如何微波快速组织处理仪形成组织?

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如何快速提升组织智商
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如何在离开复旦之后迅速找到校友组织?干货都在这里了
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& 销售业代快速成长系列(5)--如何有效组织铺货?
销售业代快速成长系列(5)--如何有效组织铺货?
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  从上面的案例中,我们可以知道,小吴此次的铺货活动是不成功的。主要有以下几点需要注意:
  1、小吴在此次铺货中,没有认真进行调查。一个优秀的销售业代,不会选择竟品大力度促销活动或者订货会之后去铺货,因为这样做不仅没有效果,而且还白白浪费时间。小吴在铺货之前,没有进行市场调查,是导致铺货后效果不理想的重要原因。
  2、小吴在此次铺货中,没有和经销商认真沟通。作好铺货计划后,和经销商沟通是很必要的,沟通中看看双方的时间安排是否有冲突,看看能否争取到经销商人员的支持,看看能否有更好的铺货方法等等,这些看起来,问题不是很大,但是很重要。
  3、小吴在此次铺货中,没有很上级领导认真进行沟通。不要觉得作好铺货计划后,交给经理或者主管就行了。还有和你的上级讨论此次铺货目标的设定、铺货方法、配送车辆安排、有必要时,可以请你的上级与经销商或者厂家打个招呼,争取更多的支持。
  ………………
  那么,如何有效组织铺货呢?从以上的案例中,我们又应该注意到哪些问题呢?
  1、了解目标区域市场的情况。了解目标市场,有利于铺货活动的有序进行,对于铺货的重点、铺货的线路都可以有效安排。需要了解的内容有:本企业产品在终端销售的情况,比如哪个区域的价格比较稳定、哪个区域的市场基础比较好、哪个区域的渠道商比较配合,这些东西你是一定要掌握的;区域市场终端客户的情况,如终端客户的名称、姓名、规模、经营品种等一些基本的信息是一定要掌握的。
  2、合理分配铺货目标,并作好销货协助计划。每每在铺货之前,我们都会有一个目标,这个目标就是我们铺货中一个很重要的内容,但是货铺进去之后,我们还有对市场进行回访,产品售卖并收回资金才是我们的目标。所以,有两点需要注意:一是根据以往的铺货量及市场的具体情况制定合理的铺货目标,并形成量化指标;二是根据铺货后市场反映程度制定相应的助销活动,如礼品促销、导购促销等。
  3、铺货前作好沟通。作好沟通主要表现在两个方面,一是和你的上级领导作好沟通。从制定铺货计划开始,如果能力比较差一点的可以多向你的上级多请教,对于铺货目标、铺货区域、政策申请、配送车辆、人员调配等都可以沟通。二是和经销商多沟通,从上面的案例分析中已经说得很明白了,这里不在多说。
  4、市场回访及经验总结要作好。市场走访主要有两层必要:一是可以增强渠道商信心,让渠道商明白,我们不是做做样子而已,我们是认真的!二是可以从中发现问题及时解决。很多的销售业代对经验总结并不放在心上,其实这也是一个很重要的环节,经验的总结可以避免多走弯路,也可以为晋升经理的经验积累打下基础。
  李晓年,现任职于某知名啤酒企业。倡导实战写作,旨在沟通学习。郑重声明:非本人同意,严禁其他网站或者个人以其他目的转载本人文章,经本人同意转载的文章需注明作者和出处。联系方式:QQ: 邮箱:lixincheng999.
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第一讲 组织智商的提出
为什么提出组织智商的概念(上)
所谓组织智商,是一种管理哲学和思想。事实上,许多企业在制定战略规划时已经用到了组织智商,而对其系统地学习,只是将对组织智商的运用提高到一个新的高度。
(一)企业遇到的绝对挑战
1.蚂蚁组织的启示
众所周知,一只蚂蚁是谈不上具有智能的,但一个蚂蚁组织却完全具有一个庞大而复杂的社会组织所具有的功能。它们分工明确,有的负责运输;有的负责育婴;有的负责寻觅食物;而有的负责搬运食物;还有一些蚂蚁专门在蚂蚁群中来回的穿梭,并不做具体的事务。后来,昆虫学家发现,这些看来很闲散的蚂蚁事实上充当着传播信息者的角色。
严密的蚂蚁组织带给我们的思考是,为什么一个个体几乎没有智能的生物,当他们聚合在一起后,却具有如此复杂的社会功能呢,即蚂蚁组织是如何获得一个组织智商的呢?拥有个体智商的人类是否可以在建设自身的社会、组织的时候运用相似的手法,从而获得一种超越个体智能的协同运作的效果呢?
2.世界500强在竞争中取胜的原因
从1910年泰勒开创科学管理理论以来,管理思想一直处于发展变化中:
① 年间,强调规模效益;
② 年间,强调科学管理;
③ 年间,强调人际关系管理;
④ 年间,强调组织功能结构;
⑤ 年间,强调战略规划;
⑥ 年间,强调预测与战略之间的互动;
⑦ 年间,强调在市场战略和组织设计层面落实战略。
20世纪90年代,强调的是全球化、信息技术、战略人力资源管理、学习型组织与知识管理等多角度实现战略。而近期的管理思想发生的一个巨大的变化就是强调战略型的管控。而不论管理思想如何变化,任何一个时期的思想都在强化组织的联动功能,这是世界500强获得竞争优势的一个关键所在。
(二)当今时代对企业提出的难题
1.我们面临的挑战
? 如何稳健、安全,又不浪费机遇地前进?
? 如果多元化的投资、专业化管理的管理模式得以实现的话,我们如何进行产业组合。 ? 如何管理产业组合?
? 如何进行资源积累与转移?
? 如何远程管理?
? 如何协同关系企业?
? 如何强化绩效?
2.归结到两个层面
总的来说,当今企业面临的所有的挑战都可以被归结到两个层面:
? 外部的不确定性
因为外部的不确定性带来的挑战主要体现在:
① 挑战一:如何长远增长?
② 挑战二:如何建立竞争优势?
③ 挑战三:向哪些产业投入?
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