oppo售后上班时间什么时候上班？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-22 01:20 标签： oppo手机售后维修点
我要投诉OPPO售后服务 - 110网免费法律咨询
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我要投诉OPPO售后服务
湖北&10-09 17:37&&悬赏 0&&发布者:对白w & 回答:(1)
才买来六天的手机屏幕就出现黑条纹，拿去商场专卖店他们说国庆OPPO售后放假了，要到十月六号才能返回厂里，然后又让我拿回去用了几天，到用了第二天的时候就有一半的屏幕变黑了已经影响正常使用。到今天去商场拿手机他们却说这属于人为损坏不能换新机而且还说要我自已出钱修内屏，现在这个手机我不想要了想找商场退钱，他们就推给OPPO售后，要么就说不退，而且售后服务态度还特别差。这样的处理方法实在让人无法接受，求处理方法，还我们广大消费者一个公道！
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&2015年OPPO江西团队校园招聘
企业介绍：
OPPO不断追求优雅的设计，打造令人惊叹的至美产品，带给你最称心愉悦的移动互联网体验。
我公司负责OPPO全线产品在江西省的市场营销，渠道管理，售后服务等工作。现江西全省设11个办事处，员工两千余人。公司为员工营造和谐的工作氛围，提供良好的职业培训和具竞争力的薪资待遇。
您将从事：
&&区域市场管理、企业内训、团队管理、品牌销售及售后服务等运营系统管理工作。
招聘职位及申请条件：
主要工作内容
专业不限，诚信，热情，沟通佳，吃苦耐劳
营销岗 职能岗
工商管理，市场营销，电子类专业
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诚信，热情，沟通佳，吃苦耐劳，喜欢手机，对市场类工作有浓厚兴趣
区域市场管理与维护
工商管理，市场营销
品牌培训专员
表达能力佳，喜欢培训演讲，乐于分享，对手机电子类产品有较多兴趣
公司品牌相关培训工作
工商管理，师范类专业
专卖店专员
表达能力佳，对手机电子类产品有较多兴趣，对门店经营感兴趣
专卖店营销及管理
售后客服文员
亲和大方，沟通及应变能力佳，普通话标准，嗓音清晰
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能熟练操作办公OFFICE软件，细心负责，应变及沟通能力佳
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1．试用期元/月；第一年年收入4~6万元/年；年底双薪，年终奖金；
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公司地址：江西省南昌市东湖区洪都北大道636号西格玛大厦16楼。
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名企校园招聘在 OPPO 工作是一种怎样的体验？
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学不会的企业文化
生产系统一个月只放两天假很正常，每天都工作到23点以后，而且工程师完全没有加班费，干完为止。长安治安有点差，几乎每个月都有一到两件员工受伤或者抢劫事件，分厂成立才两三个月，至少有四五件刑事案件了，这一点公司也没什么办法，提供厂车上下班，加班晚了还有商务车接送，长安大环境就是如此。同一部门内关系非常和谐，人基本都很好，但部门间关系就看情况了，多数不怎么样，而且投诉到对方上级的行为常有，见过最搞笑的事情是两人吵架几分钟后，同时拿起手机打电话给对方主管投诉。如果外部门的人不合作，最有效的途径就是投诉到对方主管和部长。公司福利总体来说还可以，如果到法定节假日，生产系统往往只放节假日这天，顺带又赚了工程师本应调休的周日这天免费干活（生产系统一周工作六天），举个例子，中秋、国庆、元旦理论上应当放2、5、2天，实际上只放1、3、1.5天，总觉得OA里人事部门群发的放假通知是一种讽刺
一家神秘的公司，有自己的一套价值观，不太依赖流程制度，更多靠的是文化约束，同事之间关系很单纯，有点像宗教团体
这个问题截至目前只有 2个回答 3次投票 12人关注同事们不闻窗外事，互联网圈子的也很难注意到我厂，这就是在OPPO工作的体验...
嗯嗯，我是来说公司坏话的。哈哈。之前呆过几个互联网公司，有大有小。相比之下，OPPO还是有比较大的不同的。同事:大家的工作能力，应该不太受质疑。不管是校招还是社招，大部分也都是名校或者名企去的。比如武大华科占比很大，腾讯去的也很多。我是社招，一起入职的几个人，有一半是腾讯的。工作流程效率方面，个人觉得是比较低的，相比于几个互联网公司。当然，可能在厂商里面，OPPO算是比较高效的了，但在互联网模式下，OPPO的效率，简单用小米对比，可能小米推出一个要做的APP两个礼拜就能搞完上线第一版。OPPO就要看小米都赶出来上线后，看到人家有做，然后赶紧抄，目测两个月后能推出就不错了。工作风格：反正我们部门是没有写日报周报月报的习惯的。据我所知，其他部门也差不多。之前的几个公司，流程紧的，每天下班前都会发日报，稍微松的，也要发周报。汇总一下这个时段内自己参与或者主导的项目的进展以及自己本分工作的完成情况。这些在OPPO都没有。所以我基本上对于所做的项目都了解的不清楚，只熟悉自己本身工作的内容。这个就造成了一个项目的拖延。因为没有项目中有效的跟进沟通，所以通常项目的时间会是预期的两倍甚至更长。待遇：OPPO的待遇还是不错的。应届生本科开发，最低也是月薪过万。两三年经验，基本的待遇在20-30万之间。很多同事都是呆了五年甚至十年的。离职率是呆过的公司里面最低的。不过公积金比例是5，这点一直没有向一流互联网公司看齐。企业文化：算是有点儿文化氛围并且在实际工作中保持的吧。有一些事情，在之前的公司，想都不用想都要做的。但在这里，要按照公司章程或者和合作方的合同规定办事，绝对不会越雷池半步。这是分割线————————————————————————————————————————————已经离职补充一下感受居然前几天，公司给我打电话，说可以认领股票。我擦擦，这种节操，真的是我没有见过的。所以呢OPPO这家公司，对于员工，还是非常非常好的。典型的，离职了还可以认领股票。离职后，来年3月，依旧会发年终奖。主动离职，注意，是主动离职，主动的，公司还会给N个月的工资补贴。能够这样对员工的公司，我真是第一次遇到呀
好公司，让人“体面地工作”。老板有品位，大部分员工都很NICE。是我见过的能把价值观真正贯彻下去的企业（虽然我了解的公司也不多=.=）

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