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AVCON网络视频会议系统教育行业解决方案
AVCON网络视频会议系统教育行业解决方案
　　教育概述
　　作为教育系统，如何强化国民教育、如何更大更广阔的增大教育范围、如何通过教育提高全民的素质等等这一系列的问题都催生教育方式改革。同时全球信息一体化的格局造就教育系统也必须紧跟教育信息化的建设。 视频会议系统就在这样一个大的社会背景下应需在教育系统产生并很快被应用到教育系统的各个角落。
　　AVCON网络视频会议系统作为新时代视频会议系统的杰出代表者，正在全力打造新一代网络视频会议系统。AVCON网络视频会议系统组建了众多教育系统的视频会议，现在AVCON网络视频会议系统依据经验与技术量体裁衣对教育系统提出了一套全新的解决方案。&
　　教育行业需求分析
　　日常会议&
　　教育部门或学校，经常要召开会议，传达上级文件精神，讨论教学计划，布置教学任务等等。过去教育部门召开会议，学校领导都得在指定时间到会场集中，由于时间的协调、交通的阻塞等因素，与会人员参差不齐，会议效果较差，而且还花时花钱。需要使用视频会议系统随时随地召开会议或参加会议，改变传统的开会办法，提高工作效率。
　　远程教育&
　　如何既方便学校现已提供的面对面的授课方式又加强学校的教学质量，是今天的学生与老师同样期待渴望早日解决的问题；如何加强学校与所在区域的联系，尽可能广泛地招收业余学生，提高全民教育与文化素质这是学校一直倍感吃力的问题，同时也是政府部门老生常谈不断研究与探讨的课题；如何使学校分享其他地区或国家专家和资深教师的经验，作为对本校师资的补充，既提高教师自身的教学水平，又加大对社会的贡献，这是学校一直以来不断努力的方向；如何让数量众多的学生，在有限的空间内，无限量的接受到优秀老师的授课，让本来只能容纳百人的教室课堂可以让上千千万万的学生感觉犹如老师与其是在独自面对面传道授业；如何让一个好的课程可以在长达数周、数月甚至更长的时间内，在不同的地区使用。这一系列的问题都需要网络视频会议系统来做以解答。
　　学术和经验交流活动&
　　学术和经验交流活动是每个教育机构都要进行的常规交流活动。传统的交流往往是由发起单位进行组织，统一约定时间、地点将本学科的参与代表召集在一起，讨论研究某些特定的题目。但是，集中式交流活动的不足和局限日见突显，已经在一定程度上制约了这些活动的高效开展。像场所大小、场所技术支持条件的局限，使得参会者人数和研究内容的充分展开等方面都受到制约。
　　随着国际一体化的演变，学术和经验交流活动已不仅仅局限于本区本省或是本国，很多时候还需要与世界其它的国家进行学术和经验交流活动。信息的发展，科技的进步使得这个地球变的越来越小，那么如何与过去跨洋跨海如今犹如邻居的其它国家的相关教研机构、学者教授进行学术和经验交流活动，则更是一个摆在当前的问题。&
　　提升内部分支机构协同能力&
　　社会的精细分工与文明发展，使得人们在日常工作中的沟通与协作越来越多，越来越密切。教育行业作为社会一种特殊的职业，很多事情都必须通过相应的流程对所得结论做出事实可行有理论保障的分析与探讨，就必不可少地需要相关机构、各部门相互配合协同办公，但由于空间关系，对事件本身的结论做出必要的分析与探讨就显得力不从心。这就需要网络视频会议系统来沟通协调工作。
　　解决方案
　　支持使用CDMA 1X技术加入会议
　　AVCON网络视频会议系统支持用户通过CDMA 1X技术上线加入会议。会议的应用不仅可以是在传统形式下召开参与或是一般的网络视频会议系统下召开参与，可拓展至无线方式，支持电话打入参加会议。与会人可以通过固定电话、手机、CDMA等通讯手段参加会议。由主会场设置一台网关PUPA-CTI作语音网关，当与会人打入电话时，由主持人进行身份论证后将其它会场的声音转发，这样，与会人就可以身处异地，便可听到来自不同地方的各分会场的声音。在CDMA环境下，尚可流畅接收176*144动态画面。AVCON网络视频会议系统无线方式会议真正保证了教育行业的日常会议随时召开。
　　超媒体平滑同步技术
　　AVCON网络视频会议系统对超媒体中文字、白板、图像及声音的同步技术，保证超媒体各项内容的实时同步。以往超媒体的各类资源因网络因素或格式类型不同，容易造成资源间的播放时差，通过嵌入时间轴严格同步资源的显示过程，从视觉上得到平滑显示图像。超媒体的平滑同步技术也关联到视频编解a的优化技术，从效果看白板、屏幕幻灯、文件等操作瞬间完成同步，这一特点突出表现在含数据会议的视频会议交流中。远程教育，一定是含声音、图像与数据一体的互动交流，AVCON网络视频会议系统超媒体平滑同步技术使得远程教育过程当中声音更清晰，图像更流畅，授课讲义等相关数据显示更同步，使远程教育保质进行。
　　数据会议的实现方式
　　现在，用户在对会议系统的效果和具体应用方面也在不断地提出新的要求，行政会议或者工作例会，只是要求有图像和声音就可以了，但更多的多媒体交流、培训会议等需要进行数据共享的会议，于是对数据会议的要求也越来越高了。
　　由于大部分的视频会议系统的数据解决方式基本上都是采用已存在了十多年的T.120协议，该协议主要定义的应用共享、电子白板、文件传输、聊天等功能，在进行数据会议时将需要一台专门的计算机设备实现数据功能，不仅操作复杂，且实现功能有限。
　　为在视频会议中提供更高效的应用，AVCON网络视频会议系统采用最新的&双流&技术。它直接在视频会议中实现VGA输入输出，直接将可控制的PC画面引入视频会议，即可以像操作自己的计算机屏幕一样的操作被输出的PC画面。同时可在所有视频会议终端中任意进行视频画面和屏幕视频的组合，并可为各路信号自由分配带宽和调节图像分辨率，使视频会议变得更加丰富多彩。AVCON网络视频会议系统先进的&双流&技术为学术和经验交流活动提供了必须的质量保障，充分可靠的保证了学术和经验交流活动中多媒体数据交流的流畅与同步。
　　多系统，多语言支持
　　教育机构庞大，而且各教育机构都在不同的时间组建起了自己不同的局域网，所以教育系统内部的每个网络结构、硬件设施以及操作平台都不尽相同， AVCON网络视频会议系统适应多种网络接入方式，支持通过代理，跨越内外网，支持通过代理、网关、路由等各种上网方式的内网方式，AVCON网络视频会议系统具有优良的网络支持性、扩展性、互联性和兼容性；AVCON网络视频会议系统跨系统平台，支持LINUX、Win2000、WinXP、Win2003等多操作系统，各平台之间实现无缝连接，不需用户更改自己现有的网络，最大程度方便用户的多网络连接与跨系统平台操作；而且AVCON网络视频会议系统也支持多语言版本，可以让身处世界各地的不同种族，不同语言的用户均能享受到远程交流的乐趣。AVCON网络视频会议系统强大的扩展性与兼容性，可以满足教育行业每个人员的使用要求，方便所有人员的沟通与协同办公，大大提升了内部分支机构间协同办公的要求。
　　系统配置
华平（AVCON）网络视频服务器、AVCON服务器端
华平（AVCON）自主研发的路由式多媒体会议控制单元
华平（AVCON）多媒体会议终端
华平（AVCON）回音消除器
华平（AVCON）视频采集卡
华平（AVCON）终端遥控器
华平（AVCON）软件桌面端&
　　重点客户
　　AVCON网络视频会议系统强大的数据功能、清晰流畅的音视频效果、同步的平滑传输技术、超强的兼容扩展能力已在教育系统得到极大的认可，在AVCON发展的道路上，有众多的教育单位与AVCON并肩携手发展，如大庆教育局、黑龙江教育管理信息中心 、黑龙江教育局 、台湾逢甲大学、香港管理专业协会李国宝中学、香港管理专业协会罗桂祥中学、北京陈经纶中学、北京市教委、北京外交学院、山东电教教材供应站、山东省潍坊市教育局、山东省诸城市教育局电教仪器站等等，AVCON已经为众多的教育单位提供了满意的解决方案。
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关于修改完善委管学校领导班子整改方案和建立整改台帐有关事项的通知
作者： 来源： 发布时间：日
中共重庆市江津区委教育工作委员会
党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
关于修改完善委管学校领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案和建立整改台账有关事项的通知
各教管中心、直属学校党组织，各督导组：
为进一步提升查摆问题、开展批评的质量，为整改落实、建章立制打好坚实基础，根据区委教育实践活动领导小组办公室的有关要求，现就修改完善委管学校领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案和建立整改台账有关事项通知如下：
一、进一步修改完善委管学校领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案
整改方案标题统一为&江津区XX学校党总支（党支部）党的群众路线教育实践活动整改方案&。整改方案的主体部分，应开门见山，直接了当。针对存在的问题，提出整改措施，并明确整改的牵头领导、责任部门（或科室）和整改时限。
（一）关于整改内容
整改内容要按照&五个回应&要求，既要突出&四风&问题整改，也要强调群众反映强烈的问题整改，还要将&十个专项整治&中关于整治&乱办班、乱补课、乱收费、乱订教辅资料&问题和食堂管理不规范等问题纳入整改方案相应内容。整改内容应突出两个方面：一是干部&四风&突出问题，二是群众反映强烈的突出问题。
（二）关于整改责任
既要突出党组织书记的主要责任，又要充分发挥全体班子成员的作用，尽量做到每位成员都有任务，要避免党政一把手牵头任务过多或者过少的两种倾向。单个整改事项牵头领导不宜过多，确需多人负责的，可明确1-2名牵头人，其他人为责任人。明确责任领导时，应注明其主要职务。
（三）关于整改时限
每项整改事项都应明确具体的整改时限，绝大多数整改事项应在活动结束时（9月底）完成；9月底以前不能全部完成的，应注明9月底的完成状态，并明确最终完成时限；属于制度性的措施，要明确制度制定完成的时限，需长期坚持的可补注&长期坚持&。整改时限严禁使用&长期&、&中期&、&近期&或&已出台文件，正组织实施&等模糊用语。
（四）关于制度建设
制度建设可在方案最后简要叙述，要慎重严谨，按照务实管用的原则，防止过度求新求异。
二、建立领导班子整改工作台账和班子成员个人整改清单
（一）领导班子整改工作台账
整改工作台账是对整改方案的细化、具体化和项目化，台账中要明确具体的整改措施、牵头领导、责任单位、大致安排等，并及时跟踪掌握整改进展和效果。
台账由&1个台账&和&1个制度建设计划表&2个部分组成（样表见附件1，供参考），其中：
&&& 1．台账标题统一为：&江津区&&学校党总支（党支部）党的群众路线教育实践活动突出问题整改台账及制度建设计划&。
2．&整改事项或要解决的主要问题&、&主要措施&要与整改方案对应，简明扼要，不展开阐述，一般不分段，可以序号方式条款式罗列。
3．&牵头领导&不宜超过2个，&责任单位（或科室）&不宜超过4个，可用&等&。
4．&整改时限及大致安排&应与整改方案的整改时限对应，其中确属中长期的事项，建议按&9月底&、&12月底&、&2015年6月底&、&2015年底&等时间节点明确阶段性整改安排。
5．&整治进度及成效&根据整改进度定期更新，非特殊事项不能全部为0。
（二）班子成员个人整改清单
班子成员要结合班子和个人对照检查材料，制定个人整改清单（样表见附件2，供参考）。党政主要领导整改清单报区委教育工委督导组常务副组长审核，经审核后报区委教育工委活动办审核；其他班子成员的整改清单经党组织书记审阅签字后送督导组常务副组长审核，经督导组常务副组长审核后报区委教育工委活动办备案。
1．个人整改清单要做到&五个回应&：一是回应征求到的群众意见，二是回应对照检查材料查摆的突出问题；三是回应专题民主生活会或专题组织生活会提出的批评意见；四是回应上级党组织和督导组点明的问题；五是回应基层和下属单位查找出的带普遍性的突出题。
2．整改要聚焦作风建设、&四风&问题、群众切身利益问
题、基层服务体系建设问题，整改清单就可以个人&四个回应&和履行领导职责兑现向群众承诺两个方面为主要内容，牵头抓的专项整治项目、制定和执行的制度、为群众办实事等也可列入。
3．清单应包括集中整改的突出问题、具体的整改措施和整改时限。
三、其它事项
1．整改方案中的整改问题要与领导班子专题民主生活会或专题组织生活会对照检查材料中查找的问题大体保持一致，既要详尽完整做到查找问题&全覆盖&，又要注意归纳归类上升到&四风&和领导班子建设的各项大事上来。
2．整改措施要坚持实事求是，具体实在、目标明确，切忌说大话空话。既要针对问题&下狠招&全方位制定措施，又要防止制定一些实现不了的措施；既要有针对性能解决当前问题，又要有操作性能长期坚持。
3．整改方案的落实情况和整改台账的销号情况将作为整改落实、建章立制环节的重要内容，作为检验活动单位教育实践活动成效的重要依据。活动单位要下决心按方案和台账进行整改，区委教育工委各督导组要加强督导指导，对存在的问题和整改措施一项项验收销号。
4．各活动单位修改完善并经有关程序审核后的整改方案、整改台账和班子成员个人整改清单，纸质件于9月20日前由督导组统一交到区教委党建办。
附件：1.江津区&&学校党总支（党支部）党的群众路线教育实践活动突出问题整改台账及制度建设计划
2.领导干部个人整改清单
3.江津区&&学校党总支（党支部）党的群众路线教育实践活动整改方案封面
&&&&&&&&&&&&&&&& 中共重庆市江津区委教育工委党的群众
路线教育实践活动领导小组办公室
2014年8月28日
【字体： 】 【】 【】
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扫一扫下载&&&&&& 为切实抓好市发改委领导班子、委机关查摆的&四风&突出问题的整改落实，委党工委在认真查摆分析的基础上，研究制定了《市发改委党的群众路线教育实践活动整改落实方案》，由委党工委书记、主任柴利能负总责，班子成员按照分工，组织抓好整改落实。
&&&&&& 附：
市发展改革委党的群众路线教育实践活动整改落实方案
&&&&&& 根据中央和省、市委关于开展深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，市发改委党工委在深入学习调研、广泛征求意见、认真分析检查的基础上，形成了教育实践活动对照检查材料，提出了进一步努力和整改的方向和主要思路。为把对照检查材料提出的整改思路和措施落到实处，切实解决班子和机关存在的&四风&突出问题，委党工委认真研究了整改落实方案，明确了责任。
&&&&&& 一、大力改进学习调研，不断增强贯彻群众路线的自觉性
&&&&&& 1．进一步坚定理想信念。以中心组学习为龙头，带头加强中国特色社会主义理论体系的学习，加强主观世界改造，坚定道路自信、理论自信、制度自信，确立正确的权力观、群众观、事业观。注重学习运用马克思主义的基本立场、观点、方法，确立系统思维、宏观思维，增强对经济社会运行发展内在规律的认识和把握。树立唯物史观，认真学习、遵守党章，严守政治纪律，增强政治定力、大局意识，确保政令畅通。
&&&&&& 责任领导：柴利能，领导班子成员
&&&&&& 责任处室：组织人事处、机关党委，全委参与
&&&&&& 2．进一步改进调查研究。把开展调查研究作为领导工作的基本功和基本方法，坚持课题围绕发展做、功夫盯着发展下，定期深入基层，开展调查研究，摸清发展底数，把握发展瓶颈，寻找发展良策。带头开展课题研究，班子成员每年安排2个月下基层调研，每人牵头1-2个重点课题，将主要精力放在调研和解决重点难点问题上。中层领导干部应结合中心工作，每年落实和完成2-3项调研课题，并形成有效调研成果。加强对招标课题、委托课题的管理，严把质量关，不当&甩手掌柜&。发挥基层发改部门积极性，推动开展课题合作研究，完善调研网络，形成调研合力，推进成果共享。注重加强调研成果运用，重点课题要有成果转化的初步方案，未提出转化方案的不予结题。
&&&&&& 责任领导：柴利能、詹荣胜，领导班子成员
&&&&&& 责任处室：规划处、办公室，全委参与
&&&&&& 3．进一步提高创新意识和创新能力。解放思想、放下包袱，敢于直面发展的瓶颈制约，积极探索解决新问题新矛盾的方法途径，着力形成鼓励创新、踊跃创新的良好氛围。善于总结、注重反思，根据经济社会发展，不断创新思维方式和工作方法，不断创新管理方式和服务内容。瞄准同类发达城市标杆，克服懈怠、奋起直追，加强学习、注重锻炼，着力提升解决复杂问题的能力。
&&&&&& 责任领导：柴利能，领导班子成员
&&&&&& 责任处室：全委参与
&&&&&& 4．进一步健全学习制度增强学习效果。创新中心组学习形式，健全和落实中心组理论学习领导责任制及督学、考学制度，使学习运行机制更加完善、有效，保证中心组理论学习的质量。坚持和完善学习交流、学习培训、调查研究及考察学习等制度，坚持机关每月一次大课、每月读一本好书制度，强化考勤和通报，进一步浓厚机关学习氛围。制定完善《市发改委&青年论坛&管理实施意见》，丰富&青年论坛&、&学习园地&等学习载体，打造具有发改特色的学习品牌。
&&&&&& 责任领导：柴利能、汤思敏
&&&&&& 责任处室：组织人事处，全委参与
&&&&&& 5．进一步增强做群众工作能力。坚持领导联系基层单位和企业（重大项目）制度，定期到联系点开展调研，帮助基层解决实际问题。注重运用微博、QQ群、网络论坛、微信等新媒体，加强与基层群众互动，畅通、拓宽民意表达渠道。建立健全沟通反馈机制，发挥&阳光热线&、新闻发言人、政务微博作用，积极宣传政策、听取意见、接受咨询、受理投诉，及时梳理并负责任地回应群众关切。虚心向群众请教，学会与群众打交道、交朋友，做到&进得了门，谈得上话，交得上心&，拉近与群众的距离，提高为民服务和化解群众矛盾的能力。坚持开展&走亲连心&和&联项目促进度、联企业促转型、联农村促发展、联群众促和谐&活动，找准群众关心的热点、难点问题，通过&联&听民意、问民计，通过&促&解民忧、惠民生。
&&&&&& 责任领导：汤思敏
&&&&&& 责任处室：办公室、组织人事处、机关党委，全委参与
&&&&&& 二、大力强化协调服务，不断增强服务基层群众的实效性
&&&&&& 6．进一步增强重大决策的民主性。坚持发展为民、服务为民，建设服务型机关。坚持开门搞规划、开门抓项目、开门办实事，使决策更贴近基层实际和群众需求。对涉及经济社会发展的重大事项及重大民生实事、重大改革、价格调整等重大决策，更加注重倾听和吸纳基层民意。坚持重大事项先调研后决策，通过多种形式，广泛征求意见，扩大公众参与度，增强决策透明度。健全重大项目维稳风险评估机制，探索建立健全重大项目公众关切回应机制，扩大民意参与，避免决策失当。
&&&&&& 责任领导：汤思敏、詹荣胜、潘奇峰、王光旭、车宏斌
&&&&&& 责任处室：投资处、规划处、社会处、综合处、价管处、费管处，相关处室参与
&&&&&& 7．进一步加大区域和城乡统筹力度。按照全域都市化的理念，突破行政区划制约，加强区域统筹和城乡统筹。强化对全市空间布局、产业布局、基础设施建设的统筹谋划，积极推进中心城市与南北两翼功能互补和产业对接，发挥中心城区的发展辐射作用。积极推进宁波海洋开发投资公司组建。继续推进统筹城乡规划建设、产业发展、劳动就业、社会保障、社会事业发展、基础设施建设等&六大统筹&，促进发展成果全民共享。牵头开展台风&菲特&灾后对口帮扶援建，统筹推进灾区和欠发达地区基础设施修复、建设工作。
&&&&&& 责任领导：詹荣胜、张世方、谢国华、陈飞龙
&&&&&& 责任处室：规划处、农经处、援疆处、海经处，有关处室参与
&&&&&& 8．进一步加强系统建设。加强对县市区发改部门的业务指导，推进系统内的沟通和联系。加强重大问题、重大规划、重大政策、重大改革研究推进等协作联动，充分听取基层的意见，不断增强系统凝聚力和战斗力。加强系统考评，推进重点工作落实。加强与省、市有关部门联系，加强县（市）区专项编制管理和人员配备。按照系统干部挂职锻炼办法，继续做好系统干部上挂下派工作。切实加强对委属单位的综合管理。
&&&&&& 责任领导：汤思敏
&&&&&& 责任处室：组织人事处、办公室，相关处室参与
&&&&&& 9．进一步加强对基层发改工作帮助支持。结合全市经济运行热点、难题问题分析，深入基层调查研究，积极为破解县域经济发展瓶颈问题、推动区域错位发展、发挥地区产业优势等出谋划策。利用会议、培训、调研等多种时机，加强对基层发改部门的业务培训、帮带和指导。加大对县（市）区发展规划编制、重大项目策划、上报项目包装等工作指导，帮助提高工作质量与效率。
&&&&&& 责任领导：詹荣胜、王光旭
&&&&&& 责任处室：规划处、综合处，相关处室参与
&&&&&& 10．进一步强化综合协调。强化责任意识、担当意识，善于把握大势、抓住重点、破解难点、沟通协调，推进工作落实。进一步完善上下协调、横向联动工作机制，对各项牵头的工作要敢于协调，善于协调，注重工作方式方法，切实加强与各部门、区域、系统的沟通联系，努力形成工作合力，提高行政效率。积极为基层呼吁、争取有关政策，加大有关重大项目催批和重点工程协调力度，加强审批服务和牵头，充分发挥&6+1&和&9+X&会商会审机制作用，帮助基层积极推进项目建设。
&&&&&& 责任领导：汤思敏、梁& 峰，领导班子成员
&&&&&& 责任处室：重点处、审批处、办公室，相关处室参与
&&&&&& 三、大力推进职能转变，不断提高谋大事抓大事的能力
&&&&&& 11．进一步提升战略谋划水平。认真研究经济发展新情况，深入剖析经济发展新问题，积极探索经济发展新规律，加快拓展经济发展新空间。重点在产业转型、海洋经济、城镇化、生态文明等方面加强研究，及时提出对策思路和政策举措。在精心组织搞好&十二五&规划中期评估的基础上，深入分析存在问题及原因，根据新形势、新环境提出针对性对策建议，并积极协调抓好落实。着眼&十三五&发展，组织有关力量对涉及宁波长远发展的若干重点、难点问题开展课题研究，形成初步研究框架和思路。呼应上海自贸区和舟山群岛新区建设，加大基础性研究，积极谋划长三角区域新的对外开放合作平台。
&&&&&& 责任领导：詹荣胜、王光旭、周谷云、陈飞龙，领导班子成员
&&&&&& 责任处室：规划处、综合处、环资处、海经处、甬舟合作处，相关处室参与
&&&&&& 12．进一步推动体制机制改革创新。深入学习贯彻十八届三中全会《决定》，研究提出宁波进一步深化改革开放的对策建议。着眼优化调整城市开发机制、区域发展规划、重大项目规划，建立重大项目储备库制度，推动政府投融资模式创新。加大重点领域和关键环节的改革突破力度，发挥先行先试优势，加快推进服务业、低碳城市试点等国家级、省级试点工作。坚持市场化改革取向，深化资源环境价格改革，充分发挥市场在价格形成中的基础性作用，完善价格调整与利益调节机制，促进结构调整、资源节约和环境保护。积极配合有关部门，推进公共资源市场配置改革，规范招投标活动，培育和规范管理工程建设领域的中介机构。
&&&&&& 责任领导：任建成、车宏斌、周谷云
&&&&&& 责任处室：体改处、价管处、开放处，相关处室参与
&&&&&& 13．进一步谋划发展城市经济。立足宁波城镇化、城市经济发展实际，贯彻落实国家新型城镇化发展的战略要求，加大城市经济谋划和推进力度，加快制定实施《宁波城市经济发展三年行动计划》。制定实施《宁波中心城（三江片）功能区规划》，推进8个综合经济功能区、14个特色高端产业集聚区开发建设，立足各功能区不同目标定位，强化特色功能培育，避免同质竞争、重复建设。继续推进卫星城市和中心镇改革发展，促进产业和人口集聚，努力建成一批现代化小城市。
&&&&&& 责任领导：詹荣胜、任建成
&&&&&& 责任处室：规划处、体改处，相关处室参与
&&&&&& 14．进一步推进产业转型升级。进一步优化产业功能区规划布局，注重特色功能培育，加快推进产业结构升级，切实增强宁波发展后劲。统筹谋划现代服务业、总部经济、都市商务等产业空间布局，大力培育研发创意、港航物流、国际贸易、金融保险、中介服务、电子商务等现代服务业，编制市域范围的产业功能区、园区、开发区等空间产业布局规划，加快推进优势产业集聚，重点培育战略性新兴产业，提升传统产业，淘汰落后产能，清理整顿过剩产能。贯彻落实创新驱动发展战略，加大对创新平台建设支持力度，破解深层次矛盾和问题，不断提高创新效率，充分发挥辐射带动作用，促进区域协同发展、联动发展、一体化发展。
&&&&&& 责任领导：张世方、楼剑刚
&&&&&& 责任处室：工业处、服务业办，相关处室参与
&&&&&& 15．进一步加大重大交通项目统筹建设力度。按照宁波大都市圈&一核两翼&总体架构要求和城市发展规划调整需要，充分调动和发挥各方面的积极性，有效整合和利用各方面资源，深入谋划重大交通建设项目，加快推进项目前期工作。推进区块间交通基础设施连接，协调支持区域交通基础设施建设，促进改善区域面貌和通行条件。进一步完善铁路、轨道交通、干线公路、民用机场、农村电网等基础设施。
&&&&&& 责任领导：董维克
&&&&&& 责任处室：交通处，相关处室参与
&&&&&& 四、大力强化建章立制，不断加强作风效能和反腐倡廉建设
&&&&&& 16．进一步推进&阳光发改&建设。认真落实《市发改委行政权力网上公开透明运行管理暂行办法》、《市发改委&阳光发改&电子监察管理办法》，进一步推进&阳光发改&工作。坚持依法行政，建立法律顾问制度，制定发布《市发改委行政规范性文件管理办法》和《市发改委行政机关合同管理办法》。深化职能归并、减少或取消审批事项、简化审批程序、强化职能监管，采用模拟审批、并联审批、前期会商等机制，优化审批服务，提高审批效率。修订完善《市发改委文明处室创建考评办法》、《市发改委机关公务员年度考核实施办法》，扎实开展行政权力网上公开透明运行电子监察，定期通报监察信息，监察结果运用于文明处室评比和公务员年度考核。
&&&&&& 责任领导：汤思敏、王文虎、任建成
&&&&&& 责任处室：办公室、监察室、审批处、法规处、组织人事处，相关处室参与
&&&&&& 17．进一步加大规章制度执行力度。不折不扣落实中央&八项规定&、省委&28条办法&、市委&20条措施&和委实施意见，贯彻执行《宁波市机关工作人员作风效能问责暂行办法》、《宁波市机关干部&正风肃纪&十项规定》，扎实开展&正风肃纪&专项行动。注重从制度层面丰富、巩固教育实践活动整改成果，建立健全正风肃纪长效机制，增强制度约束力，强化责任追究，坚决查处不执行制度和不严格执行制度的行为。进一步清理和规范各类会议，提高会议质量效率。进一步清理和精简文件简报，巩固简报清理成效。加大对落实《十项规定》、机关效能建设八项制度、&四条禁令&、内部管理制定的监督检查，增加明查暗访频率，促进机关规范公务行为、严守纪律制度、改进工作作风。做好楼堂馆所清理和后续监管工作。
&&&&&& 责任领导：汤思敏、王文虎，领导班子成员
&&&&&& 责任处室：办公室、监察室，全委参与
&&&&&& 18．进一步提升干部精气神。坚持经常性思想教育制度，用好批评和自我批评的武器，加强党性锤炼，解决好部分同志精神状态不佳的问题。进一步深化&中国梦.我行动&主题宣传教育，切实认清肩负责任，自觉克服好人主义图和气、消极工作图安逸、职务消费图享受、明哲保身不担当等享乐主义思想，保持开拓进取、奋发有为的精神状态。完善和落实干部管理各项措施，以关键岗位干部为重点，加强干部考察监督，加大治庸治懒治散力度。
&&&&&& 责任领导：汤思敏、王文虎，领导班子成员
&&&&&& 责任处室：组织人事处、机关党委、监察室，全委参与
&&&&&& 19．进一步严格厉行节约各项规定。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格规范公务接待活动，上级部门、兄弟省市单位到宁波考察调研，按照中央和省、市有关规定执行。委领导到基层调研，一律在食堂用餐或用工作餐。由委承办的会议活动确需用餐的，严格执行用餐标准。严格因公出访，从严控制出访人员，切实提高因公出访的针对性和实效性。规范考察活动，根据工作需要赴兄弟省市学习考察，严格控制考察时间和人数，合理安排有关活动。规范行政经费和专项工作经费的使用管理，严格执行各项财务制度。进一步加强办公用房管理，注意节水节电，倡导绿色办公。
&&&&&& 责任领导：汤思敏
&&&&&& 责任处室：办公室，全委参与
&&&&&& 20．进一步严格廉政规定。加强社会主义核心价值观教育，引导党员干部牢记根本宗旨，保持思想纯洁，干净为民干事。强化抓反腐倡廉建设的政治责任感，落实党风廉政建设责任制，认真履行&一岗双责&，坚持上级带下级、一级带一级，敢抓敢管、动真碰硬，防止发生违纪违规问题。执行上级有关领导干部工作和生活待遇政策规定，杜绝违规使用公车现象。下基层调研、参加会议活动、检查指导工作，不得违规收受各种礼品礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产，不准参与公款支付的高消费娱乐、健身活动。
&&&&&& 责任领导：柴利能、王文虎，领导班子成员
&&&&&& 责任处室：监察室，全委参与
&&&&&& 五、大力加强队伍建设，着力锻造服务基层群众的精英团队
&&&&&& 21．进一步加强班子自身建设。把加强思想作风建设摆在首位，不断增强政治意识、责任意识。贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，重大问题和重要事项须经集体讨论决定，不断提高班子决策水平和解决自身问题的能力。坚持民主管理，涉及单位改革发展、职工切身利益的重大问题，应采取公示、情况通报会等多种形式，广泛听取基层和党员干部意见，扩大基层和群众知情权。落实党员领导干部双重组织生活制度，自觉接受党员群众监督。&&&&&&&
&&&&&& 责任领导：柴利能，领导班子成员
&&&&&& 责任处室：组织人事处，全委参与
&&&&&& 22．进一步加强和改进思想政治工作。坚持思想政治建设与业务建设&两手抓、两手硬&，强化政治教育，拓宽教育模式，提高干部队伍政治素质和业务素质。建立健全干部定期交流思想、汇报工作和领导定期与干部谈心谈话制度，加强对机关干部思想动态、关注热点的了解掌握。领导干部要主动接受干部职工的约谈，切实关心和帮助解决干部职工思想、工作、学习及生活中的实际问题。
&&&&&& 责任领导：汤思敏，领导班子成员
&&&&&& 责任处室：组织人事处、机关党委，全委参与
&&&&&& 23．进一步加强干部教育培训。突出&转学风、优作风、接地气、强宗旨&，加强对干部培育培训工作的谋划落实。关心年轻干部的成长，加强新进机关干部综合素质培养，每年组织赴先进地区学习考察或院校培训。建立健全能岗相适的干部调配机制，修订《市发改委干部交流工作实施意见》，加大干部轮岗力度，有计划地推动委内各处室、委管委属单位之间干部交流，优化、改善队伍结构。继续选派优秀年轻干部到重点工程、企业和乡镇基层挂职锻炼，丰富干部基层工作经验和阅历。
&&&&&& 责任领导：汤思敏
&&&&&& 责任处室：组织人事处
&&&&&& 24．进一步加强精英骨干队伍建设。认真总结干部人事制度改革经验做法，深入分析干部队伍建设现状，摸清综合素质底数。制定实施《市发改委&精英团队&培养实施办法》，以年轻干部培养、优秀人才引进、精英团队打造为重点，努力培养一批德才兼备、年富力强、有较强管理能力的中层干部，形成若干个业务能力突出的综合团队。完善干部任用选拔、管理和考核制度，坚持德才兼备、以德为先，进一步规范干部选拔任用工作程序，坚持公正公平，营造选人用人良好氛围。重视女干部、党外干部的培养选拔，合理使用各年龄段干部。
&&&&&& 责任领导：汤思敏
&&&&&& 责任处室：组织人事处
&&&&&& 25．进一步加强基层组织和群团建设。落实党工委抓基层党建工作责任制，加强对机关、基层党建工作的调研指导，深化推进服务型党组织建设，努力培育先进基层党组织示范群。深化党建带群工、带团建，精心组织机关工会换届，健全机关工会组织，选好配强工会骨干。充分发挥群团组织作用，积极支持工会、团工委、妇委会组织开展多种形式的活动，进一步丰富干部职工的文化生活，激发队伍活力，增强团队凝聚力。关心干部职工、离退休干部家庭和生活，充分体现组织温暖。
&&&&&& 责任领导：汤思敏
&&&&&& 责任处室：组织人事处、机关党委，全委参与
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