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　　2015辽宁(考生可CTRL+D收藏此网址)陆续进行中，教育为大家整理了今年的考试模拟题，为广大考生准备了辽宁攻略供大家参考，学习和下载，请关注（）。
　　为满足我区基层服务工作的需求，使铁西农村工作得到健康和可持续发展，拟面向社会公开招聘派遣制卫生专业技术人员26名。
　　一、岗位类别、岗位性质
　　1.岗位类别：详见《铁西区乡镇卫生院招聘合同派遣制卫生技术人员岗位类别信息表》;
　　2.岗位性质：合同派遣制。
　　二、相关待遇及管理
　　新招聘的卫生专业技术人员试用期3个月，试用期内，中级以上职称人员每月工资2200元，初级职称人员每月工资2000元。试用期满合格者，与人力资源劳务派遣公司签订用工合同，聘期 3年，卫生技术人员工资待遇执行协议工资，详见《铁西区乡镇卫生院招聘合同派遣制卫生技术人员岗位类别信息表》，并按有关规定缴纳&五险&。
　　三、招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;
　　2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务于基层;
　　3.符合身体检查的各项要求;
　　4.具备招聘岗位所需的专业和学历条件;
　　5.需与其他单位无固定合同关系;
　　6.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
（编辑：钱春霞）
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每晚19:00 华图名师2015省考资料分析高分技巧回归公益性背景下的公立医院薪酬制度改革--《经营管理者》2015年25期
回归公益性背景下的公立医院薪酬制度改革
【摘要】：公立医院回归公益性,实现可持续发展,进一步调动广大医护人员的积极性,客观上要求建立适应新形势的薪酬制度。医生薪酬公开透明,不与医院的经济收入挂钩,薪酬水平得到普遍提高,是公立医院薪酬制度改革的方向。建立以岗位管理为基础的人事制度和推进医师多点执业,建立医疗人才市场是建立新的公立医院薪酬制度的主要途径。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：R197.322【正文快照】：
2013年11月,中国共产党的十八届三中全会确定的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》第十二项第四十六条明确提出:“加快公立医院改革,落实政府责任,建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。”由于医疗行业具有不同于其他行业的特殊性
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2015年辽宁省新农合补助提至360元/人/年
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　　提高新农合政府补助标准，每人每年由320元提高到360元。同时，肺结核患者、计生困难家庭等将享医疗、救助等方面的实惠。
　　昨日，我省召开2015年全省卫生和计划生育工作会议。省卫生计生委主任、党组书记王大南介绍，今年省卫计委将为全省百姓办六件民生实事。
　　去年我省17424对夫妻申请再生育
　　记者了解到，2014年在公立医院改革方面，我省23个县的32家县级公立医院全部取消药品加成，将医疗服务价格调整审批权限下放到市级。
　　在新农合医疗保障方面，将筹资标准提高到410元，县域内住院费用报销比例达75%。重大疾病补偿比例提高11.73%。在全国率先实现新农合大病保险全省全覆盖，补偿比例提高11.78%，实现&一站式&同步结算。异地就医即时报销工作扩展到18所省级医院和28个县区。
　　此外，2014年实施&单独两孩&政策以来，全省17424对夫妻提出再生育申请。辽宁对独生子女伤残、死亡家庭扶助标准分别提高到每人每月270元、340元。提高了独生子女父母奖励费标准，将独生子女父母奖励费发放年限从截至子女满14周岁延长到18周岁，一次性奖励从1500元提高到2000元。
　　目前，辽宁374家县级以上医疗机构参加全省药品集中采购，减轻患者负担72亿元；50家医疗机构参与高值医用耗材网上集中采购，减轻患者负担3600余万元。实施基本药物制度零差率销售，减轻患者负担15亿元。提升新农合制度惠民效益，全省累计受益2734.72万人次，增长11.5%，新农合基金共支出76.9亿元，重大疾病保障补偿18.6万人次，支出7.9亿元，增长23.1%。
　　今年2.5万活动性肺结核患者免费检查
　　王大南表示，2015年辽宁省卫生计生委将为百姓做6件民生实事：提高新农合政府补助标准，每人每年由320元提高到360元。农村常住人口参合率稳定在99%以上，全面实施新农合和大病保险&一站式&报销服务。
　　今年，将为全省2.5万名活动性肺结核患者免费提供相关检查和一线抗结核药品，将农村参合肺结核患者门诊治疗纳入新农合支付范围。
　　2015年，辽宁将继续为7万名享受计划生育特殊困难扶助制度人员发放扶助金。
　　我省将改善基层医疗硬件，支持改扩建乡镇卫生院50所，新建标准化村卫生室500个；还将扩大农村妇女&两癌&免费检查覆盖范围，免费为21个项目县(市、区)农村妇女开展&两癌&检查；建设农村无害化卫生厕所3.6万座。
　　全省县(市)公立医院取消药品加成
　　昨日，省卫生计生委体制改革处处长计立群表示，2015年仍将把医改作为全系统的中心任务，全省所有44个县(市)公立医院取消药品加成，继续提高基本医保的政府补贴标准，达到人均500(元)水平。此外还将大力推进分级诊疗工作，在鞍山市开展城市分级诊疗试点。2015年我省医改将从以下几个方面加大工作力度：
　　一、深入县级公立医院改革
　　2014年，全省23个县的32家县级公立综合医院全部取消药品加成，将医疗服务价格调整审批权限下放到市级，省级下达试点补助资金6649万元，初步构建了运行新机制。当年县级公立医院就诊及住院人次同比增长7.1%和6.6%。2015年，县级公立医院改革范围扩大，年底，全省所有44个县(市)公立综合医院将全部取消药品加成。
　　二、加强基层医疗卫生建设
　　去年，全省城乡基本公共服务均等化项目人均补助标准提高到35元。初步建立&步行15分钟的社区卫生服务圈&。76%以上的基层卫生机构提供中医药服务。乡镇卫生院、社区卫生服务机构诊疗量增长到3015万人次，占总诊疗人次的17.55%。2015年，辽宁将继续加强基层医疗卫生建设，实现每个乡镇都有一所政府办卫生院的目标。
　　三、建立分级转诊制度
　　大力推进分级转诊就医新秩序，缓解大医院看病难的问题，同时坚决遏制公立医院规模不合理扩张和超标准装修，严控大型公立医院床位规模和建设标准，遏制公立医院无序扩张。计立群称，分级诊疗涉及范围广。目前在鞍山试点，试点成功后，有望全省推广。
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　　&在辽宁公务员考试的考核阶段，考生们需要提前准备一些热点问题，学会根据热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，为了让考生们顺利备考，现中公辽宁公务员为大家收集了最新最热的申论热点并进行解析，供广大考生学习参考。
&讲好一门课能折算成几篇论文?&&科研是自留地，教学是公家田&&&据《中国青年报》1月5日报道，四川大学历史文化学院教师周鼎近日在一篇《自白书》中痛陈了现在高校教学、科研、职称评审中的种种弊病，戳中了高校&青椒&(青年教师)的痛点，引起了他们的强烈共鸣，也让高校&教学和科研孰轻孰重&这个老问题又一次进入公众视野。
在大学里，教学和科研哪个更重要?如果站在不同人的角度来看，答案显然是不同的。例如，许多校领导和科研、人事处的处长肯定会说，当然是科研重要了，不然自己学校怎么与别的学校竞争?但教务处的处长和教师发展中心的主任则肯定会说教学重要，因为教书育人是学校的主要职责。对于教师来说，这个问题的答案则在于他们自身的偏重。
尽管如此，这个问题仍然不应成为一个公说公有理婆说婆有理的无解之题。大体说来，普通的教学型大学必须以教学为主、科研为辅，对教师的考核也应相应以教学为本位。而对于研究型和&教学&研究型&的&985工程&大学来说，则必须科研和教学齐头并进，并匹配以教师分类管理制度。即少部分教师走&助教&讲师&高级讲师&的教学型职称之路，绝大多数教师则走&助理教授&副教授&教授&的&教学&科研型&职称之路。
这方面，英美两国给我们一些启示。在英国，大学给走教学型教师的基本待遇是比照&教学&科研型&教师确立的，二者差距不大。对于教学型教师，校方并不强制他们完成科研任务，他们只要安心地备好课、上好课，指导、督导好学生即可。对于&教学&科研型&教师，大学则更重视自由研究的氛围和研究质量。基于基本年限，只要教学和科研等方面没有大问题，一般都能逐步晋升职称。同样，在美国，不但相当多的教学型大学对教师没有科研要求，研究型大学也并不以课题、期刊、出版社级别和成果的数量来评定教师科研水平。
进一步说，大学不是纯粹的科研机构，所以虽然大学是有科学研究的职能，但肯定不能让教学沦为&鸡肋&。如果我们的大学对教师的评价机制僵化到科研必须无条件第一，且导致众多教师成天为课题、论文而焦头烂额、心力交悴甚至钩心斗角的时候，那么大学就必须回到原点，想想自己的职责究竟应该是什么。如果大学放弃了&以学生为本&的基本要求，违背了教学和教育的核心旨归，那么大学就丧失了安身立命之本，甚至不能再称为大学了。
因此我们说，不同类型的大学应该根据自己的情况，恰当地对待教学和科研的关系，切不可一窝蜂地在科研的泥潭中继续深陷下去，荒废了教学这一根本任务。2015辽宁朝阳县乡镇卫生院全科医生特设岗位招聘成绩公示
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