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第11版：特别报道
引智纳贤 打造武汉北人才特区
黄陂区实施高层次人才引进计划出实效
&&&&蓝天白云下，黄陂前川城区气派漂亮。
&&&&记者詹琦&&&&黄陂区政府专为才俊们量身订制的公寓。&&&&在中国瘦肉型猪遗传育种科研领域，熊远著的名字早已蜚声海内外。&&&&他是华中农业大学教授、中国工程院院士，长期从事动物遗传育种工作，是我国运用数量遗传学理论进行瘦肉型猪杂交育种的开拓者之一。&&&&如今，他作为黄陂区天种公司院士工作站首席科学家，正带领着团队与公司一同致力于瘦肉型猪遗传育种等相关重大关键技术的研究，促进中国种猪培育事业的发展。而他正是黄陂区实施“人才强区战略”以来引进的首批专家之一。&&&&黄陂引进的这批专家主要集中在电子信息、生物医药、现代制造、新材料新能源和现代都市农业等领域，他们用智慧的火花，用思想的光芒，推动着木兰故里——黄陂的转型升级和跨越发展。&&&&引才的关键在于“筑巢”&&&&有个成语叫“筑巢引凤”。引才的关键，就在于巢筑得好不好。&&&&近年来，黄陂区委、区政府以引进和培育高层次人才为核心，完善人才政策体系、优化创新创业环境。在今年全区开展的党的第二批群众路线教育实践活动中，人才特区建设步伐进一步加快。&&&&政策上，对入选的中央“千人计划”、国家“高层次人才特殊支持计划”、湖北省“百人计划”、武汉市“黄鹤英才计划”和“黄鹤英才（专项）计划”的高层次人才专家，给予创业支持、财政扶持、科研条件、职称评定、居留落户、安家补助、社会保障、家属安置、薪酬待遇等配套支持。&&&&该区出台了&“1+4”系列人才政策。1即：《黄陂区关于进一步加快实施人才强区战略的意见》明确提出了实施“5221人才工程”，力争5年时间培养和引进具有世界领先水平的创新团队核心成员或领军人才20名左右，国内领先水平的高层次创新创业人才200名左右，入选中央“千人计划”、&“万人计划”；湖北省“百人计划”和武汉市“黄鹤英才计划”等重大人才工程的高层次人才10名左右，把黄陂打造成武汉北具有自身发展特色的高层次人才聚集区；4即：分别出台了《黄陂区实施“木兰英才计划”的通知》、《黄陂区特聘专家和高层次人才管理办法》、《黄陂区引进优秀青年企业人才管理办法》和《黄陂区柔性引进高端人才实施办法》等4个专项政策。&&&&推动了经济社会快速发展&&&&高层次人才，最核心的竞争力就在于自主创新。该区自实施人才引进计划以来，集聚了一批领军型人才和团队，培育扶持了一批高科技项目和成长型企业。&&&&公司总部位于黄陂武湖的湖北弘毅建设集团有限公司，掌门人吴顺红是中国建筑门窗幕墙设计研究所高级研究员，是武汉市“黄鹤英才计划”专家。他参与了公司50多项发明专利、10多项工法专利的研究，他负责研发的“铝塑复合节能门窗产业化项目”和“湖北弘毅光伏幕墙系统设计集成产业化项目”获得国家科技部“国家火炬计划项目奖”；他负责研发的“保温金属复合板幕墙施工工法”等专利获得省级工法认可，入选的“黄鹤英才计划”项目——H型钢自动化生产工艺设备的研究与应用，已生产出第一套产品——波纹腹板H型钢，正处在检测阶段。&&&&据统计，该区“引博工程”取得实效：武汉大学金融专业博士后车桂娟到区金融办挂职副主任、同济大学城市规划专业博士李鹏到区国土资源和规划局挂职副局长、同济大学道路与铁道工程专业博士徐明挂职区交通运输局副局长。黄陂区人民医院分别引进肿瘤专业博士曾辉、中医专业博士董德河到肿瘤科和中医科担当科室负责人，并以其名成立了工作室。&&&&当然更为重要的是，他们加快了该区产业结构的转型和升级。比如，曾获“武汉五一劳动奖章”和“武汉市十佳创业人物”荣誉称号的杜小刚，他先后取得华中科技大学高级工商管理硕士学位、武汉大学工商管理硕士。目前，他是武汉武新电气科技有限公司董事长，他负责研发的“一种基于自取能线圈技术的配网工作电源”、“开关柜智能语音测控装置”和“开关柜智能语音测控系统”等技术均获得国家专利并主导企业产品提档升级。&&&&环境纳才成全区共识&&&&发展呼唤人才，人才需要环境。&&&&黄陂拥有诸如武汉之根——盘龙遗址；非物质文化遗产——木兰传说；二程理学文化；信义兄弟和中国好兄弟的事迹感动全国；享有武汉后花园美誉的“木兰景群”……&&&&黄陂区人民医院肿瘤专业博士曾辉和中医专业博士董德河均认为，黄陂区除了人文、生态外，尊重知识、尊重人才、尊重创造、包容曲折在黄陂已蔚然成风。招贤纳才已成全区上下共识！黄陂区给了他们很好的平台，对他们个人成长有很大的帮助。&&&&25项招才政策&&&&1.按区地方公共财政预算收入的3%设人才专项资金，保障人才工程（项目）实施。&&&&2.对引进的世界一流创新团队，最高可给予1亿元项目资助，入选“木兰英才计划”的，最高给予50万元奖励。&&&&3.实施“招硕引博”工程。支持用人单位，特聘专家每年可给20万津贴。&&&&4.对引进的特别优秀青年企业人才，三年内每年给最高5万元津贴。&&&&5.对引进中央“千人计划”、湖北省“百人计划”和市“黄鹤英才计划”的高层次人才来黄陂注册兴办企业的，按照不少于上级资助标准11的比例给予配套资助资金。&&&&6.提供50万配套完善的科技孵化器，设立创业种子资金，重点支持高层次人才创业发展。支持企事业单位、高等学校、科研院所作为多元化主体投资建设各类科技孵化器，按孵化器面积给予一定补贴，对新列入为国家级和省市级孵化器的，按国家和省市级补助标准11比例配套，给予一次性补助。&&&&7.对高层次人才新办科技型企业，给办公用房房租补贴。&&&&8.鼓励高校、科研院所参与我区重大科技项目、产业研发，给资金支持。&&&&9.鼓励创建院士专家工作站、博士后工作站或博士后创新实践基地、技术中心、工程中心、大学生创新创业实践基地等科研平台，对新批平台，区级财政将给予配套资金支持；对进入科研平台的研发人员，除争取上级项目支持外，区级财政按1∶1的比例给予配套资金支持。&&&&10.对企业转化科技成果给予重奖，并转化后补助。重点支持拥有符合产业发展方向、具有自主知识产权项目和技术的高层次人才创新创业，对高层次人才获得知识产权给补贴。&&&&11.高层次人才领办高新技术企业或服务于高新技术产业化项目的，在同等条件下可优先安排各类科技计划项目和资金。&&&&12.设立200万元引才奖励资金，对发挥明显的人才中介机构、用人单位给予奖励。&&&&13.允许和鼓励企事业单位职务发明成果的所得收益，按至少30%、最多80%的比例划归参与研发的科技人员及其团队所有。&&&&14.领军人才办企业，知识产权等无形资产可按30%~70%的比例折算为技术股份。&&&&15.高层次人才在我区创业给予年利息25％~100%的贷款贴息。&&&&16.设立创业投资风险基金，加快发展创投机构，为创新创业提供投融资服务，对非主观故意造成的失败或失误给予一定风险补偿。&&&&17.高层次人才，年薪15万元以上的，个人所得税市区留成部分，区财政予以全额奖励。&&&&18.支持保险公司开展科技保险业务，为高层次人才创办的科技型企业提供生产、研发、人员、贸易链和信用链等方面的风险保障服务，政府对保险费给予部分补助。&&&&19.实施“名师名医名家培养工程”，培养一批知名教师、医生、文化名家、企业家、科技企业带头人、高技能人才、现代农业人才和现代服务业人才。&&&&20.在政务服务中心设立人才服务窗口和“绿色通道”，提供“一站式”服务。&&&&21.建立专业技术职称评定绿色通道。杰出人才不受岗位职数、学历、资历和工作年限等限制，可直接申报高级专业技术职务任职资格；获高级专业技术职务任职资格优先聘用。&&&&22.高层次人才可享受优先优质医疗服务，其子女入园、入中小学可享受“点读”服务，可为其配偶协调就业，暂时无法就业的，两年内给予每月2000元的生活补贴。&&&&23.设立人才购房专项资助资金，为高层次人才提供高品质住房或住房租金补贴，为优秀青年人才提供保障住房。首次在我区自购普通商品房的高层次人才，最高可享受购房总额50%的购房补助，补贴金额最高可达50万元。&&&&24.为高层次人才办理人才居住证和服务绿卡，提供相关优惠待遇和服务。&&&&25.为入选高层次人才计划的人才配备行政助手，帮助处理日常行政工作。
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武汉大学关于授予刘斌等952人博士学位的公示
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武汉大学在职车桂娟教受
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武汉大学位于湖北省武汉市武昌珐筏粹禾诔鼓达态惮卡区珞珈山路16号，武汉音乐学院是培养高级音乐专门人才的学府，位于武昌解放路255号。从武大门口有到司门口的车,到武音不算太远,顺利的话50分钟可以到.
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车被别人拿去抵债我的车现在还不到一年，前段时间被朋友借去，没想到他欠别人钱，我的车被朋友的债主开走了，我朋友当天也报警了，可警察说是经济纠纷没法管，，现在都快过去一个月了，我的爱车还没下落，我该起诉我朋友还是那个开我车的人，目前我车还有全险范围内，该怎么办？？提问者：ask****|联系手机：183********|黑龙江-哈尔滨| 14:39
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&&&&记者詹琦&&&&黄陂区政府专为才俊们量身订制的公寓。&&&&在中国瘦肉型猪遗传育种科研领域，熊远著的名字早已蜚声海内外。&&&&他是华中农业大学教授、中国工程院院士，长期从事动物遗传育种工作，是我国运用数量遗传学理论进行瘦肉型猪杂交育种的开拓者之一。&&&&如今，他作为黄陂区天种公司院士工作站首席科学家，正带领着团队与公司一同致力于瘦肉型猪遗传育种等相关重大关键技术的研究，促进中国种猪培育事业的发展。而他正是黄陂区实施“人才强区战略”以来引进的首批专家之一。&&&&黄陂引进的这批专家主要集中在电子信息、生物医药、现代制造、新材料新能源和现代都市农业等领域，他们用智慧的火花，用思想的光芒，推动着木兰故里——黄陂的转型升级和跨越发展。&&&&引才的关键在于“筑巢”&&&&有个成语叫“筑巢引凤”。引才的关键，就在于巢筑得好不好。&&&&近年来，黄陂区委、区政府以引进和培育高层次人才为核心，完善人才政策体系、优化创新创业环境。在今年全区开展的党的第二批群众路线教育实践活动中，人才特区建设步伐进一步加快。&&&&政策上，对入选的中央“千人计划”、国家“高层次人才特殊支持计划”、湖北省“百人计划”、武汉市“黄鹤英才计划”和“黄鹤英才（专项）计划”的高层次人才专家，给予创业支持、财政扶持、科研条件、职称评定、居留落户、安家补助、社会保障、家属安置、薪酬待遇等配套支持。&&&&该区出台了&“1+4”系列人才政策。1即：《黄陂区关于进一步加快实施人才强区战略的意见》明确提出了实施“5221人才工程”，力争5年时间培养和引进具有世界领先水平的创新团队核心成员或领军人才20名左右，国内领先水平的高层次创新创业人才200名左右，入选中央“千人计划”、&“万人计划”；湖北省“百人计划”和武汉市“黄鹤英才计划”等重大人才工程的高层次人才10名左右，把黄陂打造成武汉北具有自身发展特色的高层次人才聚集区；4即：分别出台了《黄陂区实施“木兰英才计划”的通知》、《黄陂区特聘专家和高层次人才管理办法》、《黄陂区引进优秀青年企业人才管理办法》和《黄陂区柔性引进高端人才实施办法》等4个专项政策。&&&&推动了经济社会快速发展&&&&高层次人才，最核心的竞争力就在于自主创新。该区自实施人才引进计划以来，集聚了一批领军型人才和团队，培育扶持了一批高科技项目和成长型企业。&&&&公司总部位于黄陂武湖的湖北弘毅建设集团有限公司，掌门人吴顺红是中国建筑门窗幕墙设计研究所高级研究员，是武汉市“黄鹤英才计划”专家。他参与了公司50多项发明专利、10多项工法专利的研究，他负责研发的“铝塑复合节能门窗产业化项目”和“湖北弘毅光伏幕墙系统设计集成产业化项目”获得国家科技部“国家火炬计划项目奖”；他负责研发的“保温金属复合板幕墙施工工法”等专利获得省级工法认可，入选的“黄鹤英才计划”项目——H型钢自动化生产工艺设备的研究与应用，已生产出第一套产品——波纹腹板H型钢，正处在检测阶段。&&&&据统计，该区“引博工程”取得实效：武汉大学金融专业博士后车桂娟到区金融办挂职副主任、同济大学城市规划专业博士李鹏到区国土资源和规划局挂职副局长、同济大学道路与铁道工程专业博士徐明挂职区交通运输局副局长。黄陂区人民医院分别引进肿瘤专业博士曾辉、中医专业博士董德河到肿瘤科和中医科担当科室负责人，并以其名成立了工作室。&&&&当然更为重要的是，他们加快了该区产业结构的转型和升级。比如，曾获“武汉五一劳动奖章”和“武汉市十佳创业人物”荣誉称号的杜小刚，他先后取得华中科技大学高级工商管理硕士学位、武汉大学工商管理硕士。目前，他是武汉武新电气科技有限公司董事长，他负责研发的“一种基于自取能线圈技术的配网工作电源”、“开关柜智能语音测控装置”和“开关柜智能语音测控系统”等技术均获得国家专利并主导企业产品提档升级。&&&&环境纳才成全区共识&&&&发展呼唤人才，人才需要环境。&&&&黄陂拥有诸如武汉之根——盘龙遗址；非物质文化遗产——木兰传说；二程理学文化；信义兄弟和中国好兄弟的事迹感动全国；享有武汉后花园美誉的“木兰景群”……&&&&黄陂区人民医院肿瘤专业博士曾辉和中医专业博士董德河均认为，黄陂区除了人文、生态外，尊重知识、尊重人才、尊重创造、包容曲折在黄陂已蔚然成风。招贤纳才已成全区上下共识！黄陂区给了他们很好的平台，对他们个人成长有很大的帮助。&&&&25项招才政策&&&&1.按区地方公共财政预算收入的3%设人才专项资金，保障人才工程（项目）实施。&&&&2.对引进的世界一流创新团队，最高可给予1亿元项目资助，入选“木兰英才计划”的，最高给予50万元奖励。&&&&3.实施“招硕引博”工程。支持用人单位，特聘专家每年可给20万津贴。&&&&4.对引进的特别优秀青年企业人才，三年内每年给最高5万元津贴。&&&&5.对引进中央“千人计划”、湖北省“百人计划”和市“黄鹤英才计划”的高层次人才来黄陂注册兴办企业的，按照不少于上级资助标准11的比例给予配套资助资金。&&&&6.提供50万配套完善的科技孵化器，设立创业种子资金，重点支持高层次人才创业发展。支持企事业单位、高等学校、科研院所作为多元化主体投资建设各类科技孵化器，按孵化器面积给予一定补贴，对新列入为国家级和省市级孵化器的，按国家和省市级补助标准11比例配套，给予一次性补助。&&&&7.对高层次人才新办科技型企业，给办公用房房租补贴。&&&&8.鼓励高校、科研院所参与我区重大科技项目、产业研发，给资金支持。&&&&9.鼓励创建院士专家工作站、博士后工作站或博士后创新实践基地、技术中心、工程中心、大学生创新创业实践基地等科研平台，对新批平台，区级财政将给予配套资金支持；对进入科研平台的研发人员，除争取上级项目支持外，区级财政按1∶1的比例给予配套资金支持。&&&&10.对企业转化科技成果给予重奖，并转化后补助。重点支持拥有符合产业发展方向、具有自主知识产权项目和技术的高层次人才创新创业，对高层次人才获得知识产权给补贴。&&&&11.高层次人才领办高新技术企业或服务于高新技术产业化项目的，在同等条件下可优先安排各类科技计划项目和资金。&&&&12.设立200万元引才奖励资金，对发挥明显的人才中介机构、用人单位给予奖励。&&&&13.允许和鼓励企事业单位职务发明成果的所得收益，按至少30%、最多80%的比例划归参与研发的科技人员及其团队所有。&&&&14.领军人才办企业，知识产权等无形资产可按30%~70%的比例折算为技术股份。&&&&15.高层次人才在我区创业给予年利息25％~100%的贷款贴息。&&&&16.设立创业投资风险基金，加快发展创投机构，为创新创业提供投融资服务，对非主观故意造成的失败或失误给予一定风险补偿。&&&&17.高层次人才，年薪15万元以上的，个人所得税市区留成部分，区财政予以全额奖励。&&&&18.支持保险公司开展科技保险业务，为高层次人才创办的科技型企业提供生产、研发、人员、贸易链和信用链等方面的风险保障服务，政府对保险费给予部分补助。&&&&19.实施“名师名医名家培养工程”，培养一批知名教师、医生、文化名家、企业家、科技企业带头人、高技能人才、现代农业人才和现代服务业人才。&&&&20.在政务服务中心设立人才服务窗口和“绿色通道”，提供“一站式”服务。&&&&21.建立专业技术职称评定绿色通道。杰出人才不受岗位职数、学历、资历和工作年限等限制，可直接申报高级专业技术职务任职资格；获高级专业技术职务任职资格优先聘用。&&&&22.高层次人才可享受优先优质医疗服务，其子女入园、入中小学可享受“点读”服务，可为其配偶协调就业，暂时无法就业的，两年内给予每月2000元的生活补贴。&&&&23.设立人才购房专项资助资金，为高层次人才提供高品质住房或住房租金补贴，为优秀青年人才提供保障住房。首次在我区自购普通商品房的高层次人才，最高可享受购房总额50%的购房补助，补贴金额最高可达50万元。&&&&24.为高层次人才办理人才居住证和服务绿卡，提供相关优惠待遇和服务。&&&&25.为入选高层次人才计划的人才配备行政助手，帮助处理日常行政工作。
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