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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-27 06:53 标签： 黑龙江建三江人民医院
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2015黑龙江建三江人民医院人才招聘4人公告
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黑龙江省建三江人民医院简介
一、医院简介建三江人民医院是一所由卫生部命名的集医疗、教学、科研、康复为一体的三级乙等综合性医院。医院占地面积10万平方米，建筑面积4.2万平方米,设置床位700张，资产总额为1.8亿元。年收治门诊患者19余万人次、住院病人1.2万余人次、年业务收入达9000余万元。年开展新项目、新技术60余项。医院拥有先进的医疗设备，如1.5T超导核磁共振、全数字化平板血管造影系统、16排螺旋CT、内置光栅直线加速器、四维彩超、数字胃肠机、CR、骨科C型臂、钼靶乳腺机、1200测试系列生化仪、电子胃肠镜、腹腔镜、宫腔镜、利普刀、超声刀、无痛人流机、多仓位高压氧、碎石机及常规诊疗设备。在管理上采用了HIS管理系统、电子病历、物流传输系统等。在学科建设上,设有23个临床学科,专业学科32个，科室设置齐全、功能完善。同时充分利用省医院对口支援的契机和优势，以肿瘤放化疗科、妇产科、心血管内科、骨科、胸、脑外科、康复科为重点学科,逐步将其培养成为佳木斯地区具有较强影响力的知名品牌，并在其内培育多个特色专科。二、人才引进相关待遇及聘用管理（一）工资福利1、工资待遇试用期工资：试用期工资为档案工资的80%，试用期满考核合格正式聘用后补发其余部分。聘用后工资：试用期满经考核合格按规定程序正式聘用后，档案工资按照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准执行，绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行。2、其它待遇享受本院职工同等福利待遇，单位承担五险一金，未成家前单位提供住宿条件。（二）人才政策研究生（分专业岗位）正式录用后，给予6万元的安家生活补贴（分年发放）。签订八年服务期的聘用合同，在约定服务期内除工资待遇外每年给予生活补贴5000元。另外，在本地结婚成家的当年给予安家费两万元。（三）人事管理 试用期为2--6个月。临床医疗人员管理：研究生、实用型人才试用期满考核合格人员，予以纳入事业编制正式按事业单位人事管理；本科生经公开招聘试用期满考核合格人员，根据考试考核总成绩排名依次纳入编制内管理。联系方式：谢书记： 白副院长：电子邮箱：三、人才需求计划人才类型专业人数学历其他要求医疗医技高校毕业生 临床医学20一表/研究生有执业资格优先麻 醉 学2一表/研究生有执业资格优先医学影像3一表/研究生有执业资格优先影像工程1一表/研究生　药 学2一表/研究生有执业资格优先医学检验2一表/研究生　公共卫生1一表/研究生有执业资格优先病理诊断专业1一表/研究生有执业资格优先中文/文秘2本科一表有写作特长优先实用型人才外 科1本科及以上副高级及以上专业技术职称妇产科1本科及以上副高级及以上专业技术职称内 科2本科及以上副高级及以上专业技术职称临床医学所需科室五官科、儿科、妇科、产科、脑外科、普外科、泌尿外科、神经内科、肾内科消化科、内分泌科、麻醉科、呼吸内科、心内科、肿瘤科、感染科等人才招聘,上聘才网
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相关企业招聘黑龙江省佳木斯市建三江人民医院 （农垦建三江分局中心医院）
&&& 建三江人民医院是一所综合性三级乙等医院，是省级“新农合”定点医院。医院占地面积10万平方米，建筑面积4.2万平方米，资产总额2.38亿元。设置床位700张，年门诊量20万余人次，住院1万3千余人次，业务收入1.1亿元。医院建立了物流传输系统、HIS系统、LIS系统、PACS系统、电子病历等。 医院拥有256排极速CT、1.5T超导核磁共振、全数字化平板血管造影系统（DSA）、直线加速器等高、精、尖医疗设备，满足了临床各种疾病的诊治需要。 几年来，建三江人民医院实现了跨跃式发展，成为区域内现代化大型综合医疗机构，是本地区群众信赖的人民医院。……
医保定点：
黑龙江省佳木斯市富锦市建三江鑫泽路
联系电话：
乘车路线：
　编辑部 010-2016年黑龙江建三江人民医院招聘医务人员公告
2016年黑龙江建三江人民医院招聘医务人员公告
　　2为加强建三江人民医院专业技术队伍建设，建立各类科学合理的人才梯次结构，结合人民医院实际，现制定医疗医技专业技术人员招聘方案：　　一、招聘基本原则　　坚持面向社会、综合考评、公开竞争、择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。　　二、招聘基本条件　　1、贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，热爱本职工作，责任心强，恪守职业道德;　　2、五官端正，身体健康，无从医禁忌症;　　3、团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法乱纪行为;　　4、具有岗位所需的专业技能条件。　　三、招聘岗位及学历要求　　详见附表　　四、招聘程序　　(一)报名　　1、符合条件的考生以实名的方式加(建三江医院招医疗医技)QQ群，并在QQ共享中下载《建三江管理局事业单位诚信报名表》，填写完毕后将报名表发送到信箱中。相关考务通知将通过QQ群的方式通知，请各考生注意查收(相关通知内容以QQ群管理员朱娜为准)。虚报、谎报以及扰乱正常考务秩序一经查实取消应聘、录用资格。　　2、报名时间：日-日16时。　　3、报名联系电话：，联系人：朱娜。　　(二)资格审核及报岗　　1、资格审核及报岗时间：日(星期二)8：00至16：00时。　　2、资格审核及报岗地点：建三江管局人社局。　　3、资格审核所需提供证件原件及复印件：　　(1)学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)及报到证(应届毕业生未取得毕业证的，必须提供所在学校的学历证明，证明其学历层次和所学专业，毕业到医院报到时提供不了相应毕业证书的取消录用资格);　　(2)普通高等学校新生录取名册三联单复印件和原件1份(此三联单由各院校档案管理部门开具，要求盖有档案馆公章);　　(3)执业注册证或执业考试成绩单;　　(4)有效身份证;　　(5)户口簿或户籍证明(建三江管局职工子女生源地毕业生提供);　　(6)近期免冠蓝色背景正规一寸照片3张;　　(三)考试考核　　1、考试：实行考试与面试相结合的办法进行择优录用。考试考核办法：考试为笔试，面试考核为演讲和专业知识问答。笔试成绩占总成绩的60%，面试考核占总成绩的40%。　　2、考试实行加分制，计入折算后的总成绩，具体加分办法如下：　　(1)执业情况：具有执业证书或执业考试成绩合格人员加8分。　　(2)生源地：建三江户籍加5分。　　(3)学历：临床药学、药学专业本科一表加2分;药学及其它相关专业(附表内药学部需求专业)研究生学历加5分。　　以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。　　3、笔试：采取闭卷方式进行，主要考查招聘岗位专业知识，卷面满分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%为笔试成绩。笔试时间：日(星期三)上午(以准考证为准)。　　4、面试：按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试和加分项成绩由高分到低分确定进入面试人选(特殊情况经请示招聘考试领导小组后再予决定)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试满分为100分，考生所得分数折算成40%为面试成绩。面试时间：日下午(以准考证为准)。　　5、考试总成绩=笔试成绩+加分项成绩+面试成绩。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。　　(四)体检　　参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。　　(五)考核　　由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。　　(六)公示　　应聘人员考试考核总成绩、拟聘用人员名单在人社局和建三江人民医院公示七个工作日。　　(七)办理录用手续　　公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。在规定时间内未能提供招聘岗位所需资格条件证明材料的，取消录用资格，按应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补录取(并将补录情况公示七个工作日)。　　(八)监督　　由纪检委部门进行监督，监督电话：。　　五、录用人员管理及待遇　　1、试用期三个月，试用期间待遇按相关规定执行。　　2、试用期满，由建三江人民医院组织所在科室综合考核测评合格后，按规定程序正式聘用。工资待遇参照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准及人民医院分配方案执行，签订企业劳动合同，参照企业标准交纳五险一金，待有空编时按相关要求参加管理局人事考试中心统一组织的公开招聘考试进编。　　本公告由建三江人民医院公开招聘工作领导小组负责解释。　　　　建三江管理局人力资源和社会保障局　　日
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