铁通宽带拨号客户端成员装维一户提成多少?

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发表于 前天&17:23
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<a id="newspecial" onmouseover="$('newspecial').id = 'newspecialtmp';this.id = 'newspecial';showMenu({'ctrlid':this.为加强装维人员队伍建设,引导装维人员不断提高业务技能和自身素质,强化装维人员的责任意识和执行能力,益阳铁通对用户通信末端装维人员实施分级管理,并取得成效。
一是对不同的职位等级执行不同的薪酬标准,确保装维人员的专业技能和工作结果与薪酬待遇相匹配,对用户通信末端装维人员实行一级至五级管理模式;二是依据装维人员的工作态度、工作能力和工作业绩,通过职位积分制和考评考核等手段,实行 职位等级的晋升和降级;三是按照装维人员职位等级分布比例,确定五级至一级的员工人数,根据分级管理办法要求,对装维人员的薪酬结构与标准实行以绩效薪酬为主,技能和岗位薪酬相结合的混合型薪酬体系,具体为基本薪酬、等级薪酬、绩效薪酬、津补贴、营销提成。
分级管理实施以来,确保了装维人员队伍稳定,调动了装维人员工作积极性。
(来源:&&&&作者:张宏明)
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中国铁通宽带装维人员工资待遇
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总收入=工资/奖金/其它 (1)?1170?1170?1170基本工资(1)?570?570?570?500?500?500&&&&&&&&&现金红利?400?400?400&&&&&&&&&补助?100?100?100?100?100?100&&&&&&&&&销售提成?100?100?100&&&&&&&&&其它?0?0?0
说明= 范围= 平均
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