左大拇指关节疼痛下关节处,缺失4/5不全断离几级伤残

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-11 05:23 标签： 大拇指缺失是几级伤残
病情分析：
你好，对于骨折可以采用手法进行复位并石膏固定，必要时可以采用手术进行内固定术，
指导意见：
术后注意休息，在医生指导下进行功能锻练。多吃含钙质高的食物如鱼肉、骨头汤等。
病情分析：
大拇指是身体的重要器官，对人身体损伤特别大。
指导意见：
根据劳动局劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论来看一般像你这种情况一般不超过10级。
珠海健康云科技有限公司 版权所有我的左手拇指上关节处在工地干活时离断，治疗后伤残鉴定的话能构成几_百度知道
我的左手拇指上关节处在工地干活时离断，治疗后伤残鉴定的话能构成几
职工工伤致左手拇指关节处离断，符合中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.8八级”“17)一拇指指间关节离断”之规定，应评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。17)一拇指指间关节离断;
其他类似问题
为您推荐：
工伤九级比较可能
九级绝对没问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁右手大拇指未节缺失应定几级伤残 - 相关问题 - 110网法律咨询
右手大拇指未节缺失应定几级伤残
右手大拇指缺失一节，大拇指基本不能用了。自己不太懂，不知道怎么办理，想问一下属几级伤残，办理伤残等级鉴定和工伤认定自己可以办理吗？还是需要其他什么证据之类的？
右手大拇指月牙前面缺失还能长指甲，食指第一节缺失长不了指甲，中指和无名指一样长。能评几级伤残？？属于工伤。谢谢
右手大拇指一节关节缺失能评几级伤残？
本人在工厂上班时被排风扇割伤右手大拇指，部分骨质被割掉且不能接上、能进行伤残鉴定吗？ 如果进行伤残鉴定、能评上十级吗？
杨律师你好！请问你一下右手大拇指断离跟中指骨折，算几级伤残。
我儿子右手大拇指被切掉接上了食指剩最后一节请问应该定几级伤残
我儿子右手大拇指被切掉接上了食掉剩最后一节请问应该定几级伤残
我右手大拇指，指尖骨头断了一点，能不能做伤残鉴定？能订到几级？
工厂打工工伤十级伤残，男，47岁，右手大拇指，能够赔偿多少
我左手2月前被机器砸伤剩大拇指和半手掌应定几级伤残，月资2000该得到怎样赔偿，我今年36岁左手大拇指绞榨离断伤几级伤残？
佛山八级工伤赔偿多少钱？
左手大拇指绞榨离断伤几级伤残？
停工留薪期满后，上班是否有工资？
未购社保,解除劳动关系是否有经济补偿金？
八级工伤赔偿多上钱？停工留薪期满后，回工厂上班是否有工资？未购社保,解除劳动关系是否有经济补偿金？万林律师事务所近期代理的一起案件进行汇总说明。
【案情简介】
唐某于日入职被申请人处担任钳工工作，日08时30分左右，申请人在被申请人的车间操作铣床加工电木板时左手拇指受伤。事故发生后送往佛山市中医院救治，经医生诊断为：左手大拇指绞榨离断伤、左尺骨茎骨突骨折，其中住院天数38天。日经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤；日经佛山市劳动能力鉴定委员会，鉴定伤残等级为八级，停工留薪期为2个月。工作期间被申请人没有为申请人购买社保，出事故前的平均工资是4206.5元。申请人于日至日回被申请人处工作,工资未支付。申请人要求解除与被申请人的劳动合同关系。
&事故发生后，公司为唐某支付了医疗费、住院护理费、住院伙食费、未继续支付唐某的其他费用损失，唐某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其交通费、停工留薪工资差额、鉴定费、2015年3月工资、解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
【仲裁裁决】
&&&1、一次性伤残补助金：46271.5元（4206.5元/月&11个月）
&&2、一次性医疗补助金：16826元（4206.5元/月&4个月）
&&3、一次性伤残就业补助金：63097.5元（4206.5元/月&15个月）
&&&4、解除劳动合同经济补偿金：4206.5元（个月）
&&&5、鉴定费：107元（87元＋20元）
&&&6、停工留薪期工资差额：2337元（4206.5元/月&2-6067元）
&&&7、2015年3月工资：2338.46元（天）
【律师解析】
关于本案的月平均工资计算问题，唐某于2014年7月22日入职。21014年10月14日受工伤，7月（上班6天）工资为965元、8月工资为4314元、9月工资为4099元。根据【广东省工伤保险条例】第六十六条规定，由于唐某2014年7月未达到法定出勤天数，在计算受伤前月平均工资时应将2014年7月工资予以剔除，因此，唐某受伤前的月平均工资为4206.5元。关于唐某2015年3月工资，因厂方没有提供唐某2015年3月出勤的情况进行举证。根据【中华人民共和国劳动争议仲裁法】第六条规定，被告方应当承担举证不利后果，所以，被告方应向唐某支付2015年3月的工资。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。百度拇指医生
&&&普通咨询
您的网络环境存在异常，
请输入验证码
验证码输入错误，请重新输入

我要回帖

更多关于 大拇指缺失是几级伤残 的文章

 

随机推荐