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武汉“犟妈”有大爱:让智残员工像健全人一样活得出彩
&&&&&&本期共收录文章20篇
　　有一家特殊的民营食品厂，曾经红红火火，如今却一度陷入困境。让人想不明白的是，这家工厂的女老板明明知道智残工人工作效率低，已成为制约企业发展的瓶颈，却先后卖掉、抵押两套房产往厂里贴钱，8年累计亏损近80万元，仍坚持留下全部智残工人。这一切到底是为了什么？面对外界的疑惑，这个被称为“犟妈”的女老板给出的解释是：她要让这些智残员工在这里得到尊重，让他们享受和健全人共同出彩的机会…… 中国论文网 /6/view-6791399.htm　　招收智残员工进厂，堂堂经理成了“幼儿园阿姨” 　　易勤和丈夫刘宏涛都是武汉人，易勤原是武汉市拖拉机厂下岗工人，刘宏涛是退伍军人。1997年，易勤和丈夫接手了东方红食品厂，生产糕点和饮料，当时员工有20人左右。2002年，易勤在武汉市民政局办理了福利企业证书，安置了3名智残工人，这样，国家每年可以免除一定的税费。易勤承认，当初她接纳智残员工，只是想借国家政策捞点实惠。没想到，她这家民营小厂的命运却从此和智残员工牢牢绑到了一起。 　　智残员工工作效率无法与健全员工相比，工资却和健全员工相差无几，引起了健全员工的不满。健全员工认为是他们养着那几个残疾人，心理不平衡，闹起了情绪，有的还离开了工厂。后来，市残联又介绍了一些智残工人进食品厂工作，那些健全员工更不愿意了，陆续辞了职。这样一来，易勤厂里的员工都成了智残人士。 　　当时易勤的丈夫对全部使用智残工人有些担心，易勤却说：“智残工人虽然干活慢，但他们工作认真，能遵守规章制度，我乐意带他们做事。只要做出的食品是安全的，咱们就无愧于良心！” 　　不过，要教会这些智商相当于三五岁孩子的员工做糕点谈何容易！他们大多连左右都分不清，在楼道里走路都会撞到一起。于是，易勤从训练他们排队向左或向右走开始，并提醒他们平时拿筷子的手就是右手。即便提醒得如此清楚，几个员工还是举错了手。仅仅是排队左右走，易勤就训练了他们3天。 　　为了强化食品安全制度，易勤每天早上让10名员工排好队，集体跺着脚进入工厂。跺脚是为了不把身上的灰尘带进车间。每个工人在工作前，易勤都会仔细检查他们的衣物，细致到连衣服上一点点的纤维都要用透明胶粘掉。智残员工记忆力差，易勤要把每一个动作灌输到他们的大脑中，往往需要重复上百遍。每天工作时，易勤手把手教员工做一遍，从第一个教到最后一个，往往等第10个学会了，第一个又忘了，还得从头再教。就这样，从早上7点到晚上6点，易勤一直忙，一天的说话量是常人的10倍。时间一长，她的嗓子吃不消，她索性背上了扩音器。 　　员工阮仕杰进厂时才19岁，因患了脑瘫智力低下。易勤教他糊食品盒，他不懂什么叫对称，易勤掰着手教他捏住两条边对折，然后居中再对折一次，再用胶水把纸盒糊得方方正正。即便这样简单的动作，阮仕杰也很难掌握，急得他直掉泪。回到家，他对妈妈说：“我太笨了，糊坏了不少纸盒，这样下去易经理的厂子都要被我弄垮了！”说着说着，他难过得连饭都吃不下了。 　　听了阮妈妈反馈过来的信息，易勤很感动，她安慰阮仕杰：“孩子，你就大胆地糊吧，易妈妈的厂子不会垮！” 　　给智残员工安排工作时，易勤懂得扬长避短。徐丰力气大，易勤让他搬米袋、提水;周雷比较心细，易勤安排他打扫卫生;马霖责任心强，易勤就让他检查产品是否合格。毕竟员工都是智残人士，尽管易勤再三强调，他们还是难免出现各种意外。一次，徐丰去接水，水桶装满水往上提的时候，由于用力过猛，一下子撞断了水龙头。犯了错的他在易勤面前显得手足无措。黄伟去拿大米时，下台阶没踩稳，大米撒了一地，吓得他哭着向易勤认错。易勤一边安慰他，一边发动其他人帮着捡米。 　　东方红食品厂原本厂规很严，诸如违反考勤一次口头警告，两次书面警告，三次辞退。这些规定是厂子成立时就定下来的。但易勤觉得用理性的规定对待智残员工显得不人性，就不再用了。有时候智残员工不听话，就算被气得哭，她也不忍心用处理健全员工的手段去处罚他们。 　　 　　一次，在大家都工作的时候，徐丰突然自言自语起来，还和旁边的工友开起了玩笑。听到玩笑有些过头，易勤忙上前制止。谁知徐丰两眼瞪着易勤，表示不服。易勤批评他，徐丰头一扭，放下手中的活，既不听劝，也不理易勤。接下来，不论易勤如何讲道理，徐丰就是不听，还不断地顶撞她。“算了，算了，我也不理你了！”易勤红着眼圈，一个人躲到墙角抹眼泪。这样的情况易勤经历了很多次，但她从来没对犯错的员工使用惩罚手段，生怕伤了他们的自尊。 　　很多时候，易勤都觉得自己不是工厂负责人，而像是幼儿园的阿姨。让她欣慰的是，生活中，10名智残工人是智力上的小学生，但干起活来，却是生产线上的优秀工人。他们学会的工作程序，就像植入了他们的大脑中，丝毫不打折扣。 　　亏损8年也不放弃一个员工，卖房发工资坚守良心 　　不过摆在易勤面前的事实是，智残工人劳动效率只有健全工人的五分之一。有时厂里接了订单，对方催得很急，这些智残工人却无法紧张起来，易勤感到很无奈。 　　一次，员工们正有条不紊地干着活，一个员工突然挑逗同伴，两人随即打闹起来，其他员工也停下了手里的活凑热闹。易勤急得直跺脚，严厉地向他们喊道：“如果你们再不听话，大家都要饿肚子，你们还要不要吃饭？”这句话十分奏效，智残工人立即停止了嬉闹并投入到工作中。 　　其实易勤比谁都清楚，智残员工生产效率低，已成了制约企业发展的瓶颈。每月她除了给工人发放1100元的工资外，还需要给他们缴纳600元左右的保险。虽然国家对福利企业有退税政策，但厂里每年仍需填补10多万元的缺口。一些亲友劝易勤：“5个智残工人的活儿，1个正常人就能干完，而你付出的工资养5个健全人都绰绰有余，放着挣钱的路子不走，非得招这些智残人，能挣钱吗？”这样的劝告易勤听到过不少，她却舍不得放弃这些智残员工。亲友们说她太犟了！ 　　2005年下半年，易勤的工厂资金紧张，连工人工资正常发放都成了问题。一道选择题摆在了易勤面前：是追逐利润减少智残工人数量，还是带领大家一起共渡难关？ 　　一天，易勤试探着问一个叫黄伟的员工：“如果厂子解散了，让你自己找工作，你觉得怎么样？”黄伟一听，急了：“易经理，我哪儿也不去，就跟着你干，你就像我的妈妈，不，比我妈还好！我不想离开这儿。”说着，黄伟眼泪都出来了。易勤试探着问其他员工，大家都是同样的反应，央求不要让他们走，说离开了工厂，他们不知道该怎么办。 　　面对一双双信任的眼睛，易勤和丈夫商量，如果不贴钱，厂子就难以为继，这些孩子该怎么办呢？夫妻俩狠狠心，将一套30平方米的老房子卖掉，用卖房款补贴厂里，这才缓解了资金紧张的局面。 　　然而，更大的亏损在2007年再次到来。虽然厂里当年销售收入近95万元，亏损额仍有5.5万元，原料购买和工资发放又成了问题。恰好当年国家对福利企业政策进行调整，有人向易勤建议，干脆彻底摘下“福利企业”的牌子，甩掉智残工人这个包袱。可是易勤却不愿这样做，她觉得这些智残工人在厂里待了这么久，她和他们已经有了感情，不忍心把他们撵走。看着厂子运转实在艰难，刘宏涛向易勤提议：“不如先用正常的工人保证生产，等有了钱再去做慈善。”可易勤没多想就否决了这个建议，理由是她不能抛弃这些孩子。 　　为了工厂的生存问题，那些天易勤夜不能寐，腰痛的毛病也犯了。员工阮仕杰心疼易勤，让家人到郊县买了箱土鸡蛋，又买了条甲鱼，送给易勤补身子。员工的关心让易勤非常感动，她觉得自己为这些智残孩子所做的一切都是值得的。 　　为了缓解资金压力，易勤又打起了第二套房子的主意。她说服丈夫将位于复兴村的第二套房子抵押贷款20万元，用于购买原料和发放工人工资。房子抵押出去后，他们一家三口住进了仅10多平方米的房子里。在连年往厂里贴钱，每天起早贪黑带着工人干活，8年累计亏损80万元的情况下，易勤仍坚持留下10名智残工人，这不是犟又是什么？于是，亲友们给她起了个绰号：“犟妈”！ 　　2012年下半年，易勤的工厂资金再次吃紧，她第一次找工人家属借钱。职工家长胡民借给她1万元，没过几个月，工厂不但将本金还给胡民，还按照银行的贷款利息多还了900元。 　　虽然易勤的工厂连年亏损，但工厂生产出来的酸梅膏、糕点等食品仍被市场看好。武汉本土颇具实力的两家企业曾上门谈合作，开出的条件之一是：希望智残工人离开，由他们重新招人。“只要我还有一口气，就不会让这些工人没饭吃，以这样为代价的合作，我办不到！”一听对方要她把智残工人撵走，易勤的“犟”劲儿上来了，果断地拒绝了对方的要求。 　　外人不知道的是，即便易勤的厂子经营形势如此吃紧，每月20日前后，职工们仍能按时领到工资。工人们除了每周双休，还享有两个长假。休息期间，工人工资分文不少。如果生产太忙，工人在周末加了班，厂里也会安排他们在适当的时候补休。更让员工满意的是，每逢节日，厂里还有福利发放。从员工们满足的笑脸上，外人丝毫看不出厂里面临的困境。 　　让员工像健全人一样活得出彩，“犟妈”大爱感动中国 　　易勤厂里的10名智残员工，每个人背后都有一段辛酸的故事，而他们在厂里都得到了应有的尊重。易勤的最大愿望就是让这些孩子像健全人一样活得出彩。 　　员工黄伟很要强，以前他在亲戚家做卫生挣些零花钱，但他觉得有靠人救济之嫌。2008年，武汉一家工厂招收残疾工人，黄伟前去应聘，但招聘方一句“智力残疾人不在招收范围内”就将他拒之门外。“同样是残疾人，为什么不要我？”这个问题压在黄伟心头，弄得他很难受。在家里，他整天站在阳台上发呆，甚至对家人发脾气。他觉得自己有手有脚，只是反应慢些而已，不该被歧视。 　　经市残联的推荐，易勤收留了黄伟。在东方红食品厂，黄伟活出了全新的自己。工资加上保险，他一个月能拿一千七八百块钱，比家里一些亲友的收入还高。现在他每月都能存点钱，他心里有个愿望，就是为家里换一套大点的房子，这样他就能有自己单独的卧室了。 　　2012年6月，在东方红食品厂工作两年的马霖，辞职后到武昌一家超市应聘时落选。马霖的父亲怀疑店方有意刁难，与店长理论时一时冲动拿刀伤了人，赔偿10万元后，又被判了缓刑。得知这件事后，易勤担心马霖因为父亲的事想不通，会惹出麻烦，再次接纳了他。从那以后，马霖再也不想离开东方红食品厂了。 　　平时，易勤处处呵护智残员工的自尊，在厂里她禁止说“苕”这个字（武汉方言：死脑筋），更不会说工人“不清白”。即便赶订单不出活儿，易勤急得流泪，也不会说一个脏字。这些智残工人此前曾在其他地方干过不同的工作，被欺负、殴打者不在少数。在东方红食品厂，他们得到了应有的尊重，找到了别的地方找不到的归属感。 　　易勤的艰辛付出没有白费，这些智残员工用最纯净的心确保了食品质量。目前，东方红食品厂生产的酸梅膏和糕点，已经进入北、上、广一线城市和武汉中百超市等一流卖场。湖北省600个销售网点中的400个网点都销售着易勤的产品，不少回头客都是冲着东方红食品厂的品质和信誉来的。多年来，厂里获得的一份份质检合格报告书，一块块“食品安全示范企业”牌匾，让易勤和员工们感到很自豪。 　　为了工厂的生存和发展，易勤事必躬亲。因为长期劳累，易勤的颈椎和腰椎严重变形。因为每天在车间走路太多，易勤的左脚小趾生出厚厚的老茧，继而发展成硬块增生，鞋子一上脚就疼。易勤想出一个土办法，在每双新买的布鞋左边剪开一个长条窟窿，以减轻疼痛。如今，这样的鞋子易勤已有近10双。 　　受苦受累易勤倒不觉得有什么，她觉得最对不起的是自己的女儿。她的女儿毕业于武汉一所高校，本来女儿有自己的选择，却被她“拉”进工厂帮忙。在食品厂，女儿从不提自己的身份，上班时喊易勤“易经理”，女儿希望自己能给那些智残员工做出表率，也便于企业管理。直到现在，员工都不知道她们是母女关系。 　　让易勤没想到的是，她多年不放弃智残员工的大义之举，被“好事者”报给了媒体，各大媒体记者纷至沓来，就连中央电视台新闻联播也多次播放她的事迹。这下易勤出名了，政府给了她20万元的扶持资金，并在住房、厂房、贷款等方面给予她最大的帮扶，支持她在大爱之路上继续前行。 　　易勤还成为感动中国2014年候选人之一。对于自己获得的荣誉，易勤看得很淡，她最担心的还是这些智残员工的未来。她说她想靠自己的力量把这个厂子办下去，让这些智残员工有一个遮风挡雨的地方，让他们活得和健全人一样出彩！ 　　〔编辑：刘波〕
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第12章 不听话是会被惩罚的
作者： && 更新时间： 11:43:51 && 状态：已完结
　　钱爱乐露出温和的微笑，在外人面前她绝对是一个十分完美的美女医生，就连还礼都完美无缺，八颗牙齿的微笑，亲切，不亲密，有礼却疏远。　　绝对保持一个医生最严肃最亲和的一面，挑不出一点毛病。她还特意为这个特种兵查看伤口，亲自动手呢。保持着完美的微笑，手却不温和，刷的一掀开纱布，特种兵惨叫一声。　　就因为你，要不因为你，本小姐不至于吃这么大的亏。小小的报复一下，心里这口气才会顺。　　“大概是麻药消下去之后，疼痛感觉比较敏感。没事的，我让护士给你清洗一下伤口，这个月，你要忌口，油你不要吃，辛辣刺激不要吃，腥气东西不要吃，发物类似与鸡蛋海鲜也不要吃。伤的挺严重的，一定要卧床静养。尽早回到岗位上，有了你们，才有我们的安全生活。”　　转头对小护士下着命令。　　“一定要照顾好这位战士。”　　特种兵疼的冷汗都下来了，想呀，粘在伤口处的纱布猛地一下子掀去，真的疼得要死。看着站在他床前的钱爱乐，都有些畏惧了。医院太可怕了，比战场还可怕。医生太恐怖了，和生化武器一样。　　钱爱乐又给护士嘱咐了一些照顾病人的禁忌，然后就准备出去了，手刚刚要伸去门把手那儿，那门就被人从外面推开了，一见到钱爱乐，那大手就一伸往钱爱乐的腰上环去。　　“幺儿，我还在想你呢，没想到想想你，你就出现在我面前了。”　　钱爱乐原本还保持着温柔端庄的笑容，可她一看来人，想也不想，抓过小护士手里的病案夹就冲着他的伸过来的爪子砍了过去。能有谁让他这么火大？除了江景枫，没有第二个人。　　江景枫能让他砍伤吗？手一缩，从她腰侧划过，不过一巴掌还是盖在钱爱乐的臀部上。还不等钱爱乐炸毛，他扣住了她的胳膊，拽向自己身边。压低了声音在她耳边说道。　　“当着我的领导我的兵也不给我点面子，小心回家了收拾你。你去忙啊，我过一会去你办公室等你。”钱爱乐被气得脑袋发懵，但还是知道这不是自己的家，不能不顾自己的身份，医生是救人的，不是杀人的。　　深呼吸装作眼前这个人不存在，绕过他就走了。　　门一关上，钱爱乐就开始看时间，还有半小时就下班了。她才不乖乖的等在办公室，这种脑子有病的热能躲就躲。转了一个身，白大褂的下摆化出一个完美的弧线。　　“我有事，先下班了。有急诊的话打我手机。医嘱我已经下了，一切按我说的去做。”　　小护士呆呆的看着钱医生离开的走廊。步伐有些慌乱，但是下巴太得很高，骄傲的就像是打胜了仗的小母豹。骄傲得不得了。　　“钱医生发飙了，怎么看起来像是撒娇啊。”　　病房这面，门一关，江景枫对房间内的两位上级打声招呼。随后掀开他手下的被子看看伤。重新换了药，看这精神头也没事。　　“你小子没死吧？我就说嘛，你小子九条命。这不又活蹦乱跳的，下次可不能这么莽撞了，人家阻击手也不是吃素的。”　　特种兵似乎很崇拜他们的头江景枫，因为他不仅仅是他们的中队长，还可以制的服医生。　　“江对，这也太狠了，我是病人，可医生不让我吃任何东西，一天不让我吃辣的我嘴里能淡出鸟来。下次你来看我给我带点辣酱吧。”大队长一本正经。“这可不行，那位医生可是盯住过的不能让你吃辛辣刺激食物。”小特种兵哀嚎。抓着江景枫的手就哭诉。　　“江对呀，你是不知道呀，她刚才摧残我，下手也太狠了，差一点我就疼晕了，医生不都是救死扶伤白衣天使吗？她这么长的像天使，黑暗的是魔鬼啊。”江景枫挑挑眉毛，抽回手，啪的一下一巴掌盖在他的伤口上。　　“这点疼痛就忍不住，你还是不是我手下的啊。孬种。”　　那是他的人，他的医生，他喜欢的人，就算是暴力，下手狠，他也喜欢。别说一个他的手下，他不也拿医生没办法。所有性格都喜欢，撒泼打人拿着手术刀威胁他他还喜欢，不许别人对他抱有一句微词。一句坏话都不可以说。　　小特种兵这下疼得都快呼吸困难了，脖子上的青筋都露出来了。伸手颤巍巍的指着江景枫。“一，一伙的。”江景枫在他脑瓜子上又给了一巴掌。“你可以安息了。”　　特种兵配合的晕过去。他的两位上级笑呵呵的看着他们嬉笑打闹，一起摸爬捆打的战友，这种不知轻重的玩笑很正常。　　“江景枫啊，一起回军区吧。”江景枫看看表。“不了，我还有事，我爸叫我回家一次，这段时间没任务吧，我有些私事要办，有任务了叫我。”　　随后快速地打开门冲到走廊，就那么不经意的一瞟，看见让他惦记的心心念念的人，已经走到医院大院里，出了大院，就是公路。在不追就来不及了。到窗户看了一下，四楼而已，不碍事。　　他顺手打开窗户，就这么从窗户跳下去，带着走廊里所有人的惊呼就跳下去。　　钱爱乐本来是打算到路边搭一辆出租车赶快回家，消失在这个是非之地，可是还没等到车来，一只手就率先将她捉住了，她惊呼了一声，然后就感觉一个高大的身躯从后面抱住了她，那人在她耳边说道。　　“幺儿，你真不乖，不是叫你乖乖等我吗？怎么一个人逃走了？不听话是会被惩罚的！”一听声音就知道这人是谁了，钱爱乐回头怒瞪着江景枫，江景枫却对她笑了笑，然后拉着她往医院的停车场走去。　　众多的轿车中，一辆银白色的跑车十分惹眼，江景枫就拉着钱爱乐坐进了那辆跑车里。果然，如他那天所说的那样，一辆银白色的宝马4系敞篷。　　车子很快的就启动上路了，车门被锁了，钱爱乐就算想跳车也不行。一路上江景枫却再也没开口，钱爱乐对于车子行进的路线非常熟悉，每天她都会走上两回，这条路的重点就是通向她家的。
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为什么我家的狗不听话
看到我老实很兴奋的，一直往我脚上跳，一直抱我脚，还一直叫，好吵，而且晚上他老喜欢在我们家，都不住自己的小窝，让他出去一直不出去
　　养小狗的确是一件乐事，可是，如果你的小狗在和你相处的时候缺乏“礼数”，那你可就屡遭尴尬了！
　　现在就介绍一些最基本的训狗练习，如果你的狗狗连这些基本的科目都无法做到的话，那就是你的错：第一，你的教育方式不对；第二，你选狗狗时挑了一个“笨笨”，这也是你的错！
　　基本训练项目
　　1.排泄训练
　　最早的训练就是教小狗到屋外排泄。排泄训练正是运用各种食物、玩具奖赏的最好时机。除了在宠物做对时给予奖励外，另一个秘诀就是预知宠物的排泄时间。小狗可能会在不小心提防的时候排泄，要想训练有效，就得仔细观察狗狗的进食、饮水情况。
　　2.请它“走过来”
　　教狗狗朝你走来，是项重要的训练。下面的步骤可以很快地让狗狗学会：叫小狗坐下，主人往后退一步，对小狗下达“过来”的指令，把奖品放在你脚下，并且确定狗狗看见了奖品；小狗此时应起身走过来，在小狗想要吃奖品前对它进行表扬；逐次延长小狗坐着的时间，以及奖品与小狗间的距离；在训练以外的场合对小狗说“来”。
　　3.改正攻击客人的习惯
　　要改掉狗狗往客人身上扑的习惯，首先要对它说“不可以”
　　养小狗的确是一件乐事，可是，如果你的小狗在和你相处的时候缺乏“礼数”，那你可就屡遭尴尬了！
　　现在就介绍一些最基本的训狗练习，如果你的狗狗连这些基本的科目都无法做到的话，那就是你的错：第一，你的教育方式不对；第二，你选狗狗时挑了一个“笨笨”，这也是你的错！
　　基本训练项目
　　1.排泄训练
　　最早的训练就是教小狗到屋外排泄。排泄训练正是运用各种食物、玩具奖赏的最好时机。除了在宠物做对时给予奖励外，另一个秘诀就是预知宠物的排泄时间。小狗可能会在不小心提防的时候排泄，要想训练有效，就得仔细观察狗狗的进食、饮水情况。
　　2.请它“走过来”
　　教狗狗朝你走来，是项重要的训练。下面的步骤可以很快地让狗狗学会：叫小狗坐下，主人往后退一步，对小狗下达“过来”的指令，把奖品放在你脚下，并且确定狗狗看见了奖品；小狗此时应起身走过来，在小狗想要吃奖品前对它进行表扬；逐次延长小狗坐着的时间，以及奖品与小狗间的距离；在训练以外的场合对小狗说“来”。
　　3.改正攻击客人的习惯
　　要改掉狗狗往客人身上扑的习惯，首先要对它说“不可以”；当小狗下一次再开始跳时，对它说“坐下”；如果它乖乖坐下了，就给它奖品。
　　4.限制活动范围
　　制止小狗到处漫游，要定出一个它绝对不可以跨过的界限。做法是用绳索来达到限制小狗行动范围的目的。买一条彩色的绳子，放一小截在门口，把小狗放在绳子的里侧，自己则坐在绳子的外侧。当小狗想跨过绳子时，跟它说“不可以”，再把小狗放回绳子的里边，当小狗又想跨过绳子时，再跟它说“不可以”，重复这个训练，逐渐加大绳索围住的范围，直到小狗知道不可以跨过绳子绳子这条“警戒线”为止。
　　应避免的几个错误:
　　错误1：在后面追赶主人因为怕狗丢失，在后面追狗，结果狗可能错误地认为主人在和它做游戏，而越跑越快；有时候狗会被主人的突然行动吓坏，以后主人再叫它的时候，它会因害怕越跑越远。
　　错误2：凶恶的训斥主人用食物、玩具或者其他方法把狗叫到身边时，常会因为着急而训斥它，这样做狗很快就会失去回到主人身边的兴趣，而且影响它与主人的关系。
　　错误3：越跑就越拉大部分狗狗天性活泼，对新鲜的事物感兴趣。它越往前冲的时候，你越拉它，它会越觉得过瘾，以为主人在和它玩，它就越往前冲。其实，狗狗随行时，最好不要拉牵引带，让爱狗与主人保持合适的位置。
成员的时候，狗会选择一个人做主人，其他人是朋友，看来你的狗就认你做主人了，你要比家里别的人多关心它才对，不要辜负一条狗的忠心。西方有句谚语：我越是和人接触我就越爱我的狗。
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