吉首大学校考成绩查询师范学院期末成绩查询

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-07-06 12:36 标签： 上饶师范学院成绩查询
吉首大学招生网
　　吉首大学是1958年9月经国务院批准，建在湖南西部的一所省属综合性大学，分吉首校区和张家界校区，校本部设在湘鄂渝黔交汇处的湘西土家族苗族自治州首府吉首市。校园面积268公顷，建筑面积52万平方米。学校面向全国28个省市招生，在籍学生2万余人，其中全日制本专科学生18000余人。在职教职工1580人，专任教师905人，副高职称以上387人，其中教授81人，支边教授13人。民族学、中国少数民族经济学，民族传统体育学、生态学、文艺学、伦理学、马克思主义哲学、体育人文社会学、汉语言文字学、专门史、产业经济学、法学理论、马克思主义理论与思想政治教育、凝集态物理、分析化学、应用化学、林产化学加工工程、企业管理等十八个学科拥有硕士学位授予权，42个本科专业，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等11大学科门类。设有文学与新闻传播学院、外国语学院、商学院、医学院、旅游学院、化学化工学院、生物资源与环境科学学院、体育科学学院、成人教育学院、国际交流学院、数学与计算机科学学院、物理科学与信息工程学院、音乐舞蹈学院、张家界学院(独立二级学校)、信息管理与工程学院、城乡资源与规划学院、美术学院、法学院、历史与文化学院、政治与公共管理学院、马克思主义学院、民族预科教育学院、现代教育技术部、公共外语教学部、少数民族干部培训部等25个二级教学院、部。现有3个省级重点专业和2个省级重点学科，建有15个研究所、50个实验室和1个省级重点实验室，教学仪器设备总值10210万元，图书馆建筑面积18000平方米，藏书117万册，中外期刊3267种。
　　学校始终以为国家培养合格人才作为根本任务。1997年学校通过了原国家教委本科教学合格评估。先后有近20项课题被列为省级教改课程，有1项教学成果获国家二等奖、15项教学成果获省级优秀教学成果奖。通过课程体系、教学内容、教学方法和教学手段改革，教学质量明显提高，近几年，大学英语、计算机统考过级率列全省同类院校前列，音乐舞蹈学院在国际和国内大赛中多次获大奖，数学与计算机科学学院、物理科学与信息工程学院的学生在全国各类比赛中多次获奖。
　　学校科学研究硕果累累。1988年以来承担国家社科基金、国家自科基金等国家级课43项，承担省级以上课题400项，其他项目180多项。由学校研制开发的猕猴桃&果王素&被国家科技部等五部委联合授予&科技新产品&称号。出版专著120多部，教材、教学用书40多部。《吉首大学学报》自科版已进入&美国BIOIS&中心，社科版连续两次获&全国百强社科学报&称号并入选&中国人文社科核心期刊&。学校先后被评为&湖南省国家社科基金项目管理创新单位&和&湖南省社会科学规划管理先进单位&。
　　办学47年来，学校为国家培养各类毕业生四万余人，为湖南及四省市边区经济建设和社会发展作出了较大贡献。学校先后被授予&全国民族教育先进集体&、&湖南省园林式单位&、&湖南省文明高校&、&湖南省优秀事业法人单位&、&湖南省文明单位&、&全国精神文明建设先进单位&等荣誉称号。2001年4月和2003年5月，中共中央政治局常委、国务院总理朱?基同志和中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红同志分别视察了吉首大学，称赞&吉首大学是湖南的骄傲&，肯定学校具有&特殊价值&。
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中国美术高考网微博动态2014年吉首大学师范学院招聘5人方案（2）
17:07:26&&&来源：湘西州人社局网&&& 点击：
4、开考比例：岗位招聘计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1:3。达不到比例的，报州人社局同意后，根据实际情况可降低开考比例。形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩达到60分及以上方可进入考核、体检程序。
5、资格审查。资格审查由学院组织人事处负责，通过资格审查的人员名单在吉首大学师范学院网站公示并电话通知。
1、应聘教师岗位：采取面试方式进行，面试主要测评应聘者的仪态仪表、语言表达、教学及科研、专业知识运用、实践操作能力及个性特征等。
2、应聘教辅岗位：采取笔试和面试进行。笔试重点考试专业基础知识，根据笔试成绩由高分到低分按招聘岗位人数的1:3比例确定面试对象。面试重点测试实际操作能力，按笔试占40% 、面试占60%的比例合成综合成绩。
笔试、面试时间另行通知。笔试、面试成绩在吉首大学师范学院网站公示。
应聘教师岗位的根据面试成绩高低、应聘教辅岗位的根据综合成绩高低按招聘计划等额确定体检人选(如综合成绩相同，按面试成绩高低排名)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补体检对象，递补次数不超过两次。
体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格等出现空缺名额的，经州人社局审核同意后，按体检递补办法依次递补。
拟聘人员公示7个工作日无异议后，学院填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》报州教育局和人社局办理聘用相关手续。学院与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
咨询电话：2(罗老师、向老师)
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湘西州人力资源和社会保障局
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17:08:42&&&来源：湘西人力资源和社会保障局&&& 点击：
4、开考比例：岗位招聘计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1:3。达不到比例的，报州人社局、州教体局同意后，教师岗位根据实际情况可降低开考比例，教辅岗位取消招聘计划。形不成竞争的教师岗位,报考人员的面试成绩达到60分及以上方可进入体检、考核程序。
5、资格审查。资格审查由学院组织人事处负责，通过资格审查的人员名单在吉首大学师范学院网站公示并电话通知(电话无法联系者责任自负)。
1、应聘教师岗位：采取面试和工作实践能力考察的方式进行，面试主要测评应聘者的仪态仪表、语言表达、教学及科研、专业知识运用及个性特征等，根据面试成绩由高分到低分按照招聘岗位人数1:2的比例确定工作实践能力考察对象。工作实践能力考察主要测评教育教学等实践方面的能力。按照面试成绩占50%、工作实践能力考察成绩占50%的比例合成综合成绩。根据综合成绩由高分到低分(综合成绩相同的以工作实践能力考察成绩排名)按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。
2、应聘教辅岗位：采取实践操作能力测试和笔试的方式进行，首先是实践操作能力测试，实践操作能力测试成绩达不到60分以上者不得进入笔试环节。实践操作能力重点测试与招聘岗位匹配的基础操作能力;笔试重点考试专业基础知识。按实践操作能力测试成绩占70%、笔试成绩占30% 的比例合成综合成绩。根据综合成绩由高分到低分(综合成绩相同的以实践操作能力测试成绩排名)按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。
笔试、面试和实践操作能力测试时间另行通知。笔试、面试、工作实践能力考察、实践操作能力测试成绩在吉首大学师范学院网站公示。
根据综合成绩高低按招聘计划等额确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，不予递补。
体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格等出现空缺名额的，不予递补。
拟聘人员公示7个工作日无异议后，学院填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》报州教体局和人社局办理聘用相关手续。学院与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
咨询电话：2(罗老师、符老师)
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