事业单位专业技术人员能不能参加转公务员考试我的身份是工人,职称是 - 爱问知识人
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事业单位专业技术人员能不能参加转公务员考试
人员,因我单位要由事业单位转为行政单位,我有没有权利参加转公考试,我在爱问上看了不少这方面的回答,大部分都不一样的,有的说行,有的说不行,说行的理由是只要有大专文凭就可以,因为国家公开招考公务员不分身份只要大专以上文凭就行,也有的说只要是聘用的非工勤岗位的人员也能考,说不行的理由是只要是工人身份就不行,但没说聘干或聘用的行不行,请知道的朋友能解答一下,万分感谢
，他们是最有权威回答有关学历和编制的问题的
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事业单位推行聘用制.只不过是在现有人员基础上,实行全员聘用.至于你的在编性质不受影响.
聘用制就是打破铁饭碗.让你有压力.只要是干的不好,单位就有权可以解聘你....
大家还关注应该放开中级职称，符和条件的都上。教书近20年还是初级职称，这是事业单位的通病。无人过问。
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请教一下全额事业单位的工资和职称的相关问题
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前期因为不了解全额事业单位的情况（质量技术监督局直属的计量测试所），着急中发了一个帖子询问，得到论坛和版主以及各位转友的热心帮助，再次表示深深的感谢。8 P2 I" e' b- x6 E7 d) T5 B; i
一、目前本人还有几个疑问，就是关于全额事业单位的工资和职称问题。我2014年转业的时候是行政副营，对应地方就是享受副科待遇的普通科员，在全额事业单位，人事上告诉我初次可选择管理岗位和技术岗位，但在事业单位技术岗位发展前景能好一些。能选择的就是管理岗位的科员（八级科员对应于副营）和助理工程师（初级职称），但我的疑问就是若是我走技术职称，能给我定什么职称初级还是中级（听人事上说给我按助理工程师算），这样的话工资是不是按技术职称的助理工程师算？若是初级那我的工资岂不是低了很多？在部队十多年相当于白干了？我的工资到底按什么来计算，是按职称算呢还是原副营所对应的工资？
二、给我定职称是按照什么依据来定，我了解了一下，初级职称也分为三个档次，技术12，技术11，技术10级。按副营对照技术职称我能定到那个档次？职称档次与工资有直接关系吧，职称档次与今后评定职称有什么关系？" [/ j* P& G/ w+ F0 ?. r&&W
三、我是2011年5月的副营命令，到安置的时候已经满3年，那定工资和职称是不是有什么优惠的政策？2 H1 l" w% o% A1 v, v) g/ \
烦劳各位行业的精英给我解答一下，谢谢！
阅读权限70
本帖最后由 大道河 于
23:40 编辑 7 }8 B8 T- L' Q, H- y
&&微风吹过，是一个懂行的人，可以多听听他的意见。
&&另外，补充几点：
&&1、关于定岗。目前事业单位岗位设置分管理岗、技术岗、工勤岗。新进人员必选一个相对应的岗位。从单位性质上看，这个单位是以技术活为主的，选择技术岗，当然可以走的更远，比如中级、高级。而管理岗位一般因为层级原因，会受到限制。如果是省辖市里的质监局所属计量所，也就是正科级，因此，走得不会太远。那么，技术岗位的工资待遇与管理岗位的工资 是什么样的对应关系呢，一般来说，中级职称略高于副科级，高级职称略高于副厅级，这是从低档线比较的，但大致就是这个范围。所以，一般人进这类单位，自然就选技术岗位，这几乎是不用考虑的。
& & 2 、关于楼主的选择。楼主的特殊性，在于，本人是转业干部，而且是行政干部。这类干部选择怎么选，却是要看具体情况的，不能一概随大流。因为针对楼主，有几项政策是特殊，是不同地方大学生新进人员的。
& && &一是，楼主的工资待遇不随现在的管理岗位的确定而确定。转业干部的工资在行政这条路上，是按部队相对应的职级职务套改的，这个每年都有专门的政策，而不是机械套用地方的“岗变薪变”的政策。也就是说，他不论单位如何给他什么管理岗位，那怕是虚拟的一个，都是兑现“相当于副科级”的管理人员工资，这个待遇比机关副主任科员工资 标准略高。' I) o/ d% [/ O/ ^
& &&&二是，楼主的技术路一般不会走远。楼主没有从事过技术工作，大概军校里也不一定是专业对口的技术类，它如果走技术岗，那么，他只有经过一个形式上的初定“助理职称”，然后再套改兑现职称工资。一般情况下，35岁左右的人了，再上中级职称基本到顶了（中级也不过略高于相当于科级的管理岗位工资），高级职称不仅是军转，就是地方大学生在这样的一个具体的检测机构里也是很难评上的，后面还有聘用的指标控制，所以，基本是一个画饼。所以，所谓走得更长，其实只能是一种愿望。
& && &三是管理岗位与技术岗位并不是不可以转化。目前所谓的岗位设置制度，才刚刚入轨没几年，各方面管理比较严格，也比较机械。但大的改革方向，是逐步由单位自主调节。即使就是现在这个样子吧，经过人社部门的批准，也是可以转的。只是程序复杂一些。届时楼主如果真能忙到 高级职称，那就转吧。忙到 中级职称呢，不麻烦就转吧，麻烦就不须转了，也就一个月差百把块不到吧。至于，怎么忙，忙哪些系列的职称，那看你们单位政策。似乎政工系列还认帐，只是你们单位会不会聘，那是另外一回事。+ t: c: C2 e$ ]$ o# w2 s1 C
& && & 因此，先走管理岗，上岗后若有精力，就去忙职称去吧，评聘分开嘛，拿本本与聘用不矛盾。! P# d7 e# A$ h& j4 z* ]) U
& && &4、关于这个机构的走向。当前，计量检测机构面临二种走向，各地不一，各个层级不一。一种是作为质监（市场监管）系统的内部技术保障单位存在，一种是与其他检测机构整合成多功能综合性检测机构，并走向市场化。第一种走向，你在管理岗位继续呆着没人会赶你。第二种，对军转干部也会特殊的照顾政策，你在管理岗位也没有人敢赶你。事实上，现在的所谓的技术岗位、管理岗位，都是拍脑袋因人设事的干活。你适合干什么，当然就可以分配去干什么，根本就没人会拿神马岗位类型来说事。这是现行的岗位设置做法和各单位人力资源结构不相适应造成的。因此，大可不必纠结。&&v/ J" k) }0 p6 l
绝对的内行&
说得有道理，谢谢补充！
阅读权限55
解放2014 发表于
给你个权威回答吧！你的岗位工资什么的就是按照副科给你套改，但是单位的绩效怎么发给你，可以按照职称也可 ...
岗位工资不一定按副科给我套，事业单位分为管理岗，专业技术岗，工勤岗，我要是走技术路线，岗位工资只能按专业技术岗的助工给我套而不是按管理岗的八级职员（副科）套
我理解着也是这样的。&
阅读权限90
应该说，从你说的情况来看，你们单位是很对你负责的。
5 ~" `( z4 m7 L
无论是安排从事业务岗位，和告诉你选择专业技术岗位安置，都是对你而言，更好一些的选择。( V' F2 E& B% m' Z
1 b( r7 \7 P( v$ a
事业单位管理岗位的设置和单位级别有关系，地级市局下面的事业单位，正常是正科级，最高设一个管理七级，也是就单位负责人，那么你如果套改管理八级，除非你当一把手，否则没有晋升空间。
而专业技术岗位，对一个技术单位来说，是可以多设几个中级岗位的，那么如果你考了中级职称，单位又有空缺，中级专业技术职务，工资待遇会比管理八级要好一些。+ M3 R6 t+ Z6 k+ A5 s+ f3 o
) z& X) M# R- Q9 O8 v* P- ~
你现在没有专业技术职称的情况下，只能是聘初级。5 |8 E/ _# _&&Z# E* N
工资套改这个各地政策不一，需要你向单位详细了解，同时要了解清楚，聘为初级专业技术职务的话，是改专技10级还是11级（12级相当于实习，11级是对应新人，10级高一个档次），看到底管理还是专技岗位更有利。
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不过，如果从你的表述中，我个人是觉得，单位的建议应该对你本人更有利。
谢谢精彩回复，论坛有您真好！
阅读权限110
全额事业单位，走职称比走管理工资高。好多领导工资按职称拿的，同时担任行政职务（正科、副科，正处，副处）；有的书记从公务员单位调来时，是管理岗位工资，为了拿高工资，专门评个高级职称，退休后也是有职称的工资高。比如：正高职称的工资比正处的工资高，副高职称的工资比副处的工资高。4 U& a! u. F5 p, V3 c- W' w0 M
一家之言，仅供参考。
阅读权限85
你要在部队 行政改技术 一样也是初职~
地方我不懂
阅读权限75
部队行政副营改任技术干部的话也是助理工程师，技术11级
阅读权限65
地方上的政策还真是不懂，支持一下吧
阅读权限75
你在部队是什么职称自己不知道吗，如果在部队是中级职称地方应该给你定中级，估计你不是工程师吧，那只有给你定初级了，行政改技术不吃点亏咋办呢，认了吧
阅读权限75
人事所说&在事业单位技术岗位发展前景能好一些&,是指你在今后还可以考工程师、副高、正高，比你提正科、副处几率大一点。若走技术也只能给你定初级，中级还是要考的。初级也分档的，根据你的资历给你定档。技术12，技术11，技术10级是部队的级，地方是档。! a( h6 P5 y( G2 u4 C
如果按副营算，职称和工资就没关系，如果按职称算，副营就和工资没关系。工资改革即将进行，改革内容有传说，你可以做个综合考虑，有失有得。: E# U) E' u* X
一知半解，不一定对，具体情况还需要接触人事的兄弟才能回答。
阅读权限90
楼主工作做的挺细的。替你顶一下。到事业单位，如果定管理岗，应该是8级（对应副营、副科）。如果是技术岗，你不是工程师，不可能给你定中级的，初级最多是11级，然后工程师是要考的，还要评，也挺麻烦。如果你压根不懂技术，还是评管理岗吧。
管理岗的工资提升空间小，一个正科级别单位管理岗8级到顶了，技术岗好&
阅读权限90
安置满三年这个，正常是没有什么特殊的优惠政策的。
阅读权限75
你到事业单位技术这块没优势，大把大学专业毕业的同事，还是管理
阅读权限75
比如我原来的单位大把的技术人员，但是管理岗就比较少，只要领导喜欢会来事，机会多死，我同学年纪轻轻的就当上了科长，现在又变成副职，单位三把手了，他原始学历只有初中，在事业单位当官容易，不象公务员难度大，竞争激烈，而且钱也来的快来的多，公务员是死工资，而且考职称很累的，要很认真的看书
阅读权限55
你在部队是什么职称自己不知道吗，如果在部队是中级职称地方应该给你定中级，估计你不是工程师吧，那只有给 ...- b! b% `' o$ Y6 T3 r
我在部队里没有技术职称，一直走的是行政！转业的时候是副营
阅读权限55
人事所说&在事业单位技术岗位发展前景能好一些&,是指你在今后还可以考工程师、副高、正高，比你提正科、副 ...&&h; M- v, j0 M0 a. l
那这么说，我若是走技术，按职称定工资的话我十几年部队全白干了？到事业单位和刚毕业的学生一起定初级职称（助工），和刚毕业的学生拿一样的工资？这不合适吧
阅读权限55
7 P' @* ^6 E# m5 }5 |" R& O& p
楼主工作做的挺细的。替你顶一下。到事业单位，如果定管理岗，应该是8级（对应副营、副科）。如果是技术岗 ...
地方上初级职称有3个档次12、11、10。上周刚上班时候计量所的所长给我也说了一下，走技术比较好发展，前期我也发了一个帖子询问此问题，95%以上的转友包括现单位的人都建议走技术，因为我这个全额事业单位就是搞技术的，没有技术在这个单位不好发展。目前单位只有所长和办公室的几个人貌似是管理岗位。其余都是技术的，包括副所长也是走技术。
阅读权限55
6 A. _" h" s& k1 O0 b
比如我原来的单位大把的技术人员，但是管理岗就比较少，只要领导喜欢会来事，机会多死，我同学年纪轻轻的就 ...
在全额事业单位，科室的主任、科长也可以是搞技术的，貌似没有只有管理岗位的才能当科长主任，这个问题还是请其它的转友或者懂行的朋友给我们解释一下吧？
专业技术类事业单位，允许双轨制，管理岗同时聘专业技术岗。&
阅读权限55
应该说，从你说的情况来看，你们单位是很对你负责的。
无论是安排从事业务岗位，和告诉你选择专业技术岗 ...
你说的很对，事业单位就是这样的情况。但是关于职称，聘成初级职称，那我和刚毕业的学生有什么区别？工资待遇也是初级职称的吗？那在部队十多年全白干了，这不合理吧，
阅读权限75
我是说在事业单位中不一定看学历，还是看个人的交际后台等，和领导搞好关系最重要，我们单位很多搞技术的主任科长等和我同学一起考试的，但是居然都考不过他，就是系统内象征性的考试而已，竞聘的过形式而已，都是内定好的。。。。
阅读权限55
水素粉 发表于
12:01$ ~6 _&&_: @7 o9 o5 E6 G
我是说在事业单位中不一定看学历，还是看个人的交际后台等，和领导搞好关系最重要，我们单位很多搞技术的主 ...- N, }+ h2 @; @, P
对，你说的没错，我会注意的！谢谢
阅读权限120
地方10属于中级最低档
阅读权限90
你说的很对，事业单位就是这样的情况。但是关于职称，聘成初级职称，那我和刚毕业的学生有什么区别？工资 ...
聘成初级职称是必须的，因为你没有技术职称，所以不可能聘成中级职称。
军转干部的工资如何套，这个你可以向单位详细了解，各地政策不完全一样，不能解答。事业单位专业技术人员工资对照表_百度文库
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事业单位专业技术人员工资对照表
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