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兴义局：开展员工岗位胜任力评价考试
信息来源：贵州电网公司
发布时间：
字号：T | T
员工岗位胜任力评价笔试考试。
　　本网讯 7月5—6日，兴义供电局所属八县县级供电企业2014年员工岗位胜任力评价笔试考试开考，全局共设兴仁、安龙两个考点，共有变电运行，调度自动化、高压电气试验等18个专业，员工710名员工参考，标志着兴义供电员工岗位胜任能力评价工作全面启动。
　　本次考试旨在进一步提高员工适岗胜任能力，加快员工队伍建设，提升员工创造价值，增加员工队伍战斗力;同时也是推动企业不断前进的动力，以期打造以人为本的员工培训新机制，全方位提高员工岗位胜任能力。
　　据了解，开展员工岗位胜任力评价工作是南方电网公司“人才强企”战略的核心，是子公司实施县级供电企业整体创先的路径，将南网公司正在开展的推进专业业务“一体化”管理在县级供电企业有效落地。
　　该局领导对本次考试高度重视，严密组织，将岗位胜任力评价结果与岗位、薪酬挂沟，与绩效相结合。员工积极参与，通过评价，找到岗位与自身能力的差距。这激励着广大员工不断上进，时刻保持危机感，不断提高、激发员工不断学习新技能，以适应岗位的需求，推动企业不断向前发展。
　　本次考试，由贵州电网公司人力资源部出题，并现场督导监考。据了解，县级供电企业岗位胜任力的评价工作将在贵州电网公司统一安排下开展，最终实现员工的晋级必须参加岗位胜任能力评价，使评价工作覆盖所有岗位。(黎坚 蔡家友)
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玉屏供电局员工岗位胜任力非晋级评价全部合格
来源： 红家新闻网
　　8月19日，笔者获悉，在6月中旬进行的2015年贵州电网公司岗位胜任能力非晋级评价中，玉屏供电局参与的212名员工考试成绩全部合格，为该局今年顺利完成各项工作任务奠定了良好的基础。
　　据介绍，为帮助员工考出好成绩，更好的胜任各自岗位，该局于5月下旬积极组织配网、业扩、变电等工种员工参加铜仁供电局开展的专业知识笔试和现场实操考评。同时，针对测评情况指出存在问题，开展了局、部门、班组等层面的指导帮扶，由局兼职教师、技术骨干等进行针对性指导帮扶，力求让其掌握应知应会的内容。
　　考试期间，该局认真做好各项后勤工作，对参考员工做好心理辅导，帮助他们放松心情，克服紧张情绪，轻松上考场。
　　考试中，该局参考员工严格遵守实操测评纪律，按照日常工作和培训的内容、步骤，认真进行各种实操项目测试，较好的发挥了自身水平，顺利完成了各项测评。
　　该局表示，此次岗位胜任能力非晋级评价取得的良好成绩，进一步增强了员工的自信心和综合能力，对激发他们的工作热情、创造性开展工作有较大的帮助，也是该局长期以来注重员工培养、队伍建设的结果。该局将不断完善多渠道晋升空间，设立更多展现员工能力的平台，让他们有更强的归属感和自豪感，为企业的持续发展积极贡献力量。（杨军）
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证券业从业人员考试测试制度改革有关问题的通知
来源：　 11:16:10　【】　
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　　关于证券业从业人员资格考试测试制度改革有关问题的通知
　　中证协发[号
各会员单位、各有关单位：
　　为适应资本市场创新发展，我会决定对证券业从业人员资格考试测试制度实施改革，并将根据证券市场法规变化情况和从业人员管理工作需要适时调整。现就有关改革事项通知如下：
　　一、改革的主要内容
　　本次考试测试改革包括但不限于以下内容：
　　(一)类别
　　证券业从业资格考试测试划分为一般从业资格考试、专项业务类资格考试和管理类资格考试三种类别。
　　一般从业资格考试，即“入门资格考试”，主要面向即将进入证券业从业的人员，具体测试考生是否具备证券从业人员执业所需专业基础知识，是否掌握基本证券法律法规和职业道德要求。
　　专项业务类资格考试，即“专业资格考试”，主要面向已经进入证券业从业的人员，主要测试考生是否具备从事证券业务的专业人员履行法定职责所必备的专业知识、专业技能和专业操守。
　　管理类资格考试，即“管理资质测试”，主要面向拟任证券经营机构高级管理人员，主要测试考生是否掌握在证券经营机构履行经营管理职责所必备的管理流程和管理标准。
　　(二)科目
　　入门资格考试科目设定两门，名称分别为《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》。
　　各专业资格考试设相应考试科目1门。保荐代表人胜任能力考试、证券分析师胜任能力考试和证券投资顾问胜任能力考试的考试科目分别对应为《投资银行业务》、《发布证券研究报告业务》和《证券投资顾问业务》。
　　各管理资质测试的考试科目均设1门，分别为《证券公司高级管理人员资质测试》、《证券评级业务高级管理人员资质测试》和《证券公司合规管理人员胜任能力测试》。
　　(三)题型题量
　　入门资格考试的两个科目，考试时间均为120分钟，考试题型均为选择题，考试题量均为100题。
　　各专业资格考试科目，考试时间均为180分钟，考试题型均为选择题，考试题量均为120题。
　　各管理资质测试的考试科目，考试时间均为120分钟，考试题型均为选择题，考试题量均为120题。
　　(四)合格标准
　　入门资格考试注重考查必需的专业基础知识和基本法律法规，以应知为主，通过入门资格考试人员应基本具备证券业务素质和证券业务操守。
　　专业资格考试突出考查必备的业务流程、业务标准和业务技能，以应会为主，通过专业资格考试人员应基本胜任业务工作。
　　管理资质测试集中考查法定的管理流程和管理标准，以合规为主，通过管理资质测试人员应掌握主要的监管规定和监管要求。
　　(五)合格成绩有效期
　　各类资格考试测试满分均为100分;达到60分及60分以上的考试测试成绩，视为合格成绩。
　　合格成绩的有效期实行分类管理：
　　1、入门资格考试合格成绩长期有效。
　　2、考生取得专业资格考试合格成绩后，应当每年参加并完成中国证券业协会组织的相应业务培训;未按要求完成相应业务培训的，其合格成绩不再有效。
　　3、管理资质测试的合格成绩有效期维持3年不变。
　　(六)报名条件
　　年满18周岁、具有高中以上文化程度和完全民事行为能力的人员，都可报名参加入门资格考试。
　　入门资格考试合格的，均可参加专业资格考试和管理资质测试。
　　(七)实施日期
　　自日起，开始实施新的考试测试制度。现行考试测试制度继续实施至日止。
　　日至12月31日期间，考生可以自主选择按新的考试测试制度或现行考试测试制度报名参加考试测试。
　　自日起，所有考生按新的考试测试制度报名参加考试测试。
　　二、改革后有效合格成绩的效用
　　考生按照改革后的资格考试测试制度报名参加考试测试后，取得规定科目有效合格成绩，即为资格考试测试合格人员。
　　(一)同时拥有《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》两个科目有效合格成绩的，入门资格考试合格。
　　(二)同时拥有《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》和《投资银行业务》三个科目有效合格成绩的，保荐代表人资格考试合格。
　　(三)同时拥有《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》和《发布证券研究报告业务》三个科目有效合格成绩的，证券分析师资格考试合格。
　　(四)同时拥有《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》和《证券投资顾问业务》三个科目有效合格成绩的，证券投资顾问资格考试合格。
　　(五)同时拥有《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》和《证券公司高级管理人员资质测试》三个科目有效合格成绩的，证券公司经理层人员任职资格测试合格。
　　拥有《证券公司高级管理人员资质测试》一个科目有效合格成绩的，证券公司董事长、副董事长和监事长任职资格测试合格。
　　(六)同时拥有《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》、《证券公司高级管理人员资质测试》和《证券公司合规管理人员胜任能力测试》四个科目有效合格成绩的，证券公司合规总监任职资格测试合格。
　　(七)同时拥有《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》和《证券评级业务高级管理人员资质测试》三个科目有效合格成绩的，证券评级业务高级管理人员任职资格测试合格。
　　资格考试测试合格人员，具备其他相应规定条件，在合格成绩有效期内可以申请取得相应的从业资格或任职资格。
　　三、改革前有效合格成绩的效用衔接
　　考生按照改革前的资格考试测试制度报名参加考试测试后，取得的合格成绩，在其有效期内相应转换为改革后的有效合格成绩效用。
　　(一)关于入门资格考试
　　改革前的资格考试科目由基础科目和专业科目组成。基础科目为《证券市场基础知识》，专业科目包括《证券交易》、《证券发行与承销》、《证券投资分析》和《证券投资基金》。
　　1、通过基础科目《证券市场基础知识》的，入门资格考试合格。
　　2、通过一门及一门以上专业科目的，应通过改革后的《证券市场基本法律法规》或《金融市场基础知识》后，入门资格考试合格。
　　(二)关于保荐代表人胜任能力考试
　　改革前的保荐代表人胜任能力考试科目由《证券知识综合考试》和《投资银行业务考试》组成。改革前的保荐代表人胜任能力考试合格的，认定为改革后的保荐代表人胜任能力考试合格。
　　(三)关于证券投资咨询资格考试
　　改革前的证券投资咨询资格考试科目由《证券市场基础知识》和《证券投资分析》组成。
　　1、通过改革前的考试科目《证券市场基础知识》和《证券投资分析》的，认定为证券分析师胜任能力考试合格或证券投资顾问胜任能力考试合格或证券投资咨询业务(其他)资格考试合格。
　　2、仅通过改革前的《证券市场基础知识》的，应通过改革后的《发布证券研究报告业务》后，认定为证券分析师胜任能力考试合格。
　　3、仅通过改革前的《证券市场基础知识》的，应通过改革后的《证券投资顾问业务》后，认定为证券投资顾问胜任能力考试合格。
　　4、通过改革前的《证券投资分析》的，应通过改革后的《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》后，认定为证券分析师胜任能力考试合格或证券投资顾问胜任能力考试合格或证券投资咨询业务(其他)资格考试合格。
　　(四)关于证券经纪人专项考试
　　改革前的证券经纪人专项考试科目由《证券市场基础》和《证券经纪业务营销》组成。
　　1、通过改革前的考试科目《证券市场基础》和《证券经纪业务营销》的，认定为入门资格考试合格。
　　2、仅通过改革前的《证券市场基础》的，应通过改革后的《证券市场基本法律法规》后，认定为入门资格考试合格。
　　3、仅通过改革前的《证券经纪业务营销》的，应通过改革后的《证券市场基本法律法规》或《金融市场基础知识》后，认定为入门资格考试合格。
　　(五)关于高管资质测试
　　改革前的《证券公司高级管理人员资质测试》、《证券评级业务高级管理人员资质测试》和《证券公司合规管理人员胜任能力测试》成绩合格的，在其合格成绩有效期内认定为相应的管理资质测试合格。
　　四、其他事项
　　关于证券从业人员资格考试测试中的其他有关事项和特殊问题，由证券业协会会长办公会研究决定。
　　中国证券业协会
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学员：刘怡（湖南）
感谢网校老师的指导帮助，到最后一个月的时候，大量做题，反复练习，顺利通过考试，衷心感谢老师了!
学员：何吉莉（河南）
之前考过两次，一直都过不了，今年听了网校几位老师的课程之后，顺利通过了，谢谢网校，尤其是几位老师。
学员：叶太东（重庆）
网校老师说得对，重在考试，重在过关。一次通过，开心!准备继续在网校学别的，多找一些权威的老师讲解!
学员：王瑞（广东）
非常高兴，一次就通过了考试，呵呵～老师讲得不错，各知识点都讲到了，很全面
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2014年岗位胜任能力评价第一期实操测评圆满结束
8月8日，贵州电网六盘水供电局2014年县级供电企业员工岗位胜任能力评价第一期实操测评工作满落下帷幕，来自盘县、水城、六枝、钟山供电局的209名职工顺利参加此次测评。
据了解，六盘水供电局于2014年参加贵州电网公司岗位胜任能力评价实操考试的职工共864人，分别来自19个不同的岗位。目前，评价工作中的理论知识和计算机操作部分已经全部结束，实操测评的第一期也于8月8日下午在盘县供电局圆满落下帷幕。
此次实操测评中，由来自安顺供电局、兴义供电局、六盘水供电局的13名考评专家参担任测评老师，对来自六盘水各家县局的配电运行与检修初级作业员、输电运行与检修初级作业员、装表接电初级作业员等3个岗位的209名职工进行测评。
参评职工通过7个月的强化培训，终于迎来了技能测评的关键时刻。在测评现场，三个岗位的参评职工分别在各自的考点，经过现场抽签决定参评顺序及测评题号，并根据所抽考题内容，现场将日常工作中的各项操作，规范化、标准化、流程化的呈现在考评现场，为自己适岗胜任的能力交出一份满意的答卷。
在盘县开展测评的4天时间里，炙热的骄阳和考场的紧张氛围，让参考人员和测评专家们一起度过了一个难忘夏天。许多参考职工都觉得这是一次考试也是一次考验，备考的几个月时间里，无论是集中培训还是分组自学，都让自己受益良多，特别是考评环节，面对考评和烈日的双重压力，方才知道，应考要比平时练习紧张得多，当然，应考过程中因为紧张出现的小失误，也会以一种独特、深刻的方式印刻在脑海中，融入到今后的日常工作中。
另悉，2014年六盘水地区的实操测评共八期，在盘县供电局结束第一期测评后，其余七次测评将陆续在五个相应的考点进行，计划于9月26日结束，届时，六盘水地区2014年县级供电企业岗位胜任能力评价工作将圆满结束。 （刘菲菲）
[责任编辑：