她独到的建议：她认为同学们可以把就业实习当做踏入社会之前的一个预演阶段，不用过于担心和慌张。而有的同学可能会问，现在选定的实习单位，对我将来的就业是否会有很大的影响？欧阳老师指出，在实习之前就应当有选择性地确定你想去的单位，你想去的这个媒体，一定是你本身就有浓厚兴趣的。如果兴趣较大，还可以延长你的实习时间，在有好的机会的时候，就可以进入到该媒体就业。假如有的同学被安排到自己不喜欢的单位实习，先不要放弃，你可以先接触这个媒体，积累经验，然后在实习中进行调整。
学会沟通&&& 展示自我
最后，我们谈及到了大学生活中的人际交往问题。与人交流的能力，在不久之后的实习工作和踏入社会后真正的工作中都非常重要。欧阳老师指出，首先同学们要明白，既然已经选择了这个专业，就应当意识到这个专业很重视与人沟通的技巧，沿用高中的学习方法是不妥当的，仅仅只是学好知识是不够的，应当积极主动地展现自己、尽量多地锻炼自己。而学校在这方面也为我们提供了很多机会，同学们应当学会珍惜。
文新学院学通社
文字记者：王晓雨&盛夏
摄影记者：黄汉城
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王心迪院长关于大学生就业问题的采访实录
作者：张立欣
来源：原创
发布时间： 10:49:13
阅读：461 次
& & & 大学生就业一直都是全社会关心的热点问题，西安软件服务外包学院院长、陕西省人大代表王心迪在2014年1月出席陕西省第十二届人大二次会议期间，就就业问题接受了来自陕西人民广播电台新闻广播的记者的电话专访，以下是采访实录：
1、两会很关注就业问题，就业主要涉及两方面指标：一个是就业率，另外一个是就业质量，这两方面指标外包学院做的都很不错，王院长，请问外包学院是怎么做到的？答：西安软件外包学院，是以产业用人需求为导向，专门吸纳大学生进行实习实训，以补充他们就业所欠缺的技能和经验，实现其“由知识到技能向项目经验的转换”，从而为软件产业培养合格软件和服务外包人才。近年来，学院的就业率和就业质量一直很高，这主要得益于我们学院对产业人才需求的准确把握和完善的实习实训体系。我们的教学特色，一是建立了具有丰富项目开发经验的“双师型”教师团队；二是开展对技术开发类和外语类的实习实训；三是搭建有对日、对欧美软件开发平台、建设有真实企业项目案例库。经过我们培养的学生进入企业很快就能参与项目开发，为企业创造价值。目前，西安市75%以上软件和服务外包规模企业都有我们学院培训的学员。如2013年，外包学院培养了超过3300多名的软件和服务外包人才，其中85%的学员在西安就业。另外，我们学院还专门为超过400家的企业，签订了人才输送协议。如三星、NTT数据、华为、爱立信、中软国际、江苏润和、爱立信、电讯盈科等一大批重点企业，受到了企业的广泛好评。<span style="font-size:18color:#、软件和服务外包行业在西安的发展情况是怎样的？这个行业未来还有多大的承载量？ 答：软件和服务外包产业，目前已成为我国信息产业发展新的增长点。随着企业专业化分工的发展，对软件和服务外包人才的需求逐渐增长。未来一个时期，我国软件和服务外包市场在整个产业中的比重将进一步加大。软件与服务外包产业是陕西、西安重点发展产业之一。西安高新区作为这个产业主要聚集区和发展区，同时也是国家火炬计划软件产业基地、国家软件产业基地、国家软件出口基地、国家服务外包基地城市示范区。自2001年以来，西安高新区软件和服务外包产业发展保持着每年30%以上的增速。2013年新增软件与信息技术企业119家，企业总数达到1380家；全年新增从业人员1.6万人，年末从业人员总数达到13.1万人。西安高新区重点建设的软件新城项目，预计到 2015 年，软件新城将实现产业收入过千亿，出口 8 亿美元，世界五百强企业达到 20 家，过万人企业5家，千人企业超过 20 家。可吸纳20 多万软件服务外包从业人员。由此看来，随着产业的进一步发展，软件和服务外包产业专业人才的缺口还是很大的，而国际化、适用型、复合型人才更为缺乏，对学生的要求也越来越高，而我们学院正是为企业打造这些专业人才的平台。<span style="font-size:18color:#、对于普通高校大学毕业生怎样又好又快地实现就业？你有什么建议？答：要回答这个问题，我们得首先来分析一下为什么会存在大学生就业难题的问题。以软件和服务外包产业为例，一是，学校课程设置与产业需求脱节。目前，IT技术日新月异，新事物和新技术不断涌现，高校的课程设置不能迅速调整，以满足产业和技术发展的需求。二是，企业招聘不到合适的人才。调查中，不少企业的人力资源经理表示，花了不少精力招来的大学生不好用，因为企业面对激烈的市场竞争，希望新招的员工都能尽快给企业创造价值。而刚刚走出校门的大学生，无论是从技术和实践经验来说，都无法满足企业的要求。 & & 因此，我们认为高等院校应该进一步深化教育改革，设置符合产业发展需求的课程体系和教学体系，使培养出的人才更符合产业用人需求。应该鼓励高校与企业或优秀的培训机构，开展“专业共建”、“3+1课程置换”等多种形式的联合人才培养，实现优势互补，建立统一的专业平台；通过设置符合产业发展的先进技术及课程，锻造一批拥有开发经验的“应届毕业生”，为企业培养适用型、复合型人才，解决企业“用人荒”和高校“毛坯型”人才难就业的双重难题。<span style="font-size:18color:#、请你谈一谈今年两会精神就业方面你们怎么落实，有什么计划和重点？答：持续为陕西、西安软件和服务外包产业培养和输送合格人才，帮助大学生就业是我们学院的重要使命。2014年我们将重点做好以下几件事情：1、我们会继续改革和优化实习实训课程体系。紧跟IT技术发展步伐，不断调整和优化实习实训课程体系，使培养的人才更符合产业及企业需求。2、进一步加强和充实师资队伍。一是强化新技术方向的教学队伍；二是提高教师实践经验和教学水平；三是设立项目开发实验室，让教师参与项目开发，与最新的技术保持一致。3、进一步抓好学员实习实训的教学质量。2014年，我们专门成立了质量管理部，邀请行业专家、企业技术经理、人资经理组成质量评估专家队伍，以提升我们学院的实习实训教学质量。4、进一步加强与高校的合作。促成与“高校专业共建”等人才培养模式。5、建立语言培训中心，提高学员的国际化水平，为离岸外包储备国际化的专业人才。6、进一步深入了解企业的用人需求，不断拓宽学生的就业渠道。以上内容由外包学院提供毕业采访_百度文库
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