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黑心，深圳市，第二人民医院。还我们血汗钱！？收藏
今天中午我妈因为子宫出血去深圳第二人民医院去做手术。当时口袋还有4000多块钱。手术前都还检查过。。然后手术时打了全身麻醉就睡着了。。等醒来时候一个护士拿着裤子。然后就发现钱没了。！问他们也是没一个承认的。！叫医院查监控，也说没有！！报警警察来了也只是敷衍的问几下就走了。！！如此黑心的医院。！又怎么能救死扶伤？？黑心医院。！！黑心医生！全部都去死吧！！
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是市第二医院，前天才在那呆一晚
真傻你麻醉不把钱给朋友亲戚装好
医院就是这样。没钱就用垃圾药，有钱就用好的药。等把病致死了。然后就说我们已经尽力了。我讨厌中国。
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请问在深圳那个正规医院做处女膜修复即便宜
健康咨询描述：
请问在深圳那个正规医院做处女膜修复即便宜又好的？22岁
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擅长: 不孕不育,妇科炎症,妇科肿瘤
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&&&&&&病情分析：&&&&&&你好，一般只要是正规的专科医院在这方面的手术都是没有问题的，安全性也是有保证的，你可以放心！&&&&&&指导意见：&&&&&&一般手术的形式都是微创形式的，安全性都是有保障的。问题不大。术前一周左右不要进行性生活，术后2个月之内也是不能进行性生活的
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深圳公立医院改革迈出大步伐，取消编制、取消财政补助、巩固公益性、提升运营绩效.....，感觉没看太懂
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好事。但是既得利益者是最大的阻力，实行上还要有好的替代措施，不然反弹可能有点大。但是发文说了“老人老办法”，就是不知道这老人指的是哪些人，有多少人，占多少比例。如果老人是大部分人，这种改革就相当于喊喊口号了，最终是逼得医院加大力度赚钱，人民买单。
居住小区请选择自己所在的小区→职位3QQ居住县福田区分享精华9积分4846主题帖子记录日志相册UID最后登录出生县福田区听众数收听数金币4846 金好友注册时间
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1、取消编制--------应该是指自今之后，招聘录用的人员将不再有编制，均为聘用人员，之前医务人员应该是事业单位。
2、取消财政补助--------这个我没有注意到，但是应该是不可能取消，反而应该增加才对，而且不仅仅是力度的增加而且还有范围的扩大。
3、巩固公益性---------公益性与非公益性& &≠&&营利性与非营利性&&
4、提升运营绩效------所见行政后勤人员配置
结局预测：上面有朋友提到了既得利益者，我想很多看帖的都不清楚真真正正的既得利益者是谁？五年或者十年之后，大家在看应该就清楚了，实际上最大的既得利益者并非医务人员，也并非政府。如果按照《意见》试行，而没有必要的更改的话，那么看病难，看病贵极有可能成为一种新常态。
取消编制----有利也有弊。有利的地方就不说了，大家都清楚；这里就说说弊端----全部取消，对于大医院及关内的较大医院，是没有什么影响的，但是对于社康，尤其是关外的社康，如果没有编制，社康能否留得住人，社康留不住人，那么周边的人群去哪里就医。在出台的《意见》里面，没有提到对社康医务人员的补助问题，这样的话，很容易出现的一个问题就是，有些小一点的社区可能存在有社康无医生护士的情况。
取消财政补助------这一点肯定与非盈利性医院相冲突矛盾的。如果没有财政补助，很多有必要存在的专科小医院将无法生存。而不需要的时候，这些小的专科医院貌似就一摆设，但是一旦需要的时候，又去那里找了？
做一个预测：
1、目前现行的医疗服务价格可能将会调整，有升有降，但可能还是以升为主，主要包括一些技术含量高的项目，例如手术费，介入治疗费等等可能会有提升，而一些技术含量低的如普通检验费很大型仪器设备如核磁等等可能又会一定幅度的下调，依据《意见》，部分比较杂的费用会实行打包收费，具体可参考港大。
2、就医难：由于取消编制的政策是 4月底被传阅于网站的，因此对于深圳引进人才造成多大的影响目前是无法评估的，必须要等到下半年。然而深圳卫生系统大致在08年左右，东莞卫生系统也在前几年冻结过编制，拟进行改革，然而深圳前几年解冻了编制，而东莞据报道也在有层次的解冻上述政策，其关键一点就是招不到人才，以及优秀的毕业生。如果连医务人员都不够，那么就医难的问题如何去解决，如果说取消所有人员的编制，那么势必造成一些在岗在编的医务人员跳槽他处。
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性别男职位4QQ居住地广东 深圳分享精华3积分6582主题帖子记录日志相册UID最后登录生日1982 年 3 月 1 日听众数收听数金币6582 金好友注册时间
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取消编制和行政后，更容易吸引高端医疗人才和专家。
性别女职位6QQ居住地广东 深圳分享精华0积分31182主题帖子记录日志相册UID最后登录生日2010 年 6 月 16 日听众数收听数金币31182 金好友注册时间
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看病难看病贵是发展趋势，无人能改变。
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不会像零售药价一样收费狂涨吧？
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取消编制，谁愿意到深圳来当临时工，特别是有名专家和大教授！
深圳想建立高水平医院只能成为梦想！
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是不是说以后屁民看病越来越贵了
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这是大趋势，看发展如何吧。
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取消编制，并不是取消人事及工资关系，所有在编在岗的深圳市计生委下属事业单位的人员，工资仍然是由财政预算批准，由主管部门发放，属于差额事业单位，只是绩效工资这一块，交由下属事业单位（也就是医院）全面负责审核和管理，也可以说是部分人事权限的下放，执行差异化事业单位人员工资改革。以前大家一个薪级是同一个工资水平，现在则在绩效工资这一块将有灵活的变化。
这样做的目的是给医院减负，可以节省在编在岗事业单位人员的定额绩效工资支出，变为动态绩效工资支出，这将直接提升医院的竞争力，某些名医将大幅增加收入，而技术平庸的庸医则不得不提升自己的业务水平。
本帖最后由 zhenghx2 于
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本帖最后由 zhenghx2 于
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深圳本身不具备培养产生医生的土壤，全靠市外引进和毕业生。如果全国一起取消编制可能对人才流动有帮助，但仅仅在深圳试点，至少未来五年吧！对医疗人才引进还是影响很大的
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其实还是老人老办法、新人新办法，总之保障医务人员福利待遇、激励激发医务人员积极性是关键。
&请关注“医院烂成这样不死人才怪！”如果还是穿新鞋、走老路，怎么能激励、激发医护人员积极性？&
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性别保密居住小区碧海天职业wu职位15QQ分享精华0积分328主题帖子记录日志相册UID最后登录出生地广东省听众数情感状态未婚收听数金币328 金好友注册时间
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至于你说的我没有看懂，我看懂的是挂个号23，诊断费100《港大医院》！如果你觉得你当医生赚的少或者医院亏损你可以不做医生，至于医院亏损我想问你我交的医保钱拿去做什么了？一年我都不去一次医院！
性别男居住小区请选择自己所在的小区→职位16QQ居住地广东省分享精华0积分4733主题帖子记录日志相册UID最后登录听众数情感状态未婚收听数金币4733 金好友注册时间
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编制一点都不重要，如果薪酬高，谁在乎那个编制？但问题就在这里，有编制就意味着稳定高薪，无编制就是临时工，既不稳定以低薪，而且随时有被拿来挡箭的可能。
性别保密居住小区请选择自己所在的小区→职位17QQ分享精华0积分287主题帖子记录日志相册UID最后登录听众数情感状态未婚收听数金币287 金好友注册时间
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缠绕在利益链条上的掌权者弄出来的改革，对上忽悠马书记，对下忽悠老百姓，把中间的医护人员当猴耍！1.取消编制：原来在编和不在编的现在为了饭碗都得给院长烧高香；2.取消财政补助：各种支出、开销哪里来？亲友序列的高津贴、公款消费、宠小三的费用怎么解决？3.巩固公益性：有财政补助支持都难以体现公益，取消了财政补助还要巩固公益，岂不是痴人说梦话，巧媳妇难为无米之炊！4.提升运营绩效：为数不多能力强的、真正认真工作的专家不善逢迎受压制，靠关系、手段来的水货专家被提拔重用、事故频出，怎么提高绩效？画了一个看似很美的大饼！真想医改迈出大步伐：1.应该让广大医护群体做主，选举、产生出德才兼备的医院管理者，而不是上级任命；2.医护绩效挂钩应该体现在：患者满意度高，能者在上多鼓励，庸者在下多锻造，对患者亲切、责任心强、花钱少、疗效好、不出事故的重奖、重用；3.政府要担负公益责任给予财政保障；总之从用人制度这个根本下手，体现人的正能量价值才是改革的关键。。。。。。
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lancangjiang 发表于
其实还是老人老办法、新人新办法，总之保障医务人员福利待遇、激励激发医务人员积极性是关键。 ...
请关注“医院烂成这样不死人才怪！”如果还是穿新鞋、走老路，怎么能激励、激发医护人员积极性？
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lancangjiang 发表于
其实还是老人老办法、新人新办法，总之保障医务人员福利待遇、激励激发医务人员积极性是关键。 ...
请关注“医院烂成这样不死人才怪！”如果还是穿新鞋、走老路，怎么能激励、激发医护人员积极性？
&您说的对，不管怎么管，物质上要上一定的薪资档次、要实行激励机制，精神上要充分尊重，安全上要积极保障。&
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请关注“医院烂成这样不死人才怪！”如果还是穿新鞋、走老路，怎么能激励、激发医护人员积极性？ ...
您说的对，不管怎么样，物质上要上一定的薪资档次、要实行激励机制，精神上要充分尊重，安全上要积极保障。
本帖最后由 lancangjiang 于
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个人意见仅供参考。自由发言，不慌不乱，欢迎拍砖！帖文仅供深圳新闻网依照规定使用，请勿转载，特此申明。
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让我们一起拿起手里的镜头去捕捉深圳时尚达人的精彩瞬间吧，或许你捕捉到的也是一座城市的掠影。本期有大奖等你来拿！
逛了这么久，何不进去聊聊？
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