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环卫所述职报告
环卫所述职报告
尊敬的各位领导、同志们：2014年，环卫所在局领导的信任、指导和关心下，在本单位工作人员的合作和支持下，各项工作都能顺利开展，取得了一定的成效。现将我今年以来思想、学习、业务和廉政情况做一汇报，敬请大家提出批评和建议。 一、思想和能力方面 1、加强学习，提高工作水平积极组织党员干部深入学习党的十八大及十八届三、四中全会精神，深入开展群众路线教育实践活动，大力开展“清正廉洁、永葆先进”的主题教育活动，牢固树立廉洁奉公、勤政为民的思想，严格遵守中央八项规定要求。我利用业余时间除了学习掌握党的方针政策外，还相对系统学习并领悟市、县、局相关文件精神，积极探索学习借鉴外县、区先进做法，用于指导我县环境卫生管理工作。只有不断加强对环境卫生管理工作的相关理论、业务知识、法律法规的学习，才能确保各项任务顺利完成。环境卫生管理工作包罗万象，目前我县环境卫生管理工作涵盖的范畴有：街道人工及机械化清扫保洁、县城城区内垃圾清运、道路洒水降尘、公厕管理、河道垃圾清理、垃圾处理消纳等，这些工作涉及到多个部门多个专业，我还关注相关部门的业务知识，增强与相关单位的协调能力。2、注重经验的积累，提高解决问题的能力。一是在真抓实干中长才干。我所按城管局要求与保洁公司签订年度合同，出台道路清扫、垃圾清运等等质量标准，做到督查时有据可依，按年度制定工作行事历，我时刻提醒自己，严格按照规范要求管理好队伍。二是在实践中练本领，提升管理水平。环卫所对外公布环境卫生工作咨询、举报、投诉电话，承诺在两个小时内给予答复，一个工作日内处理完结，遇特殊情况无法处理完的我们及时向投诉者说明情况。截至目前，我所共接到各类来信来访28件，回复办理28件，办结率100%，群众满意率达100%，属于我所职能的投诉举报件，在做好深入细致的调查基础上妥善解决，一步处理到位，不留后遗症，把矛盾化解在本级本地。随着管理工作的不断深入，每天都要面对不同的人不同的事，都要在实践中摸索，这样在丰富自身阅历的同时，应变处事、发现问题、分析解决问题的能力也得到了逐步提升。 二、业务和绩效方面 环境卫生工作关乎到每个居民，环境质量的好坏关系到我们每一人的切身利益。我始终牢记环卫工作好坏的尺子应该交给人民群众，人民群众满意不满意为尺度，让群众充当裁判员，树立了环卫管理队伍良好形象。1、抓工作重点，努力提高环卫工作水平第一强化宣传教育，提升居民环卫意识。我们以创建省级文明县城复核工作和城乡“三线三边”环境整治活动为契机，利用公益广告画、出动宣传车等形式，大力宣传环境卫生管理的有关法律法规，大造爱国卫生宣传声势。第二加大清扫保洁力度，新增加30余名保洁人员，对城区进行全覆盖，不留死角，路通到哪，我们就保洁到哪。提高保洁人员工资，每月人均增资100余元。取消边街小巷长白班工作制，改为全天候清扫保洁，保证大街小巷服务质量一个样，提升城区环境总体质量。全面实行清扫保洁“一岗五责”制。城区主次干道实行两普扫、全天候16个小时保洁工作制。第三加大机械化清扫清洗力度，每天对主干道进行循环清扫，确保道路环境卫生上台阶。对城区主次干道每天洒水降尘两次，对新城区车行道、环城西路、环城南路等新增路段进行机械化清扫，城区环境质量有了较大提高。第四极力做到垃圾“日产日清”。对城区单位垃圾进行测算，做到合理设置收集路线，合理分配车辆，电瓶垃圾车每天按规定时间、收集路线，有序收集，确保单位、居民户垃圾日产日清。2、添置环卫设施，确保城区垃圾处理及时到位。年初新建田园压缩中转站一座，增强了物业小区垃圾的处理运输能力。在城管局的大力支持下，今年4月份环卫所又新购置了一台5吨封闭式挂桶垃圾运输车，对边街小巷的垃圾桶每天分两次进行收集，这不仅有效解决了垃圾运输途中二次泼撒问题，更大大减轻了环卫工人的劳动强度，更好地服务于居民。3、拓宽环卫服务范围，提升城区环境总体水平。将城区河道水域、城乡结合部和城中村的环境卫生纳入日常管理。垃圾死角是城市环境卫生工作中的顽疾，为达到创建省级文明县城复核工作和“三线三边”环境整治活动要求，今年我们又会同社区、居委会、村（居）对背街小巷、城中村、城郊结合部、河道等卫生死角建筑垃圾和生活垃圾进行摸底排查，安排保洁人员进行日常保洁清理，共清除垃圾400余车，确保城区里子和面子一样干净整洁。努力做到河流水域垃圾每天有人清理，城中村垃圾由村收集、环卫所转运，不留卫生死角。4、增强店面业主环卫意识，“门前三包”工作有序推进。为搞好门前三包工作，今年城区主次街道又更换添置六百余只垃圾桶，并要求门面房业主规范投放。环卫所会同城管大队对乱倒垃圾、乱泼污水等违章行为进行教育和制止，要求店面将垃圾袋装化、垃圾入桶。目前乱丢垃圾现象大有改观，“门前三包”工作有了一定成效。5、加大街道巡查力度，形成长效的督查考核机制。环卫所成立了督察组，规范了考核管理制度，严格按照各项工作考评细则执行。管理人员每天对街道进行巡查，不定期抽查，深入基层，发现问题及时处理，并严格责任追究，做到奖罚分明，对考核中因质量不达标而扣分的追究到公司和保洁员个人，以此来提高服务质量。 三、廉洁方面 环卫所有三项收费工作。为此我一直严格要求自己及工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，严格按照《廉政准则》的各项规定和要求约束自己，并管好单位工作人员。加强党风廉政建设，组织工作人员学习《廉政准则》，逐条按照《廉政准则》进行对照检查。在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不搞以权谋私，坚持公平正直，公平办事，公正做人。针对廉政风险点，规范操作流程，严格程序管理。规定收费工作人员到城管局财务领取发票，每月月末25日前搞好票据与缴款书交接工作，11月底完成局下达的各项收费任务，并搞好票据移交工作，接受局财务和会计结算中心的双重监督。 四、存在问题 本人任环卫所所长以来，面对千头万绪的牵头工作，统筹能力和计划能力不强，容易犯顾此失彼的毛病。过多精力放在具体事务上，缺少宏观层面的思考，文字能力跟不上形势的需要。大量时间在室外，到办公室办公时间偏少。对基层检查多，监督多，而有针对性的技术指导不够。特别是对基层保洁人员的技术培训，安全知识教育偏少。通过这次公述民评活动，我将虚心听取大家对我的批评和建议，认真做好整改。（编辑：华华）
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环卫处工作总结：环卫处工作总结6篇 环卫处工作总结
环卫处工作总结篇1：环卫处2014年工作总结2014年环卫处在区党委和住建局的正确领导下，本着“务实、提高、创新”的原则，坚持“严、细、实、快”的工作作风，全面开展了各项工作，现将具体工作状况总结如下：我处现有职工总数468人，其中：正退职工160人，在册职工308人。其中：在岗职工231人，劳保开资职工14人，内退职工19人，内养职工31人，不在岗职工13人，单位下设6科、4段、1队。一年来，我处班子成员精诚团结、通力合作;各职能人员各尽其职、各负其责;全体职工发扬了“宁肯一人脏、换来万人洁”的环卫精神，立足岗位、埋头苦干，及时圆满的完成了各项工作任务，取得了良好的社会效益和经济效益，为我区的环境建设事业做出了用心的贡献。一、环境卫生工作在稳步开展中又上新台阶环境卫生是社会精神面貌的组成部分，也是社会精神面貌的具体表现，环境卫生的好坏代表着我区精神面貌的程度，直接关联到全区群众的切身利益。因此，我们深感职责的重大，担子的沉重。全力以赴、集中精力，全面调动、认真做好此项工作，使我区环境卫生工作在稳步开展中有了新起色、上了新台阶。尤其是在道路养护工作中，我们加大了养护力度，集中人力、物力进行了全面细致的养护，重点进行了居民区内的道路养护，全区道路养护使用黄沙、混合料共计：4135立方米，比去年增加1905立方米。新修建了3条二类路，总计全长：1364米，为群众带给了方便。为了充分调动职工的生产热情和工作用心性，我们又围绕环境卫生工作开展了“两树一争”劳动竞赛活动，竞赛活动从“三级”验收上加大了环境清扫质量要求，即：段级验收、科级验收及处级验收，并及时做好总结评比工作，发现不足及时进行整改，进一步促进了我处的生产工作。一年来，全处干部职工群众，不分份内份外，只要是生产需要，便用心响应号召，投身到环境建设当中，能够说：“睛天一身汗、雨天一身泥”。经常因生产任务急，工作量大，而加班加点，据累计全处义务献工：462个工时。共清运垃圾48957立方米，清理淤泥173立方米，清扫各类道路1346094百平方米，道路养护63。21公里，清挖排水沟19432延长米，草坪铺设彩砖人行道110。8平方米，铺设板涵17块。二、各部门工作在井然有序中卓有成效各职能部门，充分发挥了其职能作用，根据本部门工作要求和特点，及时抓好了各项工作，开展的井然有序，卓有成效，为我处生产任务的完成奠定了良好的基础。1、环卫监察工作。从强化环卫监察人员素质上入手，每周五及时组织专业知识学习，提高了思想，强化了素质，力求“内练素质，外树形象”，防止了职务犯罪的发生，做到了礼貌执法，热情服务。到目前为止，共清理违章占道170余起，拆除违章建筑物60余处，证据先行暂扣物品70余件，与各单位签订“门前三包”合同书47份，与个体营业主签订“门前五包”合同书429份。尤其是在我区区域的临街处，规划设立的形状颜色相统一的夜市摊点23个，为我区的夜市增添了一道亮丽的风景线。3、卫生费收缴工作。在时刻紧，任务重，加之区内有些单位股份制，扣缴难及商业户优惠证增多的因素下，我们加大了工作力度，采取了工效挂钩的方法，收费人员克服了话难听、脸难看、门难进的困难，做到了嘴勤、腿勤、脑勤，耐心解释，较好的开展了工作。四、多种经营工作在探索中初见成效(公益广告)在区的大力倡导下，我们用心响应号召，发奋寻求发展致富的途径和产业项目。经过班子细心研究、反复考证，多次到有关地方参观学习，决定开发食用菌培植项目，种植黑木耳和香菇。配备专业技术管理人员，投入生产5万袋黑木耳、6千袋香菇。在食用菌的生产管理工作中无论是用料的组进、粉碎、接菌、蒸煮等各项工序，我们都严格按照标准进行一丝不苟、严格细致的操作。透过半年多的辛勤劳动和奋力拼搏，我们克服了种种困难，攻克了一个又一个难题。尤其是今年连雨天较多，给我们黑木耳的采摘工作带来了较大的困难，但是我们及时组织人力，进行了有计划的采摘，并及时晾晒。在晾晒劳动中职工们不顾太阳的烤晒，顶着炎炎的烈日细心的将成朵的木耳按要求认真撕开，及时翻晒。到目前为止收获黑木耳干品3千多斤，香菇鲜品3千多斤。能够说此项工作在探索中己初见成效。今后我们还要加大力度，加大投入，转变经营模式，构成规模，争取更大的效益。四、企业管理工作在强化中有新举措进一步加大了企业的管理力度，在健全完善各项规章制度的同时，根据单位实际，在企业管理上采用了新办法，采取了新举措。首先，出台实施了环境卫生验收标准，标准结合各类路的工作要求，做出了细致的规定、严密的要求，加大环卫验收力度，并按标准严格进行质量验收，确保了我区环卫、工作质量。其次，实施了生产工段工作承包方案。方案以提高工作效率为目的，充分体现多劳多得的原则予以制定，并做到了严格组织、真抓实干、奖罚分明，用心的调动了职工的工作用心性。第三，采取了车辆费用承包管理办法。单位根据实际状况对各车费用予以核定，由车主承包，并按照办法每半年对费用承包状况进行考评，年终进行总评，节余奖励，超支罚款。第四，充实了管理人员的队伍。本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，对管理人员实行动态管理，进行合理聘用，把懂管理、精业务、职责心强的人员聘任到相应的管理岗位上，给他们搭建了展示自己的舞台，充分显示了各自的潜质，做到了人尽其才。总之，2011年我处各项工作取得了较好的成绩，但还存在的许多不足之处。一是，由于垃圾点多面广、垃圾量大、运输潜质不足，部分偏远区域的垃圾，有时不能到达日产日清的工作标准。二是，环卫工作没有到达规范化、制度化、专业化、科学化的标准。在今后的工作中我们会不断提高素质，加大培训力度，克服不足、扬长避短、再接再励。2014年，我们环卫处将按照区里的要求，结合区域状况，抓住重点工作，细致做好各项工作，力求在发展中不断创新，在创新中再造辉煌，为建立我区城市化旅游区谱写环境建设事业新乐章。重点做好如下几项工作：1、强化环境卫生工作。一是要加大力度，下大力气抓好环境卫生管理工作。二是要提高清运垃圾工作，边远区域的垃圾要到达2。5天为一个循坏期，力争到达日产日清。三是要加强排水沟和桥涵维修与改造工作，确保各区域排水沟排水及时畅通。2、提高环卫监察工作。一是加强对主要街道小商小贩的治理工作，取缔占道经营违章现象的发生。二是要严格治理私拉乱建的临时建筑，对临时建筑进行严格管理，彻底拆除违章建筑。三是认真做好居民区巷道的清理工作，不仅仅要做好全局性的“四清一通”工作，而且要认真开展好日常清理整顿管理工作确保市容市貌规范整齐、井然有序。3、用菌培植再上规模，争做同行业龙头。加大开发力度，采用入股集资方式，投入生产香菇30万袋，建造香菇培植基地，发奋实现公司加农户的管理模式，对他们实行技术指导、带给原料、产品回收的产销一条龙服务，把食用菌培植工作做好、做细、做大、做强，争创一流，争做同行业龙头。4、企业管理工作向纵伸发展。进一步创新企业管理思路，加大管理力度，改变管理方法，深化企业内部改革，发奋建立“节约型企业”，向管理要效益，以创新求发展，实现社会、经济效益两丰收。篇2：(学习座右铭)环卫处工作总结20xx年上半年，在市委市政府和市市政管理局的正确领导下，我处以新机制、新模式、新发展应对新形势、新任务、新要求，团结和带领全体环卫职工真抓实干、狠抓落实，上半年各项工作顺利开展并取得较好的成效。一、上半年工作开展状况（一）正常开展日常工作1。切实做好日常职能工作（1）清扫保洁。目前，我处环卫养护面积为250万㎡，半年来，我处全面提高城区清扫保洁质量水平。各保洁员对服务范围内的所有主干道清扫保洁质量做到“六无”、“五净”，确保环卫清扫所有职责区范围内的道路都干净、整洁。（2）有偿服务。落实垃圾收集制度，做到生活垃圾日产日清，上半年上门收集垃圾户数达78649户，垃圾收集率100%。（3）垃圾收运。合理调配人员、车辆，顺利完成垃圾清运工作，中心城区垃圾日产日清。据统计，上半年共清运垃圾46906吨（含中转运输5125。62吨），同比增长9。8%，生活垃圾压缩转运率达100%，密闭化运输达100%。（4）设施维护。上半年，共维修各类环卫机械作业车辆、压缩设备752台次，维修三轮车76辆次；维修、补装果皮箱100多个，清理果皮箱“牛皮癣”3840多条，果皮箱的保洁率和完好率达95%以上，做到果皮箱清掏干净；维修公厕120多次，公厕开放率达98%以上，做到公厕清掏干净。（5）应急处置。为营造良好的市容市貌，我处用心组织人员清理市政道路旁等处卫生死角。据统计，1-6月份共出动200多人次，清理垃圾死角20多处，聘请社会车辆清运生活垃圾8970多吨，共750多车次。(家长寄语怎么写)（6）安全生产。透过宣传教育、组织学习培训、安全大排查、GPS监控运输车辆、安全督查等措施，切实提高干部职工的安全意识，把安全隐患消除在萌芽状态，截止6月底，我处均无安全职责事故发生。2。用心探索创新管理模式（1）试行环卫作业内部承包管理。在试点承包管理成功的基础上，增加了9个中转站、1个垃圾收集管理片区的“以量定费”和“合同管事”试点承包。至目前，试行承包管理片区（点）达21个。其中，1-6月份收到有关垃圾收集方面投诉32起，同比减少12。5%，既有效缓解了人员不足的问题，又提高了工作质量。（2）推行“一冲二洗三保洁”清扫保洁作业模式。全天24小时对主要街道和重要公共场所进行人机混合保洁，机械冲洗清扫面积达131。5万㎡，机械冲洗清扫率52。61%，促进城区环卫清扫保洁质量水平的迅速提高，得到各界的认可和好评。（3）推进依法征收生活垃圾处理费工作。加强与法院沟通协调，对不履行法定义务、拒不缴纳垃圾处理费的门店，启动了法律程序，透过发放催缴通知单、立案等程序，加快垃圾处理费征收工作。截至目前，共征收生活垃圾处理费568。86万元，占全年计划的59。9%，比增41。2%。(二)有序推进项目建设1。办公业务用房项目。截至6月底，工程已完成主体封顶和三层楼墙体砌砖，累计完成投资300多万元。2。机械维修管养中心项目。截至6月底，环卫机械设备维修管养中心已完成项目立项、项目选址和总平方案设计等。3。环卫专项规划修编已完成项目政府采购申请表审批和招标文件初稿编制。（三）财政预算执行状况良好2012年，我处预算收入2487。67万元。截止6月底，我处财政总收入累计完成1289。91万元，完成年初任务的51%。（四）深入实施精细化管理全面实施以落实“五定”、开展“五查”、建立“五帐”、评定“五等”为主要资料的精细化管理。在各作业大队建立起“个人向班组、班组向中队、中队向大队、大队向管理处”五级分级负责工作机制，突出对各作业岗位和作业班组作业状况监管。据统计，上半年累计组织周督查21次、月查12次、季查2次，切实做到职责清晰化、检查制度化、质量数字化、要求标准化、管理常态化。（五）切实加强职工队伍建设和党建工作1。我处继续以创先争优、承诺联评为载体，进一步加强党建工作，扎实推进基层党组织建设年各项工作，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实增强向心力、凝聚力、战斗力和稳定队伍的作用。2。我处继续以“固本强基工程”为契机，不断发展壮大党员队伍，上半年共培养用心分子5名，列为发展对象2名。3。我处坚持透过周例会、职工培训、考察学习等途径加强职工学习，开展干部理论学习培训6次、机械设备操作、车辆维护、维修等安全操作现场培训2次，培训人员30多人次，组织中层领导及管理员到外地考察学习3次，切实提高职工综合素质，增强服务意识和管理水平，促进环卫各项工作有效推进。三、存在问题上半年以来，我处在局党组的领导下，环卫工作取得必须的工作成绩，但也突显了以下几个方面的问题：一是资金不足；二是由于资金的不足导致人员不足、设施设备不足等必须程度影响了环境卫生事业的健康发展。四、下一步工作思路（一）提升服务水平。逐步把清扫保洁、垃圾收集、垃圾运输和设施管养等作业推向模拟化市场运作。（二）完善配套设施建设。新建环卫机械设备维护管养中心一座，完成环卫办公业务用房建设。（三）深化精细化管理。落实奖罚考核机制，确保环卫各项工作顺利开展，职工队伍健康稳定。（四）强化队伍建设。继续加强职工队伍建设，从理论知识、职业道德、专业技能等多方面强化学习教育。（五）落实安全职责。切实落实安全生产工作措施和管理职责制度，加大安全生产检查、督促的力度，力争全年重特大事故控制为零。篇3：环卫处工作总结2014年是我党建党90周年辉煌之年，也是实施“十二五”规划的开局之年，在区委、区政府和区市政市容委的正确领导下，环卫处坚持以科学发展观为指导，以“精细管理，美化市容”为主线，认真贯彻落实区委三届十一次、十二次全会精神，全面实施“人文北京、科技北京、绿色北京”的发展方法，以“创造优美城市市容环境，维护优良城市运行程序，带给优质城市管理服务”为工作标准，伴随着我区环境卫生服务质量稳步的提高及长效管理机制不断完善，圆满的完成了年度各项工作任务。主要体现如下几方面：一、突出重点，进一步提高环境卫生日常保洁水平1。做好道路专业清扫保洁工作道路专业清扫保洁是提升清扫作业质量的根本。今年，环卫处结合我区建立京北创新中心、国际科教新城的工作需求，在持续辖区现有环境卫生成效的基础上，转变观念，树立“大环卫”意识，主动查找卫生死角，深挖环境隐患，建立“发现及时、处?快速、解决有效、监督有力”的城市运行管理长效机制，实现城市管理精细化、标准化、规范化。主要街道、重点地区增加了作业频次和清扫保洁密度，每一天16辆机扫车、10辆洗地车和15辆洒水车，对辖区82条路段按照“防尘、控尘、干净、整洁”的奥运标准和道路清扫新工艺标准，采取歇人不歇车的方式，4个班次24小时不间断组合作业，主要道路实现了夜间冲刷，机械清扫、白天喷雾降尘的作业模式，建成区内人工清扫从早5点开始至早7点结束，7点至晚11点均为保洁时刻，从而错开了市民上、下班高峰时段，避免了二次扬尘污染。针对商场、车站、人多、车多卫生难持续以及城乡结合部“三不管”地区，实行定人、定时、定段、定岗、定责制，推进专业作业向街、巷、乡镇延伸，以减少垃圾等废弃物的停留时刻，构建了横到边、纵到底，条块结合的环卫管理体系。本年度，共清运垃圾7。2万吨，处理污水粪便2。6万吨，其中餐厨垃圾0。83万吨，清除非法小广告273。75万张，完成清扫保洁面积370万平方米，其中机扫面积268万平方米，实现了机扫率96%、人工保洁率100%的目标。2。完善考核，实现环境卫生检查全覆盖自日起，环卫处按照市市政市容委新修订的《北京市环境卫生专业作业检查考评办法》，建立了“日检查、月考核、季评价、年汇总”和岗前培训、检查复查等管理机制，加大精细化监管力度，为一线环卫工人统一配?了胸牌，便于了社会各界对我们工作的监督，也起到了环卫工人自我监督约束的作用。同时，根据《城市道路清扫保洁作业标准》以及《城市公共厕所服务管理标准》，针对辖区职责路段及公共卫生间进行按月定期检查，检查合格率在80%以上。在渣土运输管理上，做到重点路段检查到位和动态跟踪监管到位，对昌平城区内违章现象较频繁的主要路段的建筑工地进行重点检查。从施工渣土的出土、运输车辆的倾倒，从起点、途中到终点，抓好各个环节和细节的监督管理，从而减少运输车辆违章上路现象。在市容市貌巡查过程中，我处监察科联合城管执法小组定期巡视城区外道路，如：南丰路南段因附近某施工单位的运输车辆带泥上路和遗撒，致800多平米路面被超多污泥覆盖污染，联合执法小组迅速启动应急预案，一方面紧急调动我处专业作业车辆进行洗地和清扫，另一方面与该工程负责人联系，要求对方组织人员立即对路面进行清理。经过环卫处和施工单位长达13个小时的共同清理，最后将路面清理干净，了路面原貌。结合环境卫生清洁日活动，集中开展了城乡结合部、轨道交通、街头小广告、校园周边、白色污染等环境综合治理行动，有效遏制了环境脏乱现象，群众反映问题数量同比有所下降，市容环境卫生面貌得到明显改善。篇4：环卫处工作总结****年我处以争创省级礼貌卫生县城为目标，进一步深化环卫改革，在县委、县政府及县城管局的正确领导下，在全处干部职工的共同发奋下，大大改变了宜章县城脏、乱、差的现象，为优化我县的环境作出了应有的贡献。一、加强思想教育，提高职工“创卫”、“优环”好处&以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神。按照“三个有利于”的标准，切实加强干部职工思想教育，转变思想观念，把建立礼貌卫生城市和优化经流济环境变成每个干部职工的自觉行动和行为准则。切实增强大局意识，切实增强团结意识，切实增强稳定意识，争做勤奋学习，关于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，把全处干部职工的思想和行动真正统一到党的十六大精神，统一到全处贯彻“三个代表”重要思想，重温“两个务必”，发扬优良传统上来。二、以市场为导向，进一步深化环卫改革&随着经济的发展，城市建设步伐的加快，环卫改革步步深入，经处主任办公会议研究决定，上报县城管局批准，于****年3月20日进行了全方位的改革方案的落实。改革后的环卫，出现了日新月异的面貌。一是引进了新的竞争机制，加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内，按照清扫面积及实际工作量的大小，划分了14个清扫保洁小组，每个小组推选了一名不脱产的小组长，实行定路段、定人员、定职责的管理方式，负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。对于清扫保洁人员，打破大锅饭，引入了竞争机制，实行了内部竞争上岗、优化组合。部分路段又对外实行了招标，增强了全体职工的工作职责感、危机感和使命感，提高了环卫工作的管理、服务水平。同时对每个清扫保洁小组，按照《道路清扫保洁质量考核扣分标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款100元，大大提高了工人的工作用心性，宜章县城的街道环境得到了很大的改观。二是了市容监察队。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违返市容市貌的行为，我处市容监察队依照《城市市容和环境卫生管理条例》负责对其进行严格的监督和管理。三是成立渣土管理办公室。随着城市建设的发展，土建工程日益增多，渣土等管理办公室则依照宜政通[****]33号宜章县人民政府《关于加强县城区渣土管理的通告》资料对各建设、施工单位及调运渣土的车辆进行综合管理。四是成立环卫服务队。依照宜政通[****]24号宜章县人民政府《关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告》资料对全城各住宅小区、单位居民实施上门收集袋袋垃圾服务，同时带给对外环卫有偿服务。并依照宜价字[****]21号文件标准对服务用户的收取服务费，大大减少了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度，更美化了县城环境。五是清运组按原有的经费成本核算制运作。据统计，上半年清除全城垃圾死角共达300余处，清运垃圾总量达46000余吨。为了方便了居民垃圾的投放，在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱（清水1个、环城北路1个、西门新村2个、黄岑岭路口2个、宜章八中门口1个）。同时争取政府资金5万元，组织对玉溪河环境进行了彻底的清理，十天之内清除玉溪河垃圾1600余吨。六是加大了内部管理力度，实行政务公开，严格执行政策，按章收费执法。1、狠抓内部管理，严格落实计划生育及综治等各项工作。2、实行“一个窗口”对外办公，并设置对外电话“3756340”；3、公开各项办事条件、程序、手续及收费项目、依据、标准等；4、按项目标准收费，做到礼貌执法、礼貌纠章、不乱收、不乱罚、不大头小尾，不巧立名目。七是加大宣传力度，扩大环卫收费的深度广度，拓宽收费渠道，提高职工福利待遇。1、加大宣传力度，透过电视、车辆游行、发放宣传单等形式进行宣传，以自身礼貌素质、卫生意识服务市民、教育市民、影响市民；2、扩大了蒋家湾市场、南京洞市场清扫收费服务范围；3、争取政府支持，委托交通局代收机动车辆垃圾代运费。八是投入了超多的人力、物力、财力为垃圾场选址建场。****年4月25日因?坪垃圾场使用期限长达18年，周边群众反应强烈，造成垃圾多次积压在城内而无法及时清运出去。在县委、县政府及县城管局的关心支持下，先后在城关镇清水村六组丝麻垅、城南乡黄土山村十一组尖子背两处建垃圾场，投资建场经费14万元。目前选址工作仍在进行中。九是争取争政策，领导重视，今年5月份，争取政府资金33。6万元，用于垃圾场建场，并购进了2台东风牌大型多功能垃圾车及20个配套垃圾斗。三、存在的问题一是随着人们环卫意识的提高，为垃圾场选址、定址迫在眉睫。二是现有临时垃圾场垃圾处理需用黄泥覆盖30公分以上，而单靠现有的旧推土机是不能完成取土覆盖工作，务必争取政府资金购进买铲车一台，以顺利完成覆盖工作。三是垃圾场距离远，环卫基础设施差，急需配套完善，现有的3台小型多功能垃圾车已严重老化，均已到达报废年限，单靠2台大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾150吨的需；洒水车2台，1台报废、1台严重老化；全城130个小型垃圾斗破烂不堪，致使清运造成2次污染，同时也严重影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃圾中转站等公用设施都没有，严重影响了我县创卫，优环工作及环卫事业发展和居民生活。四是环卫工人的工资，福利等待遇较差，****年环卫改革后，环境卫生面貌发生了改观，但环卫工人的工资只有400元，再无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，工资待遇应提高，以充分体现社会主义按劳分配的原则。五是环卫工人的医疗保障金，养老保险金及住房公积金应妥善解决。六是市民环卫意识高低不一，环卫有偿服务费收费难度大，乱丢、乱扔现象严重。四、深化环卫事业改革，推进环卫事业发展&****年我处以创省级礼貌卫生县城为目标，进一步深化环卫改革。一是进一步争取政府重视。加强对环卫基础设施的投入，增加垃圾车、洒水车，在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、公厕等环卫设施，召集在城单位会议，筹资配备新垃圾箱。二是充分调动职工用心性，在保质保量完成各项工作的同时，不断加大宣传力度，扩大环卫有偿服务的深度和广度。三是逐步取消各公共场所的垃圾箱，把上门收集袋袋垃圾这一服务工作深入开展。四是用心配合政府为垃圾场选址，并认真做好垃圾场建场、立项等各种准备工作。在今年的下半年，我处全体干部职工有信心，在县委、县政府及县城管局的领导下，为宜章环卫事业的发展和建立省级礼貌为我县城而发奋奋斗。篇5：环卫处工作范文&&&&年我处以争创省级礼貌卫生县城为目标，进一步深化环卫改革，在县委、县政府及县城管局的正确领导下，在全处干部职工的共同发奋下，大大改变了宜章县城脏、乱、差的现象，为优化我县的环境作出了应有的贡献。一、加强思想教育，提高职工“创卫”、“优环”好处以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神。按照“三个有利于”的标准，切实加强干部职工思想教育，转变思想观念，把建立礼貌卫生城市和优化经流济环境变成每个干部职工的自觉行动和行为准则。切实增强大局意识，切实增强团结意识，切实增强稳定意识，争做勤奋学习，关于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，把全处干部职工的思想和行动真正统一到党的十六大精神，统一到全处贯彻“三个代表”重要思想，重温“两个务必”，发扬优良传统上来。二、以市场为导向，进一步深化环卫改革随着经济的发展，城市建设步伐的加快，环卫改革步步深入，经处主任办公会议研究决定，上报县城管局批准，于&&&&年月日进行了全方位的改革的落实。改革后的环卫，出现了日新月异的面貌。一是引进了新的竞争机制，加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内，按照清扫面积及实际工作量的大小，划分了个清扫保洁小组，每个小组推选了一名不脱产的小组长，实行定路段、定人员、定职责的管理方式，负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。对于清扫保洁人员，打破大锅饭，引入了竞争机制，实行了内部竞争上岗、优化组合。部分路段又对外实行了招标，增强了全体职工的工作职责感、危机感和使命感，提高了环卫工作的管理、服务水平。同时对每个清扫保洁小组，按照《道路清扫保洁质量考核扣分标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款元，大大提高了工人的工作用心性，宜章县城的街道环境得到了很大的改观。二是了市容监察队。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违返市容市貌的行为，我处市容监察队依照《城市市容和环境卫生管理条例》负责对其进行严格的监督和管理。三是成立渣土管理办公室。随着城市建设的发展，土建工程日益增多，渣土等管理办公室则依照宜政通&&&&号宜章县人民政府《关于加强县城区渣土管理的通告》资料对各建设、施工单位及调运渣土的车辆进行综合管理。四是成立环卫服务队。依照宜政通&&&&号宜章县人民政府《关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告》资料对全城各住宅小区、单位居民实施上门收集袋袋垃圾服务，同时带给对外环卫有偿服务。并依照宜价字&&&&号文件标准对服务用户的收取服务费，大大减少了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度，更美化了县城环境。五是清运组按原有的经费成本核算制运作。据统计，上半年清除全城垃圾死角共达余处，清运垃圾总量达余吨。为了方便了居民垃圾的投放，在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱（清水个、环城北路个、西门新村个、黄岑岭路口个、宜章八中门口个）。同时争取政府资金万元，组织对玉溪河环境进行了彻底的清理，十天之内清除玉溪河垃圾余吨。六是加大了内部管理力度，实行政务公开，严格执行政策，按章收费执法。⒈狠抓内部管理，严格落实生育及综治等各项工作。⒉实行“一个窗口”对外办公，并设置对外电话“”；⒊公开各项办事条件、程序、手续及收费项目、依据、标准等；⒋按项目标准收费，做到礼貌执法、礼貌纠章、不乱收、不乱罚、不大头小尾，不巧立名目。七是加大宣传力度，扩大环卫收费的深度广度，拓宽收费渠道，提高职工福利待遇。⒈加大宣传力度，透过电视、车辆游行、发放宣传单等形式进行宣传，以自身礼貌素质、卫生意识服务市民、教育市民、影响市民；⒉扩大了蒋家湾市场、南京洞市场清扫收费服务范围；⒊争取政府支持，委托交通局代收机动车辆垃圾代运费。八是投入了超多的人力、物力、财力为垃圾场选址建场。&&&&年月日因坪垃圾场使用期限长达年，周边群众反应强烈，造成垃圾多次积压在城内而无法及时清运出去。在县委、县政府及县城管局的关心支持下，先后在城关镇清水村六组丝麻垅、城南乡黄土山村十一组尖子背两处建垃圾场，投资建场经费万元。目前选址工作仍在进行中。九是争取争政策，领导重视，今年月份，争取政府资金万元，用于垃圾场建场，并购进了台东风牌大型多功能垃圾车及个配套垃圾斗。三、存在的问题一是随着人们环卫意识的提高，为垃圾场选址、定址迫在眉睫。二是现有临时垃圾场垃圾处理需用黄泥覆盖公分以上，而单靠现有的旧推土机是不能完成取土覆盖工作，务必争取政府资金购进买铲车一台，以顺利完成覆盖工作。三是垃圾场距离远，环卫基础设施差，急需配套完善，现有的台小型多功能垃圾车已严重老化，均已到达报废年限，单靠台大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾吨的需要；洒水车台，台报废、台严重老化；全城个小型垃圾斗破烂不堪，致使清运造成次污染，同时也严重影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃圾中转站等公用设施都没有，严重影响了我县创卫，优环工作及环卫事业发展和居民生活。四是环卫工人的工资，福利等待遇较差，&&&&年环卫改革后，环境卫生面貌发生了改观，但环卫工人的工资只有元，再无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，工资待遇应提高，以充分体现社会主义按劳分配的原则。五是环卫工人的医疗保障金，养老保险金及住房公积金应妥善解决。六是市民环卫意识高低不一，环卫有偿服务费收费难度大，乱丢、乱扔现象严重。四、深化环卫事业改革，推进环卫事业发展&&&&年我处以创省级礼貌卫生县城为目标，进一步深化环卫改革。一是进一步争取政府重视。加强对环卫基础设施的投入，增加垃圾车、洒水车，在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、公厕等环卫设施，召集在城单位会议，筹资配备新垃圾箱。二是充分调动职工用心性，在保质保量完成各项工作的同时，不断加大宣传力度，扩大环卫有偿服务的深度和广度。篇6：环卫处工作总结9月份，我处进一步加强考评工作，切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站管理工作，着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管，全区环境卫生工作得到平衡发展。现将本月工作简单总结如下：一、加强考评，促进全区环境卫生质量提高为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。一是加强主干道的普扫考评。处考评办每一天早上7：00-8：00对普扫完成质量，进行不定期的抽查，如发现普扫没到达要求，按照考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到位，主干道的清扫保洁作业水平整体提高。二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不理想等现象，加大考评力度，严格按照考评标准进行扣分扣款，并要求公司根据考评结果层层追究职责，按照5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行处罚。同时，区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司，要求公司根据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行奖励，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步增强了员工的职责心，极大地调动了员工的工作用心性，。三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每一天分早、晚两个时段对合泰路、文化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、中南市场路、大坪路、祁阳路等路段及小街小巷进行巡查，详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的问题，及时反馈给各街道办事处及其所管辖的清扫保洁公司，要求及时整改。考评之后，区环卫处将每一天的考评记录进行整理，出具专题报告，以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作。二、强化管理，确保公厕、垃圾站管理到位为提高公厕、垃圾站管理水平，我处进一步加强公厕、垃圾站的管理。一是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作规范，学习公厕、垃圾站管理的业务知识，不断提高了值守人员的整体素质。二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站的管理部门的工作人员每周对所有公厕、垃圾站巡查两次以上，指出工作中存在的问题，提出整改意见，做到及时发现问题，及时解决。三是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。透过加强管理，增强了值守人员的工作职责心，主动性，有效的提高了公厕、垃圾站的管理水平。四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养，有效的延长了设备的使用年限，减少了设施维修费用。三、优化服务，提高垃圾清运效率为确保垃圾清运及时，环卫处加强内部管理，不断改善工作方法。一是强化服务意识。我处要求清运公司树立优质服务意识，加强与各垃圾站点值守人员的联系，及时了解各站点垃圾收集状况，提前安排好司机和车辆，做到合理调度，科学安排。二是加强教育，提高员工素质。汽车队每周组织司机、维修人员进行业务培训，学习车辆维护、保养知识，强化安全意识。三是加强车辆保养。汽车队以“重保养少维修”为原则，及时对车辆进行日检、日查，按时对车辆进行保养。透过加强车辆的保养，有效地减少了车辆“大毛病”，增加了出车率，提高了垃圾清运效率。
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