材料保管员岗位职责是否属于特种作业人员

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-04 21:00 标签： 玻璃属于什么材料
特种作业人员的安全技术考核是以什么考核为主_百度知道
特种作业人员的安全技术考核是以什么考核为主
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特种作业及人员范围包括：
（1）电作作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。
（2）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。
（3）起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。
（4）企业内机动车辆驾驶。含在企业内码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
（5）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）物表面清洗工。
（6）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工。
（7）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。
（8）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、...
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出门在外也不愁咨询内容:局长您好：我父亲是射阳县第一建筑公司的一名油漆工，今年57岁了。我去我们当地的劳动和社会保障局咨询了下。我父亲是不是特殊工种,特殊工种退休条件： 特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。 特殊工种员工的工作年限需要同时满足以下规定才能退休：一是符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁；二是累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。 以上为特殊工种退休条件内容。油漆工长期接触含有甲醛等有害成份。属于 有毒有害工种。。
答复单位：养老保险处
答复日期：
答复内容：特种作业人员离职前，是否要做离职体检？
特种作业人员离职前，是否要做离职体检？【基本案情】柯某就职于某化工公司，从事磺化工艺作业。工作2年后，公司以其“经过培训仍不能胜任工作”为由，决定额外支付给他2个月工资，提前解除劳动合同。柯某虽然同意解除劳动合同，但提出如今自己身体多处不适，可能是从事磺化工艺作业造成的，要求公司安排其在离职前做一次身体健康检查。公司拒绝了他的体检要求。那么，柯某的这一要求合理吗？【本案评析】根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，有毒有害特种作业包括从事磺化工艺作业。《劳动合同法》第42条第2项规定，对于“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的”，用人单位不得解除劳动合同。《职业病防治法》第36条规定：“对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”“对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”由此可见，对从事有毒有害特种岗位的劳动者给予离岗前职业健康检查的待遇，是用人单位的法定义务。本案中，化工公司负有安排柯某做离岗前身体健康检查的义务，应当履行。如果不安排柯某体检就解除与柯某的劳动合同，则构成违法。如果经体检确诊柯某已经患职业病，化工公司就不得解约，而只能把柯某调离原岗位，并妥善安置。
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