今年我21岁！出社会6年！今年我在一家餐厅做服务员！有幸升为ktv楼面部长岗位职责！做了三个月部长！这里有些做了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-03 13:52 标签： ktv楼面部长岗位职责
今年我21岁！出社会6年！今年我在一家餐厅做服务员！有幸升为楼面部长！做了三个月部长！这里有些做了_百度知道
今年我21岁！出社会6年！今年我在一家餐厅做服务员！有幸升为楼面部长！做了三个月部长！这里有些做了
今我21岁社6今我家餐厅做服务员幸升楼面部做三月部些做服务员服我想办管做事叫做事都服我我新手缺少经验求指点
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俗说先礼兵嘛没针谁都事论事工作安排员工认自资格服要用制度管理比迟、服管理……都应该相应处罚制度扣工资办谁都钱要让服管理觉怕怕工作做呵呵我见解希望帮助
谢谢，希望你能够采纳！
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何管理听属 何管理听属?遇听属确疼属,难免或几所谓太听,难管理说听,指东走西等等遇属办? 属听几种能 第、认工作能力及 第二、公司制度意见能晋升面忽视工作表现 第三、故意难觉痛烦恼快乐 第四、问题 解决： 先析究竟何原要认别哪要找找自身原刚入职候说些失公或偏颇说者意听者记所直针性 另外应该听听其员工意见解前位听员工待处事等听听别评价外要考虑自待处事式用彼性格面些相容 全面解情况应该身作责、德服、业绩服、胸怀包容久见 要身作则,做工作,业余间沟通,其员工员沟通,许找服我理由.做绩,员工切身发,让员工获培训机,相信迟早服我；努力,行, 找摊牌,让其说服我理由；实行,掉. 案例： 杨刚刚升任40 部门经理该部门原资格副经理姓王王原本直自该获晋升杨排斥要莫处处与杨做要莫消极怠工严重影响杨管理整部门运作杨十困扰向司刘申请王调其部门刘却知何故没同意由于杨位进且负责任管理员想部门绩效做打造团队请问种情况杨应该办? 析：种情况公司都发明显王胸狭窄、思想高度够管理员侧面说明公司晋升经理 司刘所没同意调离王能几面原：能刘王消极影响认识够认王能做点事王毕竟部门元杨属刚刚接手刘认让王离明智举其二能杨种考验看否能驾驭复杂际关系其三能刘杨意牵制管刘想杨都必须要改变种现象让王调离唯办并且自刚任拿员工刀容易使部门其员工产&唇寒齿亡&理笔者认采取： 享： 1、恳谈先礼兵请王改变态度行强调利益捆绑共同目标交流要注意卑亢恩并施相信点半凑效王种高度与司作作必要礼先面作& 师名& 2、让司认识王破坏性取司信任支持通司或更高层打压王杨平与司刘接触列举些王服安排影响部门运作事实事实说服力事实刘王认识更客观再趁机请刘王进行敲打相信效刘够支持要理由甚至侧面告知给更高层领导我认管理员自争取应管理权利适逾越所谓职场潜规则 3、部门树立自威信淡化王影响力甚至王孤立起要杨自行、走端处处部门利益着想并能够帮助属提升杨自 绝数员工认员工自王与杨进行比愿意积极配合杨孤立王员工甚至自觉王作影响部门障碍王影响力破坏性自 少杨些原本属王工作交给其属既耽误部门工作能让其属看希望 4、面打击维护自作部门负责权威针王言行召管理议或部门全体议进行面批评强调部门整体利益高切毫客气王实施面打击举提高自部门威信二能让王所触强调定要注意批评艺术尽能罗列事实依据站部门整体利益客观角度批评要适肯定给王改变自我机 <img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a5f 实施王应该所触并调整自言行即使调整杨工作产影响并且随着杨部门内做绩司杨信任断增加
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能太厉害要读懂说听阴表面套背套
多积累经验
还是多积累吧
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出门在外也不愁好纠结，我第一份工作我在餐厅做了5个多月的服务员，现在餐厅缺部长，然后我被选中可以提升的，可是我已_百度知道
好纠结，我第一份工作我在餐厅做了5个多月的服务员，现在餐厅缺部长，然后我被选中可以提升的，可是我已
纠结我第份工作我餐厅做<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f月服务员现餐厅缺部我选提升我已经递交辞职书我想事餐饮行业却提升我我该办
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想想自职场规划没明确目跳餐饮没想续职场路另外已经递交辞职信公司没挽留没没啥顾虑直接走公司员考核考虑已萌意员工公司挽留目前并没跳餐饮续计划建议先忙离职段间内考虑自职业规划做间表按照间表节点做相应行
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听我别行业做各行各业都既现提升防做段间看看实觉适合再另谋路晚
其实没什么区别，部长就是名义好听一点罢了
果断走人，既然不想干了就别罗嗦
缺人，而且是在你提交辞职信后才说要提升你肯定是想留你，你可以问清楚店里领导为什么在你辞职的时候提升你，问清楚原因，这样让自己和别人都能清楚点，
就算我不辞职也会想到提升我
我问的不是为什么要提升我，我是问，这个机会我该把握吗
部长锻炼大
有没有更好的选择
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出门在外也不愁我15岁，出走了，在一家餐厅做服务员，虽说是服务员，但其实就是带客人到座位上，写人数、座位，派纸巾_百度知道
我15岁，出走了，在一家餐厅做服务员，虽说是服务员，但其实就是带客人到座位上，写人数、座位，派纸巾
我15岁走家餐厅做服务员虽说服务员其实带客座位写数、座位派纸巾早摆碗筷晚拖拖我刚都没餐厅两经理主管都借钱给我买用品经理始两我冷漠看都看我说跟说第二句掉跑挡着或推我主管走第早居主跟我打招呼经跑门口我说或门口待着经拥我抱我腰我说握我手我妈找我知道我才15岁我前告诉<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad616c岁刚始说我童工发现严重我求让我留吧差半嘛说躲几力资源查我妈说别板请经理说发现严重今查要我再让住宿舍十十走类给我1100元工资让我妈带我走,家我给发条信息说我谁马问号给我给我打电没接我拨却说认识我加微信同意说认识我能太经发朋友圈删我我加第二同意马删我第三我说能能别删我用加友验证我信息我说滚蛋认识我说我工作我要读书用验证读书同意我加我说我问我能读初三我该再发给理我几我发说认识再发理我说某事代表态度何我明<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006a岁做寒假工或暑期工
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可我就想去那
我还能去那吗？微信、电话的事我就当不知道好了，其实我纠结的关键也在这，若不是有微信电话这一出，我又怎会如此尴尬
男人对女人的追求，但是又知道你年龄小，他在纠结，你还是去女人多的地方吧
你怎么知道他在纠结？
不好，就去那
哈哈，尊重你的选择
，，，，，
可他的反应让我很尴尬啊，万一他说不行怎么办？
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明熟鸟想陷阱品味嫩鸟今路漫…水岭节莫自悔前途悔莫及习
陷阱？哪是陷阱？
等你知道了看见了…那就不叫陷阱。叫陷饼小朋友？！
说明白点行不？
小嫩鸟慢慢会搞明白的。放心！
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孩努力习才工作
我知道，我只是暑假和寒假去
说话真麻烦
你不能简略一点吗
为什么，，，，
因为他要接触很多人 没必要记得你
不可以吗？&#128532;他只不过是因为当时我不肯回去所以才这样对我而已，而且实质还是我妈要回去
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爆笑！餐厅服务员的雷人服务
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{description}我是做服务员的，在一餐厅工作三个月，同时喜欢上两个女孩，一个呢总是和另外一个男的缠绵。而另外一个..._百度知道
我是做服务员的，在一餐厅工作三个月，同时喜欢上两个女孩，一个呢总是和另外一个男的缠绵。而另外一个...
我做服务员餐厅工作三月同喜欢两孩呢总另外男缠绵另外孩呢知道我喜欢已经跟其男保持距离我关系才几领导说要走领导同意<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a号要走我难我做错说错；我流着眼泪我该做说紧急先谢谢
能约问打算说我再要给熊抱继续说做我朋友吧我用呵护我直努力让自更做更…呵呵功别忘跟我说声哦
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条件允许跟着走呗
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