应届生在求职时如何回答面试官的提问 - 教师招聘 - 中国教师人才网
应届生在求职时如何回答面试官的提问
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来源: 新华网
编辑: 王小菲
约稿邮箱: .cn
　　大学毕业生在求职找工作普遍都存在同一个大问题&&缺乏自信。 我知道，很多人一定很早之前就看过&要有自信&之类的建议和忠告了。
这是废话!&&我要是能够做到自信，还需要你来.我讨厌废话。你为什么不自信?因为你恐惧。你为什么恐惧?人类的恐惧源于无知&&你对面试官知之甚少。当你看到这篇文字的时候，也许你遇到救星了。因为我要揭开面试官威严的神秘面纱!我要教会你透视面试官!我要你在看完我的文字后，能彻底抛开恐惧，真正树立信心!
　　应届生在求职的时候如何回答面试官的提问?
　　绝大多数的毕业生会有两个困惑：
　　1 我只是个小本，我不是重本，不是硕士，更不是博士。我学历不够。我缺乏竞争力。
　　2 我没有丰富的经验，公司不会要我的。我不知道怎么办。
　　现在，让我们来剖析一下面试官的心理，展现桌子另一端的神秘世界吧。
　　一。学历到底意味着什么?
　　当我问起&求职时你遇到哪些困惑&的时候，无数人第一句话就是：&我学历一般，不是重点本科。 &言辞中透露出些许的无奈和不自信。
　　那么，我是否可以从中得出一些英明的推论：
　　只要我是重本以上的学历，我就能够自信满满，不再自卑了。
　　只要我是重本以上的学历，就是工作来找我了，我只要发简历，然后躺着接电话吧。
　　只要我是重本以上的学历，我的未来就春光明媚了，oh yeah!想起来都爽。
　　只要我是重本以上的学历
　　看到我这些英明的推论，你现在什么反应?冷笑一声?嗤之以鼻?还是觉得我很愚蠢。
　　如果你认为我的推论很愚蠢，那么，到现在毕业了，却因为自己不是重本而感到自卑就更加愚不可及!
　　不仅愚蠢，还迂腐!
　　因为你居然迂腐到迷信十八、九岁处于青春期的你的一场科举考试能够决定你一生的成就。
　　而那个时候你应该还是个处，或者刚刚破处吧?
　　你会因为自己不是处而自卑到以为结不了婚吗?
　　工作同样如此。
　　我只是提醒你，现在是21世纪了，不是封建时代。
　　学历，只是筛选人才的一个基准&&最初的基准，而且永远不能成为最重要的基准。
　　通常情况下，&本科&就是一条标准线，达到标准线均有机会。
　　你知道大学扩招是从什么时候开始的吗?
　　那是上个世纪的事&&1999年。
　　几乎所有的80后都赶上了这股求学的热潮。
　　大学扩招已经11年，这意味着你忽视了两个足够让你自信的重要信息：
　　1。经过11年，企业非常清楚中国教育的局限性以及中国大学生的水准。所有的企业都会正视文凭过于泛滥、越来越没有含金量的事实。更重要的是，他们每年都在招收毕业生，他们最初一定犯过&学历为上&的错误，而时间和经验，让他们更清楚的了解了学历的含义以及能力的重要性。我保证，他们绝对比你更清楚!
　　2。80后中年龄最大的今年已经奔三。那意味着这群人已经有所建树。他们从这股浪潮中摸爬滚打上来，你经历的一切他都经历过&&对学历的苦恼、对职场的畏惧、对前途的担忧&&他们对你了如指掌。也许他就是你的面试官。
　　你认为学历跟能力没有必然联系是吗?
　　你认为单靠学历就决定一个人的前途是件愚蠢的事对吗?
　　你认为你自身能力很强，只要能给你平台，你就可以比别人做的更好是吗?
　　好的，我只能告诉你，所有的面试官都不是白痴。
　　如果你能想到的，面试官一定早就知道了。
　　你想不到的，面试官也想到了。
　　我只想问你一个问题：&你接到面试通知了吗?&
　　二。简历中的学历到底如何影响面试官呢?
　　下面我以第一人称&&&我&来描述面试官的心情：
　　我是面试官，我每天要面对很多简历并且从中筛选人来面试。
　　我的时间是很宝贵的，每面对一位求职者，我都要集中精力，很累很辛苦。所以我不会无聊到随便叫你来。
　　我也曾经年轻过，我也有初出江湖求职的时候。我知道一份工作对你的含义，我非常清楚你的渴望、你的热情以及你的惶恐和不安。
　　我知道我的角色&&或许我主宰着对你的&生杀大权&，在你面前我有无上权威。但是，你的工资不是我开的，是公司。
　　所以我会替公司挑选最合适的人才，同时我也要对你的职业生涯负责，对你的未来负责。
　　如果你接到了面试通知，只有一个原因：我对你有所期待。
　　你的简历告诉了我你具备了应有的基本条件&&不论你什么学历。
　　总之我打算给你机会了!你的学历已经不再重要了，我要看你的能力。
　　作为面试官，我严肃、冷酷，看起来我刀枪不入。
　　其实我是吓你的。我期待你获得成功!这就是我们能够见面的原因。
　　来吧，展示你的才华，我就会录取你。
　　可如果你来到我面前表现的畏畏缩缩、缺乏自信呢?
　　你这个白痴!你辜负了我，浪费了我时间。我瞎了眼在那么多简历里挑你出来，我对你很失望!
　　你愿意当那个白痴吗?
　　我让你树立自信的用意在于&&人的内心世界是无法伪装的，它会下意识的流露出来，在你的每一句话里、每一个细微的动作中、每一个眼神甚至每一次呼吸中。你的胆怯会传递给面试官!
　　所以，不必再为学历而烦恼了，你的目标很简单&&争取获得面试的机会!
　　总之，当你收到面试通知的时候，证明你已经具备了足够多的闪光点。
　　面试官对你满怀期待!
　　对于面试官，你要作的只有两件事：
　　1 感激他。
　　2 征服他!
　　三。 不同的学历，不同的游戏
　　1。 重本及以上
　　世界500强或者名气很大的公司，确实只会去重点高校招生。
　　这不公平对吗?
　　不要抱怨，这就是游戏规则。
　　我没说这个世界很公平。我是要你树立自信!
　　我不愿意看到你在还没有开始游戏的时候就输给了自己的恐惧!
　　是的，我是叫你抛开恐惧，然后坚强的面对这个不公平的世界。
　　高学历当然就会有更多的选择。但是&高&是相对的。
　　因为当身边的竞争对手都在同一基准上的时候，学历的优势也荡然无存了。
　　所以最终，依旧要用实力说话。
　　你的确具备一些优势&&起码在你毕业的那一刻，你应该将这个优势发挥到极致。
　　2。一般本科
　　并非所有的大公司都只招收重本以上。
　　所以你的选择面应该相当广阔。
　　很多企业虽然名气不那么如雷贯耳，但自身的确非常优秀，待遇也不错。
　　最重要的，它不会设置&重本&门槛，你有机会了!
　　这里的游戏很有意思：面试官对求职者的期许不同。
　　对于&高学历&，面试官会有先入为主的印象，所以他的期望值会更高。
　　但是对于你，面试官会下意识的&降低&一些要求。
　　假设两个人学历不同，但表现同样出色，对于面试官来说两个结果是不同的：
　　一个是达到预期，另一个则是超出期望。
　　是的，你要做的就是&&超出面试官的期望。
　　我知道这不太容易，但是你必须这么作。
　　自我怀疑和恐惧就是你最大的绊脚石。跨越它!
　　另外，所有的500强公司每年都会通过&社招&的方式来选择那些具备职业经历愿意跳槽的人。这时候的学历要求不会太高，他们更看中职业素养和经验以及发展潜力。如果你真的期望去某家公司而暂时没有机会的话，不要紧，设定目标，然后努力，2年后，你将如愿以偿。
　　3。 大专
　　基本上，不错的公司起码要求是本科。
　　可是，有一大群公司，他们名气不大，但资金雄厚又有梦想。他们想干一番事业，想开拓市场。他们会在各个城市新建分公司，他们最缺乏的就是&&人才。
　　因为名气小，没有人愿意投递简历，他们为了能从大公司手中抢人才，就会降低学历基准&&只要能干事，其他好说。
　　另外，所有人都知道就业压力大。面试官会这么思考：作为一个大专生，处于弱势，就会更加刻苦的学习和参加社会活动。正因为学历差点，入职的专科生会更在珍惜这份工作，忠诚度更高，更积极。还不会计较薪水。
　　因此，有的企业会更倾向于让学历差点的人面试。
　　另外，大专生有与生俱来的优势。
　　因为学历问题，很多大专生会选择作门槛不高的&销售工作&。
　　我知道，大多数人看不起这个职位。可是我想告诉你一个事实&&所有看不起销售职位的人都是穷光蛋!
　　别跟我狡辩了。我不管你现在是什么职位，如果你讨厌销售，那么你的财务一定很紧张，你没什么钱。
　　这就是为什么很多作销售的飞黄腾达的原因。或许一开始他们迫于生存压力选择了这个职位(当然有很多是因为自己喜欢)，但是经过几年的风风雨雨，他们挺过来了，打开了人脉，沟通交际能力超棒，也攥了不少钱。最后都开启了自己的事业。
　　因为大专生一开始就是就不大可能选择&舒适优越&的工作，所以被迫奋斗，最终结果就是&&大多数的老板是学历低的人，而高学历的人一辈子都打工。
　　我不是讽刺高学历。我只是告诫所有人两件事：
　　1) 如果你真的想成功，你就一定能成功。
　　2) 不要沉迷在&舒适&的世界里，你一定要冒险，这样你才能发挥潜藏在身体里的巨大的潜力，最终回报给你的就是财务上的成功。不去冒险是最大的冒险。
　　这个市场机会很多，只要你是大学毕业，那么你要作的最重要的事情就是&&获得面试资格。
　　关于如何写简历，如何获取面试资格这里就不详细说了。
　　这是个不公平的世界。
　　&不公平&有两种：
　　最常见的一种&&他的学历比我高，所以机会比我多，混的比我好。我的能力毫不逊色，为什么我比他差?这不公平。
　　另外一种&&他学历没我高，但是机会却比我多，混的也比我好。我的能力明明比他强，为什么我比他差?这不公平。
　　如果是你，你愿意看到哪种&不公平&?
　　其实&不公平&还有第三种：
　　我面试和培训很多人，也有一些人关注我的帖子，深深的感谢你们的支持。可是，事实是你们的学历都比我高，我高三辍学连高中毕业证都没拿到，但是我却在这里大侃求职和面试，真不公平!但是，我喜欢这个不公平的世界。你呢?Did you apply to this job?
I plan to apply
No, I don't intend to apply当前位置： &
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]鵹身高降低年龄调整在校生、五年制高职应届生可报名北京市女兵征集条件放宽
今冬北京女兵征兵身高和年龄条件均有所放宽，高校在校女生和五年制高职应届毕业女生也纳入征兵范围。记者日前从北京市征兵办获悉，今冬北京市女兵征集工作全面展开，网上报名时间持续到11月5日。
　　据市征兵办负责人介绍，2010年女兵征集中应届高中毕业生和各类高校应届毕业生是主体。今年，全日制普通高校在校女生和普通高等教育五年制高职应届毕业女生也被纳入征集范围。
　　今年本市女兵征集的应征对象最低身高由去年的1.62米调整为1.60米。普通高中应届毕业生的年龄放宽到年满17至19岁（即日至日间出生），而去年的要求是18至19岁。全日制普通高校在校生年龄放宽至20岁（即日以后出生），应届毕业生年龄放宽至22岁（即日以后出生）。
　　在校女大学生从北京市入伍后，学校将保留其学籍，退役后可以复学。服现役期间，其除享受每年1.8万元的优待金外，还享受国家规定的学费补偿和助学贷款代偿政策。在校大学生退役复学后，可获北京市发放的一次性助学金3万元，同时享受一系列新出台的优惠政策。
　　今年女兵征集实行网上报名，各区县征兵办不再接受现场报名。符合条件的应征女青年要在11月5日18时前登录中国高等教育学生信息网（简称&学信网&）预征报名平台（.cn）报名，填写个人信息。报名截止后，网上报名系统将自动依据报名者2011年高考相对分数，按照由高到低的顺序，择优选择6倍征集任务数的女青年作为初征对象。从11月6日起，通过网上报名取得初征对象资格的女青年，可登录网上报名系统自行打印《应征女青年网上报名审核表》，持此表及本人有效证件参加初审初验。
　　网上报名后，初征对象将作为后备对象择优纳入征集范围。征兵工作在同等条件下，坚持优先征集高中应届毕业生、2011年新入高校就读学生以及烈士子女、烈士同胞姐妹和部队现役干部子女的&五优先&原则。