打临工装载机配件时突发心脏病死亡能否算工伤？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-09 03:47 标签： 临工525变速箱厂
工人在上班途中突发心脏病死亡算工伤吗？
工人在上班途中突发心脏病死亡算工伤吗？
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我觉得这个要看他上班之前有没有签人生安全协议了
算的，根据劳动法规定工人在用人单位上班途中出现死亡以及疾病意外安全事故。认定为工伤，却需要有人能够证明或者有单位监控资料或者其他能够证明该员工是为本单位工作的，有劳动部门进行鉴定方可认定是否为工伤的鉴定证明。
根据我国《赔偿法》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视为工伤。你朋友的父亲如果是在工作时间和工作岗位突发急病去世，那就属于工伤。
根据《工伤的赔偿标准》规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 


（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 


（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 


（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 
所以你朋友可以根据上述的赔偿标准计算
如还有问题，请通过客户通咨询
如果是按照江苏常州金坛市的 经济,社会发展来规定该赔偿多少?
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& &SOGOU - 京ICP证050897号【摘要】妻子工作期间突发疾病，在医院抢救5天后死亡，近日，还处在悲痛之中的张先生向铜官
本报讯妻子工作期间突发疾病，在医院抢救5天后死亡，近日，还处在悲痛之中的张先生向铜官山区法律援助中心咨询，妻子的这种情况算不算工伤?能不能向妻子所在公司求偿?
据张先生介绍，妻子生前在某商场物业公司从事保洁工作，今年5月一天的清晨6时30分，妻子在工作期间突发脑溢血，晕倒在地，物业公司工作人员立即给其亲属打电话，约20分钟后，其亲属赶到现场，并将其送往医院。经医院诊断，张先生的妻子呼吸已停止，心脏仍有微弱跳动，基本具备医学上脑死亡的特征，主治医生认为继续抢救的意义不大，但张先生和其他亲友仍然强烈要求对妻子进行抢救，医护人员利用呼吸机维持了其妻子心脏的继续跳动，五天后其妻子因抢救无效死亡。张先生认为其妻子是在工作期间发病并经抢救无效后死亡，应该属于工伤，遂向妻子所在物业公司进行索赔。而物业公司认为，其妻子并非在工作期间遭受伤害，而是因自身原因突发疾病导致死亡，公司不应该承担任何责任，所以拒绝赔偿。
铜官山区法律援助中心律师丁辰认为，根据《工伤保险条例》第15条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。&虽然张先生的妻子在工作时间和工作岗位上突发疾病，但并未当场死亡，而是经抢救无效5天后死亡，这不符合《工伤保险条例》认定的工伤条件。&丁律师认为，虽然张先生认为其妻子到医院抢救时实际已基本&死亡&，也就是所谓的脑死亡，但从证据学意义上来说，其妻子的死亡时间应以医院出具死亡证明上确定的死亡时间为准，而张先生妻子的死亡证明上确定的死亡时间为经抢救无效5天后死亡，因此，其不能被认定为工伤。
(本报记者姜蕊实习生吴慧)
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文章来源： 铜都晨刊
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