管一个客户的几十家子公司分别要资料，每个忙季都是如此，有时候还隔着电话。&br&要是第一年在大点的项目上管函证，肯定是这个节奏。&br&现场审计的时候，客户财务部门人员的工作量的确是比平时多，而且审计还是一帮连找茬都找不利索的家伙。怎么求同存异取得好感就看个人了。&br&&br&人生何处不销售，跟面试一样，心里默念着Ta喜欢我/我欣赏Ta。。有时候太拼了吧，一个项目下来跟谈了场恋爱一样简直虚脱。&br&&br&哎懒得写故事了。直接写经历里可能会有帮助的点。&br&&ul&&li&&b&认真跟客户自我介绍&/b&&br&&/li&&/ul&有一个项目，我要的东西总是来得最快，我都诧异了。后来猜是为什么？&br&居然是因为，只有我跟财务主管自我介绍也认真记住了她的名字（那时候我刚入职还没发名片）。&br&当然我还问了人家的工作时间，尽量不在其它时段打扰。&br&再以后，像饮茶机会在项目开始前跟小朋友过待办事项一样，我也会找我的主要合作会计商量好这段时间的计划，每天一早汇报，下班前总结。&br&接下来，更新联络人表格，再分享给团队是再正常不过：&br&&img src=&/4f47de928d47acda32a1de_b.jpg& data-rawwidth=&744& data-rawheight=&19& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&744& data-original=&/4f47de928d47acda32a1de_r.jpg&&备注那一栏，纯凭个人口味。反正我记的东西可
变 态了。。。&br&我会记和客户聊过的内容，最基础的，比如说：是哪里人，喜欢什么，小孩几岁这种。为什么？&br&客户的事务所不怎么变，但事务所的客户太多。来年记不起来多尴尬。&br&嗯，这种笔记我还会传给后人。审计人的天性就是八卦啊。&br&&br&&ul&&li&&b&确定自己知道资料要来干嘛：&/b&&/li&&ul&&li&这份资料必须包含什么信息？&/li&&li&这份资料拿来实现什么审计目的？&/li&&li&要纸质的/电子的/原件/复印件？&br&&/li&&li&需要配套拿什么资料一起用吗？&/li&&li&我能给客户说明白我的需求吗？&/li&&/ul&&/ul&随便想想都有这些问题。要把拿到资料之后的工作，在脑子完整地、有画面地过一遍。&br&对&a href=&/people/jie-mo-zhang-37& class=&internal&&芥末張&/a&这段话不能更赞同：&br&&blockquote&链接：&a href=&/question//answer/& class=&internal&&第一个忙季里，审计新人遇到的最大的困难是什么？ - 芥末張的回答&/a&&br&&br&还有关于要PBC，首先你得弄懂你的审计目的是什么，底稿到底需要什么样的东西没然后再去跟客户要，不然你要了发现不对，要了又不对，耽误你的时间还好，最多加班补回来，但是你要知道不是每个客户都能这么nice，遇到难搞的险恶的脾气暴躁的，向经理告个状，你说你冤不冤。&/blockquote&这里就说到写的清单要非常具体，写完了跟客户确认好细节。像楼上匿名用户的金句：&br&&blockquote&用你的专业尽量减少麻烦对方的次数&/blockquote&至少会把单子写成这样然后抱着电脑去跟客户沟通吧：&br&&img src=&/15e93465beabcaed1006c_b.jpg& data-rawwidth=&888& data-rawheight=&148& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&888& data-original=&/15e93465beabcaed1006c_r.jpg&&&br&&br&&ul&&li&&b&功夫在诗外&/b&&br&&/li&&/ul&真正叹为观止的搞定会计拿到资料的方法，是借调一个南方所的项目时看到的。&br&&u&他们的中央审计小组，按上年底稿整理出来细致无比的资料清单，在下现场前很久就通过集团下发给各子公司了。&/u&&u&审计的人到现场时，资料一份份有目录地整理好摆在桌子上，要复印几份都准备好了。子公司的财务主管，&/u&&u&找你&/u&&u&对着清单一条一条一条挑勾，挑完签字。连提供的电子版资料，也填在中央审计小组发过去的模板，既方便客户从会计系统直接粘贴，也适应底稿模板能直接贴数。&/u&不要太爽！&br&一般纠结拿资料问题的，可能新人居多吧。&br&虽然现在还是新人，但不久的以后，你会是带队的那一个，会负责除了签字的一切。希望你负责的项目也是最后这种。&br&&br&------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&更新：&br&之前提到的金句匿名用户更新了答案，原来Ta以前也是四大人，后来跳到甲方负责对接审计。说话有点火爆直率，但内容确实值得审计人反思，我想Ta的答案是目前这个问题最立体的了。链接在：&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&审计师怎么样才能从会计那里快速有效地拿到自己想要的材料？ - 匿名用户的回答&/a&&br&&br&------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&大家一起来晒收藏夹吧~ 要说明理由哦&br&&a href=&/question/& class=&internal&&关于审计，你都收藏/关注了哪些知乎问题，理由是？ - 调查类问题&/a&
管一个客户的几十家子公司分别要资料，每个忙季都是如此，有时候还隔着电话。 要是第一年在大点的项目上管函证，肯定是这个节奏。 现场审计的时候，客户财务部门人员的工作量的确是比平时多，而且审计还是一帮连找茬都找不利索的家伙。怎么求同存异取得好感…
先看几个事实：&br&1. 从交易的角度看（IPO、M&A），会计师（以四大为例）是按小时收费，掐钟的，买卖成不成都收钱，投行是按交易额提成，没办成就收不到钱（可能会有点费用报销，意思意思）；&br&2. 从分工和公众期望来说，会计师是专业人士，是资本市场的看门狗，负责对数字的真实性、公允性（True & Fair）发表意见；投行是买卖人。因此大家对于会计师的靠谱程度要求较高，对于投行，大都会有所保留。&br&3. 从工作性质看，审计、财务尽职调查（FDD）是体力活，而且往往是大部队作战，要求做到勤勉，严丝合缝，也有审计准则、各家事务所自己的程序这些紧箍咒；投行的工作是把买卖促成，没有一定之规&br&4. 工作结果：会计师的报告都是有标准模板的，不会很fancy；投行做PPT可以很花哨&br&&br&因此比较而言：&br&会计师：更加严谨、保守，更加崇尚业务能力，强调职业操守和团队协作&br&投行：更加重视把事儿搞定的能力（无论靠什么，业务水平、关系、忽悠、运气、欺诈……），作秀的水平（归纳、整合、展示……）
先看几个事实： 1. 从交易的角度看（IPO、M&A），会计师（以四大为例）是按小时收费，掐钟的，买卖成不成都收钱，投行是按交易额提成，没办成就收不到钱（可能会有点费用报销，意思意思）； 2. 从分工和公众期望来说，会计师是专业人士，是资本市场的看门狗…
17点更新，不得不说一边听着老罗的演讲一边码字好困难啊，暂时不会更新了，这个大话题不是一两天能摸索出来的，后续在这块还会持续思考，因为我现在就在搞这些事情，希望后面还能有更详细的方案提供给大家参考讨论。&br&&br&蟹妖，这两天出差，先回答一些。&br&内容均是自己的工作感悟，未得本人同意，&b&他人请勿转载，转发&/b&。谢谢&br&&br&总体来说，&b&个人比较认可他这个说法&/b&的，但短期内不太容易实现。&br&&br&&b&一、为了更好的理解这个问题，首先普及一下审计师是干什么的，怎么做的：&/b&&br&&br&审计师简单点说就是通过对企业财务报表进行审计，确保企业的报表能够如实反映企业的真实经济行为和经营情况，并发表肯定意见（如果发现有问题，也会说无法发表意见之类的）。通过自身专业的审计，让使用财务报表的人（股东、投资方、债权人等）能够看到企业真实的一面，支持投研分析，或融资决策等等。&br&&br&那么审计师具体是怎么做的呢？考虑到这块有点专业，同时也不太好全说出来（其实是楼主太久没碰，有点忘了。。。。），就简单聊一下吧。&br&&br&会计师事务所里的程序一般分为两个部分，一个是&b&流程风险审计&/b&，一个是&b&科目账务审计&/b&。&br&流程审计，审计师会先理清楚企业各个重要流程的风险和存在的管控措施。首先对流程相关人进行访谈，了解整个流程是如何动作的，其中涉及到的各个风险点是什么，有什么样的针对性管控措施。然后会抽一定的样本量，测试这些措施是否真实存在，以及有效运作。&br&如果一家企业自身的流程规范、完善，应该有的控制点都存在，且有效运作着，可以认为出风险的概率非常低，所以流程审计其实是为了后续账务审计省些事而设计的一套前期审计。&br&&br&账务审计，则是一般三季度或年度审计时进行的。审计师们会分科目负责执行审计程序，首先分析每个科目的变动是否正常，同时通过抽取凭证查看附件文档的真伪判断科目发生的内容是否真实及合理。当然，也会用估算的方法去试算一些会计上需要估算的内容的合理性，如奖金计提、坏账准备计提等等。这里面就有诸如，发询证函给银行证明存款余额是否一致，盘点存货看存货计量是否正确，查看发票看费用是否有造假等等。&br&&br&以上这些应该说基本是有效的，但是如他所说，这么多年来大家一直都用着同一套理论，基本没什么大的变样。很多企业其实都已经习惯和熟知程序了，尤其是现在企业都学精了，更多地从事务所招专业的审计师来当企业财务会计，想藏起一些东西其实不算太难。所以审计师发现问题已经越来越难了，尤其是审计师行业员工变动非常大，每年都是由部分老人带大量的毕业生、新手去审计，对于从所里到企业的老人来说，有些异常用三言两语很容易就忽悠过去的，新人一般比较怯，敏感度也不是太高。&br&&br&&br&&b&二、为啥认可他这个说法呢？&/b&&br&从刚才的审计程序来看，更多的都是基于这家企业本身来进行查证，大数据的迷人之处，在于它不仅仅在个体上进行分析，它可以将整个行业，多个行业，产业链前后的数据都联动起来，通过将个体个整体进行对比，很容易突出一些个体的异常，从而更简单，自动的发现问题。&br&&br&但是短期内，数据整合确实有难度，标准规范需要有人统一制定，保密性也容易成为一个问题，如何强制企业都上传、按时上传也不是个容易的活。不过倒是可以从上市公司的公开财务数据先开始。或者说由税局强制要求企业都要上传，只要政府想要，其实都是可以做到的。&br&&br&&br&再抛砖聊聊，我理想中的审计大数据库可能是怎么样的（16号下午4点更新）：&br&&br&一、大数据、大数据，重点就在于大字。当一个数据库的体量、数据涵盖范围达到一定程度，可供挖掘的价值就越容易得到体现。举例说，以往企业在控制差旅成本这件事上，往往就是简单粗暴的从制度上要求员工必须坐什么舱位的机票，但当你将整个企业、甚至是集团的所有差旅数据线上化纳入到数据库进行分析的时候，你就能发现很多细节了：不同部门员工出差的规划合理性怎么样，航空公司偏好如何，公司哪些重点航线。通过将这些不同维度的信息作为标签赋予到具体每个个体，结合各自的管控目标，又可以制定出特定群体的管控策略。这还仅仅是一家公司就能将以往传统的管控模式玩出不一样的感觉，如果推之到整个行业、各个行业，价值是非常大的。当然这里其实跑题了，主要是抒发一些我们在开始玩数据这个过程的一些感悟。&br&&br&理想大审计数据库的前提必须是：这个数据库应当能尽量全面的涵盖全行业、以及行业相关的上下游多个关联行业的数据，不仅包括财务报表，还应当有尽量全面的销售、存货，以及大量关联的原始数据，同时也有大经济环境的各种影响因子，可以是实际的、或预测的影响因子。&br&&br&为什么需要这些内容呢，越全面的关联数据导入，越容易通过自动比对，发现个体与群体，群体与群体之间的异常行为/数据。&br&&br&&br&同时，大数据库本身就完成了现在很多的审计基础性工作。怎么说呢，在构建大数据平台的过程中，目前各大公司，各大领域已经在逐步将关联的数据线上化，公开透明化，企业一个业务的发生真伪性已经通过原始数据源的接入进行了真伪判断。比如，费用发生、销售情况直接匹配未来税务电子发票库中的记录，直接核对真伪。&br&&br&二、有了这个库之后，还应该怎么操作呢？定期的，至少应当季度、年度，由一般权威专家团（事务所里的行家、大学里对应领域研究功力比较深的老师、市场中的经济分析师、政府部门的统计师、财税单位接触到实务的专家等等）根据定期对行业、企业的调研情况，配置预测的经济因子。行业预测动态（如群体、个体的关键投产比例，行业/群体内分龙头、中游、下游企业的预测的增长率等，财务领域的专家配置各种财税上的勾稽关系）等。这里相当于给数据库一个运算的规则和逻辑。&br&&br&三、每年到了审计的时候，系统首先自动根据上述配置的因子和企业财务报表上提到的数据进行比对，将异常指标重点标注出来。&br&举例说，系统提前提醒审计师，a企业的存货可能有问题，因为上游供应商原材料的产出量才5000万斤，作为a企业重要原料，根本没办法满足a企业现有库存的生产。审计师应重点关注原材料入库造假。&br&又比如说，系统显示b企业销售增长远高于行业，但下游企业采购增长并没有多少，同时发现存货出库增长远高于运费增长，还有租赁费增长有略高于同城行业企业，推测可能有虚增销售嫌疑，审计师就重点查售货单据和新增的租赁仓库什么的。&br&&br&举例不见得完全逻辑很严谨，在会场分心瞎想的，主要是审计师以往需要很敏锐的触感，大量访谈询问，以及各种复杂的计算勾稽都能够直接在系统沙盘中演练得出结果。极大的释放人力，提高审计效率，让审计不再是大量的基础性工作，更多的focus在各种异常的合理性分析和查证。一个企业想造假很简单，但是当大数据将大家都线上化，透明化以后，你再要造假，就需要大家配合你了，一个谎言是需要无数个谎言去圆滴！&br&&br&1.17更新，上面这些例子写的太简单，属于最初级数据应用，这里不妨就数据运用再展开补充下：&br&&br&&br&这个话题其实挺有意思的，第一次写这些东西，可能表达没法尽善尽美&br&&br&个人认为大数据应用是个非常有内涵的东西。&br&&br&初级应用者主要通过数据对比(x-ref.)发现异常，这个其实也是现场审计师大部分的工作内容所希望达到的目的，只是方法不同而已。但是这也正正是审计的最底层需求，希望报表如实反映内容。&br&&br&说到需求，那么更深一点的需求是什么呢？这点就必须从报表使用者角度出发了，不同的应用者对财务报表的需求是不一样的，有的可能是想看下企业的持续盈利能力，有的可能是希望看到后续现金流是否稳定。满足这些需求，大数据库的应用者，不一定是审计师，就不再局限于我所说的那些粗浅的运用了。这块其实也有人在做，不过一般是审计经理或合伙人在把控的，只是更多的是通过收集市场一些信息做出个人的职业判断而已。而这块加入了大数据后，很多东西就能更具象化，更形象有理可据了。&br&&br&那么可见的更高级的数据使用者应用，应该至少能通过行业间，个体间的数据碰撞，看到企业脉络，发展方向，判断企业可持续发展，战略规划的合理性，公司未来盈利增长能力等等内容。并通过自身的专业水平，对企业的经营管理，战略规划，风险管控等方面给出专业意见，这块也是事务所的咨询业务与大数据结合的后续应用。&br&&br&暂时先写到这吧，关于财务，审计行业的未来讨论，欢迎多点讨论碰撞。这一个行业的互联网+还是一块值得挖掘的领域，其中将有很大的b端价值空间。&br&&br&各位看官觉得还行就点个赞撒。
1.16 17点更新，不得不说一边听着老罗的演讲一边码字好困难啊，暂时不会更新了，这个大话题不是一两天能摸索出来的，后续在这块还会持续思考，因为我现在就在搞这些事情，希望后面还能有更详细的方案提供给大家参考讨论。 蟹妖，这两天出差，先回答一些。 …
&p&可转债的背后原来有这么多套路，你知道吗？&/p&&p&今天可转债的故事我们从江南说起……&/p&&p&说起江南，那魔性的旋律又在脑中响起：江南皮革厂、江南皮革厂，倒闭了！&/p&&p&咳，是江南转债。&/p&&p&3月18日，江南转债开始发行，4月5日上市。&/p&&p&话说一般转债的发行方式一句话解释都是这样的：&/p&&p&本次发行的江南转债全额向原A股股东实行优先配售，优先配售后余额部分采用网下对机构投资者配售和网上定价发行相结合的方式销售，最后认购不足的部分由承销团包销。&/p&&p&优先认购是啥意思？&/p&&p&就是说江南水务要发可转债融资，各类股东都是可以优先买买买的。&/p&&p&重要的是，转债没有锁定期！！！没有锁定期！！！没有锁定期！！！
&/p&&p&4月2日，股东之一的模塑科技（持股6.11%）发布公告已经全额参与配售江南水务转债：&/p&&img src=&/59b2c94fa89d5b1b0a2f1f47050aea40_b.png& data-rawwidth=&566& data-rawheight=&264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&566& data-original=&/59b2c94fa89d5b1b0a2f1f47050aea40_r.png&&&p&刚刚上市的第一天！！！
丧心病狂的公告就来啦&/p&&img src=&/50e12e280bb18e94dcdff9d_b.png& data-rawwidth=&573& data-rawheight=&289& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&573& data-original=&/50e12e280bb18e94dcdff9d_r.png&&&br&&p&节操呢？说好的维持持股地位呢？
说好的持续分享成长业绩呢？？&br&&/p&&p&为啥不明说是要割一轮韭菜？&/p&&p&好吧，其实这么说并不妥。&/p&&p&发转债其实就是卖一个看涨期权，股票涨到目标价位，债不用还了，你们都拿股份走。&/p&&p&万一生不逢时、怎么努力都不能在未来6年中有那么十几天涨到目标价位的话……&/p&&p&白用这么久的便宜资金也不亏啊&/p&&p&看看江南转债的具体条款吧&/p&&p&江南转债，回售触发价15.20元，强赎触发价24.70元，债券期限6年；&/p&&p&这是15年-16年江南水务是K线，15年大牛市的顶峰也就是21.9元&/p&&img src=&/dab75e444e827ac6dbba220e03cee270_b.png& data-rawwidth=&973& data-rawheight=&301& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&973& data-original=&/dab75e444e827ac6dbba220e03cee270_r.png&&&p&回售条款：&br&&/p&&p&三年后，连续30天的收盘价跌破15.2元，以103元价格回售。&/p&&p&利息这么算的：第一年 0.3%、第二年 0.5%、第三年 1.0%、第四年 1.5%、 第五年 1.8%、第六年 2.0%。&/p&&p&这么低利息谁愿意提前还钱呢？快跌到30天了，我找一天突然拉上去不就30天又从头算了吗&/p&&p&转股条款：&/p&&p&连续30个交易日中至少有15个交易日的收盘价格不低于24.70元。&/p&&p&喂喂喂，你大牛市顶峰都才21.9元，你现在就想着24.70啦&/p&&p&不要紧，我们大A股市场，因涉嫌重大财务造假被证监会立案的金亚科技70亿市值就开板了，转债最大亏损也就跌到100块还钱，有什么好怕的，万一大涨了呢。&/p&&img src=&/ede579bce2c08fb87fc4c_b.png& data-rawwidth=&261& data-rawheight=&217& class=&content_image& width=&261&&&br&&p&看看发可转债各方得到了什么？&/p&&p&公司：发可转债募集资金7.6亿元，利息极其低廉，万一股价涨了不用还。&/p&&p&股东：模塑科技3月18日-4月5日，17天时间，4643.5万进来，5909.1万出去，净赚1266万，27%；其余参与优先配售的股东同样获益。&/p&&p&投资者为什么要溢价这么多买转债？&/p&&p&听听转债投资者怎么说：&/p&&p&“反正转债最后都会到130以上强赎的嘛，最差最差的转债也都会给机会130以上出局啊。&/p&&p&何况转债可以T+0交易，不要印花税，手续费用极低。日内波段操作必备啊。&/p&&p&最后，就要要用钱，还可以质押融资成本非常低。这么好的东西，你说怎么就不能溢价呢”&/p&&p&机智的中国人民甚至提出了绝佳的新股IPO整体解决方案：&/p&&p&所有公司都让上市，不让发股票，让发可转债，三年后转股，不然回售！&/p&&p&说了这么多转债，现在问题来了，这么好的事情两个国有大股东怎么不来玩？&/p&&p&设想一下前两大国资委控制的股东也参与配售第一天卖出的话&/p&&p&直接1.2亿利润就到手了啊……&/p&&p&发7.2亿元的转债，赚1.2亿利润，空手套白狼的游戏哟。&/p&&p&他们不玩，有人会玩！&/p&&p&白云转债！&/p&&p&2月26日发行，总计募集35亿元，广东省机场管理集团有限公司参与优先配售认购了40%，14亿元。&/p&&p&3月15日，转债上市。&/p&&img src=&/09d982e09975c0acdfa560f3eaf0036e_b.png& data-rawwidth=&572& data-rawheight=&134& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&572& data-original=&/09d982e09975c0acdfa560f3eaf0036e_r.png&&&p&上市前两天，119元左右卖掉3.5亿元了，还有10.5亿元留着慢慢卖（也有可能是进入年报期了，暂时不方便卖）。&/p&&p&落袋7000万利润，浮盈2.1亿元利润；&/p&&p&35亿元转债，公司有钱花了，大股东还赚了2.1个亿，这么好的事情哪里找？&/p&&img src=&/a06a0c763dc825faa1619_b.png& data-rawwidth=&348& data-rawheight=&217& class=&content_image& width=&348&&&br&&p&3月2日发行，3月24日上市的 汽模转债。&/p&&p&一致行动人一起9位股东一个不拉，配售29.09%，慢慢卖。&/p&&img src=&/8f4a6aff83a_b.png& data-rawwidth=&565& data-rawheight=&280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&565& data-original=&/8f4a6aff83a_r.png&&&br&&p&到4月6日，如果按130的最低价卖出，兑现利润1700万，账面浮盈2400万。&/p&&br&&img src=&/94e9cb01a4cf916ba64b8cdc_b.png& data-rawwidth=&217& data-rawheight=&222& class=&content_image& width=&217&&&br&&p&看到这里，各位老板心动了么？&/p&&p&自己家的上市公司，证监会不让你大举减持，你知道该怎么做了吗？&/p&&p&铛铛，下面是投资者篇：&/p&&p&作为投资者来说，也千万不要太心疼韭菜被割掉了。&/p&&p&毕竟资本市场这么多产品，数来数去就数转债是能够让所有人互利共赢的了。&/p&&p&只有投资转债，大股东、公司、投资者的利益是一致的。&/p&&p&这才叫真正的让大股东和公司来帮你打工。&/p&&p&具体不表，有兴趣的可以去翻看神书《可转债投资魔法书》&/p&&p&历史上的转债几乎都是这样的：&/p&&p&恒丰转债（月线）&/p&&img src=&/23fd558fca3_b.png& data-rawwidth=&435& data-rawheight=&229& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&435& data-original=&/23fd558fca3_r.png&&&br&&p&南山转债（月线，据说已经是最惨的转债了）&/p&&img src=&/67bfb601cb_b.png& data-rawwidth=&508& data-rawheight=&250& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&508& data-original=&/67bfb601cb_r.png&&&p&深燃转债（月线）&/p&&img src=&/19fa000b2bb1be8ffc397be_b.png& data-rawwidth=&216& data-rawheight=&242& class=&content_image& width=&216&&&p&神一般的通鼎转债（月线）&/p&&img src=&/27a40de5ab47e7963febf_b.png& data-rawwidth=&235& data-rawheight=&254& class=&content_image& width=&235&&&br&&p& 经历了大牛市起来又下去的格力转债（周线）：&/p&&img src=&/fa318fe13d279d449e54ccb2f764d839_b.png& data-rawwidth=&584& data-rawheight=&262& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&584& data-original=&/fa318fe13d279d449e54ccb2f764d839_r.png&&&br&&p&看了这么些图，大概有一些感性认识了吧&/p&&p&最后，贴张图看看数据，那些功成身退的可转债们：&/p&&img src=&/0f58faebc860c56b16549aaa_b.png& data-rawwidth=&518& data-rawheight=&406& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&518& data-original=&/0f58faebc860c56b16549aaa_r.png&&&p&还有仍在打拼未得解放的转债们：&/p&&img src=&/d6ec7cacb4b76_b.png& data-rawwidth=&515& data-rawheight=&307& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&515& data-original=&/d6ec7cacb4b76_r.png&&&br&&p&可转债融资不直接割韭菜，提供了一个绝佳的保底赌具，多方共赢，要多多推广才是。&/p&&p&各位上市公司的大股东们，你们学会了吗？&/p&&p&各位投资者们你们看明白了吗？&/p&&p&至于投资策略，以后再说。&/p&&br&&p&&a href=&///?target=http%3A///r/uTuDm0PEOx5ErQf4926r& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/r/uTuDm0P&/span&&span class=&invisible&&EOx5ErQf4926r&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& (二维码自动识别)&/p&
可转债的背后原来有这么多套路，你知道吗？今天可转债的故事我们从江南说起……说起江南，那魔性的旋律又在脑中响起：江南皮革厂、江南皮革厂，倒闭了！咳，是江南转债。3月18日，江南转债开始发行，4月5日上市。话说一般转债的发行方式一句话解释都是这样…
谢学妹邀~针对你的困惑，我想分几点来回答你。&br&&br&一、职场的要求没你想像的那么高&br&&br&很多人大学毕业前，多多少少对未知的社会有一点点的恐惧感。其实完全不用担心，再高大上的行业，既然它要招应届生，心里自然是知道应届生的水平的，只会拿一些流动性高的、流程化及标准化的岗位出来提供应届生，特别在大型企业里，只要一项业务稍微有点复杂，就会被分解。就以我们熟悉的财务部门来说吧，我之前呆的那家事务所就专门设置了4个人来处理报销事宜，两个记账，两个根据审批好的报销单给钱。大量的应届生都会被安排到最基础的岗位上，这些岗位基本上只要经过短时间的训练，只要智商正常，基本都能非常好地胜任。&br&&br&大学学的东西与实际工作中基本是脱节的。你学了一堆汇率、利率、股票、期货，结果去了银行坐柜台，人家只要你会数钱就行了。当然，这只是开个玩笑，但实际上成长就需要终身学习的，大学里学的知识只是基础，更重要的是培养自己解决问题的能力以及思维方式。&br&&br&说到具体的职场技能，再说个小段子吧。财大有一门课，你也会学到，名字应该是《经济活动中的定量分析》，是我们信息学院开的，学什么呢，就是EXCEL。当时这门课的老师在第一节课就很自豪地跟我们说，他有很多学生工作后回来跟他说，在财大学的所有课中就这门课最有用。工作后大家回味起这句话发现说得太TM对了。只要会WORD、EXCEL、PPT，基本上你就能应付80%的工作了。当然了，如果从事跟你专业相关的工作，你会在工作中运用到你所学的知识，不过不大容易察觉。其实基本只要做几份实习，这些技能你都能熟练掌握了。&br&&br&而且你说的绩点问题，你不出国的话，以财大金融学院的牌子，找个好工作完全没问题。而且，我接触的人中，发展得好的往往是绩点不高的，他们没有学死，能将知识活学活用，脑子活络，对商业敏感，几年之后当年的同学还在每天加班写文档的时候，他们已经和大佬们在谈笑风生了。&br&&br&人生的竞赛才刚开始，财大学生很大的一个弊病就是眼光太窄。对于成功的评判标准以我这个过来人的话说就是：“快被你们给蠢哭了”。什么叫实力强？成绩好绩点高？出国申请了个好学校？在我看来这些都还不如器大活好来得有用。社会这本大书你们才看了个目录，达到自己的人生理想有千万条路，拿个好文凭只是最寻常且在中国当前条件下经常失灵的一条。就业仍然就是银行四大快销投行，目标不是笼统就是不切实际。进银行，那你想做银行的哪个岗位？你能做哪些？同样进银行不同的岗位几年后的收入可能差几十倍。还是那句话，多实习多接触社会，只要懂得按社会规则来玩，就混得不会差。&br&&br&二、别把爱好当特长&br&&br&看你其它的回答知道你对历史比较感兴趣。我有句忠告，就是千万“别把爱好当特长”。&br&&br&在欧美，一般如历史、哲学这样的人文学科大都是衣食无忧的二代们读的，因为脱离了物质的束缚更有利于他们全身心地投入。不然，如果你一直处于一种纠结状态中，最后很可能会很尴尬。&br&&br&我小时候对天文很感兴趣，立志做一名天文学家。可是后来我发现喜欢看星星和做天文学研究完全是两码事。我发现我实在是做不到为了研究一个微小扰动而做几十年无穷无尽的计算和观察，首先我就是一俗人，我还有很多欲望满足，其次，作为出生在中国一个小城市小中产家庭的独生子，我还养老婆孩子房子车子，还有未富先老的双亲。知乎上有句话说得很好，兴趣就像是你的女儿，你应该赚钱去养她，而不是靠她去赚钱。兴趣一旦成为职业，你很可能就会在重复机械的工作中失去乐趣，这绝对是一个恶梦。喜欢历史，不一定就适合做历史研究，这点千万得想清楚了，不能混淆。&br&&br&三、历史沉淀过去，金融开创未来&br&&br&小时候总觉得隔壁班的女孩漂亮，而隔壁班的男生也这么认为。学金融的想学历史，但大部分学历史的想学金融的程度比你想学历史的程度更甚。&br&&br&距离产生美，出来工作几年，我才发现，从事金融行业实在是一件很幸福的事。就拿我做的地产金融这个领域来说，想到几年后这里可以从一片荒芜到高楼万丈，而你曾参与其中，想想就兴奋。有一段时间我曾免费帮一家做LED上游MOCVD设备的企业找投资找了很久，因为我觉得如果有朝一日，当LED普及，点燃万家灯火，这其中也会有我的一份汗水，那是多大的成就感。更何况金融行业的特点决定了做好了收入就不会低，这难道不是一份值得终身努力的事业么。&br&&br&历史是过去，历史的真相早已被带进泥土。而金融是在创造历史，亲历历史。两者没有孰高孰低，只有合适与不合适。而选择权就在你自己手上。&br&&br&&br&财大在当前环境下，有其优势也有劣势，我曾经下会耐心解答学弟学妹的一切困惑，因为我不想让曾经的悲剧很重演。我的一些看法之前在人人网上有谈过一些，你可以看我人人网的日志：&br&&a href=&///?target=http%3A///blog/8296144& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&谈点别的（一）——我的大学&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&也可以看我的知乎专栏，专门写职业规划的：&br&&br&&a href=&/zhouzhao& class=&internal&&财务自由之路 - 知乎专栏&/a&&br&&br&还有问题也欢迎私信交流。
谢学妹邀~针对你的困惑，我想分几点来回答你。 一、职场的要求没你想像的那么高 很多人大学毕业前，多多少少对未知的社会有一点点的恐惧感。其实完全不用担心，再高大上的行业，既然它要招应届生，心里自然是知道应届生的水平的，只会拿一些流动性高的、流…
谢邀，只说国产IPO。&br&&br&1、由于&strong&报告的需求者&/strong&不同，普通年报和IPO对审计质量的要求天壤之别。&br&曾经有一种审计叫工商年检，后来公司法改了，就不强制要求了，也断了小型事务所的财路。这种审计，由于看的人是。。。约等于没人看，况且企业有税务管着呢，只要检查一下是不是凭票入账。于是风险极小，报告谁都敢签。这种法律强制要求，并不要求审计质量，企业对审计也没什么要求，给我报告就行。于是收费低，业务简单。&br&另有一种，是大型非上市公司的审计，主要是&strong&股东&/strong&想看看经营业绩。有很多国内大型不缺钱公司，外资公司，都属于这种类型。由于审计报告开始有人看了，管理层需要开始根据审计报告分析公司业绩，花了钱了，也要求事务所提供对应的服务。审计内容开始变得有血有肉，认认真真的拿钱，提供相应服务。&br&IPO审计，审计报告拿给&strong&券商&/strong&，并根据数字撰写招股书财务部分，交给&strong&企业老板&/strong&，交给&strong&证监会&/strong&作为申报材料，并从预披露开始对&strong&社会&/strong&公开披露，接受各路仇家投诉。会计师一个字签下去，券商&strong&律师&/strong&证监会企业老板，所有IPO相关财务数据，均以你这一封报告为准。所需要的谨慎程度可想而知，甚至在过年后的第一周，把报告未签字的初稿给券商，对于部分待确定的事项，券商都会提出调整意见。哪些东西要披露，哪些东西不要披露，都是中介会议多方商讨，最终确定的。&br&申报材料交上去之后，证监会会出&strong&反馈意见&/strong&，如果前期工作不扎实，会很难受，之前挖了一个坑，就要挖十个坑来填，甚至有可能因为之前审计工作不严谨而导致IPO失败。举个栗子：&br&&a href=&///?target=http%3A//www./pub/zjhpublic/G607/t376.htm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&创业板发审委2016年第46次会议审核结果公告&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&看看主要问题有多难答！！！&br&&br&2、现今IPO企业，会计基础较为薄弱。问题层出不穷。&br&IPO审计，除了三年一期合并报告之外，还有内控鉴证、差异比较、税务报告、非经常性损益四个小报告。&br&企业一旦要IPO，&strong&势必是边辅导，边审计&/strong&。上市公司有60%以上利润不过2千万（数据聊天得来，勿纠结），拟上市公司一般也就是千万级的利润，公司内控不规范，财务核算不严谨，甚至使用古老的会计准则，财务都是凭票入账，对财务数据基本上不分析不利用，分析数据不合理之处也没有寻找原因。部分企业甚至有账外，大量跨期，收入不确认全在预收款挂着。一旦按照企业会计准则调整，带来的税务成本，都不是一个审计小狗拍脑袋能决定的。各方沟通，调整方案。&br&而这些问题，在普通年审的情况下，神经粗的老板说签也就签了。&br&&br&3、企业体量，决定了重要性水平不可能很高。&br&很多时候某些大型非上市公司动辄重要性水平上千万，但是IPO多数时候只有三四百万。有时候一单生意，把审计骗过了，就完爆重要性水平。于是风险提高，大量的细节测试，对于货币资金/票据结算的高度关注，对于收入确认原则的准确执行，对于内控流程的漏洞带来的种种财务后果，较普通年报都尤为复杂。&br&&br&4、有目的就有风险，目的是IPO，企业瞎搞的风险就大。&br&曾经IPO是要求业绩的，为了提高成功率， 企业自然是希望年年增长。审计小狗在控制自身风险的前提下，肯定是要为客户美化数据的。你既要防着人家乱搞，又要帮着人家搞。比一般年审烧脑的多。&br&&br&5、IPO具体要求越来越高。&br&好企业，早就上市了。现在IPO的企业，基础越来越差，监管部门的要求却越来越高。记得12年发布了12号文，新增了财务核查。新一波开闸后，上了一大堆，后来放慢了看材料的速度，而且前几周证监会还发布了借壳上市严格搞你的规定、从此以后IPO审核更加严格的公告等。监管机构，也是借着上市这件事，促进企业规范，发挥会计师在资本市场中的作用，同时不提升会计师的地位。&br&&br&至于企业IPO成功之后，摇身一变上市公司。那审计，又是另一个故事了。
谢邀，只说国产IPO。 1、由于报告的需求者不同，普通年报和IPO对审计质量的要求天壤之别。 曾经有一种审计叫工商年检，后来公司法改了，就不强制要求了，也断了小型事务所的财路。这种审计，由于看的人是。。。约等于没人看，况且企业有税务管着呢，只要检…
看到这个问题感觉很好笑，又被会计培训机构骗了，如果你已经通过注会，在国内一线城市会计师事务所做审计员，你认为会年入几十万，想多了，目前国内会计师事务所排名前十的，审计员薪酬大约5-6万。&br&家庭地位、社会地位变化，估计考公务员比考注会更能体现。&br&心理层次的变化：家人会经常问，为什么XX中专毕业，在做会计，没有注会，每月做代理记账，能月入几万，你一个注册会计师比人家挣得少，书白读了，证书白瞎了！&br&&br&刚刚在会计视野看到一篇文章：&br&好久没来视野了，今年有点纪念意义，来向老朋友们汇报一下生活与工作。&br&02-03年的时候，我常凌晨到视野职业规划版发贴子，并不是因为我是上夜班的人，而且是因我被严重的失眠困惑。原因也很简单，当时的父亲身患癌症，弟弟仍然在上大学，我虽然是一名CPA，但是苦B的是，每月只能挣3K，作为一个男人支撑不起我的责任，但是这个责任应该是我承担的。我天天被一种失败感与挫折感包围。&br&在视野职业规划版浪迹的几个月里，我仍然记得一位网名黄海的视野网友，解决了我的困惑，我记得很清楚，我当时30岁年薪6万，而黄海兄36岁在上海一家公司年薪60万，我困惑的问黄兄，难道你的能力是我的十倍吗？黄兄告诉我，小伙子不要急，男人过了30岁能力会几何级数增长，如果你在行业里面难以找到替代的人，你就会成为垄断型的打工者，在上海，能提供我这种职位能力的人也就是20个，我们都认识，没事大家互换下位置涨工资。&br&前两天与视野一个原来做税的朋友聊天，30岁时我们一样的贫困，他于7年前与几个朋友开了一个基金公司，自己创业，一年公司也可以放款几十亿。他跟我私下说，其实成功也不是那么的难，只要坚持就可以了。&br&今天是个特别的日子，至今天我同时担任5家中国房地产百强的税务顾问，实现了30岁时自己对自己的职业要求。&br&向黄海兄致敬，也向所有挣扎中的平凡的人致敬，因为努力，所以我们虽然平凡但是活出了不平凡的生活。&br&无名妹妹是我们许多视野不成功男人学习的榜样，但是我多方论证，认为无名妹妹的道路我实在无法复制。&br&走自己的路，坚持，命运都会为你安排好。
看到这个问题感觉很好笑，又被会计培训机构骗了，如果你已经通过注会，在国内一线城市会计师事务所做审计员，你认为会年入几十万，想多了，目前国内会计师事务所排名前十的，审计员薪酬大约5-6万。 家庭地位、社会地位变化，估计考公务员比考注会更能体现。…
如果你是大学本科毕业就到四大工作三年时间左右的情况，你仅对部分非核心的审计项目非常熟悉，通常不太可能以项目经理的职位离开，再跳槽的方向应该是企业的内部审计、国企或外企的财务部中层干部之类的职位。
&br& 如果你是在其他事务所有一定经验再跳槽到四大，经过几年的磨练以后升职到项目经理甚至是部门经理的职位再往外跳槽的话，金融机构的财务分析，证券公司的投行部甚至风险投资公司的投资执行主任，都会是你很好的去处。
&br& 有一句流传很广的四大所的广告词：在四大（原文是普华永道）工作5年以上的员工，可以胜任所有与财务有关的工作岗位。
&br& 这句话实际上只能相信一半，在四大工作5年以上没有被末位淘汰的CPA都会升职到部门经理的级别，再往外跳槽的确方便许多。但是由于四大的工作强度和淘汰力度非常大，能够熬到5年以上的人不是很多的，只做1-2年的人根本不成气候。到了别的单位，一开始可能还觉得你是四大出来的，能高看你一眼，到实际工作的时候就知道你有几斤几两了。
如果你是大学本科毕业就到四大工作三年时间左右的情况，你仅对部分非核心的审计项目非常熟悉，通常不太可能以项目经理的职位离开，再跳槽的方向应该是企业的内部审计、国企或外企的财务部中层干部之类的职位。 如果你是在其他事务所有一定经验再跳槽到四大…
谢邀～审计狗四五年，不敢说吃过什么“上档次”的食堂，但确是遇上过有性格的食堂师傅一位。当年做某IPO项目的大半年里，一日三餐基本上都在客户的食堂解决，为了让苦逼的奥迪特尔们吃好点干快点问少点，客户特意安排下了招待上级领导的师傅和餐厅。以下乃食堂师傅的日常：&br&1.每天十一点半&五点半，师傅准点电话喊吃饭，如能及时下楼，相安无事，如果迟迟不下来，那么菜的咸度会与时间成正比增长，如果超过一个小时，呵呵，不如去买包咸菜吃好了…&br&2.客户觉得小审计加班辛苦，叮嘱师傅多整硬菜，顿顿大鱼大肉招呼，一个月下来，从一开始的80%都吃光变成了80%都剩下（整组人增的肥肉加起来恐怕有100斤了，嘤嘤嘤）。师傅终于在一个中午爆发了，当天的午饭是满桌的咸菜（real咸菜不是凉菜啊喂！）和一大盆窝头，同时还附赠师傅通过服务员小妹传达的指示，整点粗粮清清肠胃，什么时候知道浪费可耻想好好吃饭了，什么时候再恢复做菜…&br&3.也正是这位师傅，在我们过节赶进度不能休息的时候，特意加了几个自己研发的新菜（浇汁白灵菇念念不忘至今！），瞬间暖了已经加班到麻木的心；还会观察什么食材被干掉的最多来判断偏好，在初步认定土豆最受欢迎之后，我们陆续吃到了自制薯条，土豆松，土豆饼等各色菜式（好吧我承认其实那个爱吃土豆的就是我）。&br&虽遗憾未曾得见本尊，但这位食堂师傅一直是我觉得最有“档次”且以侠义精神下饭的师傅～&br&&br&-----------------------------------------&br&&br&&br&哇，小透明的回答居然过百赞了耶，跪谢小伙伴们捧场，祝大家final做表统统又平又tie又flow～
谢邀～审计狗四五年，不敢说吃过什么“上档次”的食堂，但确是遇上过有性格的食堂师傅一位。当年做某IPO项目的大半年里，一日三餐基本上都在客户的食堂解决，为了让苦逼的奥迪特尔们吃好点干快点问少点，客户特意安排下了招待上级领导的师傅和餐厅。以下乃…
&a class=&member_mention& data-hash=&d2ab142fcae8e6c7b48915& href=&///people/d2ab142fcae8e6c7b48915& data-hovercard=&p$b$d2ab142fcae8e6c7b48915&&@蕭瀟&/a& 提醒我了，尽职调查还包括法律和业务方面。我这里只谈财务尽职调查(FDD)&br&========================&br&两种业务都做过，试着答一下：&br&&br&共同点：&br&1、都包含基本的审计程序。这里的基本审计程序指客户风险评估、内控评价程序和实质性测试程序。两种业务都需要对客户进行风险评估和内控评价，并依赖于此计划并执行实质性测试程序。&br&&br&区别：&br&1、保证程度不同。二者对财务报表的保证程度是不同的。尽职调查多是被动保证；而审计多是主动保证（有关主动保证和被动保证，参考这个回答：&a href=&/question//answer/& class=&internal&&你所处的行业经常遇到哪些外行话？&/a&）。&br&2、重点不同。因保证程度不同，两者的侧重点就不同了。审计侧重于财务报表的准确和公允；而尽职调查中侧重于对客户商业模式的分析。比如，尽职调查会分析客户分布、竞争对手、供应链，会测算客户复制商业模式的成本、资本需求量、盈利前景等等。&br&3、出发点不同。审计中我们一般假设客户是友好的，无不良动机，因此审计程序的选择比较传统，基本上照搬标准程序即可。而尽职调查中一般假设客户是奸诈的，有不良动机，因此审计程序的选择相对灵活，会引入更多的调查来确认客户报表所称情况的真实性，包括更多的与普通工人接触聊天、上下游企业询问，以及收集任何其他相关的第三方证据。&br&4、报告内容不同。审计报告格式统一，阐述清楚报表的准确性和公允性即可。而尽职调查中，大量篇幅在于对客户的分析，包括客户的收入、供应链、人力资源、法律税务合规、资本需求等等，需要进行趋势分析、因素分析等等。&br&&br&就我做过的尽职调查来看，我们曾经揭露过疑似虚增收入（完全符合会计上收入确认到条件，但从商业上不具可持续性），测算过开店成本以及盈利周期，测算过运营资本需求，等等。这些都是审计业务当中不会涉及，却在尽职调查中举足轻重的内容。这些内容也决定了一个尽职调查团队的优秀与否。
提醒我了，尽职调查还包括法律和业务方面。我这里只谈财务尽职调查(FDD) ======================== 两种业务都做过，试着答一下： 共同点： 1、都包含基本的审计程序。这里的基本审计程序指客户风险评估、内控评价程序和实质性测试程序。两种业务都需…
看了你的问题：&br&&br&&b&（一）关于实习&/b&&br&大二实习不会早，我个人觉得实习就应该趁早。大一把该玩的玩了，该计划的计划好了，大二就应该开始全力以赴，朝着目标前进！&br&一般来说，学校还可以的话，都是可以找到不错的外企实习~渠道：可以找学长学姐推荐，或者关注微博：上海实习（根据地方调整哈）、实习僧、每天都有新实习，这种微博上面每天都会更新实习，有人问，为什么不推荐微信呢？因为我感觉微博上的实习比较多比较新鲜，对，就是这样，你们看了就会和我有一样的感觉。不用太纠结于大公司的什么暑期实习，其实只要时间允许，你找这种长期的实习申请会更简单一些。条条大路通罗马嘛。&br&&br&&b&不过你要是想进四大实习的呢，有办法：&/b&&br&&br&&br&一、毕马威实习项目与精英计划&br&&p&1.毕马威实习项目&br&&/p&&br&&p&毕马威的实习分为冬季与夏季。冬季实习申请从9月起至11月止，实习期在1-2月，夏季实习申请从3月起至5月止，实习期在7-8月。&/p&&br&&p&2.毕马威精英计划&/p&&br&&p&毕马威精英计划旨在通过阶段性全日制的工作帮助学生更好的熟悉审计工作，一般分为3个阶段：第一阶段是在夏季为大家开展相关专业培训；在第二阶段，精英们要在毕马威业务最繁忙的时间协助展开全日工作，从这时起，毕马威会定期考核你的绩效与直线经理的反馈，表现优异的同学可以进入第三阶段，并预发offer；第三阶段的工作内容与第二阶段相似，不过笔记君要提醒大家，这一阶段表现突出的学生，会拿到毕马威的“加入奖金”，以示鼓励。渴望成功的你，可要把握机会啊。&/p&&br&&br&&strong&二、安永校园大使与寒暑假实习生项目&/strong&&br&&br&&br&&p&1.安永校园大使&br&&/p&&br&&p&安永中国每年都会在各大高校招募校园大使，一方面不仅可以利用学校的宣传渠道更好的为自己打广告，另一方面也为将来有志进入四大的同学提供了把握职场的先机。如果你现在还未确立明确的目标，只是想透过这个机会了解真实的四大，也是不错的。&/p&&br&&p&2.安永寒暑假实习生项目&/p&&br&&p&如果你想体验专业服务领域的工作，面对真实的客户并参与项目实践，你可以在大学假期里参加安永寒暑假实习生项目，体验真正的职场。在获得实际工作经验和专业培训的过程中，你将有机会检视自己的知识和技能，了解哪些是工作中需要具备的能力，预见你想要塑造的职业生涯。&/p&&br&&strong&二、德勤实习生项目与德勤俱乐部&/strong&&br&&br&&br&&br&&br&&p&1、德勤俱乐部&/p&&br&&p&德勤俱乐部是一项专为大二大三、研一研二在校生设计的发展项目，其中包含导师计划、课堂培训和职场实习，亲身体验德勤人的专业工作和生活。德勤俱乐部选拔的对象一般是会计、金融、管理、IT等相关专业学生，喜欢有较强的逻辑分析能力和好奇心的人，因为德勤认为，好奇是驱动人学习探索的动力。&/p&&br&&p&申请流程：一般在3月启动，经过网申、笔试、面试（小组面试、合伙人面试），大概5月结束。&/p&&br&&p&2.德勤冬季实习生项目&br&&/p&&br&&p&德勤的冬季实习生项目适用于大二大三、研一研二的同学，一般在每年的11-12月申请。大家可以登录冬季实习申请页面、在列表里选择合适职位、在线注册、填写申请表格、用附件形式添加申请信和个人简历、全面回答所有问题即可。那么筛选简历的标准是什么呢？主要有5个方面：成绩、其它相关实习经验、团队经验（社团学生会领导经验）、课外活动参与、书面表达技巧。实习阶段一般为6-8周起。&/p&&br&&br&&strong&四、普华永道为在校生提供五大发展项目&/strong&&br&&p&1.普华永道发现之旅&br&&/p&&br&&p&大一大二的同学可以报名参加普华永道发现之旅。每年的活动会在北上广深以及香港举办，地点就在普华永道的办公室，时长4小时。目的是通过一系列的活动和游戏，让你了解四大会有哪些就业机会，并结识普华的员工和合伙人，从而更好地提高沟通技巧。&/p&&br&&p&2.Leap学生俱乐部&/p&&br&&p&Leap是对普华北上广和香港学生俱乐部的总称。主要目的是为了吸引优秀的学生进入会计行业。同学们不仅能够获得关于会计职业和普华永道的第一手知识，还可以结识其它高校大学生，彼此分享社会经验。目前在北京，主要吸引清华、北大、人大、外经贸、央财、北外、首经贸等学校的学生。&/p&&br&&p&3.实习生计划&/p&&br&&p&普华的实习生，只针对以下两个部门招收：审计部、税务部。而且本科生只对大三开放，研究生则不限年级。目前，普华永道2015夏季实习项目现已对外开放申请，如果你在8周内没有收到任何通知，那么默认申请失败。申请截止日期是日。&/p&&br&&p&4.卓越人才培养计划&/p&&br&&p&卓越人才培养计划是普华永道针对大四保研生和研究生一年级学生推出的特别培养计划，旨在寻找和培养有兴趣从事会计行业的优秀学生，提前锁定人才。学生将被安排于每年一至三月，连续三年加入普华永道工作学习，深度参与实际工作。项目期间表现优秀的同学可以提前锁定被普华永道正式录用机会，而累积一定项目工作时间、通过三门及以上中国注册会计师考试科目的同学可以在毕业后以第二年审计员或顾问的身份加入普华永道，相当于毕业直接跳级晋升。目前提供机会的用人部门有：审计部、税务部、风险及控制服务部。每年5-9月在线申请。&/p&&br&&p&5.普华永道探索之旅&/p&&br&&p&探索之旅是一个面向大一至大三以及研究生的团队城市越野活动。活动将会在北上广和香港、武汉五地举办。每队五人，所有成员均为非应届毕业生，其中至少两男两女，至少包含一名商科专业同学。经过激烈比拼后的“城市越野赛”，会决出冠亚季军，奖品除了平板电脑之外，还将获得与普华永道的合伙人共进午餐的机会。&/p&&br&&br&还有很多进四大实习的可能都是四大客户子女、关系户什么的，你懂得。&br&&br&&b&（二）关于学ACCA&/b&&br&&b&为什么要学ACCA？&/b&&br&&b&我觉得最好的回答是这样的：&/b&&br&有ACCA成绩在应届生求职的时候，是很大优势的~但也只能说加分，主要还是看综合实力。但无论学什么都是这样，你的一种能力、一个证书、绩点、英语好都只是加分项，但如果这些所有都加在一起，就是你的综合实力了。&br&&br&很多人都觉得考ACCA的都是要出国的，不出国就不考ACCA。这其实是一个大误区。像很多外所（四大）、外企都比较青睐有ACCA证书的人，因为他们的客户是外国人、外国公司，牵扯到很多国际上的会计准则，这个时候ACCA的优势就体现出来了。而且学过ACCA的人，英语一般都还可以。&br&&br&再说的功利一点，ACCA的优势在升职上体现得更加明显，你大学刚毕业揣着张ACCA可能用处并不是很明显，但等你工作3/4年，要加薪升职的时候，那个效果就杠杠的了。&br&&br&&b&（三）关于英语&/b&&br&你如果是想考点证，证明自己英语能力的话，BEC和托业都没有必要，托业一般都是工作以后考的，很少有大学生去读这个。BEC很水的，你要是一定要考国内的证书，还不如去读高级口译，对你听说读写各方面能力提升会比较大一些。托福雅思都可以考，这个分数还是很有利的证明，人家一看就懂了。还有想证明自己的英语水平，可以去多参加一些英语比赛，什么大学生英语竞赛啦之类的。&br&&br&———————————————————————————————————————————&br&　　之前，有同学在后台问我，说她现在是大一，想读ACCA，可是她是个社团活跃分子。大一一整年参加了许多社团活动，社团方面也肯定她的能力希望留任。这一学年的成绩只有3.0出头一点。由于她忙于参加各种活动，读书的时间少了。&br&&br&　　她未来想去四大工作，知道成绩很重要，也希望腾出更多时间来准备ACCA。但她很担心，觉得社团工作可以增加未来简历的重量，所以很纠结，不知如何决断？到底是牺牲学习时间去参加社团活动培养能力呢还是把重心放在学习上好好读书、准备考试？&br&&br&　　这个问题是许多财会大学生会遇到的一个现实问题，非常普遍。今天我们不讲鸡汤，只讲事实。没有套路，只有专业。&br&&br&　　提问的同学未来目标是想进四大，也就是说，我们为了培养核心竞争力，与四大关系并不是那么大的事情可以靠后排。&br&&br&　　我将符合四大要求的简历中提到的关键点，一个个写出来，供大家参考。&br&&br&&b&学校&/b&&br&&br&　　这个一直是四大选人的first priority，虽然广为诟病，怎么非985/211就没有人才了？但是我们不得不承认，这是一个普遍率的问题。在没有足够人手在简历初选阶段一封封筛选的情况下，用985/211名校做第一筛选是比较明智的。&br&&br&　　目前四大应届生录取的生源大多数都来自于名校，非名校通常在网申阶段就会被除去。当然也不排除一些特殊情况，比如虽然没有985/211的名头，但是实力远超一些所谓的211学校的金融类院校，像上海地区的对外经贸大学，是典型的四大青睐的非985/211高校。&br&&br&&b&绩点&/b&&br&&br&　　四大喜欢成绩好的学霸，这点是大家公认的一个选拔标准之一。&br&&br&　　为什么喜欢成绩好的？我觉得是这样，大学成绩从某些方面反映了一个学生的学习能力、态度，在大学生社会经历比较少的情况下，成绩一直都是被认为是大学生能力体现之一。所以觉得大学成绩不重要、只要有经历的同学你们可以醒醒了。到了大四毕业季你们网申的时候，就会突然发现一些名企，特别是财会同学向往的四大、银行甚至是咨询公司，都会要求提交绩点，甚至是学校官方打印的成绩报告的扫描件。&br&&br&&b&　实习经历&/b&&br&&br&　　如果是申请四大，毋庸置疑，能够有在四大的实习经历是最好的。&br&&br&　　但如果你不能去四大实习，就尽量挑选一些500强财务实习，申请实习的时候尽量安排好学习和实习之间的平衡。一般来说外企实习起码都是一周三天的，时间少于三天的一般都不予录用。&br&&br&&b&　项目经历&/b&&br&&br&　　所谓的项目经历也就是大学生参加比赛的经历。如果要去四大，这些比赛经历可以是JHC就业大比拼，四大每年都会有高管参加这样比赛的评委，可见四大对于这样比赛的质量还是很认可的。当然除了财会比赛，还有一些可以体现出你智慧和大脑的比赛你都可以尝试！四大最喜欢德智体美全方位发展的聪明孩子了！&br&&br&&b&校园经历&/b&&br&&br&　　这里的“校园经历”主要指的是社团活动。但是我觉得这个社团企业单位一般真心不看重，因为现在大家伙写简历，10个里有8个是社长，有5个是会长，实在是没有什么竞争力。&br&&br&　　但是不排除一些同学真的是在学生会里担任骨干角色，能力很强。这些同学在写简历的时候，请注意在协会名称后打个括号，里面填上你的社团人数（那种几百人的社团还是很有竞争力的）。然后再在下面，一一罗列你在社团里的技能点，最好是能和你申请职位有所挂钩的。&br&&br&&b&　优势技能&/b&&br&&br&　　大家可以把在大学里面获得的技能证书写入这一栏。像进四大的话，ACCA是十分有竞争力的一个证书，如果没有全过的话，也可以填入已经通过的科目。除了财会证书之外，计算机和英语是另外两项四大很注重的专业能力，大家一定要在大学里的空余时间多训练自己这两方面的能力，考取证书。&br&&br&&b&　我写了这么多，我这里再总结归纳一下，回答那个同学的问题：&/b&&br&&br&　　在大学里，无论你未来的职业道路是如何规划的，一定要注意核心竞争力的问题。就像你的目标，是毕业后去四大。那我就请问你参加社团活动可以帮助你进四大吗？你可能会回答，四大也很看重有能力的人和有经历的。的确是这样没错，但是有其他更好更有针对性的财会比赛和项目可以提升你的能力，同时又满足四大在财会技能方面对于应届生的需求，你为什么还要舍弃西瓜拥抱芝麻呢？没有针对性的社团活动只会长期分散你的注意力，浪费你学习和提升技能的时间，更何况学习ACCA是一件需要大量时间和经历去准备的事。&br&&br&　　即将踏上社会的我们要学会取舍，掌握效率，把力气花在刀口上，我们每天只有24小时，切记！&br&&br&——————————————————————————————————————————&br&嘻嘻，我开了一个关于ACCA学习的微信号，大家可以在这里下载学习资料和获得干货~看到各种ACCA、四大牛人的经历和ACCA职业发展规划~这是我的号：ACCA学习号（ID:studyacca）欢迎大家来找我提问！&br&&br&&p&&a href=&///?target=http%3A///r/AUh9ZZ-E8MKPrdsG9x0T& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/r/AUh9ZZ-&/span&&span class=&invisible&&E8MKPrdsG9x0T&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& (二维码自动识别)&/p&
看了你的问题： （一）关于实习 大二实习不会早，我个人觉得实习就应该趁早。大一把该玩的玩了，该计划的计划好了，大二就应该开始全力以赴，朝着目标前进！ 一般来说，学校还可以的话，都是可以找到不错的外企实习~渠道：可以找学长学姐推荐，或者关注微博…
当时随手一答，原来还挺多人关注，那么就补充一点。答主没去过四大，不敢妄议，所以只谈华为，谈到哪儿算哪儿。&br&1、关于华为，再澄清一下，卖手机只是副业，主业是通信设备和提供通信解决方案，目前是当之无愧的世界老大，实力碾压爱立信诺基亚等一票通信巨头。所以不得不提，在华为工作还是会有一丝民族自豪感的。 答主之前曾在一家世界50强德企实习，环境优越工作轻松，但是关键岗位全部被老外把控，核心技术也是加密的，必然还有职业天花板。但在华为完全不会，海外最高层会议是可以用中文开的，学习材料流程规范最全是中文的，我们晚上没事会去教本地员工学中文，非常有意思。&br&2、华为目前在500强排名130+，世界级的企业必然会有世界级的财务运作。很多答案只是把华为财经集团作为普通民企财务看待是有失偏颇的。答主所在小国家一共1x多个财经员工，直接负责的是X亿美金的业务。我在回复中也提到，刚入职的项目财务人员做一个简单的合同评审就需要涉及外汇、保函、税务、保险、信用、融资等众多要素；虽然不要求考注会，但华为对于财经知识的掌握要求一点都不低，同时还必须懂交付方案，项目运作，风险管理，还要去啃基础的设备和技术方案，不然很容易会被一线理工科的技术宅们看不起。&br&3、说到资本运作，华为设有荷兰投资中心财务部，伦敦财经风险管控中心，新加坡华为国际财务部等一堆高大上机构，答主太屌丝，无缘接触，但对于致力投身金融的牛逼人物，在华为也是有一席之地的，跟我一个班入职的有来自剑桥、哥伦比亚、帝国理工的牛人，而且随着校招工资普调到12K还有一堆SP，以后的趋势对财经员工的要求也会越来越高，对于高端人才，请不要只盯着投行，华为也有大把的机会。&br&4、另外华为还有很吸引人的地方是园区工作环境太好了，依然像一个大学校园，食堂好吃的非常多。据说松山湖更漂亮，可惜没去过~因为网上轻易可以找到很多介绍，就不细说了。在海外吃住更不用担心，有中方厨师，住大房子，有人保洁，健身房游泳池基本是标配（西欧等发达国家除外，艰苦地区有別野。一年三套往返机票，不算路程12天年假还有当地假期，还可以带家属和孩子，当然前提是得有~&br&&br&小结：说了这么多华为的好，以上也基本构成了当初华为吸引我加入的主要因素。当然负面的内容还没讲，总会有压力大到分分钟想提离职，写胶片写到想吐，面对部门墙各种无力感，无力吐槽的男女比例。。。。有人的地方就有江湖，尤其是中国人多的地方。如果分到无聊的岗位，遇到很渣的领导，真会是天天像坐牢，估计这也是大公司的无奈。更多负能量右转华为心声社区。。。我运气比较好，遇到很好的团队和朋友。还是相信人品守恒定律，多打点字攒人品，祝大家前程似锦！&br&&br&~~~~~我是招人喜欢的分隔符~~~~~~~~&br&&br&去年应届入职华为财经。说一下华为侧的感觉&br&1、最大的收获是视野，入职一年跑了五个国家，既有迪拜这样的国际大都市，也有中东战乱国家~从一个之前没出过国门的小白，到现在可以对不同航空公司的飞机餐指手画脚一番。对于热爱旅游的同学来说真是不可多得的机会。&br&2、谈华为不能不说下待遇，答主入职第二年调薪了50%，因为已经常驻海外艰苦国家，月基本工资+离家补助+艰苦补助基本在税后XXK左右，如果算上年终奖和未来的tup，海外3年200万不算夸大。但必须说明，个人职级与待遇和每年两次绩效考评强相关，薪酬与所在国家艰苦等级、经营情况也强相关。&br&3、因为任正非女儿是集团CFO的缘故，华为财经在整个华为体系中地位不算低，职业通道顺畅。但依然有着坚实的华为烙印，以客户为中心，以奋斗者为本，周围的同事都很拼，答主这里每天八点半算正常下班，而且只要与经营挂钩，工作压力会非常大。还要抽时间应付各种汇报，培训，答辩等~PPT做得又快又好在华为会相当有优势。&br&4.华为账务算是财经体系压力比较小的，因为不涉及一线经营压力。全球7个共享中心（好像现在有合并）可以派遣。但是岗位分的特别细，一般工作两年后可以选择转其他财经岗，然后出任CFO(必须有账务和项目经验)，迎娶白富美，走上人生巅峰。&br&总结：华为适合抗压能力强，乐于奋斗和挑战的同学；不愿意出国的，想要安稳过日子的同学不适合。并且在华为对证书根本不看重，基本也是没有时间考证的。一线几乎所有财经工作都围绕着项目运作和流程，对财务专业性有追求的同学也要慎重。
当时随手一答，原来还挺多人关注，那么就补充一点。答主没去过四大，不敢妄议，所以只谈华为，谈到哪儿算哪儿。 1、关于华为，再澄清一下，卖手机只是副业，主业是通信设备和提供通信解决方案，目前是当之无愧的世界老大，实力碾压爱立信诺基亚等一票通信巨…
十分同意王维的答案，深有感触，内资所的&b&内控审计是流于形式的，主要仍然依赖大量的实质性程序。也就是说，内资所是“伪风险导向审计”&/b&&br&&br&作为一名曾经的IT审计师，我毕业之后拒了四大的OFFER，去了立信会计师事务所，当时立信刚加入BDO，我们部门的老板从美国BDO回来，负责组建立信的IT审计部门，我是第一批跟我们老板干革命的。IT审计分为ITGC和ITAC的审计，ITGC实际上审的就是内控，而ITAC很多可以被划入实质性程序的范畴。我们审的主要客户，如王维前辈所说，都是金融行业，包括银行、证券公司、信托、基金等，主要是银行（插句题外话，选择了审计行业是我的不幸，选择了IT审计是不幸中的万幸，那段时间工作让我对金融有了更全面深刻的理解）&br&&br&干了时间不长，我辞职了。一个原因是，立信审计的方法论基本上是不依赖内控（实际上所有的内资所都是），内控底稿二审三审都不看的，而IT审计的重心又主要放在了ITGC上，我们给其它财务审计部门写的底稿，别人基本不看直接扔进仓库。我一看，尼玛IT审计师在这不就是个摆设嘛。当然，我辞职的主要原因是，审计不符合我的性格、兴趣和立志要实现财务自由的人生目标。&br&&br&同时，我十分不同意楼上某些四大同学的言论，什么“四大是正儿八经走路，国内所是野路子”，实际上，单从审计技术上来说，内资所的方法并没什么不妥，审计人员的个人技术上甚至都高于四大。&br&&br&而且风险导向审计中强调的内控审计，在国内当前审计环境下，到底有多少实质作用，是否符合成本效益原则，确实都还值得商榷。很多时候甚至让人觉得就是自欺欺人。众所周之，国内的上市企业要舞弊，一般都是管理层授意，而当管理层凌驾于内控之上，现有的内控审计方法论基本就是失效的。比方说，如果我要伪造收入，我当然会把收入相关的合同什么的全都伪造好、签好字让你来查，靠查内控能查出什么？&br&&br&中国上市企业的股权一般来说都比较集中，实际控制人往往也是最高管理者，相对国外上市公司相对分散的股权结构及所有者和管理者高度分离的治理结构，中国上市公司的管理层往往会有更强的舞弊冲动，这样一来大部分时候花费大力气做的内控审计实际上作用都不大。而实质性程序会让人觉得更踏实。&br&&br&因此，实际上内资所的审计方法论不依赖内控，也没什么大不了的。我只是觉得花这么多时间做这么多无用功，实在没意义而已。而这一切，其实都是体制的错。
十分同意王维的答案，深有感触，内资所的内控审计是流于形式的，主要仍然依赖大量的实质性程序。也就是说，内资所是“伪风险导向审计” 作为一名曾经的IT审计师，我毕业之后拒了四大的OFFER，去了立信会计师事务所，当时立信刚加入BDO，我们部门的老板从美…
前四大员工来作答...&br&&br&&u&&b&体力上最苦的时候&/b&&/u&：我A2那年，跟着当时刚升par的本所出了名的女工作狂干活，连续三周，每天两三点，周末无休，晚上如果到很晚的话，第二天可以10点再来，当年身体好，也不觉得怎么样，就是心理压力大，par就坐我旁边...当时只是个小staff，诚惶诚恐，每天早上来了都会问par需不需要帮忙买咖啡呀？昨天晚上没做完的事情我今天打算怎么跟进什么的，汇报完就开始工作了。好多次都是半夜，par把我抓着坐在她身边，她也累得不行，没力打字了，她口述，我打字，一字一句的过报告。# par真心不容易啊，女par更是超人&br&&br&我挺幸运的，par对我挺好的，一路上提点我教导我，从做事到做人；她也体恤我的辛苦，OT基本上都是实charge的，每个月加班费可能和工资差不多吧，到后来我去了另一家四大的咨询部门之后还是保持着很好的关系，我每次去旅游回来都会给她带点小礼物，后来申请MBA给我写推荐信，毕业了之后offer过需不需要她帮忙帮我找找工作，再到回国了去她的豪宅做客，喝她做的咖啡，随意聊聊天，感觉现在更像是朋友而非上下级的关系。现在想起来依然是很感激她 :-D &br&&br&&u&&b&精神上最苦的时候&/b&&/u&：从审计出来我去了财务咨询部门，经常出差，咨询也不像审计那样有套路，每个项目都有每个项目的特点，很多行业也没接触过，基本上是从头开始熟悉各个行业，每次开kick-off meeting前都要大致熟悉一下该项目的大概背景资料，contribute一些。同时我动了想出国读MBA的心思，所以还在准备考托福和GMAT，记得有一次报了托福，但上了一个巨苦的项目，周五飞回来，周日就去裸考了。记不清因为项目的事儿裸考了几次T和G，基本没有很系统的复习过，关键是还不能让老板知道我想出国，担心影响不好。&br&&br&那段时间连续摊上几个很苦的项目，1）去神木的煤矿做尽调，目标公司给的账居然是手工帐！煤老板的大儿子整天开着路虎带着我们转悠和吹牛逼，满嘴跑火车，每天最积极的就是晚上带我们去哪儿吃饭，喝酒更是少不了的。你也不能说他不配合，但方式可能不是我们比较适应的。号称“白酒一斤量”的台湾男经理，有一晚被灌倒，半夜被煤老板的几个司机们架回酒店的，第二天在我旁边坐着说话逻辑都很混乱，满身酒味...事后感慨“你们大陆北方人真是太能喝了啊！服！” 要想他以前可是台湾空军诶，可想而知当地民风有多彪悍；&br&&br&2）去合肥一家快倒闭的公司做尽调，在工业区，经常有下岗职工在门外拉横幅；财务给的报表质量很差，我们硬是把合并帮他们做了一遍，说你们之前做的都是错的，财务崩溃，但企业老板好像挺无所谓的，还是那种“i dont give a shit的态度，财务都不重要，你们要看看我们未来的业务前景有多好”；&br&&br&3）去唐山做一个国资公司底下的港口项目，集团架构太复杂，一年的的交易几万笔，我整理原始数据每次excel跑vlookup都要好几分钟，然后死机...集团好多财务，每个人负责几个account，要想理顺一家公司的数可得跑好几个地方，打好几十个电话。当地都五点下班，经常有人出去办事，要么有人请假，要么有人怀孕，on site拿到的资料感觉支离破碎，感觉每天都很没有效率，特别累，更没时间复习托福和GMAT，心里很烦躁。&br&&br&那段时间non-stop做了好几个很苦的项目，感觉精神压力特别大，又不想辞职，怕影响MBA申请，整天偷偷摸摸的看书，现在想起来也真的还挺唏嘘的。&br&&br&还好后来都熬出来了，现在想想依然也还是感激四大给我带来的一切的，虽然他狠狠地虐过我。
前四大员工来作答... 体力上最苦的时候：我A2那年，跟着当时刚升par的本所出了名的女工作狂干活，连续三周，每天两三点，周末无休，晚上如果到很晚的话，第二天可以10点再来，当年身体好，也不觉得怎么样，就是心理压力大，par就坐我旁边...当时只是个小sta…
EX曾在四大工作，她和我约会完之后，还要回去加班。&br&骗我说已经睡觉了，却工作到凌晨。&br&&br&以上是分手的时候才知道的。&br&&br&&br&这么多菇凉点赞，都是四大狗？
EX曾在四大工作，她和我约会完之后，还要回去加班。 骗我说已经睡觉了，却工作到凌晨。 以上是分手的时候才知道的。 这么多菇凉点赞，都是四大狗？
我大学时代，花费2000多小时备考过CPA，但是年龄与政策等原因被取消考试资格，之后在新X方工作，对英语考试还是有点小心得。&br&如果你想成为高端国际化的人才，英语是一定要的；即便是你不准备出国，看美剧与MOOC，打游戏，甚至翻墙，英语不行，会很抓瞎的。&br&那问题就来了，楼主要考CPA+雅思。若非大神，建议备考会计+审计+雅思，为什么？&br&因为CPA考试包括六科，而会计与审计就CPA的根基，在工作中经常会用到，而其他科目O(∩_∩)O~对你现在有点虚。而其中在考试结尾处你用外语打分有加分作用哦，所以你得学习点商科英语，用英语答题++++分。但是我也知道楼主英语阅读作文不行，更别遮住字幕看MOOC上面的会计或者金融课程一定会抓瞎。&br&语言主要目的毕竟是交流用来交流，你还是最好在参加雅思或者托福之前应该系统学习下语言课程，为了考试而学英语，回家打屁屁去。当然雅思（托福）还是要考的，但是那只是语言测试，你认真学习下我推荐的给你课程，托福考不到105以上，我去跳西湖。&br&而有了这语言证明+注会核心两门，顺便修下mooc商科课程（会计课程，ACCA考试），不仅可以装B强身之功效，还可以以后职业生涯打下更加坚实的基础O(∩_∩)O~，&br&关于CPA备考我就不说了，东奥的张志凤O(∩_∩)O~这货说话语气很逗！&br&托福攻略简略：&br&第一步：&br&赖世雄音标课程：&a href=&///?target=http%3A///s/1dDtPpfV& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/s/1dDtPpf&/span&&span class=&invisible&&V&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&口腔医生：&a href=&///?target=http%3A///s/1gd1SGxl& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/s/1gd1SGx&/span&&span class=&invisible&&l&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&托福词汇：&a href=&///?target=http%3A///s/1jGxcQF0& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&刘一男托福巅峰词汇10000精讲速记&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&中级课程：&a href=&///?target=http%3A///s/1dDtPpfV& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/s/1dDtPpf&/span&&span class=&invisible&&V&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&第二步：&br&语法课程：&a href=&///?target=http%3A///s/1jGEDPyQ& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&文法俱乐部_免费高速下载&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&赖世雄高级课程:&a href=&///?target=http%3A///s/1dDtPpfV& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/s/1dDtPpf&/span&&span class=&invisible&&V&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&Englishpodcast：&a href=&///?target=http%3A///s/1qWHj0tu& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中高级_免费高速下载&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&AAT：&a href=&///?target=http%3A///s/1jGqrv1O& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&American Accent Training Linguaphone Course on 5 CDs_免费高速下载&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&第三步：&br&12年托福全程（别看基础班,，浪费时间）：&a href=&///?target=http%3A///s/1tpxJS& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&托福全程_免费高速下载&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&选择自己感兴趣的美剧：比如纸牌屋就不错（男淫会喜欢的）&br&&br&ps:以考试为目的学好英语，你就去死吧，新东方托福课程只是为了熟悉托福考试，懂了吗？混蛋！&br&1.新东方在线通常会把最系统内顶级的老师放到上面。也算是这5%行列（95%那些人就是误人子弟）。&br&2.东方这几年牛逼老师流失很严重，看看14年新东方托福网络课程的lxl老师你就知道，惨不忍睹.....。而淘宝上12年的老师曾经都是新东方的顶梁柱，他们现在要么离开跳槽（刘一男等），要么做管理层（邱政政等），要么创业（瞿少成、李笑来、陈琦等），新东方的辉煌时代（也就是寡头时代）已经过去，群雄涿鹿开启，未来的东方将充满着各种挑战。&br&3.学习过程中一定会出现疑问，可以派妹子到微博勾搭我，坚决抵制帅哥。&br&----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&好久没看，(⊙o⊙)…吓了一跳，这次我来个系统的好了，所有资料我将在微信公众号（swufemooc）发布。&br&第二篇开始：前言：在中国，语言学习与英语考试有愈演愈烈的矛盾与冲突，很多人即便是四六级高分，专业八级也过，但是其英语实际应用能力相当糟糕，甚至一些托福成绩110＋留学党，出国后仍然有语言障碍。老美设计托福考试目的只是为了测试一个人语言水平，注意不是语言教程。但是在中国，托福考试居然活生生的成为了英语语言教程，为什么？为短期内获得最大标准化考试成绩，这导致的直接后果，就是托福考试不能完全准确测试一个人的真正英语水平，很多自以为是的110＋到了北美，因为语言障碍无法适应当地生活与学习。在既定的语言水平下，尽可能获取考试的高分，这种想法是没有错误的，错误的是你在标准化考试的路上走过于极端，完全不忽视语言学习的本来目的是使用与沟通，那后果就大了个去了。正确的做法，将英语考试材料当作部分的语言学习教程来源，这样子就可以语言学习与语言考试两不误，甚至可以互相促进。对于小恶魔而言，在入门与初级阶段，以学习为主；在中级与高级阶段，学习与应用并重；在魔级阶段，以应用为主。小恶魔们，应该根据自身的语言水平与兴趣爱好等元素，选择最适合学习材料。正文涉及资料在六道的英语教室或者软件平台找到：&br&第一部分：&br&综合：链接：&a href=&///?target=http%3A///s/1c0cyPyC& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&百度云 网盘-链接不存在&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 密码：2t5u&br&第二部分：&br&词汇：链接：&a href=&///?target=http%3A///s/1i3ndX21& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&百度云 请输入提取密码&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 密码：snn1&br&语法：链接：&a href=&///?target=http%3A///s/1hqH8oIw& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&百度云 请输入提取密码&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 密码：mgq4&br&思维：链接：&a href=&///?target=http%3A///s/1c0yd7ws& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&百度云 请输入提取密码&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 密码：zptv&br&&br&第三部分：&br&听力：链接：&a href=&///?target=http%3A///s/1ntMhIQl& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&百度云 请输入提取密码&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 密码：05iu&br&口语：链接：&a href=&///?target=http%3A///s/1qWqT2Ni& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&百度云 请输入提取密码&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 密码：1a0c&br&阅读：链接：&a href=&///?target=http%3A///s/1eQ94GWM& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&百度云 请输入提取密码&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 密码：g8hb&br&写作：链接：&a href=&///?target=http%3A///s/1eQGqy5c& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&百度云 请输入提取密码&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 密码：am8n&br&&br&第四部分：暂时不公开&br&&br&&br&正文：&br&六道的英语教室，一共分为十一个栏目，综合教程，听力，口语，阅读，写作，词汇，语法，思维，方法与工具，标准化考试，图书馆。课程选择有必修与选修（绿色）之分，本着求好不求新的态度，我们做出了如下选择，如下图所示。注：某些教师的课程与书籍，哗众取宠，完全无视与违背语言学习规律，为学术垃圾，坚决抵制；另一些老师，虽课程内容尚好，但其讲解过程过于僵化，虽有料，但无趣无种，也不宜学习。&br&&img src=&/95c0fdefdce_b.png& data-rawwidth=&1078& data-rawheight=&573& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1078& data-original=&/95c0fdefdce_r.png&&&br&注意：绿色字体为选修，听说读写内容多数在朗易思听上可以找到；听力与口语结合，阅读与写作结合。&br&学习材料方法与顺序:“研、精、泛”。&br&“研”的要求:没有单词不认识，没有句子听不懂,没有文法不了解，没有文章不能译(中文到英文)。通常来说一篇材料文本至少看十次(因为经常得复习)，音频至少听五次，视频至少看三次，课程看1次就够了（但是注意对文本的复习），最终的效果为心不在焉听或看材料也能懂(如同中文一样)。&br&初级材料推荐:ESL音频与其文本二十篇，EP(B与C级)音频与其文本各十篇，《狮子王》《冰河世纪》《功夫熊猫》等动画片与其剧本，择其三篇。&br&中级材料推荐:ESL(1.5倍速与2倍速)音频与其文本各十篇；EP(D级)音频与其文本二十篇，《阿甘正传》《当幸福来敲门》《美丽心灵》等电影与其剧本三篇，儿童有声读物一本&br&高级材料推荐:EP(E级)音频与其文本二十篇，《绝望的主妇》《老友记》《纸牌屋》等美剧与其剧本十集；青少年有声读物一本&br&魔级材料推荐:《超级工厂》《美国的故事》《宇宙时空之旅》等纪录片及其文本五集，NBC等有线广播电视所出出品的《艾伦秀》《柯南秀》等综艺节目；成年有声读物一本&br&&精&的要求:没有单词不认识,没有句子看不懂,没有文章不能译(英文到中文)。材料使用单位时间减半但是数量为研读两倍&br&&泛&的要求:在高级阶段开启，在kindle，MOOC等平台实践。&br&入门与初级阶段材料:中英文并重，以课程学习为主。&br&中级与高级阶段材料:过渡阶段，学习与应用并重。&br&魔级阶段材料:纯英文，以应用为主。&br&注意：对于考试用书与“研”材料，应该使用纸质书籍；在学习过程中准备好纸质笔记本。&br&&br&语言学习与应用若以介质划分，则分为课程（视频与对应讲义），书籍，软件；若以平台划分，则PC，iPad，Kindle，纸质书籍。&br&学习类软件下载：朗易思听(强烈推荐)，英语流利说（或有道口语大师），，易呗单词（或不背单词），网易公开课（字幕可选择），coursera，ted，Quora等&br&辅助累软件下载：欧路词典，Notability，Foxit PDF，kindle，易改（智能批改作文），百度云，百度文库，印象笔记（或有道云笔记），ibooks，iitune U，TX VPN（iPad免费翻墙软件），AD（去广告），搜狐视频（部分美剧可以选择字幕）&br&在中级与高级阶段，在学习完课程后，在英语流利说练习口语，在朗易思听软件上训练听力；在易呗（不背单词偏听力）与阅读平台中查漏补缺单词；在网易公开课听课程（字幕可以选择）；在kindle阅读适合自己的材料（iBooks，Notability，Foxit PDF平台也可以）在Quora上自由获取知识与信息（少逛知乎）。在魔级阶段，进入完全应用阶段，自由阅读经济学人，纽约客，哈佛商业评论，无字幕听课程看美剧。
我大学时代，花费2000多小时备考过CPA，但是年龄与政策等原因被取消考试资格，之后在新X方工作，对英语考试还是有点小心得。 如果你想成为高端国际化的人才，英语是一定要的；即便是你不准备出国，看美剧与MOOC，打游戏，甚至翻墙，英语不行，会很抓瞎的。 …
&p&普华永道&/p&&br&&br&&br&&br&&br&&br&&strong&暑期实习&/strong&&br&&p&&strong&实习什么时候正式开始？&/strong&&br&&br&实习正式将于在6月底至7月初之间开始，一般持续1-2个月。实习地点遍布中国内地各大普华永道办公地点。&br&&br&&strong&申请实习需要具备什么资格？&/strong&&br&&br&实习项目针对全日制本科在读大三学生。除了良好的学习成绩以外，同事注重你是否能与他人建立良好关系，在工作中合作互助，为客户提供卓越的服务，为团队创造价值。此外，为遵守国家相关规定，实习项目不对尚未具备在华工作允许，或不持有实习签证的外籍学生开放。&br&&br&&strong&实习期间我将从事什么工作？&/strong&&br&&br&实习项目旨在为你提供一个真实的工作环境，让你亲身体验普华永道的工作氛围。所以，通过实习项目，你将体验到一名普华永道新员工的日常工作任务与生活方式。你将有机会接触到不同类型的工作内容，会晤不同类型的客户。在实习期间，你也将通过自己的能力为普华创造宝贵的价值。&br&&br&我们知道，这或许是你的第一次工作经历，将会带给你很大的挑战。为此，普华也将为你提供全方位的支持。从你加入普华永道的第一天开始，将为你安排一位“工作伙伴”，他/她将帮助你适应新环境，回答你在工作上的疑问，协助你成长。还将为你指定一位“职业导师”帮助你更好地规划职业前景。&br&&br&&strong&在普华永道实习将为我带来什么？&/strong&&br&&br&你的事业是属于你的，你的个人与职业发展，你的成就，都源于你的选择。通过该实习项目，你将有机会感知真正的商业世界，探索你的未来，这些实战经验日后将帮助你做出正确的人生选择。&br&&br&这是一次在世界顶尖的专业服务公司体验工作与生活的机会，你所收获的技能与资历将非常有助于你日后的职业发展。所以，这也是一次成就一生的机会。&br&&br&更重要的是，如果你在实习期间表现优秀，通过部门评估鉴定你将有机会步入校招“绿色通道”，直通终面环节。&br&&br&&/p&&br&&br&&br&&p&&strong&在普华你能接触到什么？&/strong&&/p&&br&&p&&strong&多元化的培训&/strong&&br&入职培训、在线学习，让你全面了解普华永道的业务领域和品牌战略。&br&&br&&strong&专业服务工作经历&/strong&&br&直接与不同领域的团队成员协同工作，以实践的方式让你感知各个领域运作模式，获得更多知识与技能，充分拓展人脉网络。&br&&br&&strong&指导与发展&/strong&&br&职业导师和项目导师将助益你在普华永道迅速成长。他们将与你分享各自的工作经验与心得，引导你顺利完成实习工作。另外，你还会有一名指定的工作伙伴，他/她会在你实习过程中的各方面给予你及时的帮助。&br&&br&&strong&团体活动&/strong&&br&在的工作时间外，你有机会参与不同类型的团体活动，建立广泛的人脉关系与社交圈，将助益你的职业生涯获得成功。&br&&br&&strong&在以下