毕节市职称工作系统
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关于2014年中专、中小学系列专业技术职务任职资格评审工作的通知
毕人社通〔号
各县（区、管委会）人力资源社会保障局、教育局，市直各学校：
&&& 根据毕节市人力资源和社会保障局《关于做好2014年职称工作有关问题的通知》（毕人社通[号）精神，现就2014年全市中等专业学校讲师、中小学、幼儿园（含民办）高中级职务评审工作有关事项通知如下：
&&& 一、及时宣传
&&& 各县（区）教育局、市直各学校要做好有关中专、中小学职称评审相关文件的宣传工作，切实加大对各项职称政策特别是新修订条件的宣传力度，采取多种方式将职称评审政策及时通知到广大教师，以便按要求做好教师职称申报、评审的各项工作，及时、耐心、准确解释有关政策，积极帮助教师做好职称申报的各项准备工作。
&&& 二、评审推荐
&&& 1、今年全面开展基层副高级专业技术资格认定的工作，对于社会化评审和基层认定，基层教师在申报时，不能既申报社会化评审又申报基层认定，只能选择其中一种方式；申报社会化评审的基层教师，社会化评审未通过的，不再进行基层认定；申报基层认定的，严格按照《关于开展基层专业技术人员副高级专业技术职务任职资格申报认定工作的通知》（毕人社通[号）要求准备材料和报送。
&&& 2、2014年各系列职称评审新、旧标准一并执行，新的中专、中小学系列评审条件正在修改完善中，在新评审条件未出台前，中专、中小学系列评审推荐条件分别按《贵州省中等专业学校中、高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）〉的通知》（黔人通 [2006]78号）、《贵州省中学中、高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）的通知》（黔人通[2007]86号）、《贵州省小学高级、小学中高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）的通知》（黔人通[2007]87号）、《贵州省幼儿园高级教师职务任职资格申报评审条件的通知（试行）》（黔人通[2007]88号）以及《毕节市中小学（含中等职业学校、幼儿园）教师职称评审工作实施细则（试行）》的通知（毕教通［号）文件规定执行。
&&& 3、申报专业技术职务人员的任职资格时间计算到日（脱产学习时间不计算任职年限），所报材料必须是任现职以来的业绩、成果。
&&& 4、中学正高级教师和小学、幼儿园副高级教师专业技术资格申报评审工作暂时不开展，待接到上级人力资源和社会保障部门的文件后，再另行通知。
&&& 5、申报社会化评审中学高级教师职务的申报人员继续实行“考评结合”的方式，评审通过人员还需参加职称考试，考试相关事宜另行通知。
&&& 三、审核把关
&&& 各县（区、管委会）人社局、教育局及市直各学校在材料送评前，必须组织熟悉职称政策、认真负责、公道正派的人员或专家对申报材料进行初审。主要审查申报人的硬件材料是否符合有关申报评审条件的规定以及材料的真实性，不对申报人员的专业水平、能力和业绩进行评价，并将审查结果进行公示，公示中反映出来的问题要按规定核实，并接受纪检监察部门和群众的监督。对公示结果有异议的，经核实后，符合条件的要予以送评，对不予送评的，要注明理由，以备申报人员查询，进一步提高职称工作的透明度。
&&& 四、社会化评审材料报送要求
&&&（一）不装订材料
&&& 1、《专业技术职务评审申报表》高级一式五份，中、初级一式三份。破格申报必须在本表上注明“破格”字样。
&&& 2、《毕节市申报专业技术资格送审表》三份。
&&& 3、获奖证书原件
&&& 4、发表的论文或论著原件
&&& 5、到农村支教证明材料原件
&&& 6、各县（区、管委会）人社局、教育局及市直各学校初审表[所有栏目由县（区、管委会）人社局、教育局及市直各学校审核人审核合格后填写]
&&& （二）装订材料一（基础材料）
&&& 1、毕节市申报专业技术资格评审材料封面
&&& 2、各县（区、管委会）人社局、教育局及市直各学校初审材料复印件一份。
&&& 3、单位公示材料一份。
&&& 4、《个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书》和《单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书》各一份。
&&& 5、学历、学位证书复印件一份。
&&& 6、《专业技术职务资格证书》复印件一份（含审核页）。
&&& 7、《专业技术职务聘任证书》复印件一份、或任命文件、聘用合同复印件一份（聘任证书需含有效续聘页）。
&&& 8、任现职以来各年度考核表（需含有人社部门审查盖章页）各一份。
&&& 9、计算机合格证、参考成绩单复印件，或免试条件依据，
&&& 10、《贵州省专业技术人员继续教育登记证》复印件一份（含姓名页和各学时登记、验印页）。须有当年全省开展的专业技术人员继续教育公需科目学习测试成绩。
&&& 11、中小学教师资格证书复印件一份。
&&& 12、普通话等级证书复印件一份。
&&& 13、在村级小学或教学点连续工作超过20年证明（必须加盖县教育局公章）。
&&& 14、无违反毕节市中小学教师（校长）“十个不”承诺的规定的证明材料。
&& （三）装订材料二（业绩材料）
&&& 1、任现职以来本专业工作总结一份。
&&& 2、获奖资料。
&&& 3、本人教学通知书，课程表
&&& 4、中小学教师教学质量评估表、教案。
&&& 5、任现职以来业绩资料复印材料。
&&& 6、满意度测评材料。
&&& 以上业绩材料必须由学校教务处审核盖章、校长签字。
&& （四）装订材料三（论文论著）
&&& 发表的论文、论著复印件，专著（只要求封页、目录、前言等）
申报材料统一使用牛皮纸质档案袋，按照“基础材料”“业绩材料”“论文论著”的顺序装订成书状装袋，档案袋封面注明申报人姓名、单位、拟申报专业资格和联系电话；档案袋侧面加贴标签注明申报人单位及姓名。
&& 五、其它要求
&& 1、各县（区、管委会）材料报送时间：七星关区、毕节经济开发区（8月25日），大方县、双山新区（8月26日），黔西县、金沙县（8月27日）织金县、纳雍县（8月28日），威宁县、赫章县、百里杜鹃（8月29日）。
请各县（区、管委会）统一出具委托函在规定时间进行上报，市直学校需经市教育局出具委托函后在8月11日-30日之间由单位统一上报。
&&& 报送地点：毕节市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科（市政府C栋西723）；
联系人：吴红燕；联系电话：8222283
&&& 2、各县（区、管委会）人社局、教育局及市直各学校在报送申报材料时，按照小高文、小高理、中一文、中一理、中学高级、幼儿园、中专系列分别填报《2014年毕节市（& ）系列（&& ）级专业技术资格申报人员审核信息表》（请在填写各系列表格时，严格按照同一单位人员在一起填写），并附电子表格一并上报。
要根据申报系列的不同对教师申报档案袋进行统一编号上报，所编序列号应与上报的信息表名册顺序一致。
&&& 3、评审费按贵州省物价局、贵州省财政厅价行事字（号文件执行，高级350元、中级250元。付费方法：由县人社局或教育局统一电汇到毕节市人力资源和社会保障局帐户上，凭电汇复印件和人员清单到市政务服务中心人力资源社会保障分中心1号窗口（麻园路社保大楼1楼）开据发票；开户银行：中国银行股份有限公司毕节分行麻园支行；收款单位：毕节市社会保险事业局；帐号：。
毕节市人力资源和社会保障局&&&& 毕节市教育局
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主办：毕节市人力资源和社会保障局专技科
技术支持：毕节市人力资源和社会保障信息中心黄冈2014教师晋升高级职称公示_百度知道
黄冈2014教师晋升高级职称公示
黄冈市2014年度职称评审工作通知各县(市、区)人社局(职改办)，市直有关单位：为做好年度全市职称评审工作，根据湖北省职改办《关于开展2014年度全省职称评审工作的通知》(鄂职改办[2014]77号)文件，现就有关事项通知如下：一、今年职称重点改革事项(一)全面推开中小学教师职称制度改革。将原来独立的中学教师职称系列与小学、幼教职称系列合一，建立统一的中小学教师职务制度;设置正高至员级五个等级：正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师;完善评价标准，实现与事业单位岗位聘用制度有效衔接。从今年起，按改革要求进行中小学职称评审。其中，正高级教师的评审工作另行安排。(二)按全省试行基层卫生人员职称制度改革方案，正式推开基层卫生人员高级职称(简称“基卫高”)评审工作。“基卫高”评审纳入湖北省(黄冈)卫生高评委会范围，年度评审中一并实施。乡镇卫生人员既可按基层卫生人员职称改革方向参加“基卫高”评审，也可参加卫生系列高级正常渠道评审。基层卫生人员中、初级职称参加国家统一考试取得，在划定合格线时予以倾斜。(三)根据新一轮政府机构改革文件规定，省职改办撤消省计生高评委会，将计生专业纳入卫生系列继续评审。计生专业申报正高人员纳入省卫生高评委会评审范围，申报副高人员纳入设置在我市的卫生高评委会评审范围。(四)按省职改办统一布置，做好我市技校教师系列正高级技校教师评审试点有关工作。二、评审范围、对象和申报条件下列具备相应申报资格条件的人员：(一)我市企事业单位、非国有单位2014年度在岗的专业技术人员;(二)公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员;公务员、参公管理人员通过评审取得的专业技术资格，只作为本人专业技术水平、业务能力标志，不与工资福利社保等待遇挂钩。从2014年起，试行省职改办2013年出台的高校教师、中小学教师、卫生系列等23个专业的申报条件(见黄冈市人力资源和社会保障局网—政策法规—专技职称专栏中)。各单位可根据新的申报条件，结合本单位实际制定推荐标准。三、申报职数控制和水平能力测试工作(一)今年全市事业单位仍实行申报总量控制。事业单位申报高、中级职数按黄职改办函[2014]1号通知要求执行。县市区职数分配要向乡镇基层倾斜，原则上保证每个乡镇至少有1个高级申报职数。(二)水平能力测试工作继续按鄂职改办[2008]29号文件通知要求执行。各专业高级职称的水平能力测试工作，由相应评委会办公室负责组织实施。中级职称水平能力测试按市职改办《关于开展2014年度晋升中级专业技术职务水平能力测试工作的通知》(黄职改办函[2014]3号)文件执行。高校、中专教师申报高、中级职称人员，以评教评学结果作为水平能力测试的依据。其中，近两学年中评教评学排名在后10%的，不得申报评审，高校不同申报类型教师均按此执行。各高校、中专学校要据此原则制定本校高、中级具体推荐方案。2012年及其以后取得的专业水平能力测试合格证今年评审有效。四、年度评审工作要求(一)全市高、中级职称申报评审要求在本年度内完成，具体安排及进度见附件1。各中级评委会办公室负责受理材料并进行初审，市职改办对申报材料进行预审。各中评委办应在开展年度评审工作前，将评审工作方案报市职改办审定。年度评审的中级评委会评委由市职改办主持从评委库中抽选。各系列高级职务任职资格申报、评审程序及要求按省职改办批准的方案执行。(二)各地、各单位申报高级职称人员，须统一使用省职改办规定的2014年版“职称信息管理系统”(省人社厅“职称评定”专栏下载中心下载)进行申报资料录入、汇总等。申报中初级职称的今年暂不使用“职称信息管理系统”。(三)坚持诚信承诺和公示制度。每位申报人员须签署《申报专业技术任职资格诚信承诺书》(见附件2)，承诺所提供的个人信息和证明材料真实准确。用人单位对专业技术人员申报评审材料要认真审核、严格把关。申报人员《一览表》必须在单位公开展示一周以上，并出具公示证明(见附件3)。(四)事业单位新安置在专业技术岗位的军转干部和党政群机关调入企事业单位的专业技术人员，三年内可比照同资历人员相应条件直接申报副高级及以下职称。(五)围绕市、县骨干企业人才评价需要，对其作出突出贡献的优秀专业技术骨干和引进的急需紧缺人才，继续组织开展中、高级职称特殊评审。五、申报途径和申报材料规范(一)申报途径1、国有企事业单位有人事关系的人员，须通过本单位人事机构推荐申报;通过其他途径申报的，视为违规参评。2、非公有制单位人员、国有企事业单位临时聘用人员或社会流动人员，须由用人单位推荐，经有人事档案管理资质的人事代理机构或当地工商联组织申报，提交本人近一年在本地连续缴纳社保的证明;民办学校等人事代理人员相对集中的单位，可由用人单位申报，须经有人事档案管理资质的人事代理机构审核。3、中央在黄单位人员，应经有委托资质的主管部门向省、市职改办出具委托评审函。委托评审高级职称的，经省职改办同意后向相关评委会发出接受函，再报送评审材料;委托评审中初职称的，经市职改办批准后，参加本地职称评审。(二)报送各专业高评会办公室的材料(中、初级参照执行)A、统一要求报送的材料依照省制作“高级专业技术职务任职资格评审材料装订范本”(见附件4)，报送证明材料和业绩材料分别进行装订和装袋。主要包括：1、经单位核实、使用2014年版《湖北省职称管理信息系统》录入、打印的《任职资格申报人员花名册》一式2份及电子文本。2、纳入岗位设置管理的事业单位人员申报高、中级专业技术职务的，须持有省、市职改办统一下发的“评审单”;3、个人和用人单位分别签字、盖章的《申报专业技术任职资格诚信承诺书》和公示证明一式两份，一份进评审材料，一份由用人单位留存。没有提交承诺书和公示证明的不受理申报材料。4、《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式两份，《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，详细填写表格内容，不可复印。5、经单位核实、使用2014年版《湖北省职称管理信息系统》录入、打印的《任职资格申报人员评审一览表》(份数按各高评委会办公室通知要求)及电子文本。6、现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书、学历证书复印件各1份，原件由市职改办审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字。7、外语、计算机、水平测试考试合格证、成绩通知书复印件，原件由市职改办审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字。免试审批表须提供原件。8、年《专业技术职务年度考核登记表》各1份，提供《年度考核表》复印件的需经单位人事部门签字盖章。非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面说明。9、任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。10、任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页，以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件、复印件各1份。11、个人任现职以来的业务工作总结一份。B、下列有关人员另须提交的材料：1、从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知复印件，单位加盖公章、证明人签字。2、非公有制单位的人员，提交本人在本地连续一年缴纳社保的证明，及确认本人为该单位员工的有效证明原件。3、申报高校教师、中学教师高级职务的人员提交近一学期教案,申报高级实验师的人员提交两份实验教案(复印件须加盖学校教务部门公章)。C、对申报材料有特殊要求的专业，按其申报通知的要求进行申报。申报人业绩材料经公示后须加盖单位公章(证书、证件等在复印件上加章)。(三)申报高、中级任职资格时，如有破格、转评、外语计算机免试、委托评审等情况的，按照《进一步明确我省有关职称政策的通知》(鄂职改办〔2011〕12号)规定执行。其中涉及申报中级职称外语计算机免试、转评资格审批权限下放至县一级，由各地职改办审批即可。六、其它具体要求(一)市职改办结合省职改办安排，已将本年度各专业高、中级水平测试、受理材料时间、评审时间予以公布(见附件1)。如所述安排有变动，以相关评委会办公室新的通知安排为准。各县市区职改办、市直有关部门单位和人事代理机构要在全市统一规定时间内报送材料，逾期不再受理。(二)申报人员参评业绩材料(包括论文、著作、成果、奖励等)的计算截止时间为各评委会受理材料的时间。(三)各地、各单位要在职称申报、推荐、公示、审核等环节中，实行责任追究制度。凡发现有推荐程序不当、弄虚作假的，对参评人员实行“一票否决”，情况严重的对当事人及单位进行通报批评。继续实行“谁审核、谁签名;谁签名、谁负责”的责任制。用人单位对申报人员的业绩材料的真实性负责，具体审核人员要在业绩材料上签字并加盖畅窢扳喝殖估帮台爆郡单位公章。从今年开始，申报中级职称人员有关证书及业绩原件审核确认权限下放至县一级，由各县市区负责审核确认。申报高级职称人员的有关证书及业绩原件审核程序不变。
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出门在外也不愁2014年曲靖市中学教师中评委小学教师高评委评审结果公示
09:58:27&&&来源：曲靖人才网&&& 点击：
根据《云南省专业技术职称（资格）评审委员会评审库管理试行办法》和《曲靖市人力资源和社会保障局关于规范职称管理工作的通知》的有关规定，现将2014年曲靖市中学一级教师、小学高级教师评审结果予以公示，公示期自发文之日起5个工作日。若评审通过人员有弄虚作假情况，可向曲靖市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科反映，举报电话：。
[责任编辑：荀梓萌]香洲区人社局长潘群娣与网友在线交流
4月26日上午10：00-11：00，香洲饭米粒网“在线访谈”第6期节目顺利推出，香洲区人力资源与社会保障局长潘群娣同志作为此期嘉宾与网友互动交流，回答了20多名网友提出的14类问题。
潘群娣局长围绕“加强服务保障民生，建设幸福香洲”的主题，就市民关注的就业和社会保障等方面工作的热点问题与网友进行交流。香洲饭米粒网、珠海新闻网和香山网进行现场视频与图文直播。
一个小时的在线时间里，在线网友406名，留言板提问67条。潘群娣局长现场回答了网友普遍关注的档案管理、就业再就业、社会保险、劳动关系、积分制入户、技术工招调，以及高校毕业生就业优惠政策和劳动补贴等方面的问题。其他不能现场回答的问题，人社局将在近期内以网络的形式给大家一一回答。
香洲区人力资源和社会保障局局长
网友问题补充答复
网友【feilenxl】社保由外地转入不是本地社保局对外地社保局，为何要个人跑来跑去，日办理社保转移接续。但是到现在还未办理。[10:45:35]
答：社保异地转移手续，如果你的资料齐全，只需要你在新参保地申请一次就可以了，如果你对经办机构的办事流程有疑问，可以直接去市社保中心进行咨询或拨打12333咨询。
网友【娟】我在现在的单位上班已经半年了，还没有签订劳动合同，单位是不是应该给我付双倍工资?如果单位不支付怎么办？ [10:11:31]
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
初次入职的劳动者工作满一个月后，如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，用人单位即应该自第二个月开始支付二倍的工资，至劳动者入职满一年视为双方签订了无固定期限劳动合同，也就是说，二倍工资的支付期间最长是11个月。
劳动者入职后，双方签订劳动合同并适当履行至合同期满，如果双方继续保持劳动关系，用人单位应当在双方合同期满后的一个月内续签劳动合同，否则，用人单位就需要按照前面介绍的方式支付二倍工资。
现实中，如果劳动者遇到以上情况，可以先与单位沟通，要求用人单位及时签订书面劳动合同，并主张二倍工资。如双方争议较大，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
网友【无影手】潘局，早晨，点解珠海唔接受非珠海籍既人员个人档案的托管既，求解释！！！[10:08:10]
答：经向香洲区人力资中心了解，因为香洲人才交流中心托管的档案都是工作关系在珠海的本市户籍人员，这些人员达到退休年龄后必须要查阅他的相关资料。非珠海户籍人员的退休是由户口所在地的组织人事部门审查确定，所以，珠海不能接收非珠海户籍人员的档案，请谅解。
网友【福溪村民】村民的社保费用跟市区里的不一样，这是为什么呢，村民同样是珠海人啊。[10:00:15]
答：村民的社保费跟市里的不一样，是指的待遇不一样还是缴费不一样呢？如是因为参加的社会保险不一样，缴费也相应的不一样，自然待遇也会有差别，如果你追求一样的待遇，就应该选择参加一样的社会保险，缴一样的费用，自然会享受一样的待遇。
网友【珠海小黎】局长你好！据我所知，很多地产中介以及保险公司玩弄合同，玩法律漏洞，都不给员工买社保的，这个问题，该怎样解决？[09:59:42]
答：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费的规定执行。
如果单位未依法为你购买社会保险，你可以致电12333进行反映，或向劳动监察部门反映。
网友【老猫踩盘】珠海市目前的最低工资标准是多少？最低工资是否包括社保费？[09:53:27]
答：珠海市目前的最低工资标准是每月1150元，包含了职工个人应缴纳的社会保险费用。
网友【老猫踩盘】如果用人单位变更了单位法人、单位名称，也变更了工作地点，我之前与公司订立的合同还有效吗？[09:52:45]
答：原劳动合同无效。应当重新签订劳动合同。
网友【乡村小筑】潘局长，你好！香洲区缴纳社保的最低标准是社会平均工资的60%。请问这个60%是怎么测算出来的？这个百分比还会向上调整吗？[09:48:03]
答：缴纳社保的最低标准是当地社会平均工资的60%并非香洲区独有，而是全国统一的，最低为社平工资的60%，最高为社平工资的300%，一是为了社保基金的收支平衡，二是综合了参保人的实际收入水平考量的，如果你觉得60%过低，可以要求单位按照你实际工资标准缴费，若你是个人参保，也可以自己选择缴费标准。
网友【万香文】尊敬的潘局长，我是一名即将毕业的大学生，现就读北师大，想在珠海发展，想了解有什么帮扶政策支持毕业大学生创业的吗。感谢您的答复。[09:38:19]
答：我们说的可享受优惠政策的高校毕业生是指2009年以后毕业的本市生源的高校毕业生和在珠高校的外地生源高校毕业生。
自主创业的大学毕业生，首先可以在市、区定点培训机构进行免费的创业培训；其次领取营业执照后可申请3-5万元不等的小额担保贷款；最后成功经营半年以上的，还可以获得一次性创业资助4000元。
网友【小明】潘局：您好 我想请教一些关于资格证书与待遇方面的问题。现在有很多专业都采取以考代评，比如会计、软件专业技术资格。我本人就取得了软件专业的高级资格，但是虽然说是以考代评了，但是取得资格证书并不意味着取得高级职称，也不能享受到相应的待遇，这样的话以考代评还有什么意义？ 另外，对于公务员，未来是否有这方面的改革，毕竟对大多数公务员来说上升渠道有限，是否可以仿效现在的事业编制的管理办法，搞专业型公务员方向？采取以资格等级定这部分公务员的发展方向？也避免了大多数工作就是为了做官的想法，同时又可为政府公共服务建立专业化队伍。[09:09:26]
答：你提的问题超过我局的职能范围，关于专业技术职称的考试和评聘工作以及公务员管理的问题都属于区委组织部的职能范围，建议你向职能部门咨询。
网友【大怪兽】潘局长，我想问下经济补偿金是如何计算的？？？[06:32:24]
答：《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
网友【饭碗】前段时间下班后在单位球场和同事一起打篮球,手指骨折了,这算不算工伤?[21:49:43]
答：下班后与同事打篮球受伤，不属于工伤。理由是下班时间与同事打球不在工作时间、工作场所、也不是因工作原因受伤。
网友【珠海小黄】我就想问，那个所谓的积分入户，我是小企业法人，那就自然没有劳动合同啦~这样就被拒之门外了。难道企业法人不是外来人吗？[16:34:09]
答：根据《关于印发珠海市外来务工人员积分制入户实施办法》规定，申请积分入户的对象为：凡与我市用人单位签订劳动合同，且已办理《广东省居住证》或《暂住证》、纳入就业登记、缴纳社会保险、身体健康、无严重犯罪记录和无违法生育（含无违法收养子女，下同）记录的外来务工人员。如果您符合以上条件，可以申请办理积分入户，但如果您不具备《分值表》中一级指标的基本要求就不符合申请积分入户的条件。珠海市还有很多其他的入户方式，不同的入户办法针对不同的人群，建议您可向公安部门户政中心咨询，是否有符合您这种情况人员的入户方式。
网友【陈丽琼】我办的社保卡只能在珠海使用么？[11:07:19]
答：据向市社保中心了解，在珠海参保后所办理的社会保障卡，目前只能在珠海市范围内使用，因为能和珠海市社保中心联网的市外医药机构，只有在广州有一家药店。
网友【乡村小筑】门诊统筹医疗机构选定可否由原来的一年更换一次改为一季度可以更换一次？因有些门诊的医生素质及服务态度比较差。[10:51:22]
答：据向市社保中心了解，一个社保年度内（每年的7月1日至次年的6月30日）已选定普通门诊统筹定点医疗机构的，原则上本社保年度内不予变更。如发生户口迁移、居住地变化、工作单位变动或选定医疗机构资格变化等情形，可携带相关资料到市医保经办机构申请办理变更手续。
网友【张雷】我所在的餐厅规定，周六日不能休息，在周一到周五选择一天补休，一个月休息四天，没有其他补偿，不知道这样算不算违反劳动法呢。周六日属于法定休息日，不是算双倍的吗，求助潘局长。[10:35:53]
答：我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。
根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。且按照第三十八条规定，保证劳动者每周至少休息一日。并且根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如你周六、日工作后单位安排补休的，则不需要支付加班工资。
如未安排补休，则需要支付不低于工资200%的加班工资。如果单位未依法支付，可向劳动保障监察部门反映。
网友【vvv】香洲失业下岗的人太多了，政府只在玩弄没有多少人失业的数据，而没有实实在在解决就业问题！[10:11:14]
答：你的提问说到了两个问题，分别是香洲区失业人数和失业率计算和为何感觉失业人员偏多的问题。现答复如下：
第一，香洲区的失业人数和失业率的计算问题，目前人力资源和社会保障部门对失业率和失业人数的计算方法都是从国家、省到市人力资源和社会保障部门统一规定的。城镇登记失业率计算的基数是城镇居民中有就业愿望和有就业能力的人群，到人力资源和社会保障部门进行了失业登记的人群才纳入失业人数和失业率的统计范围。如果不符合上述条件的人群不属于我们统计的范围内。
第二为何会感觉失业人员偏多呢。据不完全统计，目前在香洲区工作的外来工就有35万多人，比香洲区户籍的劳动力总人数还要多，因此香洲区的就业岗位还是非常充足的，从宏观上来说是不存在总需求与总供给相差过多产成立绝对失业的问题。我们就业援助部门也承诺，只要失业人员不挑不选，二个月内肯定能找到工作岗位。如果失业人员因为要照顾家庭等私人原因不能从事全日制工作，也可以选择家政、保洁等灵活就业的岗位，目前香洲区正在从事非全日制工作，并在人力资源和社会保障部门领取灵活就业补贴的人员就达五千多人。
失业率控制是个世界性的题目，也是全社会都要参与的系统工程。目前我国实行的是市场经济，实行劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，促进失业人员再就业需要各方面共同努力。区人社局通过加大宣传力度、制订政策、加强失业人员培训、建立健全区公共就业服务体系、建立就业援助机制、落实各种再就业补贴等多种措施来促进就业。
目前我区的失业人员很多都是本地的被征地农民和部分老国企的下岗失业人员，这部分人群普通存在年龄偏大，一部分人有出租屋收入，期望值高，技能偏低的现象。本地失业人员的受教育程度大部分还处在初中至高中阶段，大部分不具备一技之长，他们参加职业技能培训积极性也不高。综上所述，失业人员本身也要树立正确的择业观，提高就业和创业能力，积极主动地找工作，或者通过自主创业、自谋职业等方式实行就业。
网友【要加薪】请问事业单位通过职称评审多年，突遇国家政策停止聘用调资。 1.请问何时政策可以恢复聘用调资？ 2.一部分同事面临今明两年退休，更加急需解决问题。是否有特殊通道可以解决退休人员职称聘用调资? 3.事业单位职称调资是否可以事后补发？ 4.为什么以改革之名冻结职称调资，但是工资普调就照常？[21:01:08]
答：你提的问题超过我局的职能范围，关于专业技术职称的评审和调资，建议你向市人力资源和社会保障局咨询。
网友【】我入职六年公司一直没给年休假，公司现将我辞退，我可以要求补偿吗[21:00:51]
答：根据劳动保障法律、法规，你离职后应该得到未休带薪年休假补偿。
（1）根据自日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。你已在该单位工作六年，所以你可以享受5天的带薪年休假。（从本条例实施之日计起）
（2）根据《职工带薪年休假条例》第五条规定“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果是因为公司方原因未安排的，造成你无法享受带薪年休假的，那么你可以要求单位按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
网友【普通百姓】请问如果我60岁的时候落户珠海，之前已经在珠海买了7年社保，能否在珠海办理退休，领取退休金。[14:57:26]
答：可以，只要你在珠海累计缴纳了15年的社会保险，就可以在珠海办理退休，领取养老金。
网友【aa】麻烦问下局长关于退休的事情，如果我已经到了法定退休年龄，但是人又在外地，未能及时办理退休手续，这样多交的社会保险费能退回来么，退休金会补发么？[14:54:04]
答：据向市社保中心了解，因未及时办理退休手续造成的多交社保费，原则上是可以清退的，但要申请人向社保经办机构提出申请，在清退期间（约1个月），是不能同时办理退休手续的，而且会造成医疗保险的中断。至于退休金，这个是不会补发的，退休金的发放时间是你办理退休手续后的次月发放。
网友【夏朵】我妈妈现在55岁，以前没买过社保，现在是否可以买，要满足怎样的条件才可以一次性买断？[14:50:27]
答：关于参保年龄的界定问题：参保人初次参保年龄须年满16周岁，并且男不超60周岁，女干部、个体工商户、灵活就业人员（珠海城镇户口）不超过55周岁，女工人不超过50周岁。如果您母亲已经到达55周岁，的确已超过了可以参加职工社会保险的最大年龄。如果您母亲是珠海户口的，可以申请办理参加城镇居民养老保险。目前参保人每人每月交110元，政府按个人缴费额的50%（即补贴55元）进行补贴。个人缴费和政府补贴全部进入参保人的个人账户。个人缴费标准和政府补贴的比例随经济发展水平进行调整。如果您母亲符合条件的，可持户口簿和身份证到户籍所在地镇（街道）人力资源社会保障事务所进行资格确认，然后到就近的社会保险经办机构办理参保手续。
网友【浮云】我从农村出来，在工地打工，还没有社保，听说看病有优惠，可不太清楚是怎么回事。工头说愿意给我们补钱买，让我们自己交。请问个人名义怎么买，而且是没有本地户口的，是在珠海买还是老家呢，如果是老家，那在珠海还能用否。求局长领导指导说明。[14:50:16]
答：据向市社保中心了解，珠海市外户籍务工人员，在珠海参加社会保险，缴费期间，享受与所有参保人员同等待遇，这些保障包括养老、医疗、失业、工伤、生育等险种，如你在珠海累计缴费满15年，那么你到达退休年龄后，可以选择在珠海办理退休手续，也可以中途将社会保险关系转移到你户籍所在地。
网友【外来工】父母以前没有买过社保，但现在已经到达国家法定退休年龄，如果要在珠海这边帮父母购买社保的话，请问潘局，需要满足哪些条件，才能购买呢[09:07:02]
答：以前没有买过社保，又达到了法定退休年龄的，如果户籍已经迁来珠海，可以购买我市城镇居民养老保险，办理流程只需要携带申请人身份证、户口本直接去户籍所在地的街道办事处申请就可以了。
网友【傻子的疑惑】技术工招调是怎么一回事呢？这貌似很少听到[17:12:08]
答：技术工人招调是指取得了高级技工、技师、高级技师等职业资格证书的工人。取得上述职业资格证书，符合条件的工人可以按照技术工人招调手续办理。办理的文件依据：①《印发珠海市引发高技能人才实施办法的通知》（珠劳社[2008]41号）、②《关于规范市外技术工人招调有关问题的通知》（珠劳社办[2008]57号），想了解更多技术工人招调的相关政策及技术工人招调手续办事指南可在珠海市人力资源和社会保障局网页查询，网址：http://www./
网友【恶魔的噩梦】非本市户口的人办理社保的程序是怎样的？[17:10:51]
答：据向市社保中心了解，以个人身份参加社会保险，非珠海户籍人员是不能办理的，外来务工人员只能以单位的形式购买社会保险。
网友【我想找工作】我表弟在一家餐厅做服务员，快两年了，但是老板没有给他们员工买社保，每月就1500元，请问局长，这个算不算违法用工，要怎么才能让老板给员工买社保呢。[17:05:40]
答：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费的规定执行。
如果单位未依法为你购买社会保险，你可以致电12333进行反映，或向劳动监察部门反映。
网友【我想找工作】来珠海一年多，换了几份工作，但没有找到合适的，想知道人社局有没有举办技术人才类招聘会，本人电工，有国家证书。[17:03:03]
答：香洲区各类专业技术人才的招聘服务都是由香洲区人力资源中心提供服务的，它是香洲区政府直属的公益性公共就业服务机构，为求职者提供免费推荐服务，下设有香洲人力资源市场和南湾人力资源市场。你有电工证书，可以到这两个人力资源市场（地址为：香洲人才资源市场地址：香洲区兴华路5号（市七中对面）；南湾人力资源市场地址：香洲区南屏镇南湾大道商业中心三楼）去求职或可到珠海市人才网：www.免费注册，投放你的求职简历，他们会热情帮你免费推荐的。但不知你的合适工作是什么标准，总之，只要你有一个良好的求职心态，能吃苦耐劳，相信你一定能找到一份工作。祝你早日求职成功。
网友【喂蚊】局长，如果积分制入户能在网上办理大部分的程序就好了，那就可以省得我们这些外来工天天往你们那跑了！[17:01:53]
答：积分入户目前是无法通过网上办理大部分程序的，积分入户工作由市人力资源和社会保障局、市发展和改革局、市公安局等部门共同负责实施，申请人须提供涉及到公安、计生等多个政府部门的相关申请材料（有些申请材料必须是原件），经办机构的工作人员要对申请人所提供的相关材料进行审核，建议想办理积分入户申请的外来工通过拔打咨询热线12333或登陆珠海市人力资源和社会保障局网的“专题专栏”先了解积分入户的计分条件及所需资料后，通过网上直接申报，再到经办机构提供所需资料做进一步的办理积分入户业务。
网友【陈世贵】局长你好！珠海赛格印刷厂每天工作九小时没加班费又没买社保，我不在厂里做了能要回我应得的加班费吗？还有工资也不给我们，他说要拿可以但是他要我签自原放弃买社保《其实是他不帮我们买的》我该怎么办？谢谢。[14:14:50]
答：（1）我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。单位安排你每天工作9小时，超过正常工时的时间应按加班计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，对安排劳动者延长工作时间的用人单位应足额支付劳动报酬。
（2）根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费的规定执行。
（3）根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的规定，用人单位应当依法按时向劳动者支付劳动报酬。
如单位不依法履行，你可以致电12333进行反映，或向劳动监察部门反映。
网友【幸福珠海】局长您好，我是一名即将毕业的大学生，想请问一下应该怎样申请小额担保贷款？[23:02:25]
答：符合申请小额担保贷款的人群有：
（1）本市户籍失业人员；
（2）2009年以后毕业的珠海市户籍的高校毕业生或珠海高校的毕业生。
贷款担保及贷款额度：
（1）提供自有房产可贷伍万元；（2）本市在职公务员信用担保可贷叁万元。
办理小额贷款所需资料：
申请小额担保贷款所需的资料比较多，有十多种，在这里就不一一说了，
网友可以打区人社局就业办的咨询电话6182887,或者是市就业中心的咨询电话2128832详细了解。
（1）本人和配偶《身份证》；
（2）本人和配偶《居民户口簿》；
（3）《营业执照》；
（4）《结婚证》（已婚者须交）；
（5）《珠海市下岗失业人员小额担保贷款申请表》一式三份（原件）；
（6）市或区人力资源和社会保障部门办理的《求职登记卡》或《失业证》或《就业失业登记证》；
（7）街道（镇）人力资源和社会保障服务所出具的微利项目认定证明（不属微利项目的免交）（原件）；
（8）房产证（房产抵押时需交）;
（9）公务员个人身份证明（原件）、工作单位提供的身份和收入证明（原件）、承担担保责任的书面声明（原件）、担保人珠海市户口本;
（10）大学毕业证书（申请人属高校毕业生的需提交）；
（11）税务登记证;
（12）市农信社存折一份;
（13）市农信社要求提交的其它资料。
(备注：未注明原件的需提供原件备查，并提交复印件。)
小额贷款办理流程:
（1）申请人先到户籍所在的街道（镇）人力资源和社会保障服务所初审并办理微利项目认定证明；
（2）申请人将材料送到区劳动就业服务中心办理受理手续；
（3）区劳动就业服务中心审核后送市有关单位终审，最后由市农信社放贷。
网友【小燕子】香洲区人社局是否有定期开展免费或者自费的职业技能培训讲座班呢，如何获得这些信息？[15:18:36]
答：香洲区人社局主要负责职业技能培训的监督和管理，不负责具体的技能培训业务。香洲区技能培训具体由区的三家定点培训机构负责，分别为：香洲区人力资源中心（地址：香洲区兴华路5号，电话：2217912）；南屏镇综合性培训中心（地址：香洲区南屏镇珠海大道1021号曾正理工学校内，电话：8673314）；科维职业培训学校（地址：香洲区前山明珠南路3021号翠微综合大厦二楼，电话：8621331）。你可以咨询上述三所定点培训机构。珠海户籍失业人员一年只能免费培训一次，外来务工和其他人员需交纳培训费。
网友【杨诗】潘局长您好，我想咨询灵活就业补贴期限与补贴标准是如何设定？ [11:40:09]
答：就业困难人员补贴期限最长不超过3年。持《再就业优惠证》人员补贴标准按照本市（区）最低缴费工资的50%给予补贴（目前的补贴标准是224元/月），其它就业困难人员标准是55元/月）。
网友【samantha】局长你好，想问一下灵活就业的补贴对象是针对什么人群？[10:35:14]
答：可享受灵活就业补贴的对象有：一是“零就业家庭”成员；二是低保户；三是持再就业优惠证人员；四是4050人员；五是退役军人；六是有劳动能力的残疾人。
网友【小燕子】请问局长大人，哪里能看到关于技术工招调的信息呢？[10:05:12]
答：技术工招调的信息有三种方式可以查询：
（1）登录珠海市人力资源和社会保障局网站查看技术工人招调手续办事指南，网址： http://202.105.183.128:802/ZH12/404.html；
（2）拨打我市人力资源和社会保障局公众咨询热线电话：12333；
（3）到珠海市或香洲区的人力资源和社会保障局办事窗口咨询。地址及咨询电话：市局：香洲康宁路66号市人力资源和社会保障局一楼前台，电话：2128773；香洲区局：香洲区教育路24号一楼前台，电话：6182399.
网友【贝任荫】尊敬的潘局，我听说失业人员找到工作后可以申请补贴，是不是存在这样的政策呢？如果有的话，申请要达到哪些条件？[22:10:36]
答：为促进失业人员实现就业，政府对招录用“就业困难人员”的单位有相对的扶持政策。与其签订一年以上劳动合同并缴纳社保的各类用人单位，给予岗位补贴和社保补贴。“就业困难人员”分别是：一是“零就业家庭”成员（指全家无一人就业的家庭）；二是低保户；三是持再就业优惠证人员；四是4050人员（指的是男性年龄在50周岁以上和女性年龄在40周岁以上的人员）；五是退役军人；六是有劳动能力的残疾人。
社保补贴的标准为职工缴纳的社保金企业应承担的部分由政府来补贴，目前的标准为311元/月。社保补贴的享受期限：持《再就业优惠证》中的“4050”人员和距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外（年龄计算至2011年底），其余人员最长不超过3年。
岗位补贴的标准是：每人每月补贴150元/月。岗位补贴享受时限最长不超过3年。
网友【外来工子弟】潘局长您好，本人想在珠海落脚，找技术类工作，想请问贵局有网站吗，有没技术类招聘信息，或者我应该到哪里查看呢。期待您的答复。[09:29:16]
答：香洲区招聘网站的网址为：www.（珠海市人才网），你可以上网查看，也可以到我区香洲和南湾两个人才市场直接查看。地址为：香洲人才资源市场地址：香洲区兴华路5号（市七中对面）；南湾人力资源市场地址：香洲区南屏镇南湾大道商业中心三楼。
对于网友提出该落户到哪，潘群娣局长回应，申请积分制入户的外来务工人员，可申请落户本市自有住房户口、用人单位集体户口、街道（镇）人力资源社会保障服务所集体户口或社区居委会（村委会）集体户口。另外，今年申请人还可以入户亲友户口本。如落户亲友户口的，需提供亲友户口本首页、户主页原件及复印件（不可落户到朋友公司的集体户口）。街道或居委会是否有集体户口及具体的地址，需要向相应的街道及居委会进行咨询了解。
积分入户申请：分满80可提出申请 去年全区办理入户384人
网友：在珠海打滚了五六年了，也听说过积分制入户政策，但是没有一个很好的途径详细了解，缺乏具体操作的介绍，请问怎么申请，要具备什么条件？
潘群娣：《珠海市外来务工人员积分制入户实施办法》规定，“凡与我市用人单位签订书面劳动合同，且已办理《广东省居住证》或《暂住证》、纳入就业登记、缴纳社会保险、身体健康、无犯罪记录和违法生育登记的外来务工人员均列入本办法适用对象”。
外来务工人员申请积分入户的总积分为各项指标累计加减得分，基准分满80分的可以提出申请（其中男性50周岁以上或女性40周岁以上的，必须具备在本市缴纳10年基本养老保险的条件，年龄计算至申请入户之日），每年的3月1日至5月31日为受理积分入户申请的时间。申请受理后，按照积分高低进行排名，每年的8月31日前确定积分排名名单。
据统计，2011年全市受理积分入户申请共计1484人。香洲区通过网上申报人数为951人,其中窗口正式受理人数为393人，复审通过人数为387人，办理入户人数384人（3位申请人因为个人原因放弃领取入户指标卡）。
领取退休金：社保需累计缴纳15年整
网友：我是一名失业人员，现在以个人身份参保，请问我要交多少年？我达到退休年龄后，如何才能拿到退休金？
潘群娣：社保需累计缴纳15年整，但还有一种情况就是，在日前参加基本养老保险，日前又达到了规定退休年龄的参保人，这一类人只需要累计缴费满10年就可以。网友可以根据自己的情况作判断。
对于退休金如何领取，这个问题可以分两个方面看，一是条件符合，可按照正常流程在本地社保中心申请办理退休手续，二是这位网友打算移居别的城市，如果有这样的想法，办理退休手续的流程基本上是一样的，就是待遇发放后，牵涉到一个异地退休的问题，由于退休待遇的发放现在审查得相对严格，这可能对当事人以后领取养老金在手续审批上存在一定不便，所以要自己考虑清楚。
毕业生就业优惠：定点培训机构免费培训可申请3-5万元小额担保贷款
网友：请问香洲区对高校毕业生就业有什么优惠政策？
潘群娣：可享受优惠政策的高校毕业生是指2009年以后毕业的本市生源的高校毕业生和在珠高校的外地生源高校毕业生。高校毕业生的就业形式有三种，分别是：在单位就业、灵活就业以及自主创业等。
单位就业的，录用单位可向市、区劳动就业中心申请岗位补贴和社保补贴，目前的补贴标准为：岗位补贴每人每月150元，社保补贴每人每月311元。岗位和社保补贴可申请时限最长不超过三年。
灵活就业的，在办理就业备案手续后，向市、区劳动就业中心申请灵活就业社保补贴，目前的补贴标准为：每人每月224元，最长不超过三年。
自主创业的大学毕业生，首先可以在市、区定点培训机构进行免费的创业培训；其次领取营业执照后可申请3-5万元不等的小额担保贷款；最后成功经营半年以上的，还可以获得一次性创业资助4000元。
文字直播实录
【袁宜辉】：各位网友，大家好！欢迎大家访问香洲饭米粒网&在线访谈&节目。&在线访谈&节目秉承&听民声、解民忧、聚民智，携手共建幸福香洲&的宗旨，努力搭建网民与政府沟通的平台，如今已成功举办5期，受到广大网民的热议和好评。为了让广大民众更好地了解香洲区人力资源社会保障事业，今天，我们非常荣幸地请到了香洲区人力资源和社会保障局局长潘群娣女士做客&在线访谈&，将以&加强服务保障民生，建设幸福香洲&为主题与大家进行在线交流，欢迎各位网友踊跃提问。[09:51]
【袁宜辉】：潘局长，你好！[09:52]
【潘群娣】：主持人您好。广大的网民朋友们大家上午好，很荣幸有这么一个机会，借“在线访谈”这个平台跟大家进行交流。在这里我代表香洲区人力资源和社会保障系统的全体员工向长期以来关心和支持我们工作的网民朋友们表示衷心感谢，同时也真诚的欢迎大家对我们工作提出宝贵的意见和建议，为香洲区人力资源和社会保障事业的发展，为构建幸福香洲积极建言献策，谢谢。[09:53]
【袁宜辉】：潘局长，有些网友对区人力资源和社会保障局的具体职能还不大清楚。这里有位网友叫&沧海一声笑&，他问：人力资源社会保障局是个什么单位，有哪些职能？和劳动局有没有什么关系？[09:53]
【潘群娣】：好的，谢谢广大网民朋友对我们局发展的高度关注。说得没错，香洲区人力资源和社会保障局经历了香洲区劳动局，香洲区劳动和社会保障局这么一个发展的历程。建区以来到2001年11月之前叫劳动局，也是香洲区人民政府的一个职能部门。2001年11月到2009年底叫做香洲区劳动和社会保障局，2010年的1月，香洲区按照全国和省的有关要求，进行了机构改革。将原来的劳动和社会保障局职责以及香洲区人事局有关企业干部的调动、机关事业单位干部职工的工伤认定等职能组建了香洲区人力资源和社会保障局。[09:55]
【潘群娣】：现在，区人社局的主要职责有以下几个方面：[09:55]
【潘群娣】：一是全面贯彻执行国家以及省和市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策以及有关的法律法规。还有具体的一些业务，一个是就业培训工作。主要我们就是建立健全城乡就业的服务体系，促进就业和再就业工作。[09:55]
【潘群娣】：社会保险工作，主要就是发动和服务我们各类的参保人群进行参保，做到应保尽保，比如我们城镇职工的养老保险，农民和被征地农民的养老保险，未成年人的医疗保险，还有我们城乡居民基本医疗保险，以及去年9月份颁布的有关居民养老保险等等相关的一些社保政策。[09:56]
【潘群娣】：第四大块的工作也就是我们劳动保障监察工作，也就是根据劳动保障的有关法律法规，服务指导监督检查用人单位依法用工行为。[09:56]
【潘群娣】：第五块工作是劳动仲裁，也就是负责劳动关系的协调，以及劳动争议的处理，维护劳资双方的合法权益。[09:57]
【潘群娣】：还有一个就是工伤认定。这一项工作主要是负责我们辖区的用人单位因为工作原因受伤对这些员工进行的工伤认定。[09:57]
【潘群娣】：还有一项工作就是退管服务，对企业退休人员进行社会化管理工作，还有一些阶段性的比如说积分入户、企业干部的调动，还有我们技术人才的招调等等，包括区委区政府和上级业务部门交办的工作。[09:58]
【潘群娣】：有些朋友跟我开玩笑，说你们单位的名称越来越长，工作任务也越来越多，那确实是这样，我也借这个机会感谢大家对我们工作的理解和支持。谢谢！[09:58]
【袁宜辉】：看来，人力资源和社会保障局的职能与我们普通民众的关系十分密切。潘局长，我不知道档案管理是不是由你们负责。这里有两位网友比较关心这方面的问题。有一位网友，叫&qute&，他问：为什么档案管理费要这么贵呢？而且，为什么托管在市人才交流中心跟区人才交流中心的费用不一样呢？这些钱都花在什么地方去了？能否让市民都消费得清清楚楚呢？另外，还有一位叫&Candice&的网友也表示对这个问题很关心。
【潘群娣】：好的，刚才我介绍我们局的各种职能，这里我还要介绍一下香洲区还有一个跟我们业务联系非常密切的单位，也就是香洲区人力资源开发管理服务中心。[09:58]
【潘群娣】：这个中心是直属于香洲区人民政府的一个事业单位，它主要的任务就是开展全区的人力资源开发、管理和服务工作。据我们的了解，刚才这位网友的意思就是两个问题，一个就是收费为什么那么贵，第二就是这些钱都花到哪里去了。[10:00]
【潘群娣】：我就针对这两个问题回答这位网友的提问。[10:00]
【潘群娣】：我们香洲区人力资源中心作为政府直属的公益性公共服务就业机构，主要负责我们区企事业单位的人才交流、人才引进以及人事代理等服务，干部档案的托管费是根据中组部以及人事部有关的文件规定进行收取的。[10:01]
【潘群娣】：干部档案托管整体的服务费有一个收费的标准，就是每个月50元。单向保管、人事和服务费是每月20元。香洲区考虑到我们的服务对象都是个体私营企业以及本市生源的毕业生，所以香洲区是没有按照整体服务每月50元这样的标准进行收取。[10:01]
【潘群娣】：但是我们的服务是完成按照人事代理的整体服务进行，我们现在的收费是执行每个月20元的收费。[10:02]
【潘群娣】：第二个问题，这个钱都花到哪里去了？向网民朋友有个交代。我们中心跟服务对象签订了人事委托书面协议之后，也就是按照有关物价部门的收费标准，统一按照税务机关印制的税务发票，我们也自觉接受物价及税务部门的监督检查。[10:02]
【潘群娣】：所有的收费全部上交区财政，然后由区财政进行统一的管理和使用。谢谢！[10:02]
【袁宜辉】：潘局长，我们知道，珠海市在去年开始推出了外来务工人员凭积分入户的政策，许多网友对此很关心。这里有一位叫&幸福香洲&的网友，他说：在珠海打滚了五六年了，也听说过积分制入户政策，但是没有一个很好的途径详细了解，缺乏具体操作的介绍，请问怎么申请，要具备什么条件？另外，还有一位叫&我在中南海&的网友，他说：我是一名外来务工人员，户口问题一直没有解决，请问我能不能通过积分制入户政策入户珠海？都有哪些条件？还有两位网友&公民权&和&萝卜特&想了解今年入户珠海的分值和名额，你能否为网友介绍一下相关情况？[10:02]
【潘群娣】：好的。感谢这几位网友的问题。关于农民工积分入户，广东省和珠海市都有文件作出了相关的规定。如果要了解详细的信息，也可以通过我们珠海市人力资源和社会保障局的这个网站，里面内容非常详细。[10:03]
【潘群娣】：但是就这个文件的主要内容，我也想借这机会跟大家一起来学习。因为刚才有很多网友特别关注这个问题。[10:04]
【潘群娣】：首先我要回答的就是什么人符合条件申请？文件里面就规定，首先有以下几个条件：[10:04]
【潘群娣】：一是必须要在我们珠海市也就是跟珠海市的用人单位要签订书面的劳动合同，这是必须的。[10:04]
【潘群娣】：二是要办理广东省的居住证或是暂住证；[10:05]
【潘群娣】： 三是要纳入就业登记，缴纳社会保险。[10:05]
【潘群娣】：四是身体健康，没有犯罪记录，也没有违反计划生育有关政策。这一些外来务工人员就可以申请积分入户。[10:05]
【潘群娣】：还有一种就是这个积分入户的总积分它是按照各项指标累计加减计算的，也就是你自己去按照这个标准每项核对，达到80分的，那你就可以提出这个申请。这里面还有一个就是男性50周岁以上的，女性40周岁以上的，必须具备本市缴纳的10年以上的基本养老保险的条件。[10:05]
【潘群娣】：年龄计算至申请入户之日。[10:07]
【潘群娣】：我们积分入户的申请时间从去年开始，去年是第一年，今年是第二年，每年的3月1号到5月31号作为受理积分入户的申请时间。申请受理之后我们会按照分数的高低进行排名，每年的8月31号我们就会确定积分排名的名单。[10:08]
【潘群娣】：有些网友还问说珠海有多少个指标？这个指标是这样的，我们珠海市根据农民工申报的情况，向省里面进行申报，然后省根据我们珠海市申报的情况，再来下指标，所以这个指标不是香洲区也不是珠海市确定的。 [10:08]
【潘群娣】：据我们去年的统计，我们全市受理积分入户的共有1484人，通过网上申请的人数951人，其中我们窗口受理的就有393人，我们通过复审的人数有387人，最后入户384人，其中有三位农民工朋友因为个人原因放弃了领取。今年的3月1号我们开始接受受理申请，到昨天下午为止我们通过网上申报的人数已经达到了1185人，窗口正式受理的人数已经达到了345人。从这个数据来看，今年我们的外来工朋友申请积分入户的积极性很高。[10:10]
【潘群娣】：如果你想成为珠海市民，又符合有关条件的，请在5月31号之前到我们窗口进行办理。我们具体的办公地址是在香洲区教育路24号，谢谢。[10:11]
【袁宜辉】：从数字上看，关注积分制入户的人还确实不少。但是，随之而来又有一个问题了，也就是网友&dddd&提到的一个问题，允许入户，如果没有自己的房产户口该落在哪里？[10:11]
【潘群娣】：好的，户口落在哪里，也是我们积分入户的外来工朋友非常关注的一个问题。按照去年的做法有下面几种选择：[10:11]
【潘群娣】：一是可以申请落户本市自有住房，也就是自己有住房的就可以申请在自己的住房户口上。[10:12]
【潘群娣】：第二种是用人单位的集体户口。[10:12]
【潘群娣】：第三种就是社区居委会的集体户口。[10:12]
【潘群娣】：今年又新增加了一条，也就是申请人还可以入户亲友的户口本，如果你要申请入户亲友户口的，就必须要提供亲友户口本的首页及户主的那一页的原件及复印件。这个问题就回答到这里，不知道网友们清楚了没有，如果还有不清楚的，还可以到我们窗口咨询，谢谢！[10:13]
【袁宜辉】：好的，谢谢潘局长。这里有一位叫&幸福香洲&的网友，他说：局长大人，听说一次性交几万元，补回之前的社保缴费额，就能享受正常的社保福利是吗？[10:13]
【潘群娣】：是有这么一回事，根据现有的政策，申请人如果没有达到退休年龄，之前又在珠海工作，但是又没有参保的，可以根据以下的程序补缴：[10:14]
【潘群娣】：一是带上在珠海工作期间的劳动合同或是工资支付凭证，到我们局进行劳动关系的认定申请。[10:14]
【潘群娣】：认定申请之后，申请人就可以携带你的身份证以及我们开具的证明前往珠海市的社保基金中心进行补缴参保。补缴时间的长短，就看你工作时间没有买社保的时间长短决定。[10:14]
【潘群娣】：最后，补缴费用之后，如果社保的缴费年限达到了15年的，而这个时候申请人又达到退休年龄的，这种情况下，就可以直接到我们珠海市社保基金中心申请办理退休手续，享受正常的退休待遇。谢谢！[10:15]
【袁宜辉】：这事实上是对过去未参保的一个补救措施。我们来看几位网友提出的关于社保关系转移的问题。网友&nono&说：我以前是在上海工作的，现在回珠海工作，我想问问局长，我以前在上海买的社保能转回来吗？网友&牛肉三斤&说：在东莞工作了半年，现在来珠海找了新工作，社保能转过来的吗？网友&心旷神怡&问：社保转移手续需要准备什么资料，在哪里办理。同样，还有一位叫&社保怎么办&的网友也提出这个问题，他说：尊敬的潘局长，我刚刚来珠海找到工作，之前在广州工作，想把社保关系调过来，但是不清楚去哪里办手续，请指引下。[10:15]
【潘群娣】：看来网民朋友对社保的有关问题还是挺多的，特别是外来工朋友关于社保的转移也是非常关注。现在养老保险跨省转移是没有问题，我们珠海也实行了全国统一的社会保险政策，对于参保人员跨省流动就业应该说现在都是比较普遍的现象。转移劳动保险关系有以下这样的步骤：[10:15]
【潘群娣】：首先，就是申请人要在新就业地参保缴费以后，要向新参保地的社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。我就打个比方，比如说小王从深圳或是从广西来珠海进行就业，小王他就要在珠海参保缴费之后，要在珠海的社保基金中心提出你要进行社保关系转移这样的书面申请。然后我们珠海市的社保基金中心会在15个工作日内审查你的申请，如果小王你参保的情况符合规定的，小王原来参保地的社保经办机构，也就是他原来如果在广西曾经参保过的，由珠海社保基金中心向广西那里的社保经办机构发出同意接收函，并提出相关的信息。原来的社保机构在收到同意接收函的15个工作日内，办好接续的相关手续。也就是说我们广西这个社保经办机构接到同意接收函15个工作日内办好相关的转移接续手续。如果不符合这个条件的，也会向申请人作出书面说明。[10:18]
【潘群娣】：最后就是新参保地的社保经办机构，在收到原参保机构转移的养老关系和资料也会在15个工作日内办结手续，并通知经办人。也就是说我们珠海收到广西这边的原经办机构转移的养老保险费用等之后，会在15个工作日之内办结手续，并通知经办人。如果各位还有什么不清楚的，也可以向我们社保办6182876电话咨询，谢谢。[10:19]
【袁宜辉】：下面是一个关于农保的问题，网友&zhuhai123&、&大鱼&和网友&任我行&问：我爸妈都买了农保，想问供满以后根据政策每月可以领多少金额？[10:19]
【潘群娣】：农保退休金由两个部分组成，一个是基本养老金每月165元，另外一个是个人账户的养老金，这一部分由参保人自己选择参保时候的缴费标准决定的。因为现在珠海农保的缴费标准有40元、60元、80元、110元每个月的标准，你参保的额度高，你享受的待遇就会高。[10:21]
【潘群娣】：目前珠海市农保退休的最低和最高待遇，我给网民朋友做一个参考，目前珠海市退休的最低待遇230元/月，最高待遇是370元左右。[10:21]
【潘群娣】：这个退休金额会随着珠海市经济和社会发展以及我们的社保政策会的适当调整。养老金应该说也会有所提高，谢谢。[10:21]
【袁宜辉】：有一位叫&大鱼&的网友问到：我是一名转业军人，我想咨询一下，转业军人在部队服役期间的社保可以延续吗？医保怎么转接，要办理什么手续？[10:21]
【潘群娣】：好的。看来我们今天的网民朋友一个是社保的问题非常关注，还有不同类型的参与者关注到自己的利益问题。刚才这位网友提到的转业军人的有关社保。服役期间的社保是可以延续的，军人在军队服役期间，不需要缴纳养老保险费用，只需要缴纳医疗保险费用，转业以后，养老部分按照现行政策规定，可以视同缴费，视同缴费的长短就要看你在部队的服役期，就是你的军龄。转业之后医保的转接及手续的办理问题，只需要申请人带上你的转业证明、身份证还有服役期间缴纳医疗保险的凭证，直接去珠海市社保基金中心办理就可以了。谢谢！[10:23]
【袁宜辉】：再看下一个问题。网友&szc&问，我是一名失业人员，现在以个人身份参保，请问我要交多少年？我达到退休年龄后，如何才能拿到退休金？[10:23]
【潘群娣】：这个网友的问题有两个，一个是社保要缴多少年，还有一个问题就是达到退休年龄之后，如何领取退休金。[10:24]
【潘群娣】：我们首先来说第一个问题，关于社保要缴多少年？相信许多人也都能够回答这个问题，就是15年，累计缴纳15年。但是有一种情况也比较特殊，就是在日之前参加基本养老保险的，日前又达到了规定的退休年龄的参保人，这一类人就是累计的缴费满10年就可以了。这位网友也可以根据自己的事情情况判断。[10:24]
【潘群娣】：至于退休金如何领取的问题，当你达到退休年龄以后，要看性别和年龄，男的就是60岁，女干部就是55岁，女职工就是50岁，这种情况只需要带上你的身份证，户口本这些材料，直接去市社保基金中心申请办理退休手续，就可以了。谢谢。[10:24]
【袁宜辉】：谢谢潘局长。事实上你把网友&nono&问的社保缴纳需要到少年后才能每月发放退休金的问题也回答了。下面是一个关于就业工作的问题。网友qute问：区人社局如何促进再就业？我看现在很多再就业的培训都是由街道办来举办的，请问贵局在促进再就业中充当着什么样的角色的？你们有什么具体措施来促进再就业呢？两外，网友&问问小小问题&说：斗胆问潘局长一个小问题，2012年香洲区在促进就业、保障民生方面有什么新举措呢，百姓有何受惠？请局长一定要回答。[10:25]
【潘群娣】：好的！关注就业问题的网友也不少，也谢谢这些网友对香洲区就业再就业工作的高度关注。香洲区人力资源和社会保障局是这样来促进就业的：[10:26]
【潘群娣】：因为问题也比较多，范围非常广，我下面就一个一个问题来进行回答吧。[10:26]
【潘群娣】：我们采取这样的措施促进就业，一个是我们要做好就业和再就业有关政策的宣传，同时我们制订以及落实各项促进就业的方针政策，制订失业人员培训计划，并且组织实施。[10:26]
【潘群娣】：同时我们还建立健全香洲区的公共就业服务体系，建立就业的援助机制，帮扶困难人员就业，还落实各种就业补贴政策进行促进就业。[10:27]
【潘群娣】：你看到的这街道办组织的再就业培训工作，实际上都是我们香洲区人社局、街道办及定点培训机构三方共同举办的。我们香洲区人社局负责培训政策制定和任务下达，以及培训机构在培训过程当中的监督检查管理以及规范和培训之后的考核验收工作。[10:27]
【潘群娣】：定点培训机构主要负责培训场地和考试。街道办主要是针对有关政策的宣传和组织参加培训。我们香洲区的就业服务平台已经有不同的工作职责，应该说我们分工也是很明确的。我们区和镇街及相关培训机构，我们自己都明确自己的工作的分工。[10:28]
【潘群娣】：应该说，针对不同的人群需求，我们也开展不同类型的培训，从而以培训促进就业。[10:28]
【潘群娣】：比如我们对普通初高中毕业生，没有继续升学的这些孩子，我们就可以让他参加双百工程，接受三年的免费技工教育。对有一定经营管理能力的，又有自谋职业以及自主创业这样的一些人群，我们就鼓励他也动员他参加我们区有关的创业培训。对城镇失业人员我们可以动员他参加不同类型的技术技能培训，比如说计算机操作、家电维修、电工这些职业技能培训班。[10:29]
【潘群娣】：同时我们还根据城郊地区的农民和被征地农民，可以鼓励他们参加一些家禽饲养培训班，我们也对家庭妇女也有针对性的开展一些培训班，比如说家政、插花、茶艺、月嫂等等培训，在社区就近实现灵活就业。[10:29]
【潘群娣】：同时有一个信息，我们对本市的失业人员，不同类型的失业人员每年都可以有一次免费培训的优惠。[10:30]
【潘群娣】：网友也问得非常详细，大家说我们香洲区人力资源和社会保障局通过什么样的措施促进就业？我想借这个机会跟大家一起来宣传和学习。[10:31]
【潘群娣】：我们通过以下的一些措施促进香洲区的就业再就业工作：[10:31]
【潘群娣】：一是抓好目标责任制的落实，扎实推进就业再就业的工作。目标责任制的落实就是每年市会跟我们香洲区签订有关就业目标的责任制，我们香洲区也是根据珠海市市政府跟香洲区政府签订的就业目标责任制，我们分解到各个镇街，跟镇街签订落实责任制。再有就是建立就业援助机制，帮助就业困难人就业。还有就是建设社区社工作坊，帮助社区妇女实现灵活就业，我们现在在香洲和前山设立了有关的社区工作坊。[10:32]
【潘群娣】：我们还在社区设立了就业直通车这样的系列招聘活动，送岗位到社区。[10:32]
【潘群娣】：我们这几年一直扎实推进的一项工作就是推进充分就业社区和充分就业街道的创建工作，实现充分就业。还有就是加强创业激励建设，实现创业带动就业。我们这一个工作就是湾仔的海鲜街整一片的有一个创业孵化基地，这是珠海唯一一个广东省授牌的创业孵化基地。我们今年会对这个创业孵化基地进一步提升[10:34]
【潘群娣】：还有我们要抓实用性的技能培训和技工教育，使得我们失业人员进行技能就业，也促进高校毕业生的就业。说得也比较多，这个问题范围比较广，内容比较多，跨度也非常大。比如对就业困难人员的扶持政策，灵活就业人员的有关补贴等等，因为今天时间关系，不可能非常详细的介绍这些具体的数据，所以也不知道这样回答这几位网友是否清楚。如果这些网友需要进一步的了解，也可以跟我们联系，或是直接跟我们局进行交流，我们非常的欢迎。[10:36]
【袁宜辉】：就业是民生之本，促进充分就业是政府工作的一项重要目标，区人社局采取这么多有针对性的措施目的应该也就是促进充分就业，切实保障和改善民生。下面是一个关于劳动仲裁的问题，网友&小李&问，本人与单位有纠纷，想申请劳动仲裁，需要提交什么材料？有什么要注意的，劳动争议仲裁的时效法律是怎样规定的？这个问题网友&南沙群岛&和&歌剧魅影&也很关心。[10:37]
【潘群娣】：劳动关系当事人双方对于发生的劳动争议都有权利申请仲裁，申请主体不同，提交的相关材料有所不同。[10:38]
【潘群娣】：第一类：申请人是劳动者的，提交下列材料：[10:38]
【潘群娣】：（1）《劳动仲裁申请书》（详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本）；[10:38]
【潘群娣】：2）申请人身份证明复印件一份；[10:38]
【潘群娣】：（3）有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。委托公民代理的，还应提交委托代理人的身份证复印件；[10:39]
【潘群娣】：（4）用人单位营业执照（机读资料或被申请人营业执照复印件）一份；[10:39]
【潘群娣】：（5）证据附证据清单（参见《举证通知书》），证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表（报名表）、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除（终止）劳动关系的通知（证明）等。当事人应提供证据正本一套，并按照被申请人数提供副本；[10:39]
【潘群娣】：第二类：申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。[10:39]
【潘群娣】：除提交第一类（1）至（5）项资料外，申请人可推举1-3名代表，并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。[10:39]
【潘群娣】：第三类：申请人是用人单位的，提交下列材料：[10:39]
【潘群娣】：（1）《营业执照》副本（复印件）；[10:39]
【潘群娣】：（2）《法定代表人（主要负责人）身份证明书》；[10:39]
【潘群娣】：（3）有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项；[10:40]
【潘群娣】：（4）证据附证据清单，参见第一类第（5）项要求。[10:40]
【潘群娣】：网友也提到，仲裁的时候需要注意时间问题，我也跟大家说一下：
本人签名应与本人身份证上的姓名完全一致，单位名称须填写全称(单位公章或营业执照可作参考)，联系方式必须清楚； [10:40]
【潘群娣】：（2）申诉要求应当明确,涉及经济标的须统计出具体金额；[10:40]
【潘群娣】：（3）填写事实理由时应明确：何时进入单位工作；有无签订劳动合同，合同期限；工资支付情况；引发争议的简单经过。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 [10:40]
【潘群娣】：该法同时还规定，仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
【潘群娣】：如果因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。[10:41]
【袁宜辉】：劳动争议仲裁是通过司法途径解决劳动争议的必经前置程序，你的详细的介绍一定会对网友有很大帮助。谢谢潘局长。下一个问题是关于非工伤医疗期的问题。网友&任我行&问：患病或非因工受伤的工资与医疗期是怎样规定的？[10:44]
【潘群娣】：这些问题比较长，还有10分钟的直播时间，我简单的回答一下。[10:45]
【潘群娣】：《广东省工资支付条例》第二十四条规定，劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗的，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。[10:45]
【潘群娣】：根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，享有一定时间的医疗期。借这个机会，我与大家一起重温一下法律的相关规定。 （1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 （2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 [10:45]
【潘群娣】：这个问题就回答到这里，谢谢。[10:45]
【袁宜辉】：患病或非因工负伤的医疗期和工资待遇是法律的强制性规定，也是用人单位的一项重要义务，在这里，我们也提醒广大的企业依要法履行法律义务，切实保障员工的合法权益，避免因为违法行为而承担法律责任。下一个问题，网友&人是万物&问：什么是&双百工程&？什么时候开始实施的？
【潘群娣】：我刚才也略提了一下双百工程，这是2009年珠海市市委全会提出的，是指我市城乡未能继续升学的普通初中或是高中毕业生，要百分之百的接受技工教育，百分之百的实现技能就业。2009年到现在我们香洲区已经有6批的学生100多名入读了珠海市高级技工学校，接受了三年的免费技工教育。我们香洲区还对入读技工学校的属于双百工程对象的，我们财政每年补贴800块钱的实训费，我们区政府财政支付的资金大概10多万。[10:47]
【袁宜辉】：各位网友，因为时间关系，我们提最后一个问题。好，我们来看一下网友&11&的问题。他问：请问香洲区对高校毕业生就业有什么优惠政策？[10:48]
【潘群娣】：我们说的可享受优惠政策的高校毕业生是指2009年以后毕业的本市生源的高校毕业生和在珠高校的外地生源高校毕业生。
一种是本市生源，不管在本地就读，还是在外地就读。另外一种就是珠海高校里面就读的外地生源。 [10:49]
【潘群娣】：有三种形式，一是当地就业，灵活就业和自主创业的。在当地就业的，用人单位可以向市申请岗位补贴，我们的标准是岗位补贴每人每月150元，社保补贴每人每月311元。岗位补贴和社保补贴申请的最长时间不超过3年。灵活就业的，如果毕业生在办理就业备案手续之后，可以向市、区劳动就业服务中心申请补贴，没有的补贴标准是每人每月224元，最长不超过3年。[10:50]
【潘群娣】：自主创业的大学毕业生，首先可以在市、区就业培训机构进行免费的就业培训，领取了营业执照之后，可以申请3—5万元不等的小额担保贷款。最后，成功经营半年以上的，还可以获得一次性的4000元的创业资助。我就回答到这里，谢谢。[10:50]
【袁宜辉】：各位网友，由于时间关系，今天的在线访谈就要结束了。再次感谢潘群娣局长作客在线访谈，也感谢热情的网友的积极参与。对于一些没有回答的问题，我们会收集之后由香洲区人力资源和社会保障局统一答复，谢谢大家。再见。[10:51]
【潘群娣】：再见。[10:51]
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