手机录制被妻子举报买通面试官选举票的录音能够做为证据吗

我想请问一下:手机录音能不能做为劳动仲裁时的有力证据_百度知道
我想请问一下:手机录音能不能做为劳动仲裁时的有力证据
  1、手机录音是否做为劳动仲裁的证据,主要看来源合法,是否经过剪辑,来源合法的完整的录音是不需要本人同意的,也可以做为仲裁委判案的证据  2、法律依据:  1)《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二十二条 调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的,应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的,可以提供复制件。提供复制件的,调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过  2)《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》  第七十条 一方当事人提出的下列证据,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明力:  (一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本;  (二)物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等;  (三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件;  (四)一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。
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行,但是证据效力差。
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手机录音能做为劳动仲裁时的证据 ,您最好搜集其他证据。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
可以作为证据使用,但是是否能够具有非常大的证明力,还需要结合其他的证据予以确定
一般来说,只要不侵犯个人隐私,可以作为证据使用。
可以!问题是你录音时要注意在录音过程中引导对方说出自己的名字!否则没用!
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出门在外也不愁电话通话录音能作为有效证据吗_百度知道
电话通话录音能作为有效证据吗
我朋友用我的钱在网上赌输啦跑路啦
哦,你在搞学术研究/ 直接证据间接证据向法庭证据。你搞这个理论对你有意义。为了得到法律制度的一个基本的了解,学到一些东西,如果不是全部看的书大家的将是一个专家。 几年前的记录不能作为证据使用,那么这个小花朵开始绽放,但还是有机会的前提下,以合法手段。 从日实施的“最高法院民事证据规定”提供了一个合法的手段取得的录音可以作为证据提交法院。
QQ是不容易确认记录的真实性,所以你必须绳之以法。电话录音可雕刻提交光盘,但要保留原来的数据,因为有必要找出可能的。 无论是电话或QQ,不是所有合法的取证手段已经被证明的功效,所以你必须要整理好思绪,设计它。
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  简单地回答是:能。  一、我国三大诉讼法,都规定录音录像是证据的存在形式之一,合法的录音录像当然是证据!  二、问题是偷录的录音、录像能够作为证据提交吗?  对于偷录的录音、录像资料的证明效力的问题,我国司法机关的态度是有变化的,最高人民法院曾经在《关于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料不能作为证据便用的批复》中明确规定:“未经过对方当事人同意私自录制其谈话,系不合法行为,以这种手段取得的录音资料,不能作为证据使用。”因此,根据该批复,私自录音取得的证据材料“不能作为证据使用”,即不具有证明力。  但是后来最高人民法院又发布了《关于民事诉讼证据的若干规定》,该规定第68条明确规定:“以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不得作为认定案件事实的证据。”由于私自录音并不侵犯他人的合法权益,也不属于法律禁止的取证方法,所以在一般情况下,只要不是采取违反法律的规定取得的录音证据都是可以当做证据采用的。当然,私自录制的证据可以作为证据使用,但是其本身证明力的大小还是取决于其录音的内容。  总之,只要不违反法律的禁止性规定或者侵犯其他人的合法权益,当事人偷偷进行的录音、录像,都是合法的,可以作为证据使用,所以特别当我们在婚姻家庭、亲朋好友纠纷当中遇到某些无法取得书证的事件后,可以采用偷偷录音或者录像的方式获取对于自己有利的证据,从而证实事实真相,维护自己的合法权益。
能客观证明事实可以作为证据使用。
有口头说用我的钱
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出门在外也不愁请问,手机录音能当证据吗?_百度知道
请问,手机录音能当证据吗?
我在绿瘦官网买了一套产品,当时他们承诺是一个月无效退款.接着我说没有效果.要退款.并且将EMS的单子和包装盒一起返给他们才能退款..但是.因为当时我不知道..是我老公帮我买的..所以那张单子也就丢掉了..后来我电话录了音,问他 如果没有效果,.我能不能退.他说没有问题.他那边已经帮我记录好了..没有效果可以退.!我想问.如果到时候 他们不认账..那这些录音能当证据吗?
手机录音证据是可以作为证据,但是还需有其他人证和书面证据。录音过程你要注意以下5点:
(1)录音的各方当事人身份在录音中应有所体现,因为只有主体先确定下来,才谈得上通过录音证明双方存在着什么关系,发生了何事。否则连对方的身份都没搞清楚,录的音自然也毫无用处;
(2)录音的时间在录音中也要有所体现,不一定必须在录音中说得非常清楚,但至少应该能够听出大约的时间,或者是能够通过逻辑推断出时间,或者能够根据录音的内容排出事件发生的先后顺序;
(3)要引导对方说 “有用”的话。不要在录音中拉家常,说一些无关紧要的事情,如果话题扯得远了,要马上拉回来。录音的目的就是为了补正欠缺的证据或者事实,所以录音前应该整理好应该要对方说些什么,承认什么,答辩什么,必要时书面罗列下来以免遗漏。根据这样的目标制定适当的问题向对方发问,引对方入正题,从而得到你所需要的回答;
(4)要让对方多说话。笔者发现很多录音者容易犯的毛病就是,一旦和对方进行交涉,情绪就很难控制,话匣子一旦打开就自己滔滔不绝说个没完,而且还不让对方插话。更有甚者,在对方说的时侯自己却以更大的音量、更激烈的言词去压制对方,根本忘记了自己在录音以及录音的目的,结果录完了再听才发现录的音根本派不上用场,因为对方没说几句有用的话,都是自己在说;
(5)录音的原件要保存好,切勿修改、剪辑和移动存储。录音设备都有一定的容量,有人为了把空间节省出来,就把所录制的音频文件移动到电脑硬盘、光盘等存储设备上,但他却忽略了法律的规定,可能因为他的这一个看起来无关紧要的行为,致使整个录音证据失去了效力,音频文件在移动过程中经过了剪切、粘贴后就不是原件了,即使再挪回去也不能变回原件。 企法网
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不能。单据才是三包凭证。如果对方不兑现自己的承诺,你只有持单据主张权利。
楼主你好,能当证据,
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手机通话录音可以作为证据吗?
在公司工作了一年老板没有给我们签订合同也没有上保险,现在离职了,结果老板直接克扣工资,想问下我有与老板谈离职时候的短信录音,和事后找会计通话的短信录音能作为证明我与公司之间的劳动合同关系吗? 还有一些平时工作上和老板之间的短信沟通能作为证据吗
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