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澳洲雇主担保457签证 之10条精华概括
澳洲雇主担保类移民途径，凭借：英文等各方面要求低甚至可豁免，不受技术移民职业清单限制，获批时间快，工作与绿卡两不误等优势，一直以来，倍受青睐！
但是，关于雇主担保的457工作签证的前世今生，你都了解吗？
1）许多技工类人才申请457工作签证，必须考雅思4个5分以上，即便只是厨师，汽车修理工，板金工，电焊工，按摩师等等。
2）许多不在技术移民清单上的职业，如金融行业，翻译等大量职业都可以办理工作签证或者直接雇主提名。(值得Mark)
3）许多高级按摩师，针灸师，大厨是豁免英文到澳洲工作。他们如何做到的？
4）企业超级高管，年龄50岁以下，学历，工作经历丰富的申请人，有机会豁免雅思。(再Mark)
5）有志向在澳洲工作，创业的朋友，可能低至25万澳元，加盟澳洲悉尼成功的企业（如电脑，安全保障，金融，传媒，在布里斯班及南澳的分公司。最好是行业经验丰富的申请人，也可以是澳洲高校的本科，硕士新毕业生。
6）457工作签证通常为2-4年，也有最短3个月的。到期之后，有可能延期。
7）雇主提名，无论是457，还是186, 187签证，都可以全家赴澳洲工作，学习。不仅仅只是主申请人。(Mark)
8）悉尼的457签证申请人孩子在澳洲上小学和初中，支付海外生学费的50%；并且有可能申请完全豁免。(457也有福利)
9）457签证的副申请人，可以全职无限制工作，也可以从事商业经营活动。并通过该经营活动获得可以完全豁免英文的移民，创业途径。
澳洲457签证是在澳洲长期备受青睐也备受争议的签证类别。以申请条件相对宽松，审理时间比较短而深受申请人垂青！根据笔者多年行业经验初步预测：2014年办理澳洲雇主提名对于中国申请人有不少机会。
如果您是雇主，希望担保优秀海外员工来工作；或者您或者您的朋友有意申请457工作签证，请务必要找信用比较好，有实力，有经验的持牌专业移民代理中介来协助您的申请。对于不少技术移民无望的留学生朋友来说，这无疑又开辟了新的一扇门。457雇主担保工作签证可能是仅存的，目前还要求不高的，可以协助各位留学生获得绿卡的通途。对于那些父母，若每天担心子女在澳留学是否可以移民的话，也请他们从繁忙的学业中，找出一些自己的时间，为将来策划。同样，对于海外成功人士，如有澳洲可信赖的公司可以高薪聘请你，你则有机会免英文直接获得绿卡，或者457工作签证！
2013年7月后，澳洲开始了新一年的财政年度（7月1日），移民局对457签证的政策做出了相应调整。457新政策提高了担保人及申请人的申请门槛，加强了对于雇主的监管和对提名职位的真实性和市场薪资的证明，同时还加大了签证官的自由决定权。因此，申请457雇主担保签证，要早作研究，抓住机会尽早申请。
以下，我们选编了2014年新措施中的10条最重要的具体内容：
第一：雇主须持续为澳洲公民/永久居民提供培训标杆 Training Benchmark
日之前，想拥有雇主担保资格必须满足员工培训标杆要求并提出相关证明：
1.&公司近期支付员工工资的1%到一项行业培训基金；或是
2. 公司近期花费等同于员工工资1%的数额对澳洲公民及永久居民进行培训。（根据本公司多年操作经验，建议中小型公司比例需要略高，大公司1%就可以）
此培训标杆要求公司在被批准成为担保雇主的期限内的每个财政年度都愿意保持以上比例的培训支出。
日之后，达到培训标杆是一个持续且强制的要求，而不只是承诺。同时，雇主将有义务保存关于培训的记录。这其中包括:
1. 新成立的公司(营业不超过12个月)，需首先提供一个可审计的培训计划。
2. 之前的雇主必须证明他们在之前担保期间内满足了培训标杆，并将继续在新的担保期间内满足培训标杆，或是改变现有担保下的培训项目。
雇主担保公司的培训费用大有乾坤，不过，雇主不必太为此大伤脑筋：
可计算在内的培训&Expenditure that can count towards this benchmark includes：
& &给员工付费上学&&paying for a formal course of study for the business&s employeeswho are Australian citizens and Australian permanent residents
&&&给学校的奖学金&&fundinga scholarship in a formal course of study
& &雇佣学徒工、受训人员和应届毕业生 &&employment of apprentices, trainees or recentgraduates on an ongoing basis in numbers proportionate to the size of thebusiness
& &雇佣具有培训能力的培训生，以培训公司员工 &&employment of a person who trains thebusiness&s Australian employees who are Australian citizens and Australianpermanent residents as a key part of their job
& &使用外部培训机构付款记录& &&&evidence of payment of external providers to delivertraining for Australian employees
& &在职系统化的培训&on-the-jobtraining that is structured with a timeframe and clearly identified increase inthe skills at each stage
第二：&证明真正的技术需求
日之前，即使为了达到资格申请457签证，而提出高于实际职位的描述，457签证的提名申请也是不太可能被拒签。
日之后，签证官必须确认提名职位是真实的，如果所提名职业的工作内容和要求不符合，或相关联的提名职位不真实，是有可能被拒的。
第三&：以工资豁免英文申请顶级高管永居的门槛上升到250,000澳元
日之前，工资豁免门槛是180,000澳元。
日之后，工资豁免门槛提高到250,000澳元。
第四：新的提名申请递交时，必须满足英语语言要求
日之前，457签证申请批准时，申请人需要证明他们满足英文要求，或获得英文豁免。其中一项豁免为雇主表示申请人的年收入达到英文工资豁免门槛。签证获批后，如雇主递交一个新的提名申请工资收入低于该门槛，签证持有人不需要证明他们是否满足语言要求。
日之后，如457签证持有者之前因通过年收入达到英文工资豁免门槛而获得签证，现又以低于门槛的年收入重新被提名，则签证持有人必须提供语言能力证明，或英文豁免条件。
第五：英文豁免要求的变化
日之前，大多数除技工类外职业，都被豁免英文要求。
日之后，基于职业的英文豁免被取消。
其他保留不变的豁免形式包括：
&&提名工资96400；或者
&&持有加拿大、美国、英国、爱尔兰共和国、以及新西兰护照；或者
&&完成高中以上至少连续5年英语授课的全职学习。
第六：英语语言的定义和雇主提名计划一致
日之前，457项目有自己特定的英语语言要求。
日之后，英语语言要求和雇主提名计划一致。职业英语测试中每个单项的B现被认可，IELTS或OET的成绩必须在递交申请3年内才认定有效。
第七：新公司担保资格的限制条款
日之前，新成立公司的担保要求和标准商业雇主一致。
日之后，新成立公司的担保资格期限调整到12个月的有效期，且所有被新成立公司担保的457签证持有者都只能获得首次12个月的签证。
第八：要求签证持有人在抵澳90天内开始工作
日之前，没有明确要求关于签证持有人开始为雇主工作的时间期限，故移民局很难取消从未开始过工作的签证持有人的签证。
日之后，目前作为8107条款的一部分规定，457签证持有人必须在抵澳90天内开始为雇主工作。
第九：延长签证持有人寻求新工作担保的期限
日之前，8107条款要求457签证持有人只能为担保他们的雇主工作，且必须从事与签证相关的职位或职业；如签证持有人停止工作，则不能超过连续的28天，期间可以寻找新的雇主或离开澳洲。如签证持有人不能履行此签证条款，他们的签证则会被取消。
日之后，如果457签证持有人终止了与担保雇主的劳动关系，他们找寻新的担保雇主或离开澳洲的时间期限将会延长至连续的90天。
第十：公平工作委员会调查员视为移民法督察员，并有权执行与移民法相关的工作
日之前，目前有32位移民法案任命的现役澳洲移民局调查员以监察雇主是否履行担保义务。
日之后，政府监管及调查临时担保工作签证的权利范围将会扩大，公平工作委员会的调查员将同样有权执行移民法。公平工作调查员将会调查雇主是否履行义务以确保被担保员工的工作内容符合提名职业并且获得符合市场薪金水平的工资。
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澳洲457签证背景调查需要注意什么
　　457签证电话调查是抽查，不是每个人都调查的。但是如果出现一点小小的差错便是不诚实，而这是人极其痛恨的，其他努力便付之东流水，以后想再来到澳洲也会有困难。
　　以下旗下教育联盟金牌顾问王清霞老师总结了一些需要注意的方面请大家注意：
　　(1)签证背景调查一般会问到哪些问题？
　　1. 何年何月进入公司工作？
　　2. 工作主要职责？除了做这些工作外，有否做其他工作？
　　3. 工作证明是谁写的？签名人会否了解工作证明上的内容？
　　4. 所属的部门？
　　5. 你们公司的业务范围
　　6. 公司有多少员工，有什么部门？
　　7. 你个人的情况：比如您的学历、年龄、毕业学校等
　　(2)接到相关背景调查电话如何反应？
　　一般领事馆打电话来，可能直接问有没有XXX（指主申请人）这个人，她什么时候进入公司的，她主要做什么工作？
　　如果接到此类电话，而接电话的人不太清楚您的工作，您可以请接电话的人说：“是有这样一个人，她主要是做什么工作的，具体的工作内容找负责人或人事部的人，他们比较清楚她的职责。”
　　或者领事馆会直接说找人事部或推荐人，如果没有人事部就会问谁管人事等。申请人本人一般都会找。
　　所有人回答问题时，都要熟悉您的工作证明内容（按照上面的要求来讲）。调查时可能会详细到某些项目是怎样开发，所用工具是什么？您的日常工作内容是什么等等？所有与您的申请职位有关的内容都要清楚，您和单位其他人所说的一定要一致。
　　希望能在单位接到使馆的电话，这样领事馆的怀疑会减轻很多，就会能顺利取得签证。
　　有些问题，特别是有关你们公司的内部情况，如果你们觉得不方便回答，可以不回答，总之，一切就按照实际情况随机应变，但前提一定要保证所讲的跟工作证明一致。
　　(3)电话调查主要是查什么？
　　1. 到当地工商局调查该公司是否在你进公司之前注册
　　2. 当地114查询该公司总机，并不按你说的电话去调查
　　3. 到公司研发部或人事部调查是否有这么个人，如果你做了什么项目，询问该项目内容，是否与该公司主营业务相称，是否你参与，及所起作用是否如你所说
　　4. 你在该公司表现如何
　　5. 叫你接电话
　　6. 一般调查两到三次，看每次内容是否一致
　　(4)电话调查相关的一些FAQ
　　1. 什么时候开始有可能会被调查？
　　签证申请递交后，使馆受签证官的委托对申请人的职业背景进行调查
　　2. 周末会调查么？
　　背景调查通常在单位正常上班时间调查，个别申请人有周末调查，但非常少见
　　3. 背调的时候会要求说英文吗？
　　大多数情况下，说中文。& 如果你分数比较高，很可能会直接英文对话，测试下你的实际交流能力
　　4. 一般背景调查的机率是多少？
　　电调的几率仅为20％，不是每个人都碰上，但不得不提高警惕！
　　5. 申请过程中辞职对背调有影响吗？
　　基本没有影响，情况是真实的就没什么问题。当然如果单位的岗位设置比较复杂，或职业情况比较复杂，也要考虑人离开后，单位原同事会不会如实反映情况。
　　6. 调查有几种方式？
　　a 电话调查
　　b 上门实际调查
　　c 传真
　　7. 使馆来电话，会和谁了解我的情况？
　　前台，单位的人事，推荐人，财务或本部门同事
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澳大利亚专业解读
澳大利亚留学热点介绍澳大利亚金信集团独家解读澳政府计划放宽457签证申请要求，快来找亮点！_土豆_高清视频在线观看澳洲457签证介绍
若申请人的职业不在澳洲的技术职业列表（Skilled&Occupation&List）上的，或者雅思成绩只能取得4个5分的，同时又能在澳洲能找到雇主的，可考虑457工作签证。
&457签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种工作签证。可办理457签证的工种有400多个，其中包括各类经理，专业人员，技工等。
签证的有效期为最长至4年。雇员在澳洲工作满两年后可以申请雇主担保移民。
澳大利亚雇主给予申请人的工资不能低于政府公布的最低年薪，2012年的最低年薪是50,750澳元。这一数字与澳洲年均工资数相当，申请人一经雇主雇佣，即可享受带薪病假、一年4星期年假等福利。除此之外，雇主还有义务为雇员支付养老金，申请人享受所有政府规定的休假、养老保险、加班工资等待遇。中国申请人的配偶可以在澳洲全职工作，18岁以下子女可免费接受公立中、小学教育。
工作满两年后，申请人可以在雇主担保下申请永久居留签证(即澳大利亚绿卡）。
拿到绿卡后，全家享受与当地公民同等的待遇：免费医疗；中小学免费教育；养老保险；子女补贴；担保其他亲属赴澳大利亚学习、工作和定居等澳大利亚福利待遇；&
申请人语言要求：各类职业需要相关英语能力不同，一般要求是雅思4个5分。某些职业只需要申请人满足雇主要求的语言能力即可。这也是457签证的优势所在，英文要求比较低。
申请时间：澳洲457工作签证在审理速度上比其它移民类别的签证都要快，一般只需要大约3-4个月的时间就能知道结果。
1.&让客户提供资料给我们进行专业的评估；
2.&签订委托协议，指导客户必需的申请材料料；
3.&整理、翻译客户所提供的材料，
4.&为客户申请雇主的担保资格与提名资格；
5.&为客户跟进雇主的担保资格与提名资格审批进程，并提供相关咨询服务；
6.&获得雇主的担保资格与提名资格申请批准通知书；
7.&向澳大利亚移民局递交签证申请；
8.&为客户跟进签证审批进程，提供相关的咨询服务，并辅导客户应付领事馆的面试或者电话调查；
9.&获得签证申请批准通知书。
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