任何一指成仙远侧指间什么意思？中指半指甲离断，伤到一点点骨算工伤十级么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-18 13:55 标签： 灵犀一指
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问题编号：3719911
一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失算十级怎么赔付
在工作中受伤右手食指从中间关节截断怎么赔付
提问者：陕西-西安劳动纠纷浏览227次 09:08:23
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满意答案 咨询电话：1390917**** (陕西-宝鸡)帮助网友：698称赞：1看是一般的人身损害赔偿还是工伤，两者计算标准不一样，工伤按本人工资计算，其他则按农民、居民纯收入和可支配收入计算。 09:47:43满意答案咨询电话： (陕西-西安)帮助网友：15487称赞：26你好，做工伤鉴定进行索赔。 10:14:01满意答案咨询电话： (陕西-西安)帮助网友：38188称赞：86先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。
如协商不成，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年，如怀疑构成伤残，可在病情稳定后向是一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序，猜测没有任何意义，依据结果你可享受伤残补助。
如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、 伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额，如还有疑问，可再次留言或电话联系我，若回答中肯，望给予采纳！ 10:26:26满意答案咨询电话： (陕西-西安)帮助网友：4448称赞：3建议委托律师介入处理。 10:40:35满意答案 咨询电话： (陕西-铜川)帮助网友：4451称赞：0你好，有签劳动合同吗？工资怎么发放？这些问题需要明确，工伤赔偿和人损赔偿标准及赔偿金额有很大区别，建议直接联系我详谈。 14:04:58
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投诉说明：我的叔叔在工厂工作的时候被机器压断了右手中指一节，无名指半节，经过工伤鉴定为十级，请问是否合理_百度知道
我的叔叔在工厂工作的时候被机器压断了右手中指一节，无名指半节，经过工伤鉴定为十级，请问是否合理
工伤鉴定是什么机构出的？如果是劳动部门做出的鉴定结果，是合法的。
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十级器官部分缺损穿害扁轿壮计憋袭铂陋，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。工伤鉴定不是儿戏，是会公正对待的。
因为没有伤到拇指和食指，而且是两指的远端，评十级有点亏，评九级不够程度。还算是合理的。
很合理了，10级，要知足！他赔偿多少？有1000万吗？？？
工伤鉴定的相关知识
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出门在外也不愁工伤致左手中指远侧端离断不到三分之一,请问能评十级吗?_百度知道
工伤致左手中指远侧端离断不到三分之一,请问能评十级吗?
3，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；2；　　1。符合任何一项都可以评10级工伤、有骨折；　　10）除拇指外、末节离断。　　【工伤十级】标准，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失：6）一手指除拇指外、关节功能丧失
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出门在外也不愁工伤左手中指和环指远节指骨粗隆骨质连续性中断，粗隆骨折明天去签定十级评的到吗上海的求告之谢谢!急急!_百度知道
工伤左手中指和环指远节指骨粗隆骨质连续性中断，粗隆骨折明天去签定十级评的到吗上海的求告之谢谢!急急!
　　10）除拇指外。符合任何一项都可以评10级工伤。　　【工伤10级】标准；2；3：6）一手指除拇指外、关节功能丧失，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍，余3～4指末节缺失、有骨折；　　1、末节离断
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出门在外也不愁一根无名指粉碎性骨折,中指缝三针算工伤吗?_百度知道
一根无名指粉碎性骨折,中指缝三针算工伤吗?
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 的相关规定，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.相关法律条文：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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10）除拇指外，余3～4指末节缺失。；2：6）一手指除拇指外；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍、有骨折、关节功能丧失。符合任何一项都可以评10级工伤，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、末节离断；3；1【工伤10级】标准
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