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九型人格与团队建设
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九型人格，或称作九柱性格学，是一种性格分类，基本上把人的性格分成九类，与生俱来，很难改变。 阐明九型人格相关的图案称为九形图、、九柱图、九等。它是一门涉及个人提升，性格分析，与人交往，婚姻爱情，选人用人，人物分析等综合生活类心理学。（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它近年来倍受斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的， 与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的。外文名Enneagram起&&&&源国际著名大学MBA学员
九型人格图形相传有二千五百年历史，起源于地区，如之太极、八卦等图案一样，缊含玄机，能解释人类世界的天机云云，是为追求灵性修为的一个工具。
近代九型人格学的出现，是20世纪60年代由南美洲的心理学家 Oscar Ichazo所创，它将九种基本性格型态套入图形内。到20世纪70年代初期有80多个美国人前往智利跟Oscar学艺，将九型人格学引入美国。此后20多年时间，不少专家、学者将一些近代心理学元素加入，以丰富九型人格学，也因此出现了各家各派的演绎版本，其间略有不同，但未有一个正统。
到1994年，的学者主办了第一届国际九型人格大会，参加人数达一千四百人，来自二十多个国家，同年成立国际组织。第二届国际大会亦已于97年八月完满结束。【欲望特质】：追求不断进步
〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说&应该&及&不应该&、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗： 你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！
〖愤怒、不满〗 属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到愤怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的愤怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！
〖失望、沮丧〗 同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！【欲望特质】：追求服待
〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己
〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
〖人际关系〗：助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时候要靠帮助别人去肯定自己。
〖自豪、骄傲〗 第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。
〖占有、控制〗 正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你可能会对他们施加压力，以控制他们。这里当然不是说每个第二型都是这样子，但当我们状态不佳，心情不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善！(Reformer/Perfectionist)
【欲望特质】：追求成果
〖基本困思〗：我若没有成就，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：强烈好胜心,喜欢认威,常与别人比较,以成就衡量自己的价值高低,着重形象,工作狂,惧怕表达内心感受
〖生活风格〗：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。
〖人际关系〗： 成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信「天下没有不可能的事」。动力十足的你，最好做leader带领其他人啦！
〖自恋、炫耀〗 第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，所以有一点点的自恋、自我膨胀。所以你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求「保持」自己在朋友心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达实有一点点夸张。
〖害怕亲密〗 第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说并不容易建立，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前「认衰」，所以会表现得「很棒很棒」的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊！当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐！【欲望特质】：追求独特
〖基本困思〗：我若不是独特的，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：情绪化,追求浪漫,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己, 烈占有欲,生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
〖生活风格〗：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
〖人际关系〗：自我型(Individualist)曾否有人跟你说，你有的脾气？这个自我型就正正是艺术家的性格-及想象力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你&LIKE&就可能会做架啦，不会考虑责任的问题。
〖嫉妒、比较〗 自我型的你们其实都有点「艺术家脾气」，对吧！自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界……很多时，第四型的表现会比较抽离，都是因为跟比较，觉得自己不同，其他人不会明白，又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西，所以在现实的社交圈子里很难得到满足。
〖自我沉醉、自怜〗 由于从现实生活中得不到满足，自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界，制造一些moody的环境，好让自己的情绪得以发泄出来。不过，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令其他人更不能明白你们，更孤立起来。所以你们要小心，不要让自己过份脱节啊！【欲望特质】：追求知识
〖基本困思〗：我若没有知识，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：冷眼看世界,抽离情感,喜欢思考分析,要知很多,但缺乏行动,对物质生活要求不高,喜欢精神生活,不善表达内心感受
〖生活风格〗：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。
〖人际关系〗：理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事保持一段距离，也不会让情绪。很多时，你都会先做旁观者，后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，否则你会觉得很焦虑，不安定！你也很有机会成为专家，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，因为你对知识是非常热爱的！
〖好辨、抽离〗思想型的人常常观察身边的事，却很少参与，所以感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着固然重要，但经验生活中所得的体会也非常可贵，希望你们取得平衡，得到最多！【欲望特质】：追求忠心
〖基本困思〗：我若不顺从，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境
〖生活风格〗：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。
〖人际关系〗：忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工，因为你很忠心尽责。安全感对你都很重要，因为当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。
〖害怕、忧虑、犹豫〗 忠诚型的你们表现得忠诚，是因为你们害怕，对很多事情皆忧虑，很多时都向坏处打算，所以做人很谨慎。同一原因，由于害怕做错决定，所以当面对决择的时候，你们大都显得很犹疑，心大心细。适当的忧虑能保护我们，但若过份忧虑则会阻碍我们前行！留意留意！【欲望特质】：追求快乐
〖基本困思〗：我若不带来欢乐，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：乐观,要新鲜感,追上潮流,不喜承受压力,怕负面情绪
〖生活风格〗：爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多开心的事情等着他。
〖人际关系〗：活跃型(Adventurer)活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「最紧要玩得开心」就是你的生活哲学！你们很需要生活有新鲜感，所以很不喜欢被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，相信你们是活动搅手，玩极唔厌！
〖不耐烦、冲动、上瘾〗 好玩、享乐主义的活跃型，做事欠缺耐性，因为你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动行事，因第七型的朋友做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做！但你们必须要小心，就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜欢，也得学习不要沉迷下去！始终要顾及自己的身体及其他事情啊！(我这样说是因为第七型的人比其他型的人更容易染上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等，小心！)【欲望特质】：追求权力
〖基本困思〗：我若没有权力，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感,要话事,喜欢做大事
〖生活风格〗：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。
〖人际关系〗：领袖型(Leader)很多领袖都有以下特质：豪爽、不拘小节、、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，且具有一定的支配力，所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜，有时候会对人有点攻击性，让人感到压力。
〖侵略、挑战、反叛〗 第八型的你通常身兼领袖身份，可以有权力全权安排，也可指挥他人。由于你们的动力较强，有时会予人侵略之感，而这个也是你本身的动力源头，你很有争胜及控制的欲望，但却要小心运用，不要用之伤害别人！此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以很可能，妈妈叫你不要做的东西，你偏不听；老师要你学的，你偏扮傻……你会是这样子吗？要是真的话，会是于你有益吗？【欲望特质】：追求和平
〖基本困思〗：我若不和善，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂宣泄愤怒
〖生活风格〗：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。
〖人际关系〗： 和平型(Peacemaker)在很多情况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，所以你是心较被动的。
〖怕羞、、懒惰〗 和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。由于从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也很容易有躲懒的意欲，因为你喜爱和平，不喜爱辛劳，所以你也不会PUSH自己！若你心想干一番大事，则要好好鞭策自己啦！九型人格是按人的基本欲望来把人分类。九型认为人是由基本欲望所控制。固然每个人都会同时追求许多东西，九型所讲的是基本欲望，反过来就是基本恐惧。这些恐惧驱赶着一个人，这个人一生就是要离开这种恐惧，并且以所追求的事物成为自我价值 。九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属范畴，是中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！
如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP()计算机、可口可乐、Nokia、等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升、增强执行力等多方面的综合能力的提高。
九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。九型人格与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响：
――深入观察发现“我是谁”
――你的思维模式及怎样影响你的决策
――你的价值取向及怎样影响你的事业
――你的情绪反应及怎样影响你的人际
――你的行为方式及怎样影响你成长
――你个性的优势与局限
――你在事业发展中的个性障碍及突破的方向
――你在人际关系中的个性冲突及改善的技巧
――你在亲密关系中的个性困扰及解决的方法直觉组
8-9-1直觉组:对抗/控制环境追求自给自足充满愤怒
8号 不顾后果地表达
9号 消极抵制
1号 批判,愤世嫉俗
2-3-4 感受组:对自我形象的执着不能分辨 真我 及要求被注意;有强烈的羞耻感
2号 追求被接受
3号 用外在成就掩盖
4号 用抽离掩饰
5-6-7 思想组:注重策略及信念追求安全感;深层的恐惧感
5号 害怕一无所知
6号 害怕被迫害
7号 怕痛苦有关侧翼理论有很多讲法，其中The Enneagram Institute是︰每个九型人格类型都会一个侧翼，其侧翼必与其本身的号码相邻，如2号可能会有一个3号或1号的侧翼﹙记作2w3或2w1﹚，但一定不会有其他的侧翼。按此理论，性格即可分成18个类型︰ 2w1, 2w3, 3w2, 3w4, 4w3, 4w5, 5w4, 5w6, 6w5, 6w7, 7w6, 7w8, 8w7, 8w9, 9w8, 9w1, 1w9, 1w2.
根据所著的《九型人格》那本说里所提过的两翼理论“一个号码的性格同时也被它的两翼性格所影响的，并不是说被这个侧翼影响，就没受另一翼影响了。”意思是说，每一个号码都同时存在着与它的左右翼号码类似之处。根据我长时间对的观察，发现每一个号码的人，在不同的处境和对环境不同的心理机制的作用下表现出其左或右的一些特征，然而处境一变，心理机制一变，又表现出另一侧翼的一些特征。所以说，人是活的，不能用1W2、2W3之类的概论来定死的。 比如说《亮剑》里的，很多学者说他是8W7，而8W9的人会比较稳重、平和，这是性格因素吗？一个孩子不懂事时，是调皮捣蛋、；而成熟的人还是这样吗？亮剑里的李云龙是因为没有受过什么文化教育，所以思想境界不高，很多事情都是随着性子来；8号的毛泽东有着高深的思想境界，他稳重、平和，却说他是8W9。这简直就是就是！这两个人同属8号，之所以有着不同的个性，是因为他们的修养程度不同，不是性格中的侧翼的差别。
在我的观察、分析与总结中，得到如下结论，更希望能得到九型的共同爱好者给予的共鸣与批判：
当3开心并且把情绪都外放的时候或者与人和睦相处的时候，有2号的一些特征；伤心或一个人静静感受情感的时候，有4号的一些特征。
4号与5号都是很内向的，更有趣的是4号陶醉与自我的情感中，而5号是抽离了情感。不过人都是有情感的，我一个5号的朋友告诉我，他也有情感，而且还很明显。
当4号放下情绪而行动的时候，有3的一些特征；理性思考的时候有5号的一些特征。
当5号感受情感的时候，有4的一些特征；当对环境有所恐惧时，有6的一些特征。
当6号独自一个人静静地思考的时候，有5号的一些特征；开心并且很放开的时候有7号的一些特征。
当7号、肆无忌惮的行动的时候，有8号的一些特征；当对环境有所焦虑或怀疑时，有6号的一些特征。
当8号把忽略自己的情绪（麻醉情绪）时，有9号的一些特征；当把情绪公然地外放且心虚时，有7号的一些特征。
当9号把脾气内憋时，有1号的一些特征；，当把情绪向外绽放时有8号的一些特征。
当1号把愤怒放下的时候，有9号的一些特征；当把愤怒外放时，会像2一样向别人察言观色，并且观察这个环境是不适合释放愤怒。所以有一个1号的圣人----孔子说过这么一句话“喜怒哀乐之未发，谓之中；发而中节，谓之和。至中和，，万物育焉。（选自《中庸》）”
当2号成功了以后，又给予太多人爱的时候，会像1号那样做事要求高、讲究条理；当目标很明确的在行动时，有3行动起来的一些特征。
综上可见，每一个号码的人，之所以表现出他性格中的某一侧翼，是因为所处着不同的环境和用着不同的心理机制，然而这些都是暂时的，会变动的。所以说不能用2W1、2W3之类的描述来概括一个人的性格的。这理论是九型人格论比其他心理分类﹙如MBTI﹚优胜的地方。
1 & 4 & 2 & 8 & 5 & 7
按此理论︰一个2号心理健康时，便会同时出现4号的心理健康特征；若一个2号心理不健康时，便会出现8号的心理不健康特征。如此类推。
同样︰一个3号心理健康时，便会同时出现6号的心理健康特征；若一个3号心理不健康时，便会出现9号的心理不健康特征。如此类推。
Are You My Types, Am I Yours?: Relationships Made Easy Through the Enneagram (1995)
Personality Types: Using the Enneagram for Self-Discovery (1996) 2nd Edition
Understanding the Enneagram: The Practical Guide to Personality Types (2000) revised edition
《九型人格》，(美)海伦·帕尔默，，二零零六年十月第一版。ISBN：
《你是哪种人》9型人格测验及指南，[美]戴维·丹尼尔斯　弗吉尼亚·普赖斯 ，，二零零五年八月第一版。ISBN：
《心理地图》，凌永康、合著，一学堂出版，二零零三年七月第二版。
《九型人格创富心法》，唐秀莲著，。
《九型人格恋爱心法》，唐秀莲著，金城出版社。
《如何活用九型图》，天道出版社。
九型人格-团契系列心灵阶梯The Enneagram Institutede:Enneagrammen:Enneagrames:Eneagramafr:Ennéagrammeit:Enneagrammanl:Enneagramno:Enneagramsk:Eneagram戴维·丹尼尔斯 　医学博士 　斯坦福大学临床精神科教授，九型人格体系的开创者。 　美国亚力山大·汤马斯医生（Dr. Alexander Thomas ）和史黛拉·翟斯医生（Dr. Stella Chess） 在他们1977年出版“气质和发展”（“Temperament and Development”）一书里面提到，我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质（Temperament），它们是： 　活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。 　戴维·丹尼尔斯（David Daniels）发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。 　不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力， 与当今其它性格分类法不同，揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。 它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
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第一本由权威著者为职场人士量身打造的九型人格著作首度将九型人格经典理论与个人职场能力提升相结合深入探讨每种类型的职场人士领导力高效提升之道九型人格是一种关于性格类型的革命性理论，一种深层次洞悉他人和自己的经典心理系统，必读类目，商学院MBA必修科目和苹果、宝洁、、、诺基亚、通用汽车等企业管理与员工培训教程 。必读类目书籍作者：
书籍封面书籍书名：九型人格与领导力
书籍作者：
出版社名：中国物质出版社（北京）
出版经销：
出版时间：2011年9月
名：北京京都六环印刷厂
ISBN编号：978-7-
书籍分类：性格—关系—
中国版本图片馆 CIP 数据核字（2011）第166285号
书籍开本：710mm * 1000mm 1/16
书籍版次：2011年9月第1版
印刷张数：13.75
书籍字数：154 千字
书籍定价：32.00元书 名: 九型人格与领导力
作　者：（美）伯特达　，于红梅　译
出版时间：
开本： 16开
定价: 35.00元
领导力模型
不是只有管理者才需要领导力的全面提高。
即便你今天只是小A小B，全面的领导力发展也能提供职场强大推力！
如何在任何规模的团队中成为卓有成效的引领者？
如何成为在团队中真正具有影响力的人？
如何评估自己的管理特征，找到团队中最适合位置？
九种人格类型，七种领导力类别——战略性思考与执行、职场沟通能力、团队高效能协作 制定最优方案、谈判与决策力、结果导向认同、随时掌控变化，锁定每一位职场人士，量身打造职场快车道！金杰·拉皮德·伯格达，国际九型人格协会前主席，担任已有三十余年。她堪称迄今为止将与商业结合得最好的培训师和作者。所培训的公司包括苹果公司、、时代华纳等跨国集团。《你是哪种－九型人格与》推荐
导言 什么成就了一个伟大的领导者？
第1章　九型人格判定：你是哪种类型？
怎样确定你的九型人格类型？
九型人格类型特征
判定九型人格的
九型人格总体特征描述
第2章　目标激励的六种能力素质
九种人格类型的目标驱动特征
发展各种人格类型的领导力优势
九型人格与
第3章　九种人格类型提升自制力的技巧
提升自制力六种能力素质
九种人格类型提升自制力的方式
发展每种人格类型的优势
第4章　九种人格类型对企业战略化思考与行动的能力
九种人格类型的领导模式与行动特征
发展每种类型的领导力优势
第5章　九种人格类型成为杰出沟通者的技巧
成为杰出沟通者的六个能力素质
九种人格类型的领导力沟通优势分析
提升每种人格类型领导力的技巧
第6章　九种人格类型打造高效团队的技巧
打造高效团队的七种能力素质
九型人格带团队的特征
提升每种人格类型的管理优势
第7章　九种人格类型制定最优方案的技巧
制定最优方案的七种能力素质
九种人格类型制定最优方案的特征
提升每种人格类型的领导力优势
第8章　九种人格类型掌控变化的技巧
变革战略公式
掌控变化的六种能力素质
九种人格类型掌控变化的特征
提升每种人格类型掌控变化的优势
第9章　发展你的领导模式
致谢名称：九型人格与领导力主讲专家：陈浪
上市时间：
光盘规格：6VCD
价格：408.00元/套《九型人格与领导力》
——开启生命智慧，成就价值人生
一、课程背景
如何通晓人性？这是现代企业领导们迫切需要补上的一堂课！《九型人格与领导力》作为领导者通晓工具的重要课程，能帮助企业领导开启生命智慧，成就价值人生，开启领导魅力时代！
二、课程目的
知人性，你将无所不能！
作为领导，若能准确了解自己的性格，则可以扬长避短，充分发挥人性优势的一面，人生从而更有价值和意义；
作为领导，若能准确了解部属的性格，则可以很好地把握激励、沟通方式，做到知人善用，充分发挥优势，将人用在合适的位置上；
作为领导，若能了解上司、朋友、亲人的性格，将改善你的人际关系。
掌握并运用九型人格系统工具，将显著提升您的领导力。
三、课程收益
通过系统学习，将给参训者带来益处
1、完整地学习九型人格系统工具，掌握的钥匙；
2、了解每个个体的性格优势与局限，学会理解与关爱，突破个人发展瓶颈；
3、协助各级领导科学选人与用人，开发人力资源潜能；
4、让每个人懂得去理解、包容他人，提升人际技能；
5、领导力法则（钻石法则）：用适合别人性格和需求的方式应对他人。
四、课程大纲
第一部份：时代特征分析
1、80、90后成长环境特征分析
2、现代人所面临压力、焦虑与挑战
3、职场从业人员及职场环境新特征
4、强调“物性”转变为强调“人性”
5、与日俱进，转变领导思维与领导方式
第二部份：“九型人格”理论发展
1、为何说：
2、性格形成2大关键因素
3、现代人群主要性格特质表现
4、家庭成长环境特征与性格特质表现
5、单亲家庭成长子女的性格特质表现
6、孤僻、忧郁型、抑郁型员工应对策略
7、九型人格
第三部份：九型人格与领导力提升
1、三类智慧群体：精神智慧、情感智慧、身体智慧
2、九类性格各自成长环境
3、每类性格7个显著特征
4、各类性格的社会关系、情爱关系、工作关系特征
5、各类性格的理想职业与不适合职业
6、各类性格易犯心理疾病与DSM（心理疾病诊断手册）对应关系
7、各类性格提升领导力的重要忠告与建议
8、正常、安全、压力三种状态下，各类性格转移规律
9、情景案例与案例
第四部分：九型人格应用篇
1、性格测试方法及应用
2、九型人格与“六顶思考帽”结合研究与应用
3、九型人格与“六大心智因素”结合研究与应用
4、九型人格与“”对应关系
5、各类性格心态调适方式与应用
6、心灵成长工具——宇宙吸引力法则
7、激发生命潜能——“拥抱今天”
第五部分：九型人格现场答疑
1、九型人格系统理论方面
2、九型人格与方面
3、各种性格家庭与情爱关系处理
4、各种性格情绪处理及情感表达方式
5、各种性格的自我完善
6、各种性格自我观察特征
7、小组交流和教学录像
五、九型人格介绍
● 九型人格（Enneagram），又名性格型态学，人类分为九种类型的性格，起源于，是一门古老的东方智慧。
● 九型人格传到美国，大受欢迎，被广为研究和传播，并逐渐融入因素，成为系统分析人性的工具，成为最受美国MBA学生欢迎的领导力提升课程。
● 美国FBI（联邦调查局）识人的重要指南。
说明：通过九型人格系统学习，我们可以应用和传播，但我们不歧视任何一类性格，尊重人性，学会理解与包容，让每一类性格都能发挥其人性的优势，都能得到社会的真正关爱！
六、适用对象
各部门经理、HR经理、总监、副总经理、总经理及渴望了解自己及他人的有识之士◆企达管理咨询集团总裁、首席讲师、咨询师
◆兰州大学EMBA/MBA（上海）中心主任
◆上海交通大学特聘教授
◆德国莱比锡商学院、西点军校、哈佛大学访问学者
◆湖南大学机械与汽车工程学学士
◆兰州大学工商管理硕士
◆美国密苏里大学EMBA
◆上海市工商联合会理事
◆上海市企业家协会理事
◆上汽集团管理咨询顾问
◆国际九型人格高级研究员
◆国际注册高级培训师
◆专注于企业商业模式与领导力研究
◆曾为数百家企业提供管理咨询服务领导力素质模型、商业思维与商业模式、跨国企业经营、性格与行为心理学、企业战略分析与规划、东西方商业伦理与文化、精准战略营销、投资与资本运作、人力资源管理模式、企业治理机制、精益与盈利模式、现金流管控模式等曾为财富500强企业提供流程与经营体系咨询，分别是：索尼（上海）有限公司、ABB工程（上海）有限公司、凸版印刷（上海）有限公司等。曾为：公司、万香日化集团公司、新协力集团公司、上海紫丹印刷有限公司、上海紫江喷铝包装材料有限公司、实业公司、南京经纬电器有限公司、BIG PACK公司等企业提供流程与经营体系咨询服务。年为上汽集团、真诺测量、旭川化学等公司提供精益生产及5S/6S管理咨询服务！、、交通银行、、GE、上汽、、SEW公司、SONY、日立、松下、花王、飞利浦、阿迪达斯、TCL、夏普、华硕、圣戈班、艾默生、住友电工、阿尔卡特、施乐、可口可乐、乐百氏、罗技、爱普生、ABB公司、凸版印刷、紫江、万香集团、上海强生、申丰食品、智发通讯、南京经伟电器、德国派格公司、广东钢构、恒富纸业、和田、苏州安伏、武强实业、新协力集团、昭和、TOTO、上海、上海船舶、西口印刷、天华电子、伊利、三菱电机、壮辰精密、东科汽车等。国际九型人格学专业培训导师，国际企业教练协会注册企业教练；国际身心语言程序学NLP执行师；专业催眠授证治疗师；GEC资深培训师和企业教练，本科、工学硕士，首届 MBA。先生直接受教于美国的九型人格大师、当代的九型人格鼻祖海伦．柏玛（Helen Palmer），潜心研究九型人格学问达六年以上，是国内最早一批研究九型人格的学者，直接访谈和探索过的人超过5000人， 在全国各地讲授九型人格课程上百场。
陈浪先生在、物流、 IT 、咨询等行业作为职业经理人和管理顾问工作近二十年，足迹遍及美、英、德、法、韩等国，具有深厚的理论功底和丰富的实践经验，在其咨询与培训生涯中，为近百家大型企业提供过系统咨询和培训。陈浪先生的授课条理性和逻辑性很强，思路层次非常清晰，旁征博引，深入浅出，还善于采用体验式游戏配合所讲内容，使所学内容易掌握和操作，学员在获取知识的同时，思维模式也悄然改变。陈浪先生一直关注人性的研究，成功地将 “ 教练技术 ” 与实践结合起来，擅长于针对职业经理人的心态、性格、习惯、素质和管理技能进行训练。主讲课程有：《九型人格：自我认知与领导艺术》、《企业教练认证培训》、《基于教练技术的员工辅导》、《卓越团队修炼体验式培训》、《领导者的内圣外王之道》、《力与执行力》、《管理者的自我修炼》、《职业经理管理技能训练》、《职业精神与职业生涯规划》等。九型人格的概述
九型人格的起源和应用
九型人格立论的基础
九型人格的结构和分类
学习九型的禁忌九型人格的解析
（每部分解析九型中的一种性格）
力提升九型人格的内圣之道
性格与命运
心智模式突破与自我超越
九型人格对自我修炼的启示
力的内圣之道九型人格的外
1) 从一则寓言看九型人格的应用
2)九型人格的精神：理解和爱心
3) 九型人格在中的应用
九型人格的
九型人格的激励下属之道
九型人格的推动之道
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