国考面试、省考面试、选调生面试、招警面试........一个都不能少！精选面试真题1000题，祝你春风满“面”~ 来源： 华图教育的日志
《2011国考 赢在面试》追踪报道
/z/2011mianshi/
本文内容摘自《2011年公务员面试华图专家详解1000题》http://book.htexam.co
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第一章 自我认知类试题
1.介绍下一自己的家庭背景和经历。
2.请讲述一件你参加过的最成功的活动或者经历。
3.自我介绍。
4.平时喜欢读什么书？哪本书对你的影响大?为什么?
5.你的学习成绩在班里排名如何？你觉得学习成绩能否代表你的工作水平？为什么？
6.你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗？
7.你是江苏的，为什么要考新疆的公务员？
8.如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位，你希望他们比你差还是强，为什么？
9.人最难认识的是自己，对自己认识最清楚的也是自己，请你结合自身的情况，谈谈假如你这次面试竞争成功，你将如何完善自己。
10.你认为你的基本素质符合公务员条件吗？
11.请你用2分钟谈谈你的面试表现。
12.很多人的人生观都会发生变化，你的人生观发生变化了吗？是怎样变化的？
13.被录用为公务员后，你将如何提高自己的道德修养？
14.你最喜欢的一个历史人物是谁，请你谈一谈。
15. 请描述一下你是一个什么样的人？
16.第一种人，能独立完成一件事的人；第二种人，能领导一群人的人；第三种人，能作出决策制定政策的人。你想要成为哪种人？
17.请谈一件你最成功的事。
18.讨厌什么样的人，为什么？
19.你为这次面试做过什么准备？
20.你的工作经历对你有什么帮助？
21.谈谈你报考人民警察有什么优势？
22.谈一谈你对将来工作的设想。
第二章沟通协调类试题
第一节与上级关系
1.当你和领导意见有冲突的时候，你会怎么处理？
2.你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而对你的方案进行讽刺，对此，你怎么想？怎么办？
3.领导交给你一个任务，你因为一些客观原因，如情况不成熟等没有完成好，领导批评了你，你会告诉他这些客观原因吗？
4.你对一项工作已经进行了很久的调查研究，这个时候领导突然让别人负责这项工作，你该怎么办？
5.假设你的手头有好几项工作没有完成，可是主要领导又给你布置了一项工作，你感到完成这项任务有困难，你将如何处理这个矛盾？
6.领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办？
7.你在做一项工作，即将完成，但是领导又改变了标准，你怎么办？
8.你做了一件事情（或者写了一份方案），镇长赞同，书记不赞同，你怎么办？
9.你去下属单位实习，觉得领导做事死板，处理问题的方式不对，你怎么办？
10.你新到一个单位，单位人际关系融洽，但是工作单调机械，你是外向型性格，但领导喜欢水滴石穿的精神。你在这个单位该注意什么？
11.你和原来的上级关系密切，现在的上级对你有看法，你该怎么做？
12.你经过一定的调查研究，取得了某一创造性工作成果，你要向领导推介这一工作思路，但很有可能领导不接受，你有什么具体措施？
13.如果你在一个基层税务所工作，正所长和副所长出现矛盾，你会怎么办？
14.如果你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不上手，你怎么办？
15.领导突然对你很冷淡，你怎么办？
16.作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳。面对这种情况，你如何处理？
17.如果你有两个领导，一个官大，另一个有恩于你，当他们的意见不统一时（各有道理且无法调和），你该怎么办？
18.你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理？
19.如果你的领导能力比你低，你该如何与他相处?
20.领导十分欣赏你，经常让你放下手中的工作陪他出差，单位同事有意见，你怎么办？
21.从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为副处长在某项工作中如果与处长发生了意见分歧，将如何处理？
22.你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，你怎么处理？
23.你的同事在私下跟你说，你们单位某主要领导私心重，比如公车私用等，并暗示你在适当场合提醒领导。“保先”期间领导班子向群众征求意见，你给这位领导提意见，结果你发现这位同事在会上会下说的不一致，后来经组织核实，你的意见子虚乌有。其他同事和领导好像对你有看法。对此，你怎么想？怎么办？
24.如果你的上级领导有些习惯你无法忍受，你怎么办？
25.假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在业余进修，新的岗位需要经常加班，你几乎不可能有时间学习。你怎么办？
26.做某项工作时，你认为领导的决定有误，对此，你怎么办？
27.你的领导在会上当众批评你，你感到很委屈。怎么处理？
28.如果你考上了公务员，但单位给你安排的事情不是你想做的，你怎么办？
29.你有工作能力但得不到领导的认可，怎么办？
30.你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？
31.你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做那，让你无所适从，怎么办？32.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
33.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
34.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你该怎么办？
35.如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会如何处理这件事情？
36.如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
37.你因为业余爱好影响了正常工作，领导批评你了，你怎么办？
38.假如你是一个新被录取的公务员，被派到基层去工作，但是基层的领导却因为你是新人而不给你安排工作，你怎么办？
39.如果你单位的副处长很照顾你，但处长退休后，组织上任命你担任了处长，副处长情绪低落，你怎么办？40.你发现你的上级在处理一起治安案件时明显偏袒一方，你怎么办？
41.领导让你去执行一个紧急任务，你发现实际情况和领导说的情况不符合，你该怎么办？
42.假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导的信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？
第二节与下级关系
1.你的下属经常将自己从事的工作越级汇报，你应该怎么办？
2.如果上级指派你担任一个部门的负责人，但你到任后发现老同志总是与你作对，你打算怎么处理？
3.你出差了,由于情况紧急,你的下属处理了一件事,但发生了严重的失误,你回来后,他向你汇报,你怎样处理?
4.你是一个单位的领导，你的下属里有个新人，做事让人不放心，重要紧急的事情常常办不好，同事们对他不信任，有意见。请问你作为领导会采取一些什么样的措施提高大家的工作积极性？
5.为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”？对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？
6.假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命。你作为单位负责人怎样处理这个问题？
7.你是单位负责人，如果你在单位食堂听到有人议论新进员工已经好几个月没有发工资了，你会怎么做？
8.如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办？
9.如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办？
10.你交给下属的工作，他完成后总是直接向你的领导汇报，而不向你汇报，遇到这种情况你怎么办？
11.你新到一个单位做负责人，到了新单位以后发现单位内部分成两派，你如何处理这件事？
12.假如乡镇党委让你去包管一个后进村，那个村领导班子不团结，工作效率低下，你将如何开展工作？
第三节与同事关系
1.若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出，制度并没有欠缺，只是制度执行的过程中出现了问题，没有必要修订，你该怎么做？
2.你刚调到新单位不久，受到组织的重用，有的同事对你不服气，对此，你怎么办？
3. 如果你的同事工作能力不如你，反而先被提升，你怎么看待？
4.某中专学校招不到学生,被媒体曝光,社会反响很大,学校组织开记者招待会。假如你是具体负责人，部分教师和工作人员不配合你开记者招待会,你该怎么办？
5.同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办？
6.假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实，而最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬。你怎么办？
7.你的工作很出色，在工作中你的同事不如你，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎样对待？
8.你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。几年后他升迁了，你没动，你如何想？
9.你在单位里很能干，很受领导重视，但此时新来一个同事，比你更有才能，那你将怎么处理和他的关系？10.领导让你接手小王的事情，小王很忙，无法和你交接怎么办？
11.一个同事调走了，不认真与你交接工作，给你工作造成影响，怎么办？
12.小王与小林是同学，又在同一单位工作，但两人性格合不来，如果你是小王的话，你怎么办？
13.你的一位同事很爱推卸责任，开会时说任务没完成是因为你没及时把统计数据交给他，你怎么处理？
14.你刚进单位，发现单位有一些陋习，你想说又怕得罪其他人，你会怎么处理？
15.有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了。你是如何看待他们之间的竞争的？
16.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
17.小王向你抱怨，他与办公室里的老同志不和，使得他的工作很难顺利开展，你会如何对他说？
18.假如你的竞争对手比你更有竞争优势，你会怎么办？
19.你在机关工作，刚开始工作没人愿意去做，你接手了，后来在你的努力下，工作有了起色，别人愿意接手，领导也同意了。请问你会如何去做？
20.领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作，老同志不和你沟通工作情况，导致你的工作没有完成好，受到领导批评，你怎么办？
21.你单位同事小李经常在工作中要你帮忙，领导批评你，你怎么处理？
22.处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志老是找理由不来上班，这时你怎么办？
23.你提出一个想法，同事认为是针对他的，你如何处理？
24.领导外出，让你暂代，当时你已经率领同事们为一个项目奋战了几个昼夜，还要加两天班才能完成，大家都非常疲惫，很多人都已经提交了请假条或者病假条，你怎么处理这件事情？
25.领导把任务交给你负责，而与你配合的同事对你有意见，一个说他有事情要做，另一个在一边袖手旁观，这时你应该怎么办？
26.作为部门里的新人，领导给予你的任务提前完成了，准备向领导汇报，而其他同事劝你先不要汇报，你如何处理？
27.领导交代一个任务让你和小刘完成，领导采纳了你的方案而小刘的方案没被采用。领导让小刘协助你，小刘对你不满，你怎么办？
28.工作中一位老同志经常把自己的工作交给你做，还经常嘲讽你，你怎么看？
29.你新进一个单位，工作非常出色，领导赞扬你，但不久你听到同事们议论，说你对他们构成威胁，你怎么处理？
30.涉密文件最好不要用互联网方式传送，但有的同事这么做，你提醒他们，他们不以为然，你怎么处理？31.你认为现在的工作引入计算机能提高效率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办？
32.你与同单位的一位老同事一起去基层开展工作，老同事说去看望一位朋友，但是他没有按预定的时间返回，原定的工作就要开展了，你应该怎么办？
33.小王通过公务员考试，进入单位，但认为自己学历高、能力好，到处炫耀，同事对其不满，在工作中不与他配合。如果你是小王，你怎么办？
34.临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你？/207
35.刚进单位，同事对你冷淡，对你不信任，你怎么办？
36.你发现同事违反政策乱收费，怎么办？
37.假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里只有一位老同志由于年龄的关系工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧”而搁置。这时，你会怎么办？
38.如果你被录用，单位派你到一个下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你的工作并不十分支持，甚至有人刁难你。在这种情况下，你将采用怎样的方法来开展工作？
39.假如领导派你和一个与你有矛盾的同志一起出差，你如何处理?
40.如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？41.工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
42.加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名公务员，对搞好本处室团结有什么想法和打算？
43.你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从；B同事反应冷漠，不言不语；C同事冷言冷语。你如何处理与这三人的关系？
44.你所在的部门工作任务繁忙，经常加班，过去领导经常同你们一起加班，可最近一个时期，他总是下班前交代好工作便匆匆离去。你的一个同事大为不满，私下向你抱怨此事。对此，你怎么办？
45.你的两个同事因对罪犯的心理矫治有分歧，发生争吵，你在现场如何处理？
46.你参加工作后，在对罪犯管理教育中，实施人性化管理，并根据罪犯心理学原理，创新工作方法，有老狱警说你处处标新立异，出风头。你怎么想？又怎么办？
47.团结的作用是无穷的，作为一名刚参加工作的公务员，你怎样去团结同事？
48.“谁是谁的人”是久居官场的人常说的话，假如你所在的单位有某种圈子，有人直接或间接地要你加入某个圈子，你怎么对待？
第四节亲戚、朋友、其他
1.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情，你该怎么办？
2.在一个项目论证会上，一名专家与核心专家发生了争执，核心专家拂袖而去，你作为会议的主持人，该怎么处理？
3.你是一个单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你的领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这件事？
4.你的单位犯了错误，可是你的上级决定隐瞒起来。你将会怎么处理？
5.一天，你正在办公室值班，突然闯进来一位同志大吵大闹，作为值班领导，你应该怎么处理这件事情？
6.领导派你到另一单位去办事，负责接待的刚好是一个与你有个人恩怨的人，他不配合你，你怎么办?
7.如果单位需要你到很艰苦很偏远的地区去出差很多年，你的父母肯定不愿意，你会怎么办？
8.亲戚想让你帮他合理、合法地少交税款，你怎么办？
9.如果你负责一个服务项目，收费后突然有人要求退还费用，说收费不合理，你怎么解决？
10.你和领导出去办事的时候，接待人员对领导很热情对你却很冷淡，你该怎么和接待人员相处？
11.你在上报你监狱分队表现好的罪犯的减刑材料时，你的一位同事（或领导）为一名你认为明显不符合规定的罪犯说情，让你左右为难，你怎么处理？
12.公务员时常会遇到熟人帮忙的请求，如果你被领导提到一个关键的岗位，你的熟人可能会找到你请求帮忙，你应该注意什么？
13.假如你见义勇为做了好事，而家人和其他亲人并不理解，你怎么办？
第三章事件处理类试题
1.一次你组织罪犯在监狱外生产劳动，由于天气炎热，一名罪犯突然中暑，你怎么办？
2.如果一名罪犯与母亲会面，你负责监听，这位年迈的母亲觉得儿子比以前瘦了，脸上又有新伤痕，认定是在监狱受虐待和挨打所致，号啕大哭，并且指着你破口大骂，面对这种情况你如何应对？
3.代表单位去下属单位检查工作,下属单位包吃住,走的时候还要给你土特产和红包,你怎么办?
4.你去基层调研的时候，媒体把你的观点当成了市委领导的观点，对此，你怎么办？
5.领导给你一份紧急稿件让你写，明天用。然后来了几个农民工上访，又让你接待，你该怎么办？
6.你负责主持一个会议，某企业正在作报告，突然台下一人说这个企业偷税漏税，你怎么办?
7.你是会议的主持人，有个人喜欢发表建议，大家对他的意见都比较赞同，但是他喜欢打断别人的讲话，你怎么办？
8.在棚户区改造过程中，实行包户负责，你负责的某一户人家在拆迁到期的前一天反悔，拒绝签订拆迁合同，这时你会怎么做？
9.如果你被录取，因为你刚到单位，对国税知识并不了解，在一次座谈会上，有一个纳税人问了一个你不了解的问题，这时你没有同事在旁边供你求助，你该怎样做？
10.你是税务机关的一名人员，一天有一紧急文件需要请示某部门领导，本单位的领导让你去一趟，而且说要马上办。可是你到该部门后，领导正在开会，你怎么办?
11.在大街上，突然有人拉住你，说你是小偷，你怎么办？追问：你打了110，警察来了，发现人家被偷的钱包就在你口袋里，你怎么办？
12.你的一名罪犯探亲逾期未归，你又和他失去联系，你怎么办？
13.你在审讯罪犯时，监狱领导路过审讯室时，他突然大哭大叫，说你审讯时打骂他，你怎么办？
14.目前一些农贸市场出现脏、乱、差的情况，如一些商家使用高音喇叭制造噪音扰民。假如你是一位市场工作人员，你会怎么做？
15.在一次夏令营的活动中，突然发生山体滑坡，假设你是这次夏令营活动的领队老师，你会如何处理？
16.某地禁摩，出现了很多交通问题，如电动车载客、交通拥挤、城中村摩托载客仍然屡禁不止，你有什么措施可以解决此问题？
17.你是某商店的负责人，商店开展促销活动，引来大量群众抢购，结果导致很多人被踩伤，你如何处理？18.村里有两家因为宅基地问题发生械斗事件，你是村支书，如何处理？
19.一位顾客在某手机店购买了手机，因电池爆炸导致顾客受伤，但是店员拒绝赔偿，现在媒体曝光了，假如你是手机店的负责人，怎么处理？
20.小区火警装置报警，户主不在，保安破门而入救火。发现原来是火警装置失灵没着火，如果你是负责人，怎么处理？
21.如果你是老师，带学生做化学实验，结果有害气体大量泄漏，你怎么处理？
22.由于违规操作，你所在小区的供水将会停供3天，你是物业的主管人员，怎么处理？
23.你们村接到消息会发洪水，你是村委书记，怎么办？
24.某大学一到节假日就有家长带孩子到该大学参观，带来了该校卫生、安全、交通等方面的问题，你有什么措施解决?
25.火车铁轨故障，列车停运，旅客抱怨，假如你是相关负责人，你如何处理?
26.工作质量评价中你得分低，你怎么办？
27.你单位属于窗口单位，平时会接到很多群众来电，但也有不少来电是和本部门工作无关的事情，严重影响了本部门工作，你怎么处理？
28.开会时由你对小组讨论进行总结，突然有一个小组成员站起来指出你的总结和小组讨论的结果不一致，你怎么办？
29.工作环境和团队不如你想象的那样，你怎么办？
30.在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办？
31.你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误，你在这种情况下怎么办？
32.据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事？
33.领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？
34.你作为领导干部，在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？
35.有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？
36.在一次研究确定本系统劳动模范推荐人选的会议上，与会人员因意见分歧，发生激烈争执，形成僵局，而人选又必须马上确定上报。作为会议主持人，你怎么处理？
37.你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反应如何？
38.假如你进入新的单位后，组织了一次向灾区的募捐活动，但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施？
39.小说《围城》中有句话：城外的人想进来，而城里的人则想冲出去。假如你考上公务员后，可能许多情况并不像你想象的那么好，你打算怎么办？
40.一次你和一个同事一起把文件交给了领导，但领导说你没有交给他，并在会上批评你，你怎么办？
41.你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时你的同事把你的功劳也说成是他的成绩，对此，你怎么办？
42.群众上访，你根据政策办事，有的群众还是情绪失控，你怎么办?
43.你是一名政府工作人员，有一份涉及机密的文件，别人需要借阅，你没有给他，结果他投诉你了，你怎么处理？
44.假如你要组织一场考试，而送考卷的途中发生塌方，考试又必须如期举行，你会怎么做？
45.你去某地出席会议，但是由于种种原因飞机不能起飞，你怎么处理？
46.新闻发布会上一名记者说你单位产品质量有问题，群众发生混乱，你怎么办？
47.你是计算机专业的，是领导秘书，单位电子政务工作流程不畅，效率低下，你怎么办？
48.你给中层干部讲理论课，但是在课堂上突然有领导提出你的培训太过理论化，不符合实际。此时你将如何解决？
49.假如你是刚来的新人，你知道一种办公软件比现在单位用的先进，你会怎么办?
50.如果单位准备购买一批电子设备，领导让你负责，但是你发现该设备十分昂贵而且很多功能单位都用不到，不太适合，你会怎么办？
51.你是人事部的，颁布了一项新的薪资福利制度，有人来咨询，有人强烈反对，你怎么办？
52.你是文件管理部门的人员，一天快下班时，有人来你处要一份文件，但你发现没有接收过这份文件，向发文单位询问，他们说已经将文件发给你们单位了，你怎么处理？
53.领导让你送一份文件去组织部，事后又指责你应该送去人事部，并严厉地批评了你，你怎么办？
54.你是公司的财务主管，制定了一份工资方案，老板支持，但有的员工反对，你怎么办？
55.如果你是秘书，和领导参加一项重要的会议，在飞机上发现重要的文件不见了，怎么办？
56.你所在单位要召开一次内部研讨会，有个外单位的人员想要参加，多次给你打电话。你几次告知他不可以，他还是不放弃。现在他又打来了电话，你准备如何做？
57.你在一个著名论坛看到一个帖子对你部门的服务提出批评，说是提出的问题很久都得不到解决，咨询电话也无人接听，如果你是这个部门的负责人，你会怎么解决？
58.你们公司新财务制度运行良好，但是外地部门负责人却说手续繁多，牢骚不停。如果你是财务部门负责人，怎么解决这个问题？
59.你去看话剧，有很好的位置，结果一个人占了你的位子，你怎么办？
60.书店突然停电，一位顾客向服务员要求查询一本书，但因为电脑不能用，该工作人员无法帮其找到，如果你是该书店的销售经理，你如何处理？
61.你旅游时在看某个商品的时候东西碎了，店主硬说是你弄坏的，你怎么办?
62.有一场交通事故，你是肇事司机的老乡，帮他把伤员送到医院以后，肇事者逃走了，伤员家属要求你赔偿医疗费，你怎么办？
63.你看到有人掉进井窖里，同时下面可能有毒气，你怎么办？
64.你的好友到你那里盖章，但没有按程序来，同时他的领导也给你的领导打了电话，要求尽快盖好章，你怎么办？
65.如果你看到一个人被骑摩托车的人抢劫并受重伤，你该怎么办？
66.在路上你身边有个人晕倒了，其他人认为是你将他打晕的，你怎么办？
67.朋友怂恿你在黄金周用“旅游逃票攻略”，你怎么办？
68.你在向上级汇报结果的时候，有一个同事当面指出你的结果不真实，你怎么办？
69.有领导来检查你分管的工作，你怎么处理？
70.国税办理大厅工作人员正在紧张地工作着，突然进来一人与工作人员大声争吵，如果你是负责人，会怎么处理？
71.上级希望农民参加农村医疗合作社，到规定日期只有25％的人参加，领导规定在一段时间内参加人数要达95％以上，你怎么办？
72.有人去你办公室当众大吵大闹，指责你工作不负责任，怎么办？
73.你是单位技术工作人员，经常接到有关咨询政策规定的群众电话，而你对规定不是很了解，而且群众的咨询严重影响了你的本职工作，你怎么办？
74.你公司召开一个产品的推广会，邀请了很多嘉宾和媒体，但推广会的当天嘉宾和媒体来得很少，场面冷清，你怎么处理？
75.单位推出新的便民措施，来电来访咨询的很多，怎么办？
76.你被分到一个派出所工作，发现所长和指导员有矛盾，又分别得到部分干警的支持，暗中形成两派，有的老同事暗示你要支持谁反对谁，对此，你怎么想，又怎么办？
77.在上班的时候有一位群众激动地冲进来说你为他办的一件事是错误的，但事实上这件事是你的同事办的，这种情况下你该怎么做？
78.你没有参与某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办？
79.开办职业培训班，前来报名的人数远远超过预计人数，你作为培训班负责人，该怎么办？
80.单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课、缺课，你该怎么办？
81.单位要搞一次会议，本来是老王负责的，结果老王临时有事中途退出，领导把这个任务交给了你，你接手后发现准备工作有许多不足的地方，你会怎么办？
82.你组织一次团员征文比赛，可是上报文章少，抄袭严重，你怎么向领导汇报？
83.如果你在工作中出现了失误，怎么办?
84.在新闻发布会召开前15分钟，你发现：（1）几个著名的记者还没到场；（2）几个上访者来投诉，可能会影响发布会的召开；（3）分发给新闻工作者的资料上有几个地方数据有错。你准备怎么办？
85.如果有群众来集体上访，而此时分管领导正在开会，作为秘书你会怎么做？
86.你在抓捕犯罪嫌疑人时，受到其家属和部分群众的围攻，此时，你怎么办？
87.在公交车上，有两人都情绪激动地分别指责对方是小偷，当时，你休假又着便装，遇到这种情况，你怎么办？
88.在一次重要的会议上，由你代表领导起草的大会报告中有一个明显的数据错误，与会代表都知道此数据有误，领导的报告刚刚开始，文中要多次提到该数据，你该怎么办？
89.你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这件事？
90.你是上级的工作人员，去基层调研回来，当地媒体把你对当地领导的一些私人意见曝光了，引起一些群众的强烈反应，你怎么办？
91.单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有的人资料不真实，这时，你怎么办？
92.你主持一个活动，有学生会干事反对你的方案，你没有听，结果活动搞得不好被批评，你怎么办？
93.一位马来西亚客人的护照过期，而机票定在第二天，你将如何处理？
94.由于你的表现很好，领导非常赏识你，并决定近期提升你，但有群众反映你为人缺乏热情，不依法办事，你怎么办?
95.政府机关现场办公，引来很多群众排队，这时你发现拿错了印章，你怎么处理？
96.有一个人来你的办公室，当着你的领导和同事的面指责你工作不负责任，损害了他人的利益，你怎么办？97.某领导来单位视察，突然单位所处地区停电，而领导晚上就要走，只有一天的时间视察，你如何做？
98.在接待外宾时，外宾对我们国家的一些现状横加指责，你如何处理?
99.小王和小张是同一办公室的同事，有一天小王没有来上班，找小王办事的人就问小张，小张说:他不在，今天没有来上班。如果你是小张你如何处理这个问题？
100.你向社会发布一项重要信息，突然有人说该信息未经证实，群众情绪激动，你如何处理?
101.航班延误，旅客情绪大，你作为工作人员怎么办？
102.假如一个村庄闹狂犬病，你作为负责人，要对全村的狗进行大规模捕杀。但是，有些养狗专业户对你的做法很不满，有着极其强烈的对立情绪。你准备怎么办？
103.黄金假期，游乐园人满为患，排队买票骚动，怎么办？
104.单位的一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时，发现第二天它出现在你的抽屉里。请你谈谈如何处理这件事？
105.假设你组织一次培训，培训开始前40分钟左右，培训地突然停电，你怎么办？
106.某县群众来信反映当地中小学生流失严重，领导派你与另一位同志前往调查，当地教育局却指定了几个地方给你们调查，你如何开展工作？追问：当地教育局以你们没有到他们指定的地方去调查为由，不配合你们，甚至阻止你们，你应该怎么办？
107.在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同，然而合同却怎么也找不到了，你怎么办？
108.某村因征用农民土地发生纠纷，据反映村民准备在两代会期间，集体到市委、市政府上访，上级委托你处理此事，你怎么办？
109.你要去参加一个会议，会上有你的发言，但是路上交通堵塞，无法前进也无法后退，你该怎么办？追问：你下车时撞到一位老太太，当场昏迷，你该怎么办？
110.会上你发现自己的方案与领导指示有偏差、和其他同事不同，轮到你发言了，你怎么办？
111.如果你去见一个重要客人，衣服溅脏了，约定时间快到了，怎么办？
112.一名歹徒绑架了一个人质，上级指派你去处理此事，你怎么做？
113.在一次行政执法中，有一位同事的失误引起群众的不满，你怎么处理？
114.城市改造过程中个别拆迁户漫天要价，影响拆迁进度，上级安排你负责协调此事，你怎么办？
115.你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做？
116.当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要和你谈话，你怎么办？
117.假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做？
118.如果你到一个新单位，单位的小金库发了400元，请问你该怎么办？
119.假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时公开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？
120.你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？
121.你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办？一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？
122.你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办？
第四章统筹安排类试题
1.你下午要论文答辩，突然有个老乡生病需要你送钱去，班主任临时通知你去参加同学座谈会。假若你遇到这种情况，你怎么处理？
2.领导上午交给你一项工作，你已经觉得很困难了，但下午又布置给你一项任务，你怎么办?
3.五件事排序：
(1)有一个文件要整理，领导审批（3小时）
(2)有一个规则要发到内网上(2小时)
(3)要接待3个人来访
(4)要替同事做一些工作
(5)要整理一个文件明天给领导
4.你们宿舍共七个人，其中四人合伙买了一台电脑，如果你是舍长，怎么使用？追问：如果其他人不同意你借给别人使用，你怎么办？
5.如果录用后被派往驻外使馆工作，你所在的国家发生内战，局势紧张。你的父母知道后很担心，要求你立即结束任期回国，另一个是你未婚夫希望你马上结束任期回国结婚，否则要离开你。但是，你的任期还有一年，而且你的继任者暂时不能上任，你怎么办
6.派你去非洲十年不回，家人怎么办？女朋友怎么办？怎么处理？
7.一次你和你单位的司机到上级机关办事，时间很紧，途中发现有辆客车翻下深沟，如果抢险，肯定要影响到上级机关办事，你怎么办？
8.领导要你4天完成一件工作，后又突然要你2天完成，你该怎么办？
9.如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四项工作比较重要，需要完成，一是建设单位内部小型局域网；二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决长期拖欠职工的巨额医药费问题；四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排？
10.早上8点，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时。你突然接到一个电话，你的一位朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需两个小时（借钱或取钱及送钱），这笔钱需要在下午3点前送到。刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办事，事出有因，领导派你去火车站接一下。火车到站的时间在上午11点钟，去火车站来回约需1个小时。你打算如何安排这几件事？
11.现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理？
12.假如你晚上要送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？
13.你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫你回单位有事，对此，你怎么处理？
14.领导委托你负责组织一次活动，单位只有一辆车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？
15.一天里的6件事，只有一个临时借调的助手老王，排一下先后顺序:
(1)参加两个会议
(2)下午的篮球训练，你是主力队员
(3)准备汇报资料给上级
(4)朋友聚会，明天就走
(5)老王要请假照顾生病的家属
(6)两个审批业务，比较紧急
16.你单位搬入新的办公大楼，让你重新分配科室，你怎么分配？
17.如果你好不容易得到一张北京奥运会门票，正要观看，领导安排任务给你，你如何处理?
18.你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调，一次正职领导让你去处理一件紧急公务，而副职领导让你赶写一份重要材料，这让你非常为难，你如何处理呢？
19.国庆黄金周你已买好机票打算去旅游，领导突然要你加班。你怎么办？你对加班有什么看法?
20.一天上班，科长让你去办件私事，结果副科长安排你写今年的工作总结，同时一位老同志让你替他开一个不重要的会议，会期半天。你怎么安排？
第五章职位理解与匹配类试题
1.结合自己的情况，谈谈为什么报考工商局？
2.为什么想报考本单位？
3.税务工作与你的专业不对口，你怎么办？
4.乡镇条件比较艰苦，你为什么要报名参加乡镇机关公务员考试？
5.关于人民警察应该具备的素质，请你结合自身情况谈一下看法。
6.有人说：“监狱远离大中城市，当狱警成天和犯人打交道，一干就是几十年。”你怎么看？你为什么考狱警？
7.你为什么报考公务员？
8.用两个词语概括人民警察的品质。
9.我们的岗位进来后，或许会调剂，你怎么看？
10.请你谈谈你报考这个职位有什么优势、劣势。
11.请你谈一下报考审计署的原因。
第六章计划组织类试题
1.我市两个月后将要举行一个工业博览会，如果由你负责，谈谈你的思路。
2.上级要求你组织一次调查活动，你怎么进行？
3.组织一个宣传税法、增强纳税人纳税意识的宣传活动，你怎么开展这项宣传活动？
4.三鹿奶粉事件给人民带来不信任感。你怎么看? 如何消除这种不信任?
5.舞龙灯存在很多安全隐患，可能会引起火灾和烫伤人，问你怎么组织一场安全的舞龙灯比赛？
6.针对行政经费铺张浪费问题，作为一名公务员，请你负责策划组织机关行政成本大调查。
7.请你组织一次单位的捐款，你应该如何开展工作？
8.让你就税收宣传月政策宣传组织一次活动，活动要涉及区、县，你怎么组织？
9.你和你的同事接到任务，去下面县城检查有人检举的偷税漏税情况，而下面的税务局就指定了专门的镇、乡给你检查，问你怎么开展工作?
10.如果你被录用，请你用规范化和人性化的手段，谈谈怎样为促进城市的社会和谐和经济发展出力？
11.关于手机信息健康文明使用，请你组织一次活动。
12.你们单位和别的单位组成了对口支援，请问你如何组织一次对口支援活动？
13.大连国税兴起业务学习的浪潮，现在你局也要组织一次学习，领导交给你办，你打算怎么办?
14.组织一个大学生志愿者活动，你是筹备组的成员之一，你会采用怎样的形式？
15.请你组织一次税法宣传活动，你认为需要考虑哪些方面?
16.你带一名同志去调研，你怎么做？
17.你作为一名基层的税务局公务员，现在有纳税人反映你们单位服务质量差、业务素质低，领导决定整改，要你写一个报告，你的思路是什么?
18.有人举报，某种电动玩具存在很大的安全隐患，你的领导让你对某一辖区所有该产品进行调查，你怎么做？
19.对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织？
20.教育部要组织一次外国人学汉语知识比赛，你怎么安排？
21.某部门准备组织“江西省大学生就业状况”调查，假如你是组织者，将如何获得你所需要的有效信息并提供给决策部门参考？
22.社会上很多人对监狱内的管理和犯人生活不了解，经常产生错误看法。假如让你策划一次文明监狱的公众沟通活动，你会考虑做哪些工作？
23.现在在农村开农民座谈会会出现跑题离题或者是冷场等现象，如果让你组织一次关于和谐新农村的座谈会，你将怎么组织?
24.策划一个以“细节影响成败”为主题的活动。
25.组织一次“青年农业专家科技下乡”活动，你作为一个小队长如何组织？
26.你已经参加过很多的招聘会了，现在领导让你去某高校组织一场招聘会，你将如何组织？
27.市里组织读书竞赛，主题是“学知识，促和谐”，单位领导安排你组织本次活动，你怎么组织？
28.你怎么组织一次计划生育宣传活动？
29.让你组织一次网上购物逃税监管的调查活动，你怎么组织？
30.开展一次有奖征文活动，让你组织本单位工作人员手机短信互动活动，你怎么组织？
31.让你组织乡镇工作人员进行一次学习，你如何组织?
32.你作为一项工作的负责人，带领3个人到乡镇驻点调查乡情，总结农民情况，怎么开展？
33.你怎样组织一次关于《物权法》的学习活动？
34.你们单位领导要你组织一次交流会，将有重要领导参加会议，你怎么负责组织这样一次会议？
35.单位组织一次法律知识竞赛，你怎样筹备？
36.下乡调查政务公开情况，你如何做计划？
37.请你组织一次党委法律知识讲座。
38.如果让你负责你所在城市的民工生活状况的调查，你准备怎样完成这项任务？
39.单位新招了一批公务员，领导让你组织带队去一家先进单位参观学习，你要如何组织?
40.组织安排你作一个有关进城务工人员子女受教育的调查，你将怎样组织？
41.你怎样组织新进大学生培训？
42.领导派你组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动，你如何组织？
43.如何组织一次大学生下基层（农村等）前的培训？
44.让你统计你们学校三年来毕业生就业情况，你会如何组织？
45.“五四”青年节，你所在的单位（特指学校、企事业机关）要组织活动，你怎么组织？
46.你怎么组织一场晚会？
47.领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你怎样做？
48.由于南方遭遇罕见的雪灾，四川省审计厅打算为受灾人民举办一场义演，并且在义演的当场，全省各审计部门都要为灾区人民捐款，如果领导将这次筹备义演的工作交给你来完成，你有何打算和想法？
49.请你结合自己的职位做一次调研，说明调研步骤。
50.如何组织一次暗访调研？
51.领导让你去统计各部门信息公开情况，你怎么做？
52.请你组织一次扶贫活动。
53.如果单位去外地搞调研，你将如何组织？
54.关于单位工作绩效的群众调研，这项工作由你负责，说出你的调研方案。
55.如果你去西部某县担任人事局局长助理，需要招聘一批高校毕业生，你该怎么组织这次活动？
第七章问题处理类试题
1.在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办？
2.你所在的单位正准备召开一次新闻发布会。在发布会快要开始的时候发生了以下几件事：
（1）主流媒体均没有到场。
（2）几名老上访户在发布会的门口徘徊。
（3）发布会上为各媒体准备的稿件上有几处数据性的错误。
你作为此次发布会的现场负责人，要怎么处理同时发生的这几件事情？
3.如果你在工作中遇到不冷静的人，大吵大闹，怎么办？如果让你担任组织者，建立矛盾排查机制，你会怎么做？
4.你在跟投诉者打电话，领导要跟你谈话，你怎么处理？
5.虽然自己的工作作风已经很好了，但是群众依然对自己有意见，你应当怎么做？如果遇到一件事情，报道了可能会有损政府形象，但媒体要求介入，你如何处理？
6.你买礼品去岳父家拜寿，结果遇到领导夫人，她以为你去找她并接过礼物，请问你怎么告诉她真实情况并使对方不难堪？
7.你发现同事违反政策乱收费，你怎么办？
8.你是销售部经理，你部门的张女士不小心将20000元的电脑以10000元的价格卖给顾客，你怎么办？如果你联系上顾客，你给顾客写封信，谈谈信的内容。
9.假如你要结婚了，去朋友家送请帖，可他们正沉浸在悲痛之中，你会怎么办？
10.有个人要跳楼，你是楼长，怎么办？
11.如果你做的一项工作出现漏洞，而已经花费了大量的人力、物力，你怎么办？
12.你新到一个部门，一天一个群众来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终不能让他满意。群众投诉你们部门工作效率低，这个时候你怎么做?
13.你被录取以后，有人说你工作不认真，你如何做？
14.你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨，导致前方铁轨塌陷，火车无法继续行驶，修复至少需要一天时间，而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适，这时你怎么办？
15.你负责技术支持工作，当新规定下来后你不熟悉，因此向客户解释不清楚，大量的关于新规定的咨询影响了你的本职工作，你怎么处理？
16.小张到了新科室，任务新，工作紧，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做？
17.单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的材料不真实，这时，你怎么办？
18.领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时你怎么办？
19.有领导要来单位参观电子设备，半个小时后就到，可是突然停电而且不知道什么时候会有电，而这件事今天晚上就必须完成，你如何面对？
20.接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研的电话，一个是外省来考察取经的电话，一个是投诉电话。你怎么处理？
21.下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办？
22.如果你是新招录的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理？
23.某县领导想把本县经济搞上去，提高农民收入水平，你在职能部门工作，你准备怎么做？
24.镇里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。
25.作为一名乡镇领导干部，你会怎样开展招商引资工作？
26.你是会议的主持人，有个人喜欢发表建议，大家对他的意见都比较赞同，但是他喜欢打断别人的讲话，你怎么办？
27.家乡外出务工人员增多，春节不回家，那些留守儿童无事可干，沉迷于网吧等，你正好寒假放假回家，你如何处理这种情况？
28.你进入一个新单位，面临以下问题：同事工作没有积极性；不同的领导频繁调动你的工作；很多东西不会，但没有人愿意教你；你没有做错事，但领导批评了你，并且只批评你一个人，你如何处理以上问题？
29.你们单位分到了十套经济适用房，而单位上却有六十多人没有住房，如果领导让你来分配这十套经济适用房，你会怎么办？
30.你的一个好朋友和你的上司同时有紧急的事情找你办，说说你的处理过程。
31.你被录用后不久，就收到举报信反映你工作态度不好、工作效率低，而你的直接领导也认为你不适合这个工作，你会怎么办？
32.领导把原本属于你的学习指标以工作忙为理由分给了另一位表现平平的同事，请把我们考官当作领导，你会怎么说？
33.你有事出差，委托一个同事办事，你回来后发现申请人提交的材料不全，以后可能会有遗留问题。你该怎么办?
34.在机关忌讳越权办事，你帮助单位一把手办了一件你权责限制之外的事，你的上级知道了此事，你怎么办?
35.你作为一名新录用的公务员，你的一位领导对你特别好，你们单位的同事对你说这位领导有违法乱纪的问题，对此你如何处理？
36.在大街上，突然有人拉住你，说你是小偷，你怎么办？你打了110，警察来了，发现人家被偷的钱包就在你口袋里，你怎么办？
37.对于领导的指示，有些人是不分情况一概执行，有些人是有选择地执行，请问你对领导的指示将会采取什么态度，为什么？
38.领导派你去参加原定由另外同事参加的座谈会，而你又不知道内容，你该怎么办？
39.在居民区自发形成了一个以蔬菜、水果为主的早市，但影响居民生活，环境急剧恶化，你如何处理？
40.群众集体上访，你值班，怎么办？
第八章综合分析类试题
1.社会上有种说法，有的机关干部“给了好处乱办事，不给好处难办事”。你怎么看这种现象？
2.对影视剧中的植入广告谈谈你的看法。
3.大学生入学的时候有很多家长陪送，导致学校及其周边旅馆爆满，还有家长露宿操场。你怎么看待这个事情？
4.你如何看待近年来兴起的汉语学习热潮？
5.据报载某地政协委员提议提高公务员住房补贴，让公务员买得起商品房，其理由是：“如果处理不好公务员住房问题，少数掌权的公务员很有可能铤而走险，以权谋私，从而滋生腐败问题。”请你谈谈对此事的看法。
6.陕西省靖边县出现过一件“宰羊取钞”的伤心事，就是当地一个农民保管着集体的10万元现金，怕钱放在家遭遇不测，就把这些钞票包在塑料袋里全部埋到自家院子里的羊圈中。不料，一天他和妻子下地回来看到“家贼”们围成一圈在大口吞嚼钞票，两人哭喊着从羊嘴中夺回百元面额残币30张,并叫来村支书和村主任，把10只羊全部开肠破肚取出钞票碎片，其中一只公羊约吃了5万元。经水中冲筛，只拼接出29700元残币拿到银行兑换，最后在亲朋的帮助下凑够10万元才作了赔付。这事实在让人哭笑不得。好笑的是这位农民不想个其他办法，让见钱眼开的羊美餐了现钞。可悲的是这个农民钱羊两空遭受莫大损失。是满院的羊血，满地的碎钞，满面的泪水。受害者对我们说，没办法，钱放在家里不安全，我们几千口人的村子里连个信贷点也没有，更谈不上有农村信用社。看了这段材料你有什么感想？
7.经调查发现，推行“限塑令”执行效果并不明显。请你谈谈是什么原因，你有什么对策。
8.据报道在神木县公安局大柳塔分局领导的倡导下，11月8日上午，神木县公安局大柳塔分局向前来参加座谈会的70余名“煤老板”现场收取“赞助费”300余万元。请问你如何评价这件事？
9.日前，兰州市出台政策，决定将市政府主导的保障性住房建设实行“贫富混居”。出乎意料的是对此富人不买账，穷人不领情。对此你有什么看法？
10.青海玉树地震发生后，通过多方面的救援，在较短的时间内、在救援条件艰难的情况下，中国抗震救灾工作成效显著，靠的是什么？请你谈谈看法。
11.现在汽车超载现象严重，你怎么看?
12.“多难兴邦”，温家宝总理在北川中学安置点，亲手用粉笔写下了这4个字。请你谈谈看法。
13.NBA梦之队通常是从每个赛季里选择表现最优秀的队员组成，但老会输，这说明什么？
14.谈谈你对国家实行绿色GDP综合指标考核的看法。
15.谈谈对“天道酬勤不酬怨”的看法。
16.请你谈谈对劳动者创业的认识。
17.汶川地震期间，很多企业、个人伸出援手奉献爱心，请你谈谈对企业的社会责任的认识。
18.据报道，某地镇派出所所长，在其当民警的10年时间里，亲手抓获了包括其亲兄弟、堂兄弟在内的48名违法犯罪的亲戚，其中有25人被判处刑罚或劳动教养，其余的也都依法追究了法律责任。请问你对这件事怎么评价？
19.据《兰州晨报》报道，兰州城关区129个社区的低保户、协管员等组成的129支“罚款小分队”上岗，对随地吐痰以及乱扔果皮、烟头等行为进行处罚。执法中有的队员遭到了拳打脚踢。对此你有什么看法？
20.据报道，清华大学2009年招生有望增加特别推荐环节，中学校长可单独推荐优秀生或特长生，该名额不占用学校的推荐指标。不少人认为让校长直接推荐，会增加“腐败因素”和教育不公平；也有人认为此举对教育观念、人才观念是一种“制度拓荒”的价值。请你谈谈对此事的看法。
21.政府出台政策，往往先通过网络问政于民，对此你怎么看？
22.最近《长江日报》披露，2009年，教育进展国际评估组织对全球21个国家进行调查显示，中国孩子的计算能力排名世界第一，想象力却排名倒数第一，创造力排名倒数第五。对此你有什么看法？
23.低碳经济在生活中发挥着越来越大的作用，但人们落实起来很难，请问你怎么办？
24.现在一些明星捐款，只承诺，不实捐，对此你怎么看？
25.有人说社会上的网吧应该由政府来办，有些人认为应该由民间办网吧。对此你怎么看？
26.沃尔玛超市中大多商品都是中国制造，但大部分利润却被外国企业获得，怎么看待这一现象？
27.我国经济发展迅速，一些归国留学人员回来创业，但是很多人“水土不服”，怎么看待这个现象？
28.现在网络媒体发展迅速，已对报纸电视等传统媒体形成冲击之势，你对此如何看？
29.针对现在社会上的博物馆，有人认为它是非营利性的组织，应该由政府来拨款维护，而有人则不这么认为，谈谈你的看法。
30.许多大城市房价偏高，使很多老百姓买房变得困难，你如何看待这样的房地产热？
31.房地产价格高，青年买房贷款，债务沉重，你怎么看？
32.互联网很发达，有人认为互联网能代替报纸，有人认为不能，你如何认识？
33.有工作的人经常跳槽，去找更好的工作，有人把这形象地称为“骑驴找马”，你是怎么看待这个问题的？34.现在大家都喜欢看中医养生类节目，可是中医毕业的学生却很难找到工作，你怎么看？
35.某学校自筹资金盖了一些房子，为尖子生父母陪读免费提供，你怎么看？
36.几个城市都在争论说自己是李白的故里，你怎么看待这个问题？
37.现在城市外来人口很多，城市压力很大，你怎么看这个问题?
38.你对“博客”怎么看？
39.有些企业不愿招聘城市独生子女，你对城市独生子女就业受歧视这一现象如何看？
40.目前高校中存在一种情况，重视教师的科研成果，比如论文发表，但对教学质量抓得不够。你如何看待这个问题？
41.现在很多历史剧热播，你如何看待历史剧？
42.因为土地原因，农民工子弟的学校教学楼楼顶建了塑胶跑道，谈谈你的看法。
43.有句名言：“智者受到赞扬时，常常反思；愚者受到批评时，句句反驳。”请谈感想。
44.工作时“多栽花，少栽刺”，谈谈你的看法。
45.请你谈谈对用工荒的看法。
46.G8经济危机中，欧美国家希望中国来带领世界走出危机阴影，为什么欧美政要要这么说？中国政府应该怎么做？
47.教育部将“师德”作为教师的考核标准，有人说好，也有人说难以执行，你的看法是什么？
48.格言：有些人看一切都是有缺陷的，其实说明他自己本身就有缺陷。谈谈你对这句话的理解。
49.大雁成“人”字形飞，相同的能量下，群飞能够比单独飞多飞70%的路程，对此你怎么看？
50.谈谈你对“高考经济”的看法。
51.对于网络上的“恶搞”现象，你怎么看?
52.玻璃的特点是人们可以透过玻璃看清楚室内各个角落的情况，结合管理学的知识，谈谈你的看法。
53.干部不坐轿车，不坐公交车，而是坐大卡车下乡检查，有的领导说坐大卡车视野好，谈谈你的看法？
54.温总理说，财政资金流向哪里，审计工作就做到哪里。谈谈对这句话的理解。
55.有人说糊涂点好，有人说做事要认真。你怎么看？
56.有些地区，对于领导干部的考核增加了对父母孝顺、对妻子忠贞等道德素质的考察，在社会上引起很大的反响，你怎么看?
57.很多地方要求机关干部要多读书、读好书，对这个现象，你怎么看？
58.关于前段时间厦门大学设置高尔夫球课，新闻报道后反响很大，请发表一下你的看法。
59.谈谈你对公共场所禁烟令的看法。
60.你对“三百六十行，行行出状元”的理解。
61.谈谈你对“学问勤中得，富裕俭中来”的理解。
62.20世纪90年代来中国每人平均购书只有5本，而且还处于逐年下降的状态，有超过一半的识字成人一本书没读过。而700万人口的以色列却有100万人拥有借书证。对于这个现象，你怎么看？
63.有人说性格决定成败，有人说机会决定成败，你怎么看？
64.温总理政府报告说的让人民活得更加幸福更加有尊严，你是怎么看的？
65.对上海4000户居民的入户调查显示，仅有1%的人愿意做工人，人才就业意向依次为政府机关、事业单位、金融保险等。国务院发展研究中心有关人士表示，这表明“官本位”等传统观念的影响根深蒂固。对此你怎么看？
66.党的十七大报告提出“实践永无止境、创新永无止境”，你怎么理解？
67.汶川地震最让你感动的是什么？
68.数学上1+1=2，现实中却大于或小于2，结合你的经历，谈谈你是怎样理解的？
69.谈谈你对高校自主招生的看法。
70.80后赡养老人和抚养子女的负担很重，谈谈你的看法？
71.钱永健获得诺贝尔奖，国内媒体报道时特别强调他是钱学森的堂侄，你对此有什么看法？
72.有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你的看法呢?
73.邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”谈谈你对这句话的理解。
74.胡锦涛在视察广东时，提出企业创新。对待企业创新这个问题，你怎么看?
75.《中国教育改革和发展纲要》提出，中小学要由“应试教育”转向全面提高国民素质的“素质教育”轨道。请谈谈在解决这一问题上要有所突破，当前应采取哪些主要措施？
76.你怎样看待现在大学生就业难的问题？
77.请你谈谈对于网络新兴词汇的看法。
78.对“骏马能历险，耕田不如牛”的说法，你有何看法？
79.有人说交友要多，也有人说交友不要多。你对此有什么看法？
80.“良田千顷不过一日三餐，广厦万间只睡卧榻三尺。”请以该格言谈谈对公务员廉洁从政的看法。
81.社会上有种说法：有的机关干部“给了好处乱办事，不给好处难办事”。你怎么看这种现象？
82.你对有的地方“有钱修庙，无钱修校”的现象怎么看？
83.在乡镇工作中，能说会道和踏实能干哪个更重要？
84.你怎么理解“法不责众”？
85.6月26日是国家禁毒日，目前我国贩毒和卖毒现象十分严重，并呈现低龄化趋势。针对这一现象，谈谈你的看法。
第九章演讲类试题
1.做一个表彰农民工的演讲。
2.青海玉树地震发生后，你所在的单位要组织大家捐款，在单位的网站要刊登一篇号召大家捐款的倡议书。请你草拟一份倡议书。
3.你单位举办一个信息化建设培训班，你代表领导出席并讲话，请你现场模拟一下讲话。
4.你单位举办一个新入职员工座谈会，领导临时让你发言。
5.请你做一个慰问汶川灾区的演讲。
6.以“误解”和“责任”为主题做一次四分钟的演讲。
第十章编故事、串词语类试题
1.以“解放思想”为主题，用“层出不穷”、“跳跃”、“罪恶”、“任重道远”编一个小故事。
2.串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷。
3.请用“和谐社会、社会主义新农村、干群关系、群众”四个词编一段有哲理的故事，顺序可打乱。
4.请用题签上的词语“四川、美好、崎岖、贫瘠、农村”讲一段话。
5.根据五个词讲一个故事：包公、爱戴、警魂、泰山、手铐。
6.请用“发展、小康、电视、清理、满意”编一个关于税收的小故事。
7.串词讲一个故事。用下面的词语，顺序可以打乱：“荟萃、诚信、挫折、财富、机遇”。
8.请用一个地名、一个花名、一个成语讲一个故事。
第十一章图画、漫画类试题
1. 谈谈对豪华月饼的看法。
2.《被自愿》。
请你谈谈对上面图画的看法。
3.《拆彼墙建此墙》说明了什么问题？如何克服？
4.《南京贪官被盗贿赂款》，你怎么看待这个问题？
5.《愚昧也是力量》，谈谈你的看法。
6.《不近人情》，谈谈你的感想。
7.请你结合公务员收入谈谈看法。
8.《方便面涨价价格联盟“面面”俱到》，你怎么看？
第十二章案例类试题
一、华西村
二、士兵突击
三、竞选干部
四、建图书馆
五、找工作
六、调查
七、志愿者
八、农民与美国摄制组关于柿子的故事
九、博客公开与领导的意见分歧
十、吸费电话
十一、村支书
十二、保护区工作人员的25年
十三、村官
第十三章压力类试题
1.听说这次进面试的考生，有的在到处托关系、跑后门，据说你也在托关系，是吗？
2.我们了解到你在学校考试中作弊的行为，请你解释一下。
3.我们认为你今天的表现不如其他考生，不准备录用你，你有什么想法？
4.你是学文（理）科的吧?有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说），务虚有余，务实不足（常常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样?
5.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?
6.我觉得今天你有点紧张，距离我们对你的预期有很大差距，你对你自己的表现作个评价吧。
7.你今天的面试状态很不好，你怎么看？
8．经过今天的面试，我们认为你的题目答得比较混乱，没有逻辑，既没有体现出原则也没有体现出灵活性，你有什么想说的？
9.你表现得不错，但是我们这个岗位很多人竞争，你的表现也不是那么突出，感觉不是特别适合，你怎么看？
第三篇全真模拟试题详解
第一组题：
1.有人说：基层工作很艰苦，你为什么报考公务员？
2.你撰写了一个建议方案，不仅没有被领导采纳，反而受到讽刺。对此，你怎么想？怎么办？
3.如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢？如何体现针对性和实效性？
4.谈谈你对考试宝典、考试秘籍的看法。
第二组题：
1.谈谈你为什么要考公务员？
2.你新分到一个单位，发现单位的资料档案非常混乱，影响了很多工作的进程，你向单位领导提出建议，但是领导忙于手上的事务，还没有给你答复，问你该如何处理？
3.现在有的用人单位以貌取人，导致有人为了得到一份工作而去整容，对此谈谈你的看法。
4.从2008年的“山寨手机”到“山寨明星”,再到“山寨春晚”,“山寨”已经从一个名词转变为一种现象,一种文化现象。请你谈谈对此的看法。
第三组题：
1.领导让你负责招商引资工作，你怎么办？
2.如果让你在窗口性的岗位工作，你应该注意些什么？
3.以“耻辱”和“勇气”为主题做一个四分钟的演讲。
4.你如何理解“钓鱼执法”？
图书节选
日上午外交部面试真题
1.以“官出数字，数字出官”为题发表一份演讲。
【试题类型】 社会现象类
【出题思路】 本题重点考察考生对社会现象的理解、分析能力。
【参考答案】 长期以来，官场上流行着这样一句顺口溜：“政绩不够，数字来凑，官出数字，数字出官”。这句话揭示出了中国政坛里部分官员扭曲的价值观、政绩观。而之所以会出现这种扭曲的政绩观，主要与现阶段的官员提升、竞聘制度有关。在很多地方，领导干部选拔以政绩为唯一标准，政绩不过关，民众呼声再高也不行。因此，官员在职期间也更多地以政绩、以数字为导向来开展工作。同时，为了使业绩更漂亮，很多官员对政绩造假，造成了极为恶劣的社会影响。因此，数字官场这一现状必须尽快得到遏制。
我认为，要遏制“官出数字”这一现象，就必须要杜绝“数字出官”这一选拔任用制度。从制度上规范官场秩序，首先，可以制定以行动为导向的领导干部升迁、考核制度，在考核过程中既要重视数量，也要重视质量。在考察政绩过程中加入更多对于民生的倾听指标。既要注重考核经济建设情况，更要注重考核经济社会协调发展、维护社会稳定、保障和改善民生的实际成效。就其方式而言，就是要扩大考核民主，加大民众满意度在考核评价中的权重。其次，可以加强对党员领导干部的思想政治教育，从基层做起，培养其正确的政绩观、价值观。真正做到为人民服务。从而根除“官出数字，数字出官”这一怪现象。
【华图名师点评】 本题是一道演讲试题，但就其本质来说，还是一道对社会现象进行分析，考察考生对社会现象的理解、认知能力的试题。对于本类试题，考生在作答过程中要遵循以下原则：首先，对社会现象本身进行解释，在此基础上分析、揭示产生这种社会现象的本质原因，之后提出应对这种社会现象的策略，最后表决心。把握了以上步骤，便能够很好地回答此类试题。
2.介绍一下你的优缺点。
【试题类型】 自我认知类
【出题思路】 本题重点考察考生对自身优缺点的认知程度。
【答题思路】 首先，对于此类试题，是没有标准答案可言的，可以说是千人千面。每个人都有自己的优点和缺点，但是针对外交部这个大的机构范围，考生可以从以下几方面着手进行回答：
第一，外交部这一部门具有较高规格，其主要工作职责就是与其他国家、机构进行交往、沟通，传达中国的国情、政策、方针。也即，外交部的工作人员一定要具有较高的政治素质。因此，考生在回答时可以强调自己有关注时事政治、了解国家大事的优点，尤其可以引用一两则最近发生的重大国际事件作为佐证。
第二，既然是对外交往的窗口，一般情况下，外交部要求其工作人员具有较为端庄的仪容。因此，如果考生对自己的外貌有足够的自信，也可以提及这一点，加深考官的印象。
第三，由于沟通、交流活动较多，外交部工作人员经常会代表国家与外国机构、媒介打交道，因此，要求工作人员具有较好的沟通能力，思维敏捷，能够掌控局势。如果考生在这方面能力突出，可以重点列举一些事例进行介绍。
总之，与外交部岗位职责相关的优点考生可以重点介绍，尤其是可以通过实例进行佐证的优点。如果是与本岗位关联性不大的优点则可以忽略或是简要介绍。至于缺点方面，也要适当提及，人无完人，如果考生回答自己没有缺点，那显然是自欺欺人，因此，考生可以选择与岗位相关度不大的一些缺点，比如说缺乏相关工作经验等。
【华图名师点评】 本题同时从侧面考察了考生与应聘岗位的职位匹配度。针对本道试题，考生作答的关键点在于，回答过程中一定要以目标为导向。命题者设置这道问题就是为了对考生进行更加全面的了解，同时，考察考生自身特质与应聘职位特征是否相符，因此，考生作答时也要将自身的优缺点与职位需求进行匹配，而不是盲目地介绍自己所有的优点、缺点。有的时候，某种人格上的缺点，可能正是岗位需要的优点。比如，对于会计岗位来说，就不需要能说会道的沟通高手，而是需要那些能够静下心来踏踏实实做事的人，最好是内向一些。在掌握以上应答要点之后，考生可以结合自身优缺点与职位考察点进行比对，挑选一些重要的优点和一些不重要的缺点，以尽量贴合职位的需求。
3.介绍一下外交大使的级别。
【试题类型】 职位匹配类
【出题思路】 本题重点考察考生对外交大使这一职位的了解程度。
【参考答案】 据我所知，外交大使主要分为以下五个级别：
一级副部级以上大使；
二级正司级大使、公使、大使衔总领事，军职武官；
三级副司级大使、公使衔参赞、大使衔总领事，正司级参赞、总领事，正师职武官；
四级副司级参赞、总领事、副总领事，副师职武官；
五级处级大使、参赞、总领事、副总领事，团职武官，副师职副武官。
【华图名师点评】 与前两道试题不同，本题是一道专业类试题，重点考察考生对报考职位的了解程度，以及对未来可能从事岗位的认知性。
4.介绍一下外交人员法的主要内容。
【试题类型】 职位匹配类
【出题思路】 本题重点考察考生对外交人员基本职责的了解程度。
【答题思路】 《中华人民共和国驻外外交人员法》于日，经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议讨论通过。该法的制定，是为了建设高素质的驻外外交人员队伍，保证驻外外交机构依法履行职责，规范驻外外交人员的管理，保障驻外外交人员的合法权益。该法共分为十章，包括了驻外外交人员的职责、条件、义务和权利；职务和衔级；派遣、召回和调回；考核、培训和交流；奖励和惩戒；工资和福利；配偶和子女等内容。法律中明确规定了驻外外交人员应当根据职务和工作分工，履行下列职责：
（1）维护国家主权、安全、荣誉和利益；
（2）贯彻执行国家外交方针政策；
（3）代表国家提出外交交涉；
（4）发展中国与驻在国之间的关系，参与国际组织活动，促进双边和多边友好交流与合作；
（5）维护中国公民和法人在国外的正当权益;
（6）报告驻在国情况和有关地区、国际形势；
（7）介绍中国情况和内外政策，增进驻在国和世界对中国的了解；
（8）履行其他外交或者领事职责。
最后，考生可以根据法律规定及自身实际情况就自己与这个岗位的匹配度进行分析。
【华图名师点评】 本道试题属于专业性试题，主要考察考生对于未来应聘机构基本岗位的认知程度。在回答本题时，考生可以掌握以下关键点：首先，虽然答题思路中对法条进行了详细的阐述，但并不是说所有考生都有必要或者都能够对法条进行有效的记忆，而出题者的目的也绝不会是仅仅考察考生背诵法律条文的能力，而是要考察考生对于基本岗位的了解、认知程度，以及结合自身实际情况与岗位需求进行匹配性分析的能力。因此，本题答题思路最后提到了考生要根据法律规定及自身实际情况就自己与这个岗位的匹配度进行分析。掌握了以上要点，考生便能够很好地回答此类试题了。
2010年外交部面试真题
1.演讲：你觉得在大学期间是积累知识重要，还是人格塑造重要？
【试题类型】 自我认知类
【出题思路】 本题重点考察考生对自我发展的认知度及思考水平。
【参考答案】 就我个人而言，我认为大学期间，知识积累与人格塑造都很重要，但是，比较而言，人格塑造可能更为重要。
首先，现代社会是一个信息大爆炸的社会，各类知识每天都在以几何速度增长，一个人不可能掌握所有的知识，因此现代人不可能像古代人那样成为百科全书式的大家。所以说，知识的积累要讲究一个度，达到一定的度以后，就可以不用苛求数量的多少了，而是要通过量变到质变，升华到思考、分析的新高度。
其次，人格塑造决定了一个人日后为人处事的能力，是决定个人成败最为关键的要素。就我看到的而言，能够考入大学，并且顺利毕业的学生，其智力水平以及知识面的差异其实并不大，但是为什么有人最后能够取得成功，有人却碌碌无为呢？究其原因就在于谁的能力更胜一筹，谁具有更强的人格魅力。
综上所述，我认为二者积累都很重要，但是，当知识储备到一定程度以后，便要着重加强人格塑造，而不是死读书、读死书了。
【华图名师点评】 回答本题的时候，考生主要把握以下关键点：首先，就知识积累和人格塑造两项内容来说，都是大学生需要加强锻炼的，在同一起跑线上时二者都很重要，但是当量变积累到一定程度后，就带来了质的飞跃。空有知识，却没有将知识融会贯通的思考能力是不能够成为优秀人才的，因此，在不同的阶段会有不同的侧重点，而人格塑造正是起到画龙点睛的作用。掌握以上要点之后，考生便可根据自己的实际情况进行分析。当然了，这类问题本就没有标准答案，如果考生有更为新颖的想法，只要能够自圆其说，也会博得考官的认可。
2.谈谈你对外交部工作的认识。
【试题类型】 职位匹配类
【出题思路】 本题重点考察考生对所报部门岗位的了解程度。
【参考答案】 我对外交部工作的认识主要有以下几个方面：
第一点，外交部作为国家直属机关，具有较高规格，其工作主要职责就是与外国国家、机构进行交往、沟通，传达中国的国情、政策、方针。因此，外交部的工作人员一定要具有较高的政治素质，要具有坚定的社会主义信念。
第二点，由于沟通、交流活动较多，经常会代表国家与外国机构、媒介打交道，因此，要求工作人员具有较好的沟通能力，思维敏捷，能够掌控局势。如我们敬爱的周总理，他虽然不是外交部官员，但他绝对是一名卓越的外交家，到了今天，他的很多外交轶事仍为人所津津乐道。
我的性格特点以及个人能力正好与这个部门的岗位匹配：（以下依个人情况论述）略。
以上便是我对外交部工作的一些认识，还请考官进行指正。
【华图名师点评】 回答本题的要点在于，要实事求是地讲述自己对这个部门工作的理解及认知，提出自己的观点。同时，考生可以结合自身的实际情况，与岗位需求进行匹配，加深与岗位的契合、与考官的互动，提升自己的竞争力，加深考官对自己的印象。
3.参加工作后，你的直接领导给了你一个工作安排，一个你的非直接领导也给了你一个工作安排，而第二个工作安排更为可行，你该怎么办？
【试题类型】 沟通协调类
【出题思路】 本题重点考察了考生沟通协调的能力。
【参考答案】 如果我是下属，在遇到这种情况时，会做以下处理：
首先，就两项工作安排的合理性、相关性进行比对、分析，找出一种折中的方案。
其次，就思考后的新方案分别与两位领导进行沟通，提出自己的工作思路及建议，请领导定夺。尤其是在与那位非直接领导沟通的过程中，要提到自己的直接领导也给了一个工作安排这一情况。
最后，根据修订过的方案开展工作。
如果我的直接领导不同意我的新建议，坚持要按照原有思路工作的话，那么我会按照我的直接领导的安排进行工作，并向非直接领导进行必要的解释。
【华图名师点评】 本题重点考察了考生面对任务分配产生分歧时的沟通、协调能力，同时，考察了考生对于工作职责的理解力。回答本道试题的关键点在于，作为一名新入职的员工，其对工作安排的理解力可能没有那么透彻，对于任务的执行难度及轻重缓急的认识还存在不足，而这个时候态度决定效率，其首要职责应是完成自己直接领导布置的任务，只有先完成好分内工作才能再去完成其他非直接领导安排的工作任务。作答过程中考生切忌两边倒，两样工作都想做、都想做好。要知道，每个人的精力都是有限的，领导安排任务也是有时间控制的，作为一名员工，要认清自己能够承担的责任和工作内容，不要贪多、怕得罪人，那只会起到事倍功半甚至费力不讨好的效果。
4.两个外国友人来访问，安排宾馆住宿，退房后客房服务员跟你说房间内设施有损，并且有物品丢失，你怎么办？
【试题类型】 应急应变类
【出题思路】 本题重点考察考生对突发事件的处理能力。
【参考答案】 首先，我会和宾馆工作人员讲明，现在已经完成退房，客人也已经离开，按照流程，这次住宿关系已经结束了，宾馆设施及物品使用情况与我方无关。我们不能单听宾馆一面之词。如果以后再发生此种情况，请严格按照流程办事，在退房过程中就要说清楚各项问题。因此，就客房服务员反映的这个情况，我们现在是不能做任何赔偿或采取其他措施的。同时，对宾馆出现的损失表示理解，但是我们爱莫能助。
之后，我会与两位外国友人沟通，问其是否有装错东西，佯装自己的某样物品突然找不到了，请他们帮忙核实一下自己的物品。经查证后，如果有宾馆的物品，要及时退回，如果没有这件事情也就结束了。
【华图名师点评】 本题也考察了考生与宾馆服务人员及外国友人的沟通、协调能力。回答本道试题的要点在于，首先，作为一名外宾接待人员，我的一言一行不是代表自己，而是代表国家形象，因此，要有气节、有分寸。当宾馆服务人员在事后向我说明这个情况的时候，不能立即辩驳事情的对错，而是要站在对事不对人的角度，对事件本身进行分析。按照正确流程来说，如房间内设施有损或有物品丢失，宾馆人员有责任在退房时即时告知，退房结束则住宿关系结束，因此，我们是不能为服务员的片面之词负责的。另外，对于外国友人方面，也不排除其真的有不当行为的可能性。后期我们可以旁敲侧击一下，如果真的有不当行为，他们会有所觉悟，知道我们的立场；如果没有的话，也不会产生什么负面影响。
5.你身边有多少人参加公务员考试？他们跟你比有哪些优点，你觉得是他们适合这个岗位还是你比较适合？
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