我上班玩手机骂贱人矫情被罚款款500块合理吗

工人上班睡觉罚款500元合法吗?_百度知道
工人上班睡觉罚款500元合法吗?
提问者采纳
你只不过是睡觉了一会儿而已!,可是你回去费时费力的到处上告么,就算矿工一天,或者签订了不平等条约,他们应该扣除的也只有你这一天的绩效工资!?现在的私营企业不就是看中了这一首?不过如果你么有合同,才会这么霸道的么~~~你想想吧,你觉得你的绩效工资一天 有500元这么多么不合法
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如果工人月收入1000元要具体看公司是否有这方面的规定,这个罚款标准太高了,也要看工人的收入情况
恩啊!视情况而定的1
太贵了,叫你老板便宜点
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出门在外也不愁我上班玩手机被董事长发现,处罚我六个月不让上星期六,星期日这样解决合理吗_百度知道
我上班玩手机被董事长发现,处罚我六个月不让上星期六,星期日这样解决合理吗
我有更好的答案
希望能帮到你在公司里哪有合理不合理的,望采纳,你要是觉得不合理可以换工作的
但是我在公司工作十一年了,公司的规章制度玩手机罚款30元,为什么让我六个月不准上特勤
这个没有人能告诉你了,你如果觉得委屈的话,可以找你们领导沟通一下,希望能够帮到你,望采纳!
合理,因为周六周日是加班时间,公司有权让你不加班,可以不需要任何理由
公司有制度玩手机罚款30元
公司的规章制度对员工制定为什么不用
他可以先罚款再叫你不加班。制度都是给人看的。
没法垃圾公司
兄弟,你这个没开除你就是运气不错了。遇到董事长在气头上估计你的工作就到头了!你要知道去年好多政府的工作人员在上班时间玩手机玩电脑的被当场解职!如果你喜欢你现在的这份工作,你写份深刻的书面检查给董事长吧!这样能挽回你在董事长心里的形象。祝你工作愉快!
你这就说错了你认为中华人民共和国劳动法是没用的啊,那个公司会舍得为开除工人而掏钱啊
他们不是不敢开你而是舍不得掏钱补偿你啊
那是无缘无故的解除你的工作才会赔偿那么多,如果你违反了公司的规定的话你认为还会赔偿你多少?
公司规章制度有一条就是玩上班手机罚款30元
我公司的处罚就是罚你的同时给你一个警告处分,当你的警告在一年内累计三次就可以解除合同!
什么狗屁董事长,多大的事啊就弄处罚6个月不给你周末休息,胡来。罚款30元下不为例,到此结束,才是对一个老员工的尊重。
建议写份检查报告 虽然不上周六周日挺好的 但是董事长得怎么想你 记住要写的深刻 以后就不要再犯了 请采纳
检讨写了没用
你写过了 看来他打算慢慢的把你辞掉 要不就送点礼
额 那你先看看过一段时间 先观察观察
他们想让我自动辞职
我感觉也是 他现在就是这目的 你们有签合同吗
恩,当然签过合同了,我干了十一年了,他们不想辞退我,用这个方法整我
就是有合同 辞退不了你 才整你 你的公司有年终奖吗 他们肯定有不轨的想法
没有年终奖
如果在这个公司没什么发展了 就辞了吧 主要的还是你 因为你对这个公司和人熟悉 你得有自己的想法
整我就辞职我不就太亏了
嗯嗯毕竟你在这工作了十一年
那你就不辞职在这恶心死他
恩 ,在公司付出太多,辞职不公平
嗯 不能让自己受气就好 每件事都有一个度 这个度自己要掌握好啊
嗯 不能让自己受气就好 每件事都有一个度 这个度自己要掌握好啊
我想以法律 维持我自己的利益
我想 告我公司
只是不让你加班 公司有这个权利的
你告什么 你只是感觉不公平而已
犯错的人多了,为什么欺负我,他们是不是认为中国人好欺负
你在外企 ?
每天玩手的人多了,为什么就整我一个
在这样的公司 这样的事也很多 职场就是这样 要习惯
是外企,现在不是懂事长整我,而是其他的韩国鬼子整我
懂事长回国了,别的韩国人整我
有些不合理,仅玩一下就让你星期六、星期天不上班。
挣钱就只周六周日了,这不是逼你辞职吗
或者,你可以去找他,跟他谈一下做个保证
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 问题来自:广东 - 东莞 悬赏:0分 咨询时间: 12:49 咨询人:yjnc9378
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