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关于加强生态公益林护林员管理工作的通知
本文摘要：
关于加强生态公益林护林员管理工作的通知
各镇街道林业站：
本防火期即将结束，为进一步加强生态公益林资源保护和管理，确保森林防火、林地林木资源安全，加快推进生态公益林护林员队伍建设步伐，现就加强生态公益林护林员管理工作通知如下：
一、认真开展调查摸底，严格进行梳理调整。对护林员进行调查摸底，全面掌握护林员有关信息，包括护林员姓名，年龄，联系电话，管护区域及面积，身体健康状况、遵守法律法规等情况。<SPAN style="TEXT-TRANSFORM: FONT-VARIANT: FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; COLOR: FONT-SIZE: 16 VERTICAL-ALIGN: mso-bidi-font-size: 16.0 mso-ascii-font-family: 仿宋_GB日前完成调查摸底。根据《东港区生态公益林护林员管理办法》规定，对年龄偏高（超过周岁以上）、身体健康状况差（有病、残疾）等不适宜护林员岗位的梳理调整，8月底前完成调整，护林员数量不变。
二、采取措施加强管理。要将护林员管理及考核纳入重要工作日程，由政府主要负责人牵头负总责，分管负责人负全责。建立健全相应的领导组织和管理机构，建立和完善护林员档案，认真落实管护责任制。
三、加强对护林员劳务费监督检查。要加大对护林员劳务费的监督检查工作，任何单位（集体）和个人不得挪用护林员劳务费，凡违反规定，经查实的，有关部门将视情节轻重，按照程序予以扣减、停拨劳务费，并按照相关法律法规追究有关人员责任。
各镇街道在充分调查摸底的基础上，对护林员管理情况进行自查，内容包括护林员日常管理使用情况，护林员劳务费管理情况，存在问题。自查结束后形成书面材料，同附表2一起经镇街道负责人签字，加盖政府（办事处）公章后于月日前报区林业局备案，同时报送电子版一份（邮箱：）。
附件：1、《东港区生态公益林护林员管理办法》
&&&&& 2、护林员调查摸底情况统计表
一三年六月二
东港区生态公益林护林员管理办法
各镇人民政府、街道办事处必须将护林员管理工作纳入重要工作日程，由政府主要负责人牵头负总责，分管负责人负全责，建立健全相应的领导组织和管理机构，负责本镇街道的护林员管理工作。
第二章& 护林员的设置和管理
第三条& 护林员基本条件
第四条护林员选聘实行就近就地原则，在职村干部，外出务工人员不得兼职或选聘为护林员；原有的优秀护林员在学历上可适当放宽条件，同等条件下优先录用。
第五条 护林员选聘程序
（一）报名。本人自愿，提交书面申请给村委会报名。
（二）推荐。各村对自愿报名者经民主推荐，村两委择优向镇街道推荐，并在全村张榜公布推荐结果。
（三）初审。镇人民政府、街道办事处根据村两委推荐情况，对所有被推荐人员对照选聘条件进行初审，择优确定初审人员，并张榜公布初审结果。
（四）考试、面试和考察。区林业主管部门会同镇人民政府、街道办事处组织所有通过初审的人员进行考试、面试和考察。
（五）审批聘用。经初审、考试、面试、考察合格的人员，由区林业局批准择优聘用为护林员。聘用的护林员，由区林业局统一组织进行管护知识培训，经培训考试合格的由区林业局颁发《护林员证》及标志，并与镇、村及护林员签订管护合同，建立全区生态公益林护林员档案。护林员原身份不变，聘用期限为一年，实行动态管理。
第六条& 护林员日常工作由各镇街道林业站监督管理，具体负责组织、检查、监督与指导护林员的业务工作；区林业部门会同各镇街道人民政府每半年对护林员工作进行全面考核。
第三章& 护林员职责与权利
第七条& 护林员职责
（一）积极向群众宣传国家有关保护森林资源的法律、法规及林业政策，提高广大干部群众护林防火、防治病虫害、制止乱砍滥伐、盗伐林木和保护重点生态公益林的意识；协助林业站开展本辖区内森林资源监测管理；
（二）认真做好巡山护林，科学划定巡山线路，在管护责任区进行日常巡逻护林，每天做好巡山记录（记录林业生产、林木管护、森林防火等各方面情况），尽职尽责地做好森林资源的管护工作；
（三）森林防火期内（每年的10月1日至翌年5月31日），建立进山人员登记制度，严格控制非生产性人员进山，收缴进山人员火种，发现未经批准的野外用火等行为立即制止；一旦发现或发生森林火情，要在第一时间上报镇政府、街道办事处和区林业局，并及时积极参与组织人员扑救；
（四）监督责任区内林木凭证采伐，预防、制止乱砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、毁林开垦、放牧等破坏森林资源行为的发生，如制止无效或案情重大，应及时上报镇街道林业站或区林业局；
（五）协助林业部门人员进行森林病虫害和野生动物调查，发现森林病虫害或可疑病死木、枯死木，发现受伤、受困的野生动物，应及时上报镇街道林业站或区林业局；
（八）承办区林业部门交办的有关保护森林资源的任务，并做好植树造林、林木抚育等营林生产和管护合同约定的其他林业工作；
（九） 协助村委会组织责任区内造林、抚育、森林病虫害防治等各项林业生产经营活动。
第八条& 护林员的管护范围
第九条& 护林员的权利
&（一） 对不听劝阻野外用火单位或个人，护林员有权制止并报请有关部门按规定给予经济或行政处罚；
护林员有权制止，并及时报告林业主管部门依法惩处；
第十条 对阻碍护林员依法管理或进行打击报复的，由公安、司法机关按照相关法律法规进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四章& 护林员工作考核
第十一条& 护林员的考核
（一）区、镇（街道）、村、护林员签订管护合同，明确责任，各负其责，奖优罚劣。
（二）护林员由区、镇、村共同管理。护林员人数多的镇街道可按区域划分或按管理区设片长1人，片长定期召集本片会议，检查本组人员护林情况，年终按工作表现及考核情况给予一定补助。
（三）被聘上岗
为加强和规范对生态公益林护林员队伍的管理，充分发挥各片片长的作用，加强生态公益林建设，保护森林资源，根据有关文件规定对生态公益林管护片片长进行考核。
第十五条护林员的考核奖惩
同时，区森林防火指挥部、林业有害生物防控指挥部及林业主管部门每年将对工作突出的护林员进行表
在检查考核的基础上，根据考核结果，于。
第十七条& 护林员的解聘
凡有下列情况之一的，经区林业主管部门会同镇政府、街道办事处核实后，对护林员予以解聘，并在解聘后停发管护工资。
（一）身体健康状况不能胜任护林防火工作的；
（二）管护区域内发生森林火灾的，发生虫情不知晓、不汇报、不积极主动搞好防控或不能完成荒山绿化任务的；
（三）以权谋私、监守自盗、弄虚作假、致使森林资源遭受损失的；
（四）管护区域内发生毁林放牧等各类破坏森林资源案件两次（含两次）以上的；
（五）管护区域内有森林火灾隐患，不知情，不报告，发生毁林案件漏报、瞒报被林业、公安部门刑事立案查处森林案件行为的；
（六）毁林案件及违规事件查处过程中，有明显包庇肇事者或掩盖事实真相的；
（七）年终考核不称职，或连续两年考核基本称职的；
（八）区、镇两级主管部门检查考核时发现工作失职的；
（九）主管部门认为其他应予以解聘的。
第五章& 附则
林字〔2008〕25号
护林员调查摸底情况统计表
--------镇街道（盖章）&&&&& 负责人签字：&&&&&&&&&&&&&&&&&& 调查人：&&&&&&&&& & 填表日期：
是否持有工资卡
是否存在劳务费挪用
-- 中央部门网站 --
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-- 海关总署 --
-- 质量监督检验检疫总局 --
-- 国家旅游局 --
-- 国家统计局 --
-- 国家体育总局 --
-- 中国民用航空总局 --
-- 国家环境保护总局 --
-- 中国国家税务总局 --
-- 国家工商行政管理总局 --
-- 南水北调建设委员会 --
-- 国务院机关事务管理局 --
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-- 三峡工程建设委员会 --
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区林业局部署开展G20峰会平安护林行动
（余建荣）近日，区林业局召开全区G20峰会护林行动暨公益林管护工作培训会，正式启动G20峰会平安护林行动。
据悉，为切实加强公益林护林员队伍建设和管理，进一步提高护林员的综合素质、业务水平和责任意识，为G20峰会顺利召开创建平安林区环境，区林业局邀请省、市、区林业专家为全区在岗公益林护林员、涉林乡镇林技员等百余人进行森林火灾预防及扑救、松材线虫病防治及森林资源管理等方面知识培训。护林行动中，全区公益护林员将围绕&回家行动、开心行动、美化行动、致富行动和进步行动&等五个主题，全力护航G20峰会期间平安林区环境。
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【导读】乌苏市林业局因工作需要，面向社会招聘护林员：
　　1、招聘要求：初中以上学历，本市户口，年龄在45岁以下，工作认真踏实，具有较强的能力和责任心;具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;身体健康。
　　(/)第一时间为广大考生提供最新考试相关信息及备考资料。考试辅导咨询电话：9& 4539523 。
　　乌苏市林业局因工作需要，面向社会招聘护林员：
　　1、招聘要求：初中以上学历，本市户口，年龄在45岁以下，工作认真踏实，具有较强的能力和责任心;具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;身体健康。
　　2、招聘人数：30人(其中男28名、2名财务人员，男女不限，财务专业毕业，具有会计从业资格证)。
　　3、工资待遇：试用期3个月。试用期满考核合格，缴纳五金，实行现有护林员工资待遇。
　　4、报名要求：报名者需携带本人毕业证、身份证、户口簿原件、复印件5份，交近期1寸同底免冠照片5张。
　　5、报名地点：&&林业局办公室。&&
　　6、报名日期：&&截止到日。&&
　　7、报名咨询电话及联系人：武江红
　　乌苏市人力资源和社会保障局
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承德县林业局加强护林员队伍建设保一方平安
　　德县位于河北省东北部，全县有林地面积302.58万亩，生态公益林123.58万亩，列入天保工程停伐保护的天然林141.35，森林覆盖率达55.29%。近年来，承德县林业局通过建立健全公益林护林员管理体制，加大护林员管理力度，护林员责任心增强了，工作积极性提高了，上山巡查的次数增加了，违反野外用火、乱砍滥伐现象得到有效遏制，这支延伸到村的强大队伍，正逐步成长为护林防火的生力军。
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