记者调查：
女教师在中小学校中“唱主角”，小学的女教师占60%以上
巴州区七小，在编的100余名教师中，女教师占70人左右。巴州区第四小学，共有160名教师守护着3000余名学生，其中女教师占80%左右。巴州区十一小学是一所九年义务教育学校，加上正式教师、借用教师和聘用教师，全校的教师达243人，其中女教师120人左右。其中，小学的女教师占60%以上。
据记者调查，在巴城内的小学中，女教师已成为学校教师中的主力军。而在农村中小学校，女教师更是唱主角。在恩阳区柳林小学，幼儿园至6年级教师共有63名，而女教师就占一半以上。以巴州区曾口中学的教师构成为例，该校在编在岗教师共有55名，其中23名教师为女教师。在今年招聘的8名特岗教师中，就有6名女教师。招聘的5名代课教师中，就有3名女教师，该校女教师的总数已达到32名。
女教师不仅在我市中小学校“爆满”，就连近年来的教师招考报名者也是女性居多。
据调查，2013年，巴州区教体局招聘中小学教师200余名。在巴州区第四中学面试考点，监考人员看到教室里参考的考生大多是女性。
记者在巴中市直属中小学校2014年公开招聘中小学教师考试总成绩暨岗位排名表上看到，150名报名者中，女性占106名。记者在2014年通江县公开招聘中小学教师和特教教师拟聘用人员名单中看到，该县招收309名中小学教师，女性教师占到215名。
市教育局的数据表明，截止2013年底，全市共有30702名中小学教师，但该局没有具体统计究竟有多少女教师。“女教师肯定要占一半。在最近两年的教师招聘中，女教师尤其居多。”教育部门一工作人员表示。
校长叫苦：
学校女教师过多，班主任难找，任课老师经常换
“最恼火的是请产假。女教师的产假是98天，本来教师紧缺，一学期也就教书4、5个月，如果学校同时有几个女教师请产假，这学期的教学任务只得找代课老师顶替。”我市一所农村中学校长称，随着二胎政策的放宽，一些女教师可能会生二胎，2次产假的假期，打破了学校正常的教学秩序。
“全校就几十个老师，同时有6名老师请产假，缺的教师去哪儿找?学生会不会接受?”巴中一所学校的校长叫苦不迭。
除此之外，班主任老师难找，也是令许多学校校长头痛的一件大事。“小学生年龄小，还能听老师的话。初高中学生不好管教，如果班主任老师没有威信，根本管不了不听话的学生。”一名高完中学校的校长直言，一些女教师性格温和，教育方式柔和，不适宜担任高中班级的班主任老师。因难以找到合适的班主任，学校的中层领导只得兼任班主任老师。
原因分析：
工作琐碎、工资待遇低，愿当教师的男性越来越少
为何越来越多的女性愿意当教师，而男性则很少选择教师这个职业呢?巴中新报记者了解到，造成我市中小学男女教师比例失衡的原因，有家庭、社会和个人观念等因素。
“在巴中刚任教的老师，一个月领到手的工资也就2000元左右。除了人情、吃喝拉撒外，所剩无几，这点钱咋养得起一个大男人?”一名刚转行的老师称，很多大学毕业生报考教师，只想暂时找一个工作。一有机会，他们要么辞职经商，要么转行到其他部门，从而导致男教师大量流失。
巴中一中学校长告诉记者，相对而言，教师这个职业对于女孩子的吸引力更大一些。“女教师工作稳定，生活有规律，接触的人不复杂，而且一年有3个多月的假期，不仅有充足的时间带娃娃，而且还可以教娃娃学习。”该校长称，因女教师有诸多优点，致使很多人把择偶对象确定为女教师，女教师因此非常吃香，这也是很多女大学生热衷报考教师的原因之一。
业内人士认为，巴中如果再不采取措施，今后的中小学可能全是清一色的女教师，这不利于教育行业的整体、均衡发展。要改变这种现状，需要采取提高教师待遇等措施来吸引更多的男教师从事教师这一职业。
专家提醒：
男女教师各有优点，比例应该持平
“女孩子性格温柔，情感细腻，所以比较容易走进小学生的内心。”我市教育专家认为，女教师具有亲和力，非常适合给低龄段的孩子当老师。但部分女教师具有柔弱性，不利于部分高龄阶段学生的教育。
一些教育专家认为，与男老师相比，女老师更加细心、耐心。所以，一般孩子都比较亲近女老师。但很多男老师在处事上可能要比女老师更独立果断，性格也更自信幽默，而这也是在孩子的教育中不可缺失的。
“幼儿园以及小学阶段，老师对孩子的影响是非常大的。在对孩子性格塑造、思维方式的培养上，男教师有着女教师难以替代的作用。相对于女教师而言，男教师性格比较粗犷，更加严厉，能‘镇得住’学生，尤其是调皮的男孩子。另外，男教师教学思路比较开阔、教学思维更加灵活，能给学生提供比较广阔的认知视野。”专家说，“不仅孩子们需要男老师，学校同样也需要男老师。”
我市一名省特级教师表示，孩子的人格养成和素质培养，就好像吃饭要注重营养搭配一样，男女教师缺了谁都不行。“打个比方，我们都知道在孩子教育过程中，爸妈同样重要。女教师温柔、耐心、仔细、易接近学生;男教师有魄力、思想活跃、精力旺盛，对学生的引导能力强。对一所学校来说，男女教师比例持平才好。孩子的成长需要男女教师‘刚柔相济’的教育，性格才能更全面。”
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新闻24小时排行奠基教育大厦千秋业――恩阳区教育发展纪实
巴中教育网&&&&&&信息来源:&&&&&&作者:吴江&&&&&&发布时间:
川师大附属第四实验学校开工建设；国家教育考试标准化考场建成；首届中小学素质教育展示展演活动影响空前；吸引省内外398名优秀人才投身恩阳教育；学校规范化、特色化建设提速推进&&
2014年，恩阳区教育紧跟时代发展步伐，深入推进依法治教和教育综合改革，以特色铸品牌，以项目促发展，以质量求提升，用队伍展形象，实现了科学有序、又好又快发展。传承国学经典文化打造区域特色教育走进恩阳一小，朗朗的诵读声，回荡校园。&文治书院&四个大字巍然壮观，学校以&文治书院&为载体，建设&国学馆&；以&书院文化&为核心，开展以&读国书，习国礼，学国艺，塑国魂&为内容的国学教育。学校的墙上列出了国学经典的诵读内容和诵读基本方法，校园书香浓厚。
&国学经典博大精深，是千百年历史长河中积淀下来的文化经典，是中华文化之根。诵读国学经典不仅丰富了学生的语言和知识积累，营造出浓厚的传统文化教育氛围，更重要的是这项活动陶冶了学生的情操，洗涤了学生的心灵，能够砥砺品行，健全人格，涵养性情，提高修养。&恩阳一小校长罗义祥说。
下八庙小学的&朴素文化&、柳林中学的&实&文化、观音井小学的&翰墨飘香书写人生&文化等特色文化建设层层推进。全区学校以诵读经典为重点，选择演奏民乐、传承民俗、弘扬民风、书写汉字、描绘国画等中华优秀传统文化进行传承培育。
据了解，恩阳区先后出台了《恩阳区关于开展&优秀传统文化进校园&活动的实施意见（试行）》《恩阳区教育科技体育局关于开展&诵读经典、传承文明&国学经典诵读活动实施方案（试行）》，全力打造恩阳&传承国学经典文化，弘扬中华优秀传统&区域教育特色，遵循&典型示范、有序推进&的原则，确立了下八庙小学、观音井小学等4所学校为第二批规范化（特色化）建设示范学校，通过以点带面、以线带面的方式全面推进学校规范化建设。
&&&&坚持项目引领发展
&&&&办学条件明显改善
车辆穿梭，机器轰鸣，在恩阳区恩阳中学分校建设项目现场，运装车、挖掘机、打孔机、装机等近30台工程车分布在各个施工点，紧张有序地进行施工。
恩阳中学分校预计2016年秋季招生，设置教学班120个，可容纳学生6000名；四川师范大学附属第四实验学校一期基础工程已完工，小学部（含幼儿园）2015年秋季招生，2017年建成后，可容纳5000名学生就读，将改写恩阳城区只有一所普通高中的历史。
恩阳区第四小学建设项目完成规划选址，已出控制红线图；花丛中学教学综合楼完成投入使用；同乐小学教学楼已完成装修&&
市区重点项目、薄弱学校建设、教师周转宿舍和公租房、校舍维修改造等建设项目提速推进。
据悉，恩阳建区以来，开工建设中小学校舍2.05万平方米，加固维修校舍2万平方米，新建、改建幼儿园12所、学校27所，新建食堂1.5万平方米，维修改建厕所15个，开工144套教师周转宿舍和500套公租房建设，首批10所特色学校硬件建设全部完工。
该区坚持教育优先发展、均衡发展的原则，城市、农村教育基础设施正在&变身&，优质教育已不是奢望。
柳林小学六年级三班学生蔡宗平说，学校有塑胶跑道，教室安装了电子白板，年后将会搬入新食堂就餐，他们享受了和大城市孩子一样的待遇。
另外，截至目前，恩阳区22所农村学校253个村校教学点全面完成&教学点数字教育全覆盖&项目的教师培训和设备安装、调试、使用工作，设备运行良好，326名教师、332个班级、1937名村校学生从中受益。
&&&&加强师资队伍建设
&&&&教学质量不断提升
　　2014年，恩阳区高考参考考生2364人，本科上线475人，比去年增加110人，同比增长30%。其中重本上线54人，比去年增加23人；二本上线216人，比去年增加62人；三本上线142人，比去年增加23人；职教本科6人，实现了职教本科&0&的突破&&
一个个鲜活的数字，诉说着恩阳教育的变化与发展，展示着雏凤新飞的实力与魅力，承载着新区人民的期冀与梦想。
优异的成绩离不开优秀的团队，恩阳区招才引智与内强能力相结合，努力提高教师队伍整体素质。
玉井小学特岗教师何娇，是2014年9月招考进来的美术特岗教师。她一度以为农村小学条件很艰苦，当一进校门的那一刹那，甚是惊讶：&这哪是村小啊！崭新的教学楼、塑胶跑道等完全和城里的学校一样漂亮！&经过半年的时间，她与同事、学生之间产生了深深的感情，感受到了从教的幸福，也更加坚定了留在这所学校的决心。
2014年，该区共公招教师160人，区外选调30人，引进硕士研究生35人，招考特岗教师120人，考核招聘音体美教师37人，招聘&三支一扶&支教人员为正式教师16人。通过&走出去&、&请进来&的方式，培训教师2358人次。
玉山镇双凤小学教师雷赢利告诉记者，她在学校工作快两年了，先后已经在简阳、成都、泸州等地参加过国培，2014年9月份还在成都田家炳小学跟班学习了一个月。&学校每隔一段时间都要派老师出去学习，理论与实践得到全面提升，过去很少有这样的机会。&
据悉，恩阳新区成立后，区委、区政府高度重视教育工作，陆续出台了多项措施扶持教育事业发展。现在良好的教育环境和氛围，使得该区优秀教师和学生大量外流现象得到了根本扭转。&新区成立仅仅一年的时间，我们2014年的高中毕业生本科上线人数就较2013年翻了一番，相信在今后几年，这个增幅将会更大。&谈及恩阳教育的未来，区教科体局局长王正智信心十足。
一年一个大步，一届一个台阶，恩阳教育的后发赶超正在用事实发音。
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2014年恩阳区公开招聘中小学教师的公告
发布时间：
15:26:12 & 作者：本站编辑 & 来源：
&根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经批准同意，决定面向社会公开招聘一批中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵照《中华人民共和国教师法》、《四川省事业单位工作人员招聘工作暂行办法》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；公共知识考试与专业知识考试相结合的原则。
二、招聘单位及名额
本次拟招聘中小学教师230名，具体招聘岗位、名额及要求详见附表。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
面向全国招考符合招聘职位应聘资格条件要求的日前普通高校应届毕业生和单位在职、社会非在职人员；其中，2014年普通高校应届毕业生必须在日之前取得规定条件要求的毕业证等资格证书，未在规定时间取得并提供有关证书的，取消聘用资格，责任自负。
（二）基本条件
1．年满18周岁以上（即日以前出生），拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法、品行端正。
2．符合《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》规定的条件。
3．符合招聘岗位的学历、专业等要求。
4．身体健康，能承担招聘岗位的正常工作。
5．符合招聘岗位要求的其他条件。
（三）其他条件
1．报考高中英语岗位的除具备前述相关条件外，还须具有全国大学英语六级（CET）或专业四级及以上证书；报考小学英语岗位的除具备前述相关条件外，还须具有全国大学英语四级（CET）及以上证书。
2．年龄在30周岁以下（即日后出生），硕士研究生以上学历可放宽到35周岁以下（即日后出生）。
3、单位在编人员报名的，须征得用人单位及其主管部门书面同意。
4、符合有关人事管理回避制度要求。
（四）凡有下列情况之一的人员不得报考
1．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
2．受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的人员。
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4、有其他违反国家法律、法规行为的。
四、报名及资格初审与缴费
本次招聘考试采用网络报名方式进行。报名时间为日至6月20日17：00止。报名入口（）报名按以下程序进行：
（一）填报信息
1．选择岗位。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及相关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。报考者只能用第二代身份证报名，报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。
2．填报表格与上传照片。符合条件的报考者按网络提示要求注册，真实、准确、完整填写《2014年四川省事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，同时按网络提示上传JPG格式、大小15－20K的报考者近期免冠正面证件电子照片。报考者提供虚假情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
3．资格初审。报考者网上报名后的3个工作日内，由恩阳区教育科技体育局对报考者依据网上填报的《报考信息表》通过网络进行资格初审，并及时将审查结果通过报名平台反馈报考者。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。
经资格初审合格的报考者，不能再报考本公告其他岗位，并按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。报考时，对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可按照本公告提供的联系电话予以咨询。
资格初审仅对考生提供的报名信息是否完整进行核对，不对报名信息的真实性进行核实，&审查通过&的结果和报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者笔试考试的依据，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，须经考试结束后的资格复审确认。
（二）网上缴费
通过资格初审且上传相片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费截止时间为日17：00止。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔号文件规定，笔试考务费按每科50元缴纳。通过网络报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。
享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明，农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明，父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明和当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于日17:00前的工作日内到恩阳区教育科技体育局人事科（地址：巴中市恩阳区恩阳中学办公楼2楼）递交减免报名费申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续。考生未在规定时间内办理减免报名费手续的，视为自动放弃。
（三）开考比例及岗位调整
以岗位计算，实际缴费人数与拟招聘人数之比应不低于3：1方能开考。达不到开考要求的，相应调减或者取消该岗位招聘计划。调减或取消的情况，在巴中市恩阳区人力资源和社会保障局和巴中市恩阳区教育科技体育局向社会公布。取消岗位后涉及报考者所缴纳的考务费用，通过网络退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。
（四）打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者（报考岗位被取消和未调整到其他岗位的报名者除外），凭身份证号、姓名，于日至7月6日17：00前登录报名平台，在网上签订人事考试诚信承诺书后打印本人准考证。逾期不打印准考证而影响考试的，一切责任由考生自负。
（一）考试方式
本次考试采取公共基础笔试和专业科目笔试或面试相结合的方式（具体考试方式见《巴中市恩阳区2014年公开招聘中小学教师岗位表》）。报考者须持本人准考证和报考时的二代身份证原件，按准考证指定的考试时间和考场地点参加笔试。两证不全者不得参加考试。
（二）考试内容
1．公共科目考试：笔试时间为日，具体时间和考试地点以《准考证》为准。公共科目考试笔试卷面满分为100分，以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础知识笔试和复习大纲》为准，可参考《四川省教师招聘考试专用教材教育公共基础笔试》（2014年版，成都时代出版社出版）。
2．专业科目笔试：笔试时间为日，具体时间和考试地点以《准考证》为准。考试内容为招聘岗位所涉及的学科知识。卷面满分100分。
（三）政策加分
有下列情形的，享受加分政策。
1．按照四川省委组织部、四川省人事厅、四川省编办、四川省教育厅等9部门《关于进一步完善&三支一扶&计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加&大学生志愿服务西部计划&、&三支一扶&计划、&社工人才百人计划&、&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&服务期满且经服务所在地县级及以上团委、人社部门、民政部门、教育部门考核合格的志愿者，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，笔试成绩折合后加2分，最高不超过6分。
2、大学生村（社区）干部按四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分。
3、符合招聘条件的退役大学生士兵按照《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔号）规定加分，最高不超过6分。
同项目加分按就高但不累加的原则加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。符合国家和省有关加分政策规定的，在笔试折合总成绩后加分。
符合以上加分条件的报考者，务于日17∶00前将服务所在县级及以上组织部、团委、人力资源和社会保障局、教育局、民政局出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件（缺一不可）交恩阳区教育科技体育局人事科。
按政策加分后的笔试考试总成绩在恩阳区教育科技体育网公布。考生如对自己的考试成绩有疑问的，可于成绩公布后2日内由本人持有效居民身份证、准考证原件和复印件各1份到恩阳区教育科技体育局申请查分，逾期不再受理。查分结果在恩阳区教育科技体育网站公布。
（四）资格复审
笔试成绩公示期满后，对拟考岗位不需要面试的按考生笔试折合成绩加政策性加分从高到低依次等额确定资格复审的人员名单。对拟考岗位需要面试的根据笔试折合成绩加政策性加分从高到低按2：1确定资格复审人员名单，达不到面试人选比例的调减招聘计划。招聘职位最后一名若总成绩并列，按专业科目成绩排序，若专业科目成绩仍相同时，再加试（下面环节递补时出现此情形也照此执行）。
列入资格复审的报考对象，应准时按公告要求携带《报考信息表》2份（均张贴近期2寸免冠证件照片）和身份证、毕业证（学位证）、教师资格证原件，于日至7月18日17:00前在恩阳区教育科技体育局进行资格复审。在编在职人员应同时提供工作单位或主管部门同意报考的证明原件1份。规定时间内，不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃聘用资格。
因资格复审不合格或自行放弃资格等而出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次等额递补为参加资格复审对象。递补对象将在恩阳区教育科技体育网站公告。未在规定时间内参加递补资格复审者，视为自行放弃，责任自负，由此出现的缺额不再进行递补。
（五）面试
需要进行面试的职位，根据资格复审合格人员按2：1确定面试对象。
面试具体时间、地点及人员名单将在巴中市恩阳区人力资源和社会保障局和巴中市恩阳区教育科技体育局网站上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。未参加面试的视为弃权，由此产生的面试人员缺额不再递补。
面试采取技能操作或结构化面试方式进行，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言表达和逻辑思维能力、岗位实际技能等。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。
（一）人员确定
根据招聘岗位、招聘名额、资格复审及面试情况等额确定体检人员。
（二）体检标准
体检的项目和标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔号）规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔号）执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。
（三）体检时间和地点
体检将在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、集合地点及相关事宜，将以公告形式告知。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在体检结果公布之日起三日内向恩阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科书面提出复检申请，经批准复检一次。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自行放弃或体检不合格而出现的缺额，按照报考该岗位的考生考试总成绩，经过资格复审等环节，等额依次递补一次。
体检合格者，由巴中市恩阳区教师公招领导小组对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对资格审查不合格者以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，不再进行递补。
考试、体检、考核合格者，由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并在巴中市恩阳区人力资源和社会保障局和巴中市恩阳区教育科技体育网上公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送巴中市恩阳区人力资源和社会保障局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，不再进行递补。
设置相同条件实行统一招考的同一专业职位，在聘用前按照考试总成绩从高到低的顺序由考生自主选择聘用岗位。
体检、政审合格且公示无异议者，确定为拟聘用对象。相关部门按规定办理聘用手续，实行岗位聘用管理。并填写《巴中市事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），其中一份存入本人档案，作为事业单位新补充人员的人事档案凭证。同时，聘用人员实行服务期制，聘用人员在恩阳区服务期不低于5周年。
聘用人员如系普通高校应届毕业生的应在7月31日前到区人才服务中心报到，并提供应聘资格条件中要求的证件和证明材料。
十、纪律与监督
为增强招聘工作的公正性和透明度，区纪检、监察、保密部门对招聘工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关领导的责任。同时，接受舆论监督和社会监督。
咨询电话：
监督电话：
十一、其他
（一）应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担。
（二）本公告由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、巴中市恩阳区教育科技体育局负责解释。
（三）本次考试不委托任何培训机构培训，也不提供辅导资料。
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