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时间:2015-06-09 15:19
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公司不批病假
&&&&近日,国家能源局副局长郑栅洁接受采访表示,国务院常务会议已研究通过《加快电动汽车充电基础设施建设的指导意见》,即将发布实施。郑栅洁表示,《指导意见》提出,到2020年基本建成车桩相随、智能高效的充电基础设施体系,满足超过500万辆的电动汽车充电需求。原则上新建住宅配建的停车位百分之百要建设充电设施或预留安装条件。&&&&>>目标&&&&2020年满足500万辆电动汽车充电需求&&&&近年来,我国充电基础设施加快发展。郑栅洁介绍,截至去年底,我国建成充换电站780座,交直流充电桩3.1万个,但目前充电基础设施建设也存在认识不统一、政策配套不完善、协调推进难度大、标准规范不健全等问题。&&&&郑栅洁说,《指导意见》提出,到2020年基本建成车桩相随、智能高效的充电基础设施体系,满足超过500万辆的电动汽车充电需求。原则上新建住宅配建的停车位百分之百要建设充电设施或预留安装条件。公共停车场配建的充电设施或预留安装条件的比例不能低于10%。2000辆电动车必须配建一座公共的充电站,鼓励建设机械一体式的停车充电一体化设施。&&&&他介绍,《指导意见》提出要完善服务体系,完善相关的标准规范,建设充电智能服务的平台,做好配套电网的接入服务,鼓励企业利用“互联网+”创新商业合作的模式。此外,在强化支撑保障方面,《指导意见》要求简化充电基础设施规划建设审批程序,完善财政价格政策,拓宽多元融资渠道,加大用地支持和协调力度。&&&&>>重点&&&&电动汽车充电标准尽快实现全国统一&&&&“就像原来手机充电设施一样,也都是五花八门的,大家有一堆充电器、一堆电池,现在逐步走向完善,走向统一,走向标准。”郑栅洁说。&&&&在充电基础设施标准方面,郑栅洁介绍,将有四项工作推进:一是尽快完成充电接口和通信协议等关键国家标准的修订稿发布,这几个标准近日已通过国标委组织的审查;二是新版国标发布以后,要对存量的充电设施进行改造升级,尽快实现充电标准全国统一;三是制定无线充电等新型充电技术标准;四是计量、计费、结算等运营服务管理规范。&&&&在标准制定完善后的执行问题上,他介绍,一是近期要成立国家电动汽车充电基础设施促进联盟,集中社会资源和力量,配合政府严格产品准入管理;二是依托联盟构建充电基础设施信息服务平台,有效整合不同企业和城市充电服务平台信息资源;三是标准执行和互联互通情况未来要进一步跟国家财政支持政策对接,确保标准执行和互联互通取得实效。&&&&他还介绍:“像特斯拉这样的车企采取自己标准的问题,我们的意见是很明确的,在中国必须遵照中国的标准来建设充电的设施。根据我们掌握的情况,特斯拉公司现在积极参与我们新版国标的制定工作,将根据新版国标对它们的车型进行改造和调整,相信这个问题很快会得到解决。”&&&&>>部署&&&&需着力解决盈利模式资金保障等问题&&&&郑栅洁说,《指导意见》还重点对目前充电基础设施发展面临的三个重要问题进行部署:&&&&一是建立盈利模式,吸引社会投资。一方面准备申请中央预算内资金支持,研究制定财政奖励办法。另一方面是通过PPP模式引入社会资本,完善电价政策,允许合理收费,鼓励众筹等创新的商业模式来开展增值服务。&&&&二是在建立资金保障体系方面,国家安排专项建设基金支持,鼓励社会资本设立专项基金,发行企业债。探索利用基本养老保险基金投资,鼓励创新金融产品和保险品种,推广股权项目收益权、特许经营权等质押融资方式,推动设立融资担保基金。&&&&三是在解除制约建设瓶&&&&颈方面,通过简化规划建设审批手续,优先安排土地供应,加强配套电网接入服务等措施,为加快充电设施建设开辟绿色通道。同时,通过制定全国统一的充电设施建设管理示范文本,发挥房地产主管部门、街道办事处、居委会的指导监督作用,解决充电设施进小区难的问题。&&&&据新华社
版权所有,未经许可,不得转载。&&&&我的位置:
问题编号:4013889
我请假两周,事由是看病,回来带着住院证明和诊断证明,公司不给按病假,算请假.这样合理吗?
我司是韩企,我请假回老家看病,回来后带着住院证明和诊断证明,向公司申请病假,公司领导(韩国人)商轮了近一周的时间,就是不给病假,这样合理吗?还有我没有打算辞职,所以也不敢把事情整的太复杂,假如有一天我辞职了,我还能向公司申请补偿病假的工资吗?对了,还有我最初请假的时候,请假事由就写得看病. 我有病例,有诊断证明,还有我住院的时候老公无意给照的一张住院时候的照片
问题补充:如果我现在不找他,等我辞职后再一起和公司算总账,这样可以吗?集体时间不确认
提问者:天津-和平区公司犯罪浏览241次 14:46:34
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满意答案咨询电话: (河南-郑州)帮助网友:310740称赞:1382你好,建议与公司协商处理,协商不好的可以向劳动局反应处理,如果你不伸张权利,以后你就无权主张。焕廷法律服务团队 宋律师为您解答 14:56:59追问 15:13:00如果我现在不找他,等我辞职后再找他行吗?时间不确认
已帮助20人&已帮助19人&已帮助16人&已帮助13人&已帮助18人&已帮助28人&已帮助14人&已帮助27人&
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投诉说明:上班真的上的腰酸疼死了,直不起来了快,今天去医院检查,说骨质流失,要补钙,现在病假条好难开,我单位又不给请事假。_育儿问答_宝宝树
上班真的上的腰酸疼死了,直不起来了快,今天去医院检查,说骨质流失,要补钙,现在病假条好难开,我单位又不给请事假。
当时年龄:
来自:网页;
怀孕了还是要以宝宝为重如果工作实在是太累的话又不给请假这种情况下,还是辞职在家好好休息比较好,我怀孕的时候也是早孕反应就辞职在家了,自己一定要注意一些。
最佳回答者:
你好,很高兴为你咨询
随时随地,看护您和家人健康
市场价:?328
正常的。你自己平时可以多喝一些牛奶。对你怀孕期间的话是很有帮助的。可以这样做。平时也要特别的注意照顾好孩子。律师你好,我是怀孕三个月的孕妇,去单位请病假,单位说注意我的医疗期,医疗期满了就有诊断书也不给签假 - 相关问题 - 110网法律咨询
律师你好,我是怀孕三个月的孕妇,去单位请病假,单位说注意我的医疗期,医疗期满了就有诊断书也不给签假。我从怀孕就先兆流产,已经休息了三个月,我是09年9月参加的工作,日休的病假,到休病假前一共是上了满5年三个月,那我的医疗期是多长时间?医疗期满了之后,还需要休假怎么办?我在事业单位上班,医疗期满了,单位会不会解雇我?会不会给我停交五险一金?我的工作是三班倒,上二十四休四十八。是监控工作,办公室10平多的办公室,就二个人倒班,有二十多台电脑,二台打印机,还有空调,辐射挺大。平均一天在办公室呆10-13个小时一天。
你好,律师,我是1名孕妇,怀孕4月半了,由于我十月份歇了病假,这个月去上班,领导说我工作态度不好,她对我说让干啥我都很认真的去做,结果他告诉我态度有问题,非让我调店要不就还歇病假,关键我现在好好的,去医院人家医生也不给开病假条吖!她就让我歇事假,我现在意思是不想歇了想去上班了,但是他就是不让我去,她这算是违法吗?
你好,律师,我现在在个人单位工作三个月,已提离职,今天和老板协商,提离职一个月我就可以拿回我的押金,可老板不同意,而且已拖欠我工资,怎么办
陈律师你好!我有个问题想要咨询一下,怀孕三个以后领的结婚证,三个月以后办准生证罚款吗?谢谢!
谢律师你好!我在一家厂里上班但在怀孕三个月时,我提出辞工厂长不同意,还叫我在给她做一段时间,现在倒至我流产,这样她应该有责任,可是她说与她们无关,我想咨询下她们有责任吗?
你好,我想咨询,我是1个怀孕3个月的孕妇,我1直在超市上班,但是单位黄了,我合同还没到期,我和公司谈经济补偿,单位只给我产假98天的工资,我没同意,我想知道我都可以要哪些补偿
律师你好,怀孕期间受到公司领导精神折磨,压榨,总是没事找事,造成胎儿心跳加速孕妇缺氧,构成精神损害吗,可以起诉赔偿吗
律师你好,对于居委会主任殴打怀孕妇女,头脸部遭多次撞击,造成孕妇当场晕倒,其使用的木棍断成几节。对于这种情况怎样判罪。
你好,我怀孕了,医院开病假在家保胎,工龄已超过3年,在现在单位工作满1年了,单位说只发3个月病假工资,之后请病假没有工资,这个合法吗?企业职工患病或非因工负伤医疗期规定医疗期是为3个月,医疗期不是不得解除劳动合同的时限吗?
你好:律师姐姐:我想问1下:怀孕了没有准生证明:又没有病假和事假单:身体不好不能上班公司要开除可以吗?
怀孕5个月,一个月前腰疼的厉害,去医院检查结果是右肾积水,医生了解到我的工作性质后,说病情跟工作有直接关系,建议请病假休息,观察治疗。由于单位领导要求医院证明必须是省级甲等以上的才可以,我便打听到了一家属于国家级的医院,并再次做了检查,结果都是一样,只不过积水面积又括散了,这次医生的建议是:一休息;二必要时住院。可把这些证明拿到单位,领导不但不让休息还建议我提前歇产假或是等五一加班后再说请病假的事,可我记得单位劳动法有关请销假条例上说:病假需市... 靰鸰堑瘗|噸褾5 璣H`懐x5顄崫揶洓瓿X,$E2`淃%瑿hb尷貈儁;}9i罘庇&q;v澫w翁靔w忉靓穘凍1{嫣3g螠9s窝g_n841mRG攜宓Sネ鰋洯馾#蟪N緓渁躺$I埱辅椭魭1礗R⑵f腱飕阾V艙摨诤 铀JI鮡UD姌晔忊
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