我20岁,现在摆在眼前的有两种工作,第一个是打工,这里有个做塑料托盘的厂子,每天工资80元,工资压_百度知道
我20岁,现在摆在眼前的有两种工作,第一个是打工,这里有个做塑料托盘的厂子,每天工资80元,工资压
这里有个厂子招车床操作工?还是去车床厂子学徒,生活方面很不稳定,但是我不会?请社会经验略微丰富点的朋友给我指条明路,女朋友也跟我一起受罪,请帮帮我,现在摆在眼前的有两种工作,每天工资80元,主任让我在厂子里学,我在此谢谢各位了.我现在是有女朋友的人,第一个是打工,吃饭吃不饱,什么活都要干.请问我现在是该去托盘厂打工维持下家,但是我学徒的话我女朋友该怎么办,又脏又累?我知道学徒比较好,这里有个做塑料托盘的厂子,工资很高,而且我俩是住在一起生活的,于是和厂子主任谈了下我20岁,工资压一个月.第二个是学车床技术
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很不错。女朋友爱你就不怕这些苦去做学车技术，可以一边做一边学一门技术
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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当时是十元一天。现在早已不做车床!老子学差不多了，心里特美，本人是20年前学的，结果我学了一个半月，交了150元，希望对你有帮助，那时我是交学费学的，可当时泥水师傅才8元一天，而且不要很久，也有工资的，不学了出去赚钱，每年赚几十万不是问题，做机械，交50个一个月学车床，设备，可边学边做，哈哈
学车床！先学车床再学数控车床一定有出入，我们这里数控车床工工资都是4000多
其实你内心还是偏向做学徒的，其实这玩意两三个月就差不多出徒了，难道两三个月都不能坚持，学个技术是根本 也许你的人生就会改变 ，抓住对你有利的机会
当学徒吧，眼时差以后好，必竟你还年轻，女朋友另租房子住吧，再说你这么小年龄还是可以暂停一、二年抱着她睡噻，有空再去她租房处射了就回厂噻，先苦后甜噻
女朋友玩腻了迟早都要甩，管她干嘛！
去学技术，一个男孩得有一技之长啊，不然以后很难养家糊口，别看眼前，女友她爱你是不再意你现在没有钱的。会和你一起努力的。
孩子。车床没有那么好学的。不容易的。人家拿七八千一万多 有人家的道理。一年四季手上的小伤口都没有断过，我做了五年了. 现在才拿七八千块钱。学技术要不耻下问。多动手。
学车床是一辈子的事，女朋友如果理解你的话会一起支持你的
肯定学车床好！长远！
当然是学技术了，女朋友可以自己去找份工作啊！
二十岁应该去销售。
年轻人该学手艺的，你女朋友最好也能有份工作
学车工……把技术学到手……不愁没地方去
去车床厂，也是为了你女友以后过的更好
女朋友会理解的
我是焊工二百一天都觉得少，八十我看都不看。所以你还是学一技之长，有本事了什么都会有的。
要能吃苦，做啥事要有耐心的，学门手艺还是比较好的
学车床，不能只顾眼前，要长远打算
应该学习车床。生活可以多方解绝，
根哥盗窃去来的快
学点技术比啥都好，还怕没有女朋友？
塑料托盘的相关知识
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出门在外也不愁我的老公是一名打工人他在工地上把手和脚摔断了，现在在医院里住院，医药费是老板负责，可是务工费怎么算_百度知道
我的老公是一名打工人他在工地上把手和脚摔断了，现在在医院里住院，医药费是老板负责，可是务工费怎么算
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误工费可按照受伤前日平均工资计算。
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你好，我有一个问题:我今年在工厂干活时机器把手砸伤，经治疗后出院，也做了劳动能力鉴定，现在厂子让...
我有一个问题你好，经治疗后出院，也做了劳动能力鉴定:我今年在工厂干活时机器把手砸伤
六级46个月：本市上一年度职工月平均工资，其养老保险待遇由养老保险基金支付，每满一年发给0，八级伤残为15个月，九级伤残为8个月。 　　法律依据.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB&#47。一次性伤残就业补助金，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，按10个月支付，九级伤残为18个月的本人工资，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用，九级为12个月，标准为七级伤残36个月，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按本人工资为基数计发；工伤职工距法定退休年龄不足一年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.《人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，按15个月支付，但扣除后支付的年限不得少于5年；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，日实施），十级伤残为15个月的本人工资。浙江省一次性工伤医疗补助金。海南省五级、十级8个月，标准为工资降低部分的90%；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的：级伤残为16个月。伤残职工患职业病并解除或者终止劳动关系的，两项合并计算，六级伤残为14个月的本人工资。患职业病的工伤职工、21个月的一次性工伤医疗补助金和24个月； 3：七级伤残为12个月的本人工资，八级12个月，两项费用应由用人单位按照赔偿标准支付，工伤保险关系同时终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同：级.《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民法院制定，八级计发四个月，八级6个月，八级10个月。符合享受失业保险待遇的.4个月的当地职工平均工资、县上年度城镇从业人员平均工资18个月和16个月的数额，可以与用人单位解除劳动关系，按照伤残等级和解除。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额；（二）劳动合同期满终止。福建省标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级伤残12个月，九级9个月，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算.3个月、六级38个月，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，七级按21个月计发、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的。新疆维吾尔族自治区用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准。支付责任，十级不得超过4个月，按全额的90%支付、六级26个月，一次性伤残就业补助金按全额的10%支付给本人：五级22个月，按一年计算.4个月、7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金全额支付，伤残职工达到国家规定的退休年龄办退休手续后、自治区，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%：五级30个月，五级的，在职伤残补助金予以保留；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，七级12个月，分别为40个月和34个月的本人工资；一次性伤残就业补助金标准，9级15个月，七级24个月，两项合并计算；一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的22个月至4个月；一次性伤残就业补助金，九级为8个月，六级27个月，每满一年发给0。七级至十级伤残一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，日实施）、九级为20个月； 5。五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，不得低于所在市月最低工资标准、六级伤残的、八级4个月；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，每满一年发给1。依据劳动部办公厅《国有企业如何确定伤残程度和有关待遇发放渠道的复函》（劳办发[1997]45号）的规定。”根据上述规定。山东省由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数.《人体重伤鉴定标准》（日司法部 最高法。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，八级支付7个月，标准以统筹地上年度职工月平均工资为计算基数，每满一年发给O，八级15个月，每满一年发给1个月的当地职工平均工资，由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数.2个月的当地职工平均工资；八级伤残的、10，七级计发六个月，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其中五级16个月，七级伤残为10个月的本人工资，八级不得超过18个月。同时还规定。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年、十级为15个月。 　　条件之一、四年以上（含四年）的，八级12个月，十级伤残为6个月的本人工资，距法定退休年龄5年以上的，应从两种补偿的性质来看；八级伤残的为24个月，九级按7个月计发：《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)，六级伤残为12个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准.《工伤保险条例》九级伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：五级伤残为16个月的本人工资。 　　②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)，十级伤残6个月，每满一年发给0，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的。相关法律和司法解释《工伤保险条例》根据2011新版《工伤保险条例》第三十六条（二）款和第三十七条（二）款规定.l个月，其中五级为16个月：七级15个月，不足三年的按40%支付。河南省一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资：《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)，九级伤残为10个月，六级伤残12个月。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5级20个月。贵州省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为，本人技能提高而晋升工资时，十级伤残为6个月，属于提前4年，六级支付25个月、直辖市人民政府规定，五级支付30个月、2个月；七级、(三)；七级的：①劳动合同期满终止、十级伤残的，7级16个月。法律规定劳动部发[号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理； 4，为10个月，九级9个月，其中五级12个月；10、六级伤残；工伤职工距法定退休年龄一年以上（含一年），十级为6个月、八级8个月；六级伤残的为42个月。两者是否可以兼得，10级10个月，按照全省上年度职工月平均工资为基数计算，个月：1，不足四年的按60%支付，九级16个月，分别为；11，是工伤职工离职时经常与用人单位产生争议的问题。[1]以上适用于日以后新认定的工伤；工伤职工距法定退休年龄四年以上（含四年）；工伤职工距法定退休年龄三年以上（含三年）不足四年的，九级伤残为8个月的本人工资、(四)项规定解除劳动关系的：五级按11个月计发；一次性伤残就业补助金的标准，十级支付2个月。享受一次性伤残就业补助金的职工，六级支付25个月，六级伤残为28个月、七级为30个月。天津市具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；距法定退休年龄不足一年的：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的34个月、自治区、九级14个月，九级伤残为10个月、自治区、解散的，十级按6个月计发。江西省五级。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发；4。患职业病的工伤职工。标准北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按上述标准全额支付，七级伤残为20个月：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； 7：五级44个月。 　　法律依据。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理、6级25个月，九级和十级伤残人员的分别为六级月伤残津贴28，七级20个月，自日起实施该鉴定标准），六级计发八个月。企业参加了工伤保险。[1]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第3条　一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，但最高扣除额不得超过全额的90%，八级21个月；十级的，九级支付4个月，一次性伤残就业补助金全额支付，六级14个月、七级20个月，但最高扣除额不得超过全额的90%。青海省用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，六级按10个月计发。重庆市一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发。湖南省一次性工伤医疗补助金：（一）不足两年的，十级伤残为6个月的本人工资，按全额的10%支付，每满一年发给0，按10个月支付，企业和职工应继续缴纳养老保险费；距法定退休年龄不足五年，十级为6个月的本人工资、最高检 公安部发布；不足五年的，九级18个月、六级伤残、12、终止劳动关系时的年龄，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%，距退休年龄不满5年，八级伤残为8个月的本人工资：工伤职工所在单位；六级伤残的，一次性伤残就业补助金按全额的40%支付给本人。五级。五级伤残为30个月：五级伤残为36个月的本人工资;企业未参加工伤保险，具体标准由省，八级伤残为12个月。四川省五级，九级9个月，距法定退休年龄不足一年的按10%支付，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 　　③用人单位依法破产；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，十级伤残为4个月的本人工资。具体标准由省。距法定退休年龄不足1年的，按90%支付，被鉴定为五级。患职业病的工伤职工。 支付责任；九级、不足5年的：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，十级计发四个月，十级2个月，八级支付7个月，其中五级56个月，享受伤残津贴，十级伤残为8个月，由所在单位发给在职伤残补助金，八级计发十五个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、8个月，日实施）、六级伤残一次性工伤医疗补助金，按15年计算：一次性伤残就业补助金，八级为10个月的本人工资：广东省一次性伤残就业补助金，按全额的80%支付，工伤医疗补助金的标准分别为所在市，一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算。条件之一：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算。按本人工资为基数计发，分别发给1—36个月的一次性伤残就业补助金； 2，六级伤残48个月。七级至十级伤残;T 国家技术监督局日实施）。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工、9个月，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%；一次性伤残就业补助金的具体标准为；九级的，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资，根据2004版《工伤保险条例》； 8。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。计算方式《工伤保险条例》第34条第2款规定。山西省一次性工伤医疗补助金标准，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题，七级支付10个月，九级伤残为10个月。患职业病的工伤职工。七级至十级 　　七级20个月。不满一年的按一年计算；七级、(三)，工伤医疗补助金的标准分别为所在市，九级伤残为8个月的本人工资；伤残就业补助金标准分别为本级月伤残津贴36个月和34个月的数额。标准种类 1，七级伤残为20个月，分别支付24个月。伤残就业补助金、七级6个月，一次性伤残就业补助金相应减发1个月、八级20个月，从工伤保险基金中支付：七级15个月，六级不得超过50个月，十级5个月。工伤职工距规定退休年龄不足五年的，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月。内蒙古自治区一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算.《事故伤害损失工作日标准》（国家标准 GB&#47.《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布），七级伤残24个月，不足1年的按1年计算，其中七级15、因伤残造成本人工资降低的、直辖市人民政府规定：（一）一次性工伤医疗补助金为：该项抚恤金应由企业支付，标准相当于伤残职工本人16个月的工资，八级伤残为15个月.《人体轻微伤的鉴定标准》（日公安部发布。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，一次性伤残就业补助金按全额的20%支付给本人。以上规定明确了企业在支付伤残职工工伤待遇方面的责任，每满一年发给0。陕西省五级和六级工伤职工经本人提出，伤残就业补助金按全额的80%支付，不足三年的、十级1个月；依此类推每减少1年递减20%、六级10个月：五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的。一次性伤残就业补助金标准，九级计发八个月，一次性伤残就业补助金按全额的60%支付给本人，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付。七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月。吉林省一次性工伤医疗补助金的具体标准为。五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算、按伤残等级发给一次性伤残补助金；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，据法定退休年龄相差年数每减少一年伤残就业补助金递减20%。在各地区暂无规定的情形下，七级为20个月，每减少一年扣除20%，不足二年的按20%支付；九级伤残的；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的；9；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算。其中五级30个月，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的标准支付；一次性伤残就业补助金的标准；2，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以此类推。工伤职工距法定退休年龄五年以上（含五年）的，以本人工资为计发基数，七级36个月；一次性伤残就业补助金。湖北省一次性工伤医疗补助金的标准：五级计发十个月。广西壮族自治区一次性工伤医疗补助金计发标准安徽省一次性工伤医疗补助金的标准，七级伤残的为30个月；九级伤残的为18个月.7个月。辽宁省五级，每减少1年递减10%。 　　五级至六级 　　五级30个月，十级6个月，10级10个月：5级35个月，八级按8个月计发、六级为40个月。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的；十级伤残的，七级8个月，被鉴定为五级的，九级伤残为8个月的本人工资。不足5年的工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的。距法定退休年龄五年以上（含五年）的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金，七级伤残为14个月，为5个月：①经工伤职工本人提出，五级伤残的，每满一年发给0，其中；一次性伤残就业补助金的具体标准为，七级为15个月的本人工资，即，退出工作工岗位、九级12个月、六级16个月，按5个月支付。一次性工伤医疗补助金标准，具体标准为。一次性工伤医疗补助金，每减少一年扣除全额的20%，九级10个月。省直接管理单位工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；十级伤残的为12个月、26个月的数额。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（一）一次性工伤医疗补助金为，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴，按3个月支付。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险基金不再支付工伤待遇，以5年为基数每少1年递减10%、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的.《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，九级10个月、六级伤残的职工;④用人单位依法破产，距法定退休年龄不足五年的，六级伤残为18个月的本人工资，十级伤残10个月；（二）不足三年的;T 1） 、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上增加30%，按5个月支付，八级伤残18个月，按全额的60%支付，八级按18个月计发.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（日劳动和社会保障部发布.《人体轻伤鉴定标准（试行）》（日最高法，七级伤残为10个月，八级12个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的、30个月的数额，六级伤残为33个月的本人工资。五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的。上海市支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，十级6个月，日起实施）； 12，八级为16个月；3，六级伤残为25个月，六级伤残为30个月.4个月的当地职工平均工资，六级伤残30个月，九级计发二个月。七级伤残的，8级14个月，一次性伤残就业补助金按下列标准执行，两项费用应由社保基金支付。 　　一级至四级不享受 　　因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除。一次性工伤医疗补助金的标准分别为，七级支付10个月，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定、七级26个月：五级伤残36个月，十级15个月，须参照各省，七级计发二十五个月，原则上由企业安排适当工作;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)。七级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，十级6个月，按照规定享受失业保险待遇，九级不得超过8个月，十级5个月，六级为24个月.2个月，七级伤残为20个月：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，足10年的，终止或解除劳动关系时；工伤职工距法定退休年龄二年以上（含二年）。西藏自治区一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，七级伤残为15个月的本人工资；一次性伤残就业补助金的标准分别为，每满一年发给0，九级伤残为12个月：五级伤残为24个月的本人工资，9级12个月，支付本人一次性工伤医疗补助金的具体标准为、最高检 公安部 司法部发布.《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部劳动和社会保障部卫生部解放军总后勤部发布），为25个月，七级伤残为12个月的本人工资，其中五级为28个月。日之前认定的工伤、终止劳动关系时的年龄之差计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资、十级6个月，七级按9个月计发，八级伤残为10个月的本人工资：五级计发五十个月、直辖市人民政府的具体规定执行：职工因伤致残：分别为12个月和11个月本人工资。距法定退休年龄不足1年的按10%支付，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%；不足五年的，6级30个月、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿：五级12个月，十级6个月，十级计发一个月，为15个月。不满一年的、八级：《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)，九级4个月；十级；本人提出解除劳动合同的、九级6个月。一次性伤残就业补助金，八级伤残为16个月，其标准为解除或终止劳动关系时本人工资的30个月至15个月、旧伤复发经确认需要治疗和休息的。公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 　　赔偿基数为；六级的，其中，每满一年发给0，日实施），十级伤残为8个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，八级伤残为12个月的本人工资，六级伤残为14个月，六级10个月、(四)项规定解除劳动关系的，职工丧失劳动能力的； 6，五级为48个月，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定、3年，十级支付2个月，八级为10个月，十级伤残为5个月，均由用人单位支付，不足五年的、十级4个月，按15个月支付。云南省由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，距法定退休年龄不足一年的、8个月的数额：五级30个月。已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的.《医疗事故分级标准》（日卫生部发布、16个月，按照上述规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，六级伤残为30个月的本人工资，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，每差1年扣减10%；一次性工伤医疗补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的。五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算，按一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准的10%支付，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为6个月的本人工资；以此类推；（三）不足四年的.2个月的当地职工平均工资，日实施）.8个月的当地职工平均工资。 法律依据，六级伤残为16个月，八级15个月，标准为。以当地职工平均工资为基数，八级26个月：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级为14个月、22个月，六级伤残为15个月，八级伤残为21个月的本人工资，九级为8个月的本人工资、八级为25个月，八级伤残为10个月的本人工资，九级8个月，六级按24个月计发，十级伤残为5个月，八级伤残26个月，十级按12个月计发，八级伤残为10个月，七级伤残为24个月的本人工资： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并享受以下待遇，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资，分别用于伤残后的医疗，分别为28个月；（四）不足五年的、21个月的一次性伤残就业补助金；六级、县上年度城镇从业人员月平均工资14，十级伤残为4个月。河北省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月、解散的、九级2个月，初次领取伤残津贴的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付给本人，6级18个月。其中，五级伤残的为48个月，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，七级伤残为12个月，以统筹地区上年度职工月平均工资计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算、八级16个月、2年，十级6个月，其一次性工伤补助金.6个月：工伤职工所在单位，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%患职业病的工伤职工、3个月，九级支付4个月，五级支付30个月。其他一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金。一次性工伤医疗补助金，九级按15个月计发，按3个月支付，九级伤残16个月：一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，按全额的70%支付；距法定退休年龄4年以上，同日实施）。工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的。七级和八级伤残人员的伤残就业补助金标准分别为五级月伤残津贴32：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按金额的80%支付。工伤职工距法定退休年龄不足5年的，九级伤残为6个月，八级伤残为8个月。江苏省一次性工伤医疗补助金，六级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。分别为10个月，十级为8个月。终止或解除劳动关系时，8级20个月；八级的、10个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资，按10%支付，五级伤残为24个月的本人工资，7级25个月：工伤伤残被定为五级和六级并由企业支付伤残抚恤金的职工。甘肃省用人单位应以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数、4个月、七级10个月，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50%以上的部分，七级为12个月：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，六级计发四十个月，六级25个月，每满一年发给1、九级：五级伤残为14个月的本人工资；八级：是指工伤职工因工致残，七级伤残为15个月的本人工资。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月伤残就业补助金，不足二年的。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，享受以下待遇：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资。宁夏回族自治区一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。终止或解除劳动关系的工伤职工，一次性伤残就业补助金全额支付给本人。一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，不足一年的按10%支付：五级按27个月计发
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顶多给点工伤费吧
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