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莒县长岭镇腊行村第二缸瓦厂
莒县长岭镇腊行村第二缸瓦厂位于山东 日照 长岭镇腊行村南（邮政编码276516），主要经营缸瓦制造，销售，注册资本不详，公司联系电话为，期待您的来电咨询
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长岭镇人民政府关于表彰2013年度全镇综合考核先进单位和先进个人的通报&&&发布时间： 阅读：1820次
长发〔2014〕2号
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
中共长岭镇委
长岭镇人民政府
关于表彰2013年度全镇综合考核
先进单位和先进个人的通报
2013年以来，全镇各级各部门坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕镇党委政府年初确定的目标任务，凝心聚力、真抓实干，全镇经济社会发展取得新成绩，党的建设科学化水平不断提高，精神文明建设迈出新步伐，政治社会保持和谐稳定，涌现出一大批成绩突出的先进单位和先进个人。为激励先进，鼓舞斗志，在全镇上下进一步形成解放思想、干事创业、加快发展的浓厚氛围，推动全镇各项工作再上新台阶，镇党委政府决定，对2013年度全镇经济社会发展中涌现出的先进单位和先进个人予以通报表彰。
希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，开拓进取，再创佳绩。镇党委政府号召，全镇各级各部门和广大干部群众，要以先进为榜样，坚持以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以深化改革创新为动力，以转方式调结构为主线，以项目建设为重点，以财政增长、农民增收为目的，努力打造“魅力长岭、诚信长岭、生态长岭、和谐长岭”，全力推动经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展。
附： 2013年度受镇党委政府表彰的先进单位和先进个人名单
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二一四年二月十九日
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
2013年度受镇党委政府
表彰的先进单位和先进个人名单
一、2013年度农村三个文明建设红旗单位（10个）
石井一村& 白土沟& &前夏庄& 西& 虢 &丰收岭&
石井二村& 吴家洙流 后坡子& 小& 岭& 荆家村
二、2013年度农村三个文明建设先进单位（10个）
东匣石&& 朱家课庄 葛家横沟& 杜家洙流& 后小河&
南& 岭&& 石& 龙& &西北岭 &&&前小河 &&&西匣石
三、2013年度计划生育工作先进单位（ 17个）
& 石井一村& 后坡子&&& 田家村&&& 李家村&&& 小埠子
& 葛家横沟& 史家洙流& 黄家洙流& 东张洙流& 黄家林
& 曹家洙流& 长& 岭&&& 西匣石&&& 派出所&&& 中心初中
& 中心小学& 卫生院
四、2013年度平安建设先进单位（13个）
西北岭&&& 后夏庄& &&刘家村 &&&西张洙流&&& 西匣石&&&&&& 双泉官庄& 双墩埠& &&刘家洙流& &司法所& &&&派出所&
法& 庭& &&中心初中& 中心小学
五、2013年度履职尽责优秀镇直部门（13个）
& 土管所&& 供电所&& 国税分局&& 地税分局&& 派出所
法& 庭&& 司法所&& 交管所&&&& 中心初中&& 中心小学
卫生院&& 信用社&& 工商所&&&
六、招商引资项目建设先进单位（6个）
白土沟 &西虢村& 石井一村& 后坡子& 东匣石& 杜家洙流
七、土地增减挂钩工作先进单位（5个）
丰收岭& 荆家村& 上官庄& 卞家课庄& 吴家洙流& &&&&&&&&&
八、环境综合整治先进单位（17个）
石井一村&& 石井二村&& 后坡子&& 前夏庄&& 前小河&&
白土沟&&&& 刘家南园&& 西& 虢&& 小& 岭&& 腊& 行&
朱家课庄&& 卞家课庄&& 荆家村&& 丰收岭& 葛家横沟&
石& 龙&&&& 吴家洙流
九、农业产业结构调整先进单位（7个）
石井一村& 前夏庄& 前小河& 朱家课庄& 荆家村
丰收岭&&& 石岭子&
十、优秀机关工作者（26个）
赵贤举& 王庆波& 刘俊峰& 王学彬& 张玉堂& 李选红
崔刚吉& 王洪峰& 史俊学& 史树成& 王均艾& 张& 利
张& 瑾& 陈维贤& 仝永俊& 徐坤田& 冯家娜& 卢立明
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各乡镇人民政府，城关街道办事处，县政府有关部门、县直有关单位： 根据《甘肃省人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》（甘政发〔 2010〕 32号）、《武威市人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》（武政发〔 2010〕 197号）和《甘肃省卫生厅、发改委、财政厅等 5部门在深化医药卫生体制改革中充分发挥中医药作用的实施办法（试行）》（甘卫中发〔 2010〕 116号）精神，为进一步推动全县中医药事业又好又快发展，结合我县实际，提出如下实施意见。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想。 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把满足人民群众对中医药的需求作为中医药工作的出发点，遵循中医药自身发展规律，保持和发扬中医药特色优势，推动继承与创新，积极探索我县中医药发展之路，为提高人民群众健康水平和促进经济社会协调发展服务。 （二）基本原则。 坚持中西医并重，把中西医药摆在同等重要的位置；坚持继承与创新，既保持特色优势又积极利用现代科技；坚持统筹兼顾，推进中医药在中医机构、综合医疗机构、社区和乡村全面发展，促使中医药医疗、保健、科研、教育、产业、文化协调发展；坚持发挥政府扶持作用，动员社会各方面力量参与，共同促进中医药事业发展。 二、健全中医药管理和服务体系 （一）健全中医管理机构。 加强对中医药事业的管理，在县卫生局、卫生监督所、疾控中心、妇幼保健所设立中医科（股），明确工作职能，配备专职工作人员，负责中医药工作的监管；县医院设置中医管理科，负责对本院中医药工作的专门管理。 （二）体现“中医元素”。 县医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心全部设立中医科和中药房，并逐步达到相应建设标准，所有乡镇卫生院和社区卫生服务中心、村卫生室和社区卫生服务站均要提供中医药服务，开展中医特色乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站创建活动。 （三）加强县中医医院建设。 按照《国家中医医院建设标准》，积极争取和实施县中医医院建设项目，改善基础设施条件，增强服务功能，提高服务水平。到 2015年，完成县中医院建设任务。进一步加强中医药内涵建设，突出中医药特色优势，加强名院、名科建设、培育一批名医，达到院有优势、科有特色、人有专长的目标，充分发挥中医医院的引领和示范带动作用。将中医药治疗率和工作量两项指标作为等级评审的必备条件，争取门诊中医药治疗率达到 75%、 住院治疗率达到 60%的指标。 （四）推进综合医院中医药工作。 县医院要不断加强中医科建设，深入开展市级示范中医科创建工作，积极推动中医临床科室标准化建设，提高中医药服务的能力和水平。门诊设中医科、中药房，落实西医科室中药使用量、中医科短期治疗人次及康复治疗量等考核指标。组织中医专家到西医科室开展业务讲座、会诊、查房，并争取为每个西医临床科室配备 1名有中医资质的专业技术人员，将中医药指标纳入医院等级评审标准，实行一票否决制。把中西医紧密结合起来，突显中医特色。到 2015年，创建 2-3个市级示范中医科，中医床位数占全院总床位数的 5%，床位补贴相应提高 10%，西医科室使用中医中药率、中医科医师参加西医临床病例讨论参加率 提高 5%。 （五）夯实农村和社区中医药工作。 全面开展中医药服务进乡村、进社区、进家庭。落实社区卫生服务中心、乡镇卫生院就诊人次数、总收入和药品收入中中医药占 1/3的指标要求。深入开展中医特色示范性基层医疗机构创建活动，到 2012年，社区卫生服务中心、 1/3以上的乡镇卫生院和村卫生室达到中医药特色创建标准， 95%以上的村卫生室和社区卫生服务站能够提供中医药服务。对社区卫生服务中心、乡镇卫生院开展中医药服务实行绩效管理，将适宜技术处方量、中医药品消耗量、中医康复人数、患者满意度和中医药适宜技术人员培训等纳入行业考核指标。实行参合农民使用地产中药材和中医适宜技术在乡村医疗卫生机构全额报销。 （六）加强公共卫生服务机构中医科建设。 县疾控中心、卫生监督所和妇幼保健所设置中医药服务科室，配备中医药专业人员，运用中医药适宜技术，提高应对突发公共卫生事件的能力和妇女儿童保健水平。 （七）支持社会力量发展中医药事业。 鼓励有资质的中医专业技术人员特别是名老中医开办中医诊所，允许符合条件的药品零售企业举办中医坐堂诊所，逐步形成投资主体多元化、投资方式多样化的办医格局，引导和鼓励符合资质条件的中医药专业技术人员到农村开展中医药服务。非公立中医医疗机构在医保定点、科研立项、职称评定、继续教育、服务准入、监督管理等方面与公立中医医疗机构享受同等待遇。 三、全面提升中医药服务能力 （一）发展壮大中医药特色专科。 在巩固和完善现有特色专科的基础上，进一步加大建设力度，努力改善就医环境和医疗条件。认真实施好中医专科（专病）、中药房、制剂室建设项目， 给乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室配备中医诊疗设备，使中医药基础设施条件能够满足群众需求。到 2015年，在县中医院现有省级针灸理疗特色专科的基础上，再建成 1～ 2个市级中医药特色专科，逐步形成专业门类覆盖齐全、层次分布合理、服务优势明显、规模效益良好、创新能力较强的重点中医药专科。 （二）提高中医药服务质量。 全面加强中医诊疗常规、用药指南、临床诊疗路径、医疗服务质量评价标准、中药加工炮制、院内制剂制备等技术规范的执行，促进医疗机构因病施治、规范诊疗、合理用药，提高医疗服务质量，确保医疗安全。 （三）利用地产中药材防病治病。 开展常见病疾病谱排序，根据疾病谱和县域地产中药材资源，组织地方名老中医编写 10个左右能够治疗常见病的中医处方和方歌，在全县范围内汇编印发，组织乡村、社区基层卫生人员，就中医适宜技术和汇编处方的加减辩证进行培训，为群众提供有效、价廉的中医药服务。 （四）大力推广中医药适宜技术。 充分发挥中医药简、便、廉、验优势，针对一些常见病、多发病，筛选一批符合我县实际的中医药技术和方法，在基层医疗机构中推广使用。切实加大中医药适宜技术培训力度，使社区卫生服务中心和全县 90%的乡镇卫生院能够应用至少 12项中医药适宜技术， 95%的村卫生室和社区卫生服务站能够提供 4项以上中医药适宜技术。让成熟的中医药适宜技术进乡村、进社区，努力使全县乡村医疗卫生机构和社区卫生服务机构有更多的专业人员掌握中医药适宜技术，并在实际诊疗工作中发挥较好应用。 （五）鼓励和扶持医院研制和应用特色中药制剂。 县中医医院和县医院要加强中药制剂室建设，到 2015年，努力建成 1-2个符合制剂配制质量管理规范的制剂室。积极研发和使用院内中药制剂，将院内中药制剂调剂使用品种和数量作为考核医疗机构的一项主要指标。在全县范围内推广使用全省公布的院内制剂。鼓励医院和药品生产企业之间开展技术合作，共同实施现代中药新技术产业化工作。取得国家和省级中医药科研机构支持，与省内外中医药教学、医疗、研发等单位建立合作关系，学习外地做法，组织医疗、药学等专家学者，争取研发出中药新品种，并取得注册批准，进行市场化运作，依托地方制药企业，批量生产，推广使用。 （六）完善中医药对口帮扶机制和中西医合作模式。 建立和完善县中医医院与乡镇卫生院、社区卫生服务中心中医技术对口帮扶机制，提升基层医疗机构中医药服务能力。创新中西医合作模式，探索建立县中医医院与县医院业务合作机制、县医院西医科室与中医科室协作机制，推行中医人员到西医临床科室会诊、查房制度，采用中西医结合的互补疗法，为患者提供成本低廉的中医药服务，提高治疗效果，减少治疗费用。 四、积极开展中医药预防保健服务 （一）开展中医药保健服务。 县疾控中心、卫生监督所、妇幼保健所、健康教育所要将中医药纳入公共卫生服务项目。在重大疾病预防监测、疾病康复、亚健康干预、优生优育、运动保健、托老保健等领域发挥中医药作用。各级医疗机构要制作宣传专栏，公布相关专科疾病和常见病防治食谱、康复锻炼等方法，提高康复效果，调节生理平衡，有条件的可开设中医药特色保健专科，制定公共卫生机构中医工作制度，强化推进措施，形成推进中医药预防保健服务长效工作机制。 （二）发挥中医药预防保健特色优势。 切实加强中医药在公共卫生服务中的地位和作用，建立完善中医药预防保健体系，以中医“治未病”为核心理念，将中医药纳入公共卫生服务项目，满足人民群众不同层次的中医药预防保健服务需求。县疾控中心、卫生监督所、妇幼保健所在公共卫生服务中要积极应用中医药方法和技术，县中医医院和各级各类医疗卫生机构要努力开展中医预防保健服务。 五、努力培养中医药适用人才 （一）大力开展“西医学中医、中医学经典”活动。 积极组织专业技术人员参加省、市级举办的“西学中”脱产培训班，县上定期举办“西学中”培训班；加强中医药师资队伍建设，重视中医药中等职业教育，加大中医药技能型人才的培养力度；中医药培训项目纳入继续医学教育必修课目，中医药知识作为专业技术人员晋职必备条件，鼓励基层中医药人员参加学历教育。 （二）推进中医药师承教育。 开展不同层次、不同类型的师承教育，建立临床中医药人才培养导师制度，支持和鼓励名老中医药人员传授学术思想和临床经验。优先解决相同条件下取得执业资格的师承人员在职称评定和岗位聘用等方面的问题。积极争取中医药师承教育项目，有组织、有计划地开展县、乡、村三级中医师带徒活动。到 2013年，全县遴选 30名中医药指导老师，利用 3年时间培养 90名左右中医临床骨干和中医药实用型人才。 （三）壮大中医药人才队伍。 县中医医院要有计划、有重点地培养、引进一批学科带头人和中医药技术骨干，每年至少选派 3名以上中医专科人才或中药人员到上级中医教学医院或科研机构进修培训，提高专科水平。县医院也要培养和引进符合条件的中医药人才，每年至少选派 1～ 2名中医专科人才或中药人员到上级中医教学医院或科研机构进修培训。全县各医疗卫生机构坚持在职进修、自学和跟师学习相结合，加强现有中医药人员的培训。积极探索中医执业医师多点执业的途径和办法。在乡村医生管理中优先聘用有中医药一技之长的人员。 把人才建设作为优先发展战略，加快人事制度改革步伐，逐步建立竞争、开放、流动的用人机制。到 2013年，聘请 2～ 3名名老中医，定向培养 4～ 6名具有中医药专业的本科毕业生。建立 1～ 2个有中医特色的专病专科，鼓励医务人员开展以提高中医药临床疗效为主要内容的科研活动。 六、促进中医药继承与创新 （一）挖掘整理中医药学术成果和民间验方。 有针对性地开展民间中医药传统知识、技术、验方的整理、挖掘、收集、研究和利用。对县内知名老中医药专家的学术思想、临床经验和方法、高尚的医德医风进行整理、总结，积极向全县推广学习、应用。 （二）积极开展中医药防病治病研究。 以县中医医院为基地，重点加强对临床常见病、多发病、慢性病中医药防治的探索与研究。积极组织中医药学术活动，开展优秀论文评选、岗位练兵、新的诊疗技术交流与研讨、专科疾病诊疗研讨会等活动，以激励学术创新和水平提高。 七、建立和完善中药现代化产业体系 （一）促进中药资源可持续发展。 对现有中药材资源坚持注重品牌、提升品质、扩大品种、持续利用的原则，继续保持和提高麻黄、甘草、板蓝根、大黄、牛蒡子等中药材在全县的主产区地位。保护药用野生植物资源，坚持开展中药材资源普查，支持野生药材家种家养，抓好地道中药材种植示范基地建设，实现规范化种植和规模化生产，加快中药材种植资源库建设。 （二）建设现代化中药产业体系。 坚持把发展中医药特色产业和促进农民增收相结合，把研究开发和合理利用当地中药材资源和中药产业可持续发展相结合。按照适地适种、区域布局、规模发展的原则，加快中药材基地建设，大力发展中药产业。充分利用地产中药材优势，加大治疗验方的研究推广力度，筛选地产中药材，免费为群众治疗常见病、多发病。 （三）加强中药质量监管。 加大中药监督抽验力度，依法严厉打击制售假劣中药材、中药饮片等违法犯罪活动。改善中药材及中药饮片贮存保管条件，规范生产、经营和使用行为，确保中药质量安全。 八、促进中医药文化建设与对外合作交流 （一）积极推进中医药文化建设。 加强舆论引导，利用电视、广播、网络、报纸等媒体，广泛宣传中医药疗效，营造全社会尊重、关心、支持中医药事业发展的良好氛围。通过开展科普讲座、印制发放科普读物等，普及中医药知识。大力弘扬历代名医廉洁行医轶事，广泛开展中医机构全员职业道德教育，加大医德医风考核力度，引导中医药机构及人员恪守医德，勤于奉献。 （二）加强对外合作与交流。 与“标准化医院上伸下延、内联外展帮扶网络体系建设”有机结合，支持县内中医药机构和人员与省内外、市内外相关机构建立广泛联系，开展学术交流、业务合作，共同进行中医药研究与开发。 九、健全和完善发展中医药保障措施 （一）加强对中医药工作的组织领导。 将中医药事业发展纳入当地中长期发展规划，加强对中医药的领导，建立健全办事机构，及时研究解决中医药事业发展中的问题，在医改各环节中要始终贯彻中医药事业发展措施。 （二）加大对中医药事业的投入和政策扶持。 县政府设立中医药专项补助经费，并随着经济的增长逐年增加投入，重点支持开展中医药特色服务、公立中医医院基础设施建设、重点学（专）科建设和中医药人才培养。要提高公立中医医院和综合医院中医科床位补助标准，达到综合医院床位补助的 1.5倍。利用深化医药卫生体制改革之机，适时合理确定和提高中医医疗服务收费项目、价格，体现服务成本和技术劳务价值。落实中医药在医疗保障和基本药物制度实施中的相关优惠政策。 （三）进一步完善政策措施。 在制定医疗保障和基本药物实施的相关政策时，要鼓励中医药服务的提供和使用。在城镇职工和居民医保中，落实对中医药的报销比例提高 20%以上，起付线降低 30%以上的政策；在新农合制度中，对县级医疗机构中医药服务报销比例在原来提高 10%,起付线降低 20%的基础上，报销比例再提高 10%，起付线再降低 10%。城镇职工、居民医保和新农合定点医疗机构推广应用的中医药适宜技术全部纳入报销范围，逐步实现通过新农合在村卫生室利用地产中药材和中医药适宜技术免费治疗农村常见病。在实施基本药物零差率中，对中药和中医药适宜技术应用多的社区卫生服务机构和乡村卫生机构适当提高补偿标准。制定有利于中药产业发展的优惠政策，促进中药企业资源、人才、技术有机结合。 （四）依法保障和促进中医药事业发展。 认真贯彻落实《中华人民共和国中医药条例》（国务院令第 374号）和《甘肃省发展中医条例》及中医药工作相关法律、法规、政策，严格依法行政，加强执法监督。依法严格对中医药机构和人员、技术的准入管理，加大执法力度，提高执法水平，严厉打击打着中医药幌子，制售贩卖假劣药品、开展不法服务的行为，净化中医医疗市场，加大非法中医医疗广告打击力度，促进中医药事业健康发展。
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山东莒县：积极落实乡村医生政策
促进农村卫生和谐发展
中国网-中国视窗
| 发布时间 10:07:55
&&&& 督导组组长、国家卫计委人事司司长徐缓（左）在莒县长岭镇石井一村卫生室现场督导
&&&&&& &中国网中国视窗讯5月9日，国务院医改办对莒县乡村医生政策落实情况进行了专项督导，督导组通过召开座谈会、听取汇报、查阅相关配套文件和现场查看村卫生室的方式，对莒县落实医改政策特别是乡村医生政策的情况做了详细了解；日照市政府副市长杨留星陪同国务院医改办领导做了督导检查，莒县政府顾问田洪生将莒县乡村医生政策的落实情况向督导组作了汇报。
&&&&&&& 田洪生在汇报中说，莒县现有20处乡镇（街道），总面积1821平方公里，总人口108万，其中，农业人口82万。全县现有县直医疗卫生单位7处、基层卫生院20处、村卫生室557处。在岗村卫生室从业人员1379人。近年来，莒县牢牢把握深化医改这条主线，围绕“保基本、强基层、建机制”的总要求，认真落实乡村医生各项政策，不断改善村卫生室服务环境，积极提升服务水平，进一步夯实了村级医疗卫生基础。
&&&& && 1997年，县政府出台文件，要求以乡镇为单位将村卫生室纳入乡镇卫生院管理，在全县实行乡村卫生服务一体化管理。近年来，随着医改工作的不断深入，莒县对乡村卫生服务一体化管理的政策进行了逐步完善，形成了以“规划、人员、业务、药械、财务、考核、分配”为主要内容的统一管理模式。
&&&&& & 2008年，山东省《关于加快提升村卫生室服务能力的意见》（鲁政办发〔2008〕47号）要求：原则上按照每服务人、服务半径2.5公里设置1处卫生室；莒县严格落实上级政策，统一规划，合理布局，由受益村集体负责房屋建设，产权归村集体所有，房屋、设备、药品和人员由乡镇卫生院统一调配使用，共投入资金2824.6万元，建成标准化村卫生室557处，每处卫生室业务用房均达到80平方米以上，做到诊断室、治疗室、药房、观察室“四室分开”，实现了通水、通电、通路、通电话、通网络,村卫生室服务已覆盖全县所有行政村。
&&&&&&& 2009年，莒县被山东省政府确定为先行实施国家基本药物制度县之后，在各级没有明确要求将卫生室纳入基本药物制度实施范围的情况下，莒县着眼一体化管理体制，克服资金困难，自日起，将村卫生室同步纳入基本药物制度实施范围，实现了基层卫生院和村卫生室100%配备基本药物、100%实行药品零差率销售、100%实行药品招标采购和统一配送。目前，全县村卫生室使用基本药物共计400余种，由卫生院统一配送，基本满足了群众日常用药所需。
&&&&&& &2010年，莒县严格按照上级要求，全面实施国家基本公共卫生服务项目，各实施单位认真贯彻落实，不断丰富项目载体，扎实开展服务项目，在实施过程中，县财政克服困难、积极调整支出结构，将40%的公共卫生服务任务由村卫生室承担，并落实相应的配套经费，年共补助资金6316万元，其中政府购买乡医基本公共卫生服务4093万元。截至目前，建立居民健康档案797477人、老年人健康查体21478人，高血压随访51288人、糖尿病随访14720人，建立乡村医生签约服务团队136个，签约服务城乡居民264227人，有力的保障了人民群众的身体健康。
&&&&&& &2011年，莒县建立了“立场独立、客观公正、流程顺畅、医患满意”的医患纠纷第三方调处机制，设立了莒县医患纠纷调处中心。调处中心自启动运转以来，共接谈患者及家属咨询213人次，受理医患纠纷调解申请69起，成功调解62起；另一方面，2013年3月在全县卫生系统推行医疗责任保险，与中国人民财产保险公司签订责任协议，20处基层卫生院年缴保费共计57.3万元，按照医疗责任保险方案，每次医疗事故责任赔付限额为10万元，每处卫生院年度累计赔付限额40万元，有效化解了医疗风险，对构建和谐医患关系起到了重要保障作用。
&&&&&& &2012年，为进一步方便群众就医报销，莒县投资600余万元，为卫生室配备微机、打印机600余台，并统一安装UPS电源、扫描枪，实现了群众就医报销“一卡通”。为实现县、乡、村就医三级联网，莒县去年投资300多万元建设了区域医疗卫生信息数据中心，实现了六项信息化功能，一是支持村卫生室实施药品零差率销售，实现新农合普通门诊费用即时结报；二是实现农村居民健康一卡通，并能调阅居民健康档案信息，做到信息共享；三是支持村卫生室完成所承担的基本公共卫生服务；四是实施24小时全方位、立体化安全监控；五是乡村医生可以收看专家视频授课，接受服务技能的再教育、再培训；六是实现对村卫生室的诊疗行为实时在线监管和绩效考核。
&&&&&& &2013年，根据国务院《关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》（国办发〔2011〕31号），本着莒县财力可支持、可持续的原则，以新农保为基础，依据城乡居民养老保险相关规定，参照莒县村主职干部养老补助标准，实施了《莒县乡村医生社会养老保险暂行办法》（莒政办发〔2012〕71号）。缴费标准根据上级有关政策和我县经济发展水平，原则上暂定为2800元/年，以后将随着经济社会的发展水平适时调整。乡医养老保险缴费由参保个人、县乡财政、基层卫生院共同承担。其中，县财政补助600元/年、乡镇（街道）财政补助600元/年、基层卫生院补助200元/年，个人承担1400元/年。目前，已有357名乡医到龄离岗，每月人均领取政府补助350元以上，其他符合参保条件的1366名在岗乡医均已理顺并办理了养老保险手续，初步建立起了“进有标准、退有保障、老有所养”的管理新机制，莒县的创新做法，得到山东省卫生厅的肯定和认可，在全省推广。
&&&&&& 2013年，结合《莒县乡村医生社会养老保险暂行办法》的顺利实施，为进一步优化乡医队伍结构，莒县首次对乡村医生实行公开招聘，经过笔试、面试、考核等程序，已有200名优秀人员充实到乡医队伍，村卫生室从业人员知识层次大为提高，年龄结构进一步优化，在岗乡医全部达到中专以上学历，平均年龄由过去的49.5岁下降到41.6岁。&
&&&& & 2013年，莒县政府下发了《关于进一步提升村卫生室服务能力建设有关问题的通知》，明确村卫生室的房屋修缮由受益村承担，卫生室水、电、暖费用根据村卫生室服务人口，按照每服务1人每年2元的标准予以补助，全年累计补助168万元；村卫生室的网络运行费、医疗责任保险费、日常医用设备维修费由基层卫生院全额承担。上述一系列规章制度的完善和实施，保障了村卫生室的持续健康运转。
&&&&&&& 田洪生在汇报中说，虽然莒县在落实乡村医生政策方面，做了积极工作，取得了一定成效，但仍然存在一些困难和问题，一是村卫生室布局及人员结构不尽合理，需进一步进行整合优化。下一步我们将结合全县农村社区的成立，配套建设农村社区卫生室。同时，积极探索村卫生室与村养老院建设相结合的模式，节约资源，增强农村卫生的服务能力。针对我县在岗乡医老龄化、低学历问题突出，莒县将继续通过公开招聘的方式引进高学历人才充实乡医队伍，并采取联合医学院校对在岗乡医培训培养的方式，进一步优化人才队伍结构。二是部分曾经在村卫生室从业的老年乡医“遗留问题”需要尽快理清解决。由于历史原因，部分曾经在村卫生室从业多年，因故离开岗位的乡医的养老保障问题迟迟没有得到解决。三是随着医改工作不断推进，县财政投入难度加大。莒县是省级财政困难县，人口多、财政收入水平低，民生支出、财政支出压力大。四是基层卫生信息化建设水平有待提高。莒县虽然已经建立了县乡村三级卫生信息化网络，但层次不高，特别是群众到县外更高级别医院就医时，县内的信息资源不能共享使用，难以达到上级医疗机构与基层医疗机构信息互联互通，不能满足人民群众更高层次的医疗需求。&
&&&&&& 随后，督导组一行在组长、国家卫计委人事司副司长徐缓 & &的带领下，实地查看了长岭和夏庄两处乡镇的四个卫生室，详细了解了村卫生室建设和乡村医生队伍建设的情况，督导组对莒县在村卫生室基础设置、运行经费、乡医准入和退出、乡医在岗培训以及提高乡医待遇等方面的措施，给予了充分肯定。
&&& & &国务院医改办此次督查，是对莒县以往工作的检阅与鞭策，也对莒县医药卫生体制改革提出了更高要求。以后的工作中，莒县将一如既往的贯彻执行新时期党的卫生工作方针政策，继续深化医药卫生体制改革，脚踏实地，勤勉做事，一步一个脚印的努力工作，为保障人民群众的身体健康做出更大贡献。（通讯员：梁家冰 魏京余）
来源:中国网中国视窗 责任编辑：秦国俊
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