单位直招协警/协管 - 麦积家政保洁/安保 - 天水58同城
要求：招100人/学历不限/经验不限 地点：
福利： 包吃包住年底双薪交通补助饭补加班补助
营业执照已认证
营业执照已认证
规模：1000人以上 性质：私营
地址： 北京朝阳北京朝阳北京朝阳
一、公司简介
京盾（北京）保安服务有限公司（原名：北京京警振远保安技术有限公司）根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法规，经北京市工商行政管理局批准，于日成立，是具有独立法人资格的企业。根据保安行业的有关管理规定，被北京市公安局批准为。经营许可证编号为：京公保服。公司所服务的单位主要是地铁安检等企事业单位，共计87个执勤点。公司现有管理人员18人，保安员2000余人。
公司实行总经理负责制，设总经理一名，副总经理两名。下设办公室、业务部、财务部、督察部、教育训练部、行管部、项目部。公司为了落实保安公司“社会效益为主，更好服务客户”的原则，发挥党员的模范带头作用，在党委的批准下，成立了党支部。为了保障职工权益，公司成立工会组织，营造了民主、平等的公司文化氛围。
公司实行督查巡访制，每周由纠察队进行不定时纠察，每月召开工作总结会议，保障各项工作圆满完成。公司根据纠察结果，实行年终奖励和淘汰制度。
二、公司的荣誉
年连续三年被北京市保安服务总公司考核评为A级企业。
是北京市保安服务总公司推荐企业。
2008年第29届奥运会、第13届残奥会我公司被指定为保安服务提供商，是被特许经营的保安公司中唯一一家公司，圆满完成了任务得到了好评。
2008年被第29届奥运安全保卫指挥中心要害部评为第29届奥运会安保保安服务组织奖。
2008年被北京市保安服务总公司评为第29届奥运会安保保安勤务优秀奖。
2009年被总公司评为国庆60周年安保勤务纪念奖。
2009年被总公司评为企业管理年先进单位。
2012年被北京市公安局评为全国“两会”安保工作先进保安服务公司。
我公司致力于企业的规范化、现代化建设，努力构建面向世界，具有中国特色和首都特点发展格局，为首都社会安全稳定和经济建设做出突出贡献。
职位简介协警/协管成长记
协警、协管隶属于保安行业中比较特殊的一类。保安，守卫人民安宁和和平。在这里我们会使您的意志得到锤炼、在这里我们会教您如何成熟思考、如何与人沟通、如何为人处事。通过努力让略显卑微的两个字显得得体，受人尊重、理解和支持。 忠于职守、坚守岗位，是对这份工作的责任与态度。选择这份职业；对您自身的修为、涵养、能力，都是一个很好的历练，让自己的综合素质得到升华。工作环境：1、上班班地点派出所、城管大队，主要协助民警办案及其执勤人物；工作简单，易于上手。2、遵行民警之指示，服勤安全警卫勤务，确保公共财产与人民安全。任职资格：1、18—35周岁，身高165CM以上，身体健康，容貌端正；无传染疾病，无犯罪前科。2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排。3、工作能力强者提供晋升班长、队长机会。（工资高于普通队员）4、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。负责人较忙没时间回简历，有意者请致电！工作时间：6-8小时
如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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58同城手机客户端浏览更顺畅，更省流量2016甘肃天水市麦积区招聘城市管理和交通协管员
2016甘肃天水市麦积区招聘城市管理和交通协管员
　　为进一步加强我区城市管理工作和交通管理秩序，拟面向社会公开招聘一批城市管理协管员(临时聘用人员)和交通协警(临时聘用人员)。现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　坚持“公平、公正、公开、择优”的原则。　　二、招聘岗位和数量　　招聘城市管理协管员80人(其中男性50人、女性30人);交通协警60名(限男性)。　　三、招聘范围和条件　　(一)招聘范围：具有麦积区户口持《就业失业登记证》的未就业高校毕业生和麦积区非农业户口持《就业失业登记证》的复员退伍军人。　　(二)招聘条件　　1.遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，自愿从事协管员工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配。　　2.年龄35周岁以下(日以后出生)。　　3.身体健康，体型端正，语言表达能力较强，善于做群众工作，具备适应岗位要求的身体条件。　　4.有下列情形之一的，不得报名：　　(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或治安处罚的。　　(2)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;开除公职的;曾受过开除党籍、团籍、学籍纪律处分的，或近三年曾受过记过以上纪律处分的。　　(3)曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的。　　(4)有过吸毒史的。　　(5)其他法律法规规定不得招聘情形的。　　四、招聘程序　　(一)发布公告：日至20日　　(二)报名时间、地点：日开始，在区政务大厅报名。按录取人员和面试人员1：2的比例，报满为止。　　(三)报名所需资料：凡符合招聘条件的对象，须本人携带身份证、户口薄、毕业证、就业失业登记证、复员退伍证等证件的原件及复印件，近期免冠彩照1寸3张进行现场报名，并填写《天水市麦积区2016年公开招聘城市管理协管员报名表》或《天水市麦积区2016年公开招聘交通协警报名表》。报名人员提交的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假者一经查出，将取消资格。　　(四)招聘考试工作　　考试采取直接面试的办法，由区人社局命题，区城管局、交警大队组织面试。　　面试内容：综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力以及应聘岗位的匹配性、仪表举止等。　　面试地点待定。　　面试时间待定。　　参加面试的人员须携带身份证方可进入考场。　　根据报考人员面试成绩，由高分至低分等额确定80名城市管理协管员和60名交通协警，招聘人员(中间成绩并列的依次后延，末位成绩并列的一并录取)。　　五、聘用后职责和待遇　　招聘的城市管理协管员主要是协助区城管局工作人员开展城市管理、违法建设行为的监督及调查处理、相关法律法规政策的宣传教育等工作。交通协警主要是协助交通民警开展交通安全管理工作，不享受人民警察的相关待遇，不具有公安民警身份和执法资格，协警在正式民警的带领下开展工作。　　1.招聘的人员由区人社局委托的劳务派遣公司以人事派遣的方式安置到城市管理协管岗位，劳务派遣公司与区城管局、交警大队签订劳务派遣协议，招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，双方共同进行管理。　　2.聘用的城市管理协管员和交通协警每人每月工资标准为2000元(含养老保险、失业保险、基本医疗保险等)，用人单位为聘用人员缴纳每人每年300元的意外伤害险，同时享受休假、劳动安全、卫生保健等福利待遇。　　3.录用后试用期3个月(包括培训期)，试用期满，经考核不合格者取消聘用资格。聘用合同1年1签。　　六、辞退管理　　为进一步加强对招聘人员的管理，在聘用期间，对不适合在城市管理协管和交通协警岗位工作的人员，根据有关规定解除其劳动关系。　　七、其他事项　　1.此次招聘工作由区人社局、城管局、交警大队共同组织。　　2.未尽事宜以及可能出现的情况变化，以最新通知为准。　　日
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广西壮族自治区麦积区2016年公开招聘城市管理和交通协管员的公告--麦积区人民政府网
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麦积区2016年公开招聘城市管理和交通协管员的公告
（ 15:41:55） 新闻来源：麦积区人社局 作者：
　　为进一步加强我区城市管理工作和交通管理秩序，拟面向社会公开招聘一批城市管理协管员（临时聘用人员）和交通协警 （临时聘用人员）。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则　　坚持“公平、公正、公开、择优”的原则。
　　二、招聘岗位和数量　　招聘城市管理协管员80人(其中男性50人、女性30人)；交通协警60名（限男性）。
　　三、招聘范围和条件　　（一）招聘范围：具有麦积区户口持《就业失业登记证》的未就业高校毕业生和麦积区非农业户口持《就业失业登记证》的复员退伍军人。　　（二）招聘条件　　1.遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，自愿从事协管员工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配。　　2.年龄35周岁以下（日以后出生）。　　3.身体健康，体型端正，语言表达能力较强，善于做群众工作，具备适应岗位要求的身体条件。　　4.有下列情形之一的，不得报名：　　（1）曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或治安处罚的。　　（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的;开除公职的;曾受过开除党籍、团籍、学籍纪律处分的，或近三年曾受过记过以上纪律处分的。　　（3）曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的。　　（4）有过吸毒史的。　　（5）其他法律法规规定不得招聘情形的。
　　四、招聘程序　　（一）发布公告：日至20日　　（二）报名时间、地点：日开始，在区政务大厅报名。按录取人员和面试人员1：2的比例，报满为止。　　（三）报名所需资料：凡符合招聘条件的对象，须本人携带身份证、户口薄、毕业证、就业失业登记证、复员退伍证等证件的原件及复印件，近期免冠彩照1寸3张进行现场报名，并填写《天水市麦积区2016年公开招聘城市管理协管员报名表》或《天水市麦积区2016年公开招聘交通协警报名表》。报名人员提交的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假者一经查出，将取消资格。　　（四）招聘考试工作　　考试采取直接面试的办法，由区人社局命题，区城管局、交警大队组织面试。　　面试内容：综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力以及应聘岗位的匹配性、仪表举止等。　　面试地点待定。　　面试时间待定。　　参加面试的人员须携带身份证方可进入考场。　　根据报考人员面试成绩，由高分至低分等额确定80名城市管理协管员和60名交通协警，招聘人员（中间成绩并列的依次后延，末位成绩并列的一并录取）。
　　五、聘用后职责和待遇　　招聘的城市管理协管员主要是协助区城管局工作人员开展城市管理、违法建设行为的监督及调查处理、相关法律法规政策的宣传教育等工作。交通协警主要是协助交通民警开展交通安全管理工作，不享受人民警察的相关待遇，不具有公安民警身份和执法资格，协警在正式民警的带领下开展工作。　　1.招聘的人员由区人社局委托的劳务派遣公司以人事派遣的方式安置到城市管理协管岗位，劳务派遣公司与区城管局、交警大队签订劳务派遣协议，招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，双方共同进行管理。　　2.聘用的城市管理协管员和交通协警每人每月工资标准为2000元（含养老保险、失业保险、基本医疗保险等），用人单位为聘用人员缴纳每人每年300元的意外伤害险，同时享受休假、劳动安全、卫生保健等福利待遇。　　3.录用后试用期3个月（包括培训期），试用期满，经考核不合格者取消聘用资格。聘用合同1年1签。
　　六、辞退管理　　为进一步加强对招聘人员的管理，在聘用期间，对不适合在城市管理协管和交通协警岗位工作的人员，根据有关规定解除其劳动关系。
　　七、其他事项　　1.此次招聘工作由区人社局、城管局、交警大队共同组织。　　2.未尽事宜以及可能出现的情况变化，以最新通知为准。
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麦积区为183名退役军人办理养老保险转移接续手续
麦积新闻网：(14-03-27 18:00:23)　　来源：区社保中心　　作者：
&&& 为确保退役军人养老保险关系接转工作顺利进行，麦积区社保中心严格遵照《军人保险法》及《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》相关规定，切实把该项工作落到实处，把党和国家对军人的关心转化为尽心尽力的责任心，在业务办理中给予“军人优先”通道。截止目前，已为退役军人办理相关手续342余人次，收到退伍军人养老保险信息表183份，转入退役军人养老保险费259.08万元。
&&& 一是抓部署。麦积区社保中心根据实际情况制定了实施方案，要求经办人员高度重视，高度负责，积极协助部队做好退役人员养老保险关系转接工作。
&&& 二是抓学习。认真学习《军人保险法》及相关法律法规，全面掌握退役军人养老保险关系转移接续政策，全方位了解部队退役人员养老保险关系转接相关文件精神。
&&& 三是抓负责。安排专人全天候接待来人来函，做好退役军人养老保险转移接续政策的宣传解释工作，及时填写《社会保险经办机构开户银行信息回执单》，并用挂号信寄回部队，保证发往各部队的“回执”的安全性、时效性，维护军人退役养老保险权益。
&&& 四是抓留存。将每一封部队来函，按照时间先后顺序编号归档，以备后续军人养老保险关系转移接续使用。
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