14651人阅读
转载请标明出处，原文地址：欢迎关注微博：&&& &&& 上次发表《微软实习生日记第一篇初识微软》（）后有不少网友向我询问微软实习的事宜，因此特别整理出一篇博客，以方便大家查阅。一．微软智在未来暑期实习生简介在亚洲地区，微软实习生招聘主要指微软亚太研发集团实习生招聘。因此先简单介绍下微软亚太研发集团——微软亚太研发集团由微软亚洲研究院、微软亚洲工程院、微软亚洲搜索技术中心、微软亚洲商务软件事业部、微软亚洲硬件技术中心、微软服务器与开发工具（中国）、微软亚太研发集团战略合作与外包事业部等机构组成，覆盖基础研究、技术孵化、产品开发和战略合作等方面，形成了完整的创新链条。微软亚太研发集团拥有由超过名杰出科学家和工程师组成的团队，分布在北京、上海、深圳、香港、台北、东京、首尔、悉尼和曼谷等地，已成为微软在美国之外规模最大、功能最完备的研发基地。微软亚太研发集团官网然后来看看今年的实习生招聘生产简介微软智在未来暑期实习生计划是为即将毕业于年的本科、硕士、博士学生量身打造的实习计划，旨在帮助在未来一年有全职求职意愿的同学提供了解微软和加入微软（中国及全球）的最佳机会和平台。实习职位：职位涵盖软件开发，技术支持等领域。实习地点：实习主要集中在北京、上海两地。但转正后正式工作地点可选择北京、上海、苏州、无锡，美国等更多城市、国家和地区。实习生招聘职位二．微软实习生收获这是官方网站上的描述（图片访问不了，请点击）。这都是些官话，在微软实习能提高能力，在其它公司实习肯定也能提高能力，说不定还能提高的更多。那么在微软实习有什么特别之处吗？本人觉得在微软实习生的含金量之所高，是因为两个方面决定的：一个是微软的全球知名度，微软公司的全球知名度相信不用过多的描述了，因此能在微软实习，至少在下面几个方面会非常有帮助。你想到国外留学深造，国外的硕导博导很可能没听过中国大陆的一些其它公司，但他或她肯定听说过吧。因此“”无疑会是你介绍信上的亮点之一。你想在国外发展或技术移民，签证面试时，一个“”也能让签证官为你加分不少。另一个是微软实习生招聘名额比较少，物以稀为贵。打个不是太适当的比方，大家应该很好记住中国哪位作家获得了诺贝尔文学奖，但你能数出中国多少位作家获得过茅盾文学奖吗？因此微软实习生的出路都很不错，大多都找到了满意的工作。实习生中的很多本科生也因这段实习经验而顺利的通过了一些名校的保研面试。因此只要时间允许，建议大家投个简历尝试一下。三．实习生招聘时间实习生招聘主要会集中在每年月份年度的实习生招聘已经开始了，还没投简历的童鞋速度点击校园宣讲行程图（图片访问不了，请点击）：注意，除去月份大规模的实习生招聘外，也会有零散的实习生招聘，这个在各高校内部或是微软的官方微博上会发布。工作地点的补充说明新加了苏州，以后会陆续搬一些部门到苏州，呵呵，帝都房价太高，租房太坑。在苏州工作会极大的方便东南省份的高校学生。另外有个工作地点也很不错——，在深圳高科技产业园朗山路号同方信息港。这里参与了很多不错的项目如，。和硬件打交道比较多或想在南方发展的同学可以留意下。简历及笔试面试简历要求中英文的，很多人觉得英文简历难写，怕写的不地道，有语法错误。其实没那么讲究的，这只是你的简历，不是莎士比亚的英语小说。重在内容，而非语句琅琅上口。笔试和面试在这里提供了从网上收集一些资料（非常感谢提供者），下载地址是。微软的笔试很有意思，非常注重基本功，在上面的资料中有一份试题，大家可以参考下。另外注意做错了要倒扣分，所以没什么把握的话不要乱选。微软的面试题比较权威的可以参考《编程之美》，不过据微软的面试官说，这本书的难度还是有点大，实际面试时不会有这么难。一般考些经典常用的算法或问下项目经验。列下我面试时所问到的内容吧，供大家参考下面试难度。快速排序次次次回文字符串的判断查找次二叉树的层序遍历次位操作次链表找环次二维数组中判断指定数字是否存在次因此算法这块，大家只要掌握好经典常用的算法就可以了，过于生僻的算法如堆（斐波那契堆），最大流，最小费用最大流，左偏树，红黑树。有时间钻研钻研也可以，不会也没关系。另外由于我对比较熟悉，因此每次都问了多线程（参见《秒杀多线程面试题系列》专栏（））。之前实习经验也有比较多，因此也多次介绍之前的实习项目。值得注意的是，微软面试会问的很深也很注重细节，一个题目会反复让你优化，比如快速排序有什么进一步的优化方法，一个递归操作大概要花费多少指令，如何减少递归操作对快速排序效率的影响。六．实习生报道手续及办公环境介绍这里可以直接参考《微软实习生日记第一篇初识微软》另外，每年的实习生转正会先于校园招聘进行，具体安排每年可能会不一样，因此在实习时注意多与导师及沟通。，就介绍到这里了，祝大家好远，欢迎大家在微博上与我交流分享。&转载请标明出处，原文地址：欢迎关注微博：
参考知识库
* 以上用户言论只代表其个人观点，不代表CSDN网站的观点或立场
访问：4577026次
积分：31803
积分：31803
排名：第97名
原创：156篇
评论：4555条
文章：17篇
阅读：1159518
文章：15篇
阅读：960585
文章：130篇
阅读：4244854
文章：11篇
阅读：3515242015年4月腾讯校招实习生（后台开发）面试经验（一面二面三面） - 推酷
2015年4月腾讯校招实习生（后台开发）面试经验（一面二面三面）
今年腾讯出手确实很早，足足比阿里校招实习生面试早了一个月（当然排除内推的）。我报的上海IEG后台开发，下面就来讲讲自己的实习面试经历。
3.22号腾讯在nd笔试，还好在市区，屁颠屁颠和同学都去了，之前看过腾讯的实习生招聘题目，感觉是很难的，不过这次选择题确没有历届那么难，倒是很基础，题型和之前差不多，不过没有填空题了。题目就不说了，签保密协议了。考的范围包括c++,数据结构、概率、网络、redis、ios开发、java等等比较多，不知道什么原因，怎么可能都会呢？或许不同方向他们会选择对应方向的题目来算吧。
一面：在面试的前一天，有几个同学收到短信了，直到晚上睡觉前都没有收到短信通知，但是我很确定的是我只有几道没学过的知识没做，其他的基本没错，因为自己没把握的题目和同学对了下答案，而且都是对的。我不相信自己面试的机会都没有，终于第二天接到短信了说电话面试。过了半个小时，广州深圳打来了电话进行面试，很奇怪为什么我是电话面试，而且是深圳的（因为之前我说过我不去深圳了）。面试题目可以分享一下：先是问的项目，接着问了如下几道题目1.链表判断环路和查找连接点；2.两个栈实现队列，如何实现多线程并发；3.两个串任意合并是否可以成为第三个串。（参考：
二面：当天晚上查微信状态变成了复试中，知道自己过了，晚上收到短信说后天早上9点半准时面试。中间问了一下其他二面后台问题，感觉不简单，是压力面啊。有几道题目分享一下，值得玩味：1.linux内核态和用户态，为什么要这么分？2.多重继承为什么会含有多个虚表指针而不是一个？3.tcp和udp的区别，tcp是怎么做错误处理的？4.读文件时系统和硬盘会做哪些工作。5.select、poll和epoll。供大家参考吧。去面试的当天，差点睡过头，急忙起来吃饭去了xjk，还好我到的时候才9点，面试官还没到。在那等了一会，9点20左右，HR叫到了我的名字，叫我去6号台面试。面试官看上去挺好的。首先自我介绍，同学问的问题基本上都没有问我，不过下面面了我将近两个小时，两个小时。。。。直到11点15才结束，当时我一看时间都吓尿了，一座就两个小时，我怎么一点都没有发觉。好了我讲重点分享经历给大家：1.谈项目细节，问的比较深，改进什么的，多并发一类处理，总之往大数据上靠，你怎么解决。2.写两段代码，一个是打印九九乘法表（简单，主要考代码风格吧），另一个是socket服务端接收代码（这个写的不好，主要考IO阻塞的、问了同步异步）。3.问了文件系统4.主要三个服务器方面的问题：a.从接收包，解包，提内容，存数据库期间会出现哪些异常，怎么解决；b.服务器宕机，为什么客户端还是可以工作，实现模型（加额外路由器进行管理）；c.怎么实现多服务器负载均衡。
三面：面试完二面，面试官就告诉我去hr那告诉他你过了，下午继续面试。Hr告诉我等到2点半可以面试，因为之前已经排满了，之后我说学校近就回学校了。下午4点hr发短信问我还在xjk附近吗?现在能不能来面试？我就说40分钟内可以到的。他说好等我。问了一些无伤大雅的问题。就是家庭情况、实习地点、最大优点、最骄傲的事情、和同学导师的关系、挣第一个月的钱怎么花等等。HR面很轻松，HR也很友好。
总结：1.腾讯笔试题目很重要，要把基础打牢，考一个高分，面试很加分（因为我一个同学一面二面基本没聊技术轻轻松松的过关了，不是报的后台）。
2．做一个你值得骄傲的项目，而且要准备的很充分，各种你想到的细节你都准备一下，尤其算法细节、代码细节等等。
3.面试很重要，要好好回答面试官的问题，会就说不会你就老实一点，可以引导到你擅长的领域中去，不止于过于尴尬，最后千万不能冷场，冷场很危险！
最后，自己报的上海IEG后台开发，最后给了TEG深圳的Offer，有点奇怪，之前接到电话说过去上海的，难到还有调剂？这个就不知道了，听说一面的人就是你的leader，这样我就不奇怪是调剂了，可能是在面试之前就已经分好了方向。所以，最后，我可能去阿里云，杭州还是不错的。
此文仅笔者个人观点，不妥之处见谅。写此文供大家参考，共勉！祝大家找到心仪的工作。
已发表评论数()
已收藏到推刊！
请填写推刊名
描述不能大于100个字符!
权限设置： 公开
仅自己可见
正文不准确
标题不准确
排版有问题
没有分页内容
图片无法显示
视频无法显示
与原文不一致第二问：招收实习生来干吗？·重庆晨报数字报
第042版：财富生活调查
第二问：招收实习生来干吗？
　　第二问：招收实习生来干吗？　　用人单位：作为储备人才，用生不如用熟　　晨报记者昨天还针对目前市场上正在招募实习生的一些企业进行了调查。调查发现，企业在针对招募实习生和适用员工两者之间，并没有一个非常明确的界定。　　一些专业性比较强的工作岗位，最短的实习时间甚至只有7天。通过实习的平台进行人才储备，是大多数用人单位招募实习生的初衷。　　受访者：北京金网络投资管理有限公司重庆分公司　　“实习生的薪酬，肯定比正式员工和见习员工要少一些。”北京金网络投资管理公司负责招聘实习生的张小姐说，公司需要的实习生要求本科以上学历，休息时间和工作环境都和正式员工一样。　　一个大学毕业的学生，在外面求职，很多用人单位都需要工作经验，张小姐说：“但刚毕业的孩子，经验哪里来？只能通过实习来积淀。”她认为，对公司来说，有了人才储备，在实习的过程中，可以慢慢发现人才，这对公司和大学生而言，是双赢的。　　受访者：重庆星乔实业有限公司　　“我们更重要的是提供一个勤工俭学的平台。”星乔实业有限公司相关人士表示，他们目前正在招聘的前台接待实习生，是提供给在校大学生的兼职岗位。这个工作的主要职责是对来访客人进行登记，工作简单，容易上手，并不需要专门培训，“对于实习生来说，这样的岗位更多的是培养、锻炼一种与人打交道的能力。”　　受访者：重庆漫想族文化传播有限公司　　“实习期间没有钱，但是实习时间只有7天。”这家公司的实习期，几乎是目前重庆人才市场上时间最短的实习期。这家公司最近正在招收动漫方面的实习生，但由于行业的特殊性，他们的实习期只有1-7天。在这7天之内，会有老师带他们一起工作，公司有关人士告诉晨报记者：“一旦考察合格，也就是实习生的基础好，我们就会在7天结束后将其转为试用，而试用期是有工资的。”这意味着，这个很短的实习期其实就是试用前的考察过度期。
对此文章发表评论
您对这篇文章的满意度
非常满意基本满意不太满意很不满意不做评价