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铁岭县高级中学2015年度校园招聘 一、学校简介
铁岭县高级中学，座落于铁岭县凡河新城区北侧，占地面积10.５万平方米。教学楼、实验楼、学生宿舍楼、食堂、体育馆等基础设施建筑总面积5.3万平方米。
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热门机构招聘现在应届师范生本科毕业后怎样找工作？是先通过招教考试后自己跑各校的招聘会吗？还是会有教育部门统一的_百度知道
现在应届师范生本科毕业后怎样找工作？是先通过招教考试后自己跑各校的招聘会吗？还是会有教育部门统一的
提问者采纳
教育部没有统一的分配啊，肯定是自己跑啊
哦，那就是和非师范生一样，去招聘会看吧？还是直接去想去的学校递简历？
这两个都是可以的，去招聘会也行直接投简历也可以，不过你们学校没有双选会吗？这种方式对你更加有利的，相对来说比较好找一些，也更对口一些
好的，知道了，我不是师范生，是给妹妹查的，她还得几年呢，谢谢~
不用谢，呵呵，话说这么早呢，你还是让你妹妹到时候考出来个编制，这才是大问题，重中之重，别的不用想了，因为没有编制，你只能去私立的学校了
提问者评价
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其他2条回答
找工作的总体思路，应该是虚实结合的。一方面自己应该掌握现实所需的技能、知识、工作经验等，另一方面，人必须学会以有效的方式营销自己。
我们本身的逻辑总是和用人单位相差甚远，我们觉得可能在找工作中非常具有竞争力的东西，在用人单位看来，可能在他决定给你面试机会或录用你时的，影响力并不是很大，比如：我们都觉得大学没有学到什么，然后就花钱，学个证书，以向用人单位明示例：我学过XX,
其实，在用人单位看来，决定给予面试和录用的机会永远是两点：你是否“做”过，和你销售的水平。
其实，我们能考上大学，每个人都挺能学习的，只不过学校的教育，让我们与用人单位真正需要的东西相差较多，我们想要的无非就是得到机会，
方向选择比任何事情都重要，首先...
两种方式都要同时进行，现在毕业生多，所以竞争也大，不要在同一棵树上吊死了。。。。
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出门在外也不愁芜湖市教育局2015年赴北京师范大学公开招聘应届毕业生公告
发布日期： 点击率：3
芜湖市教育局2015年赴北京师范大学公开招聘应届毕业生公告
芜湖市是安徽省优美创新城市，地理位置优越，交通便利，气候宜人，宜居宜业。为加强对教育紧缺人才需求，打造芜湖教育名城。经市政府同意，芜湖市教育局组织市属部分公办学校赴北京师范大学公开招聘本科及以上学历相关专业应届毕业生。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
&& 二、招聘方式
本次招聘按照德才兼备的原则，赴北京师范大学校园采取简化程序的方式进行公开招聘。
&三、招聘学校和岗位（见附件）
&四、招聘条件　　（一）具有中华人民共和国国籍;　　（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;　　（三）具有高中教师资格证书；　　（四）身心健康，能适应岗位要求；&&&&（五）北师大本科及以上学历相关专业应届毕业生；&&&&（六）年龄30周岁以下（时间计算至报名截止日）。
五、招聘程序及办法
本次招聘工作按照发布招聘信息、受理报名、审查应聘人员资格条件、现场面试、签订就业协议、考察与体检、公示和聘用（入编）等步骤依次进行。
（一）发布招聘信息
通过北京师范大学毕业生就业指导中心网站发布招聘信息。
（二）受理报名与审查应聘人员资格条件&&&&1、受理报名
应聘人员在规定的时间内向所报考的用人单位进行网上报名，并将个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单通过电子邮件发送到用人单位指定的邮箱（见附件），也可进行现场报名。&&&&&&&&&&&&网上报名时间：
2015年1月16日至3月15日
现场报名时间和地点：另行通知
2、审查应聘人员资格条件
市教育局组团赴校园现场报名结束后，各用人单位对拟进入面试人员进行资格审查。资格审查时，应聘人员必须提供：①本人有效居民身份证、学生证、毕业生求职推荐表等材料，以上所有证件均要求原件及复印件；②本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2张，填写《芜湖市校园招聘教师资格审查表》。每位应聘者可报考符合招聘条件的岗位。应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。&&&&（三）现场面试&&&&1、面试时间及地点:另行通知。&&&&2、面试形式：面试采取无生上课和提问形式进行，面试时间为20分钟。　　面试结束后，按面试成绩高低顺序，以拟招聘岗位人数1：1比例等额确定体检、考察人选。体检、考察不合格或放弃招聘资格的，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。如遇同一招聘岗位面试成绩名次并列的，以个人考察结果优者优先聘用（入事业编制）。　&&（四）体检和考察　&&1、体检由市教育局组织，标准参照《&安徽省教师资格申请体检标准及办法》执行。&&&&&2、考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规定等情况进行全面考核。&&　（五）公示和聘用（入编）　　对体检和考察合格的拟聘用人员名单，在芜湖教育网和芜湖市人社局网站公示7天。对公示无异议人员，按有关规定报市人力资源和社会保障局核准，并由用人单位与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期限内），市编制部门办理入编手续。
咨询电话：
芜湖市教育局赴全国重点院校公开招聘用人单位和岗位表
招聘岗位条件
用人单位招聘邮箱
芜湖市第二中学
本科及以上
30周岁以下
具备高中教师资格
芜湖市第七中学
本科及以上
30周岁以下
具备高中教师资格
芜湖市田家炳实验中学
本科及以上
30周岁以下
具备高中教师资格
安徽师范大学附属
外国语学校
物理或化学或生物1
本科及以上
30周岁以下
具备高中教师资格
芜湖市第十二中学
本科及以上
30周岁以下
具备高中教师资格
芜湖市城南实验中学
本科及以上
30周岁以下
具备高中教师资格
芜湖市第十六中学
本科及以上
30周岁以下
具备高中教师资格
芜湖市火龙岗中学
物理或化学或生物2
本科及以上
30周岁以下
具备高中教师资格
芜湖市沈巷中学
本科及以上
30周岁以下
具备高中教师资格
芜湖市汤沟中学
本科及以上
30周岁以下
具备高中教师资格
芜湖师范学校
本科及以上
30周岁以下
具备高中教师资格
注意：以上现场招聘单位和岗位均为免予笔试，直接面试，事业编制。
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名企校园招聘我是非师范专业的2013年应届毕业生能参加吴中区教育局的教师招聘考试吗？_百度知道
我是非师范专业的2013年应届毕业生能参加吴中区教育局的教师招聘考试吗？
想考美术教师，有美术功底，已经通过教师资格证的考试，符合报考条件吗我是艺术设计专业，家是苏州吴中区的
我有更好的答案
您好，您要检查您所在地区的教师招聘公告，其中有规定。符合条件的可以申请
您好，这个您要去查询一下你们地区的教师招聘公告了，里面都有规定的。只要符合条件，是可以报考的
一般情况下是可以的，但也要看具体的招聘条件，比如有的会限制基层工作经验，有的会限制专业，现在老师一般都是先实习，跟学校搞好关系，有名额要招聘的时候学校再根据你的条件来设置招聘条件，这样考上的机会大一点，让你爸你妈给你使使劲儿吧
你登陆你那边的网站应该有说明！
还要看招聘的是什么岗位，如你是初中的教师资格证，人家是幼儿岗位，那就不会在报考范围。要具体情况具体看啊。
有教师在资格证就没多大问题
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重庆市长寿区人力资源和社会保障局重庆市长寿区教育委员会关于公开招聘2015年重庆籍免费师范毕业生为重庆市长寿区教育事业单位工作人员简章
重庆人力资源和社会保障网 www.
重庆市长寿区人力资源和社会保障局
重庆市长寿区教育委员会
关于公开招聘2015年重庆籍免费师范毕业生
为重庆市长寿区教育事业单位工作人员简章
　　为选拔优秀人才，提高我区教师队伍整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人发〔号）等有关规定，经市人力社保局核准，现公开招聘2015年教育部直属师范大学应届本科重庆籍免费师范毕业生为重庆市长寿区教育事业单位工作人员。
　　一、招聘人数
　　本次公开招聘教育事业单位工作人员共40名，具体招聘学校、岗位及人数等详见《重庆市长寿区公开招聘2015年免费师范毕业生岗位及人数一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。
　　二、招聘原则
　　按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，依据各学校各学科招聘人数确定聘用人员。
　　三、招聘范围和对象
　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守宪法和法律；
　　3.具有良好的品行；
　　4.具有正常履行职责的身体条件；
　　5.2015年应届本科免费师范毕业生;
　　6.所学专业必须与招聘学科相同或者相近；
　　7.具有相应的教师资格证种类；
　　8.符合招聘岗位所需的下列基本条件：
　　（1）普通话等级：语文岗位为二级甲等及以上，其他专业为二级乙等及以上。
　　（2）毕业生就业报到时，必须持以上等级证书及毕业证书、学位证书、就业报到证、教师资格证书。
　　（二）以下人员不属于招聘范围
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；在读的非2015年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
　　四、招聘方法及程序
　　根据市教委、市人力社保局、市编办和市财政局《关于印发〈关于教育部直属师范大学免费师范毕业生就业的实施办法〉的通知》（渝教人〔2010〕79号）相关规定，由重庆市长寿区人力资源和社会保障局、重庆市长寿区教育委员会组成招聘考评小组到西南大学进行现场招聘，采取考核招聘的方式进行。
　　本次招聘按照报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
　　（一）报名
　　1．报名时间：日（星期日）上午9:00-11:30
　　2.报名地点：西南大学招生就业大厅。
　　3.联系方式，见下表。
　　招聘学校&联系人&联系电话&电子邮箱
　　长寿中学&樊广宏&&
　　川维中学&江颖&&
　　长寿一中&吴志武&&
　　实验中学&陈雪琴&&
　　4．报名手续
　　（1）报考者只能选择一所学校的一个岗位进行报名。
　　（2）报考者须持本人居民身份证、自荐材料、相关等级证书、院校出具的《重庆市长寿区公开招聘2015年免费师范毕业生推荐表》（附件2）、重庆籍生源的户口证明材料、近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。
　　报名时，交验原件同时收取复印件1份。
　　（二）资格审查
　　各招聘学校对报考者进行资格初审，经初审合格后填写《重庆市长寿区公开招聘2015年免费师范毕业生报名表》（附件3）。
　　各招聘学校签署初审意见后，交重庆市长寿区招聘考评小组进行资格复审。
　　（三）面试考核
　　1.面试考核比例原则上不低于1：2（特殊或急需紧缺岗位经重庆市长寿区招聘考评小组报市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例），面试比例达不到规定比例的相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，其面试考核成绩不低于相同岗位其他考生最低成绩，方可确定为签订就业协议人选。
　　2.进入面试考核人员名单、面试时间及地点在报名处张贴公布。
　　3.面试考核采用结构化或讲课方式进行，同一招聘学校采用同一面试方式。
　　4.面试考核分值为100分，面试成绩当场公布。
　　5.面试考核结束后，根据各学校各学科招聘人数，按照面试考核成绩从高到低等额确定签订就业协议人员。面试考核成绩低于60分的人员，不得确定为签订就业协议人员。
　　考核成绩=面试成绩
　　（四）体检
　　体检时间定于日之前（具体时间另行通知），签订就业协议人员在体检前2天内将毕业证、学位证、教师资格证及岗位要求的其他证件原件及复印件交区教委进行资格复审（在此期间，签订就业协议的人员联系方式发生变化请及时告知区教委人事科），对签约后未按期参加资格复审者及经审核不符合招聘条件者，解除就业协议。资格复审合格后由区人力社保局、区教委组织统一体检。
　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业实际需求条件组织实施。
　　体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局提出书面复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
　　体检不合格或经确认自动放弃体检出现空缺时，不予递补。
　　（五）考察
　　体检合格者，进入考察程序，由区人力社保局、区教委会同用人单位以查阅档案、个别谈话等方式进行，对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
　　考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃体检出现空缺时，不予递补。
　　（六）公示
　　经考核合格者，由重庆人力资源和社会保障网、区人力社保局、区教委在长寿政府门户网、长寿教育信息网上进行公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考核成绩、拟聘单位等。
　　（七）聘用
　　经公示无异议的人员，由区教委填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员花名册》报区人力社保局审批。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知》（渝人发〔2006〕68号）进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。
　　聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
　　聘用人员在聘用单位工作1年后，按照市教委、市人力社保局、市编办、市财政局《关于印发〈重庆市关于教育部直属师范大学免费师范毕业生就业的实施办法〉的通知》（渝教人〔2010〕44号）要求，应到农村学校支教服务2年。支教期间，仍享受派出学校原工资福利待遇。
　　五、纪律要求
　　公开招聘教师，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
　　本简章由区人力社保局、区教委负责解释。
　　区人力社保局联系电话：023-
　　区教委联系电话：023-
　　附件：1.
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