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惊!接吻也会传染这些疾病
来源:99健康网 编辑: 时间: 18:12:49
  接吻并不是人类独有的行为,在生物界接吻是一种平常的事情,但是,有些疾病是能通过接吻来传播。那么,哪些疾病能通过接吻传播呢?&   细数接吻传播的常见疾病&   接吻病:&   传染性单核细胞增多症,就是由EB病毒感染引起的,俗称“接吻病”。这种病发作时有发烧、喉咙疼痛、淋巴结肿大、食欲不振等类似感冒的症状,还可能有皮疹、肝脾肿大等症状。这些疾病多见于喜欢频繁接吻的30岁以内的人群。&   性病:&   绝大部分性病的传染源都在生殖器部位,但口腔也不能掉以轻心。梅毒、淋病非常喜欢口腔的环境,一旦口腔感染,病菌繁殖非常快。如果一方感染,只要另一方口腔中有破损就很容易感染,特别是深吻危险性极大。&   胃病:&   幽门螺杆菌和很多症状相关,比如,常感觉到的胃胀、胃痛、不想吃东西、口臭等。幽门螺杆菌在人群中的感染率高达50%,感染后有些人没有症状,但大部分人有轻重不一的各种症状。幽门螺杆菌也是可以通过唾液传播的病菌。&   肝炎:&   乙肝和丙肝都可能通过血液传播。但需要一定条件,比如乙肝携带方在发病期,接吻的另一方恰巧口腔有溃疡或伤口,还没注射乙肝疫苗或是体内抗体不够等。需要注意的是,孩子因为免疫力差,很容易通过亲吻感染肝炎病毒。&   链接:宝宝频繁被亲染上“亲吻病”&   对孩子来说,上面那些接吻引发的疾病对抵抗力本来就弱的他们更具威胁,此外还有手足口病、水痘、麻疹等病毒也会通过亲吻来传染。&   看到可爱的小宝贝儿,很多人都忍不住抱抱、亲亲,不过得注意了,这可能会使宝宝患上“亲吻病”。&   “亲吻病”到底是什么病呢?儿科专家解释,宝宝被人亲吻而患上“亲吻病”是传染性单核细胞增多症,即EB病毒感染。“‘亲吻病’是由EB病毒所致的急性自限性传染病,家长亲吻儿童、口对口喂食等都会发生感染。EB病毒感染一年四季均可发病,以冬春季为多。”
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武警北京市总队第二医院被令整改
来源:新华社 编辑: 时间: 18:02:06
  5月3日,国家卫生计生委、中央军委后勤保障部卫生局、武警部队后勤部卫生局进驻武警北京市总队第二医院,对“魏则西事件”涉及的医院问题进行调查。调查通过召开协调会、查阅原始资料、组织专家讨论、与有关人员进行谈话等方式开展,对武警二院存在的严重问题予以纠正和规范。& &&&&调查认为,武警二院存在科室违规合作、发布虚假信息和医疗广告误导患者和公众、聘用的李志亮等人行为恶劣等问题。调查组责成武警二院及其主管部门采取以下措施立即整改:& &&&&一是立即终止与上海柯莱逊生物技术有限公司的合作。同时,对其他合作项目运行情况进行集中梳理清查,停止使用未经批准的临床医疗技术。按照中央军委《关于军队和武警部队全面停止有偿服务活动的通知》要求,对所有合作项目立即终止;对全院聘用医务人员从业资质进行逐一核查,对发现的问题立即按规定整改。& &&&&二是彻底整治涉及武警二院的虚假信息和医疗广告,合作方立即终止与有关媒体公司的合同,停止发布虚假信息、各类广告和不实报道;严格按照原解放军总后勤部、国家工商行政管理总局、原卫生部等5部门《关于禁止以军队名义发布医疗广告的通知》要求,对涉及部队医疗机构的各类广告、信息推广以及宣传进行全面彻底清理,积极配合有关部门进行监测,坚决查处、严肃处理。& &&&&三是对涉事的医务人员依据有关规定,由其主管部门实施吊销医师执业证书等行政处罚和纪律处分;对涉嫌违法犯罪的,移送司法机关处理。& &&&&四是在武警二院开展依法执业宣传教育和纪律整顿,完善规章制度,规范执业行为,加强内部管理,改进行业作风,彻底扭转管理混乱问题。同时,以此为鉴,举一反三,加强全系统依法执业管理,全面强化行业作风建设,快速、彻底清理整顿医疗合作项目。
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阳煤集团点赞春节最美阳煤人
十五年没休一个春节假
噼里啪啦的鞭炮声此起彼伏。2月21日,农历大年初三,年味儿愈发浓烈。南煤集团选煤厂的生产车间依旧一派繁忙景象——
机器轰鸣,职工忙碌,跳动的乌金欢快流淌。
走进动筛车间,已年过五旬的谢从振也和大伙儿一样坚守着、忙碌着。从一名普通的跳汰司机到如今的车间主任,这样的春节,已是第15个了。
“当了主任,肩上的担子就重了。”一句朴实的话语道出了谢从振对责任的诠释。
行走在动筛车间的狭窄过道里,昏暗的灯光,震耳的噪音,愈发让人觉得压抑。可谢从振却习以为常,轻车熟路。走一会儿,停一会儿,跳汰机、洗选操作台、提升轮、126斗提机、分级筛,每台设备、每个参数都是他的“检阅对象”。
听一听,跳汰机传动驱动装置是否完好未松动;瞧一瞧,洗选操作台参数是否处于正常范围内;问一问,126斗提机排料情况是否良好……
“一天三安班”,每次“安班”之前,谢从振总会重复一次走动巡查。巡查虽不到半个小时,却让他对整个车间的设备运行情况了然于心,如此,班前会上安排起工作来便井然有序了——
“高明青,提升轮箱体运行中容易出现木头之类的杂物,取走杂物前一定先停止设备运行再捡;马勇,分级筛筛板上的螺丝松动后,必须停止运行再上去处理……”
每个班,谢从振安排任务时总不忘叮咛几句,生怕安全上出纰漏。
这个春节,他抓安全更费心费神。
“最近这段时间,原煤含矸量大,很容易造成分级筛堵塞、筛板破裂。春节前就出现过一次,不过我们已经补焊好了。”谢从振看了看稳定运行着的分级筛,“这几天勤走走,多看看,有什么问题及时处理。可不能因为我们这个环节影响了正常生产。”
“虽然加入阳煤时日不久,可阳煤科学的安全管理理念已经影响到了我们。”谢从振清了清嗓子,“现在,我们对违章、隐患比以往更严苛,只要查出来立即处理。”
这是南煤集团入麾阳煤的第一个春节。谢从振与其他340余名选煤人一起,用自己的执着坚守,保证着煤炭的生产销售,更用自己的无私奉献,为阳煤新春献礼。(李颖)
温暖的守护者
说起春节,团圆、年夜饭、欢乐……这些词儿总会一股脑儿蹦出来。
然而,在这阖家团圆的时刻,总有那么一群人,依然坚守在自己的岗位上。于他们而言,春节更多地意味着责任与坚守。
“过年,每家每户都团聚在一起,如果家里停了暖气,人家心里该有多堵啊,所以,为了让大家春节期间的快乐不打折,我们必须坚守在岗,保证供暖正常。”升华热力中心馨安换热站组长姚玉虎说。
所以,这个春节,他没有休息日。
2月19日,农历大年初一早上8点,准时到达单位,匆匆换上工作服,便开始了一天的工作——
查看交换器运行参数是不是正常,二次网补水情况有无异常,机电设备有没有出现异响……一百多平方米的交换站里,每台设备都要巡查一遍,每个参数都要详细记录分析,40多分钟的巡查,是他上班后的第一项工作。
“巡查对我们来说,是非常重要的,就等于是给设备看病,设备正常运转的声音应该是什么样的,运行参数正常范围是多少,这些我们都必须熟稔于心,这样才能不让‘小病’变成‘大患’。”姚玉虎说。
巡查过后,另一项重要工作就是接听电话。虽然这项工作看似简单,却十分重要,谁家暖气不暖和,哪里出现漏水漏气,只要电话一来,他们就要马上行动,排查问题。
“排查过程中,我们一般先观察设备补水量,如果补水量超过了正常范围,那就说明大的管线出现了问题,如果没有超出范围,就可能是个别管线出现了跑冒滴漏现象……”说起排查问题,姚玉虎滔滔不绝。
说来轻松,做来不易。管线都是深埋在地下的,要隔着地面找到出现问题的管线,着实不是一件简单的事。
馨安换热站负责的供热区域,大大小小井盖就有几十个,有时候,为了找到问题所在,他们需要把每一个井盖都掀开,钻下去一个个摸排检查。就这一掀一钻一查,往往就过了下班时间。
“出现问题必须找到原因才能下班,这是我们不成文的规矩,所以经常加班。平时无所谓,我们随便凑合一口饭就行,但过年就不一样了,一大家子人在家做好饭等着,我们却迟迟回不去,等的饭菜都凉了,有时候觉得挺对不起家人的。”姚玉虎说。
的确,为了及时排除管线问题,保证供暖正常,让大家暖暖和和过个年,他们别无选择,必须坚守在一线,当好春节期间温暖的守护者。
然而,他们仅仅是一个缩影,在集团公司,春节期间像他们这样坚守在一线的职工比比皆是。正是因为有了他们,我们的春节才会过得更温暖。所以,在我们与家人欢聚一堂时,请别忘记在心中对他们说一声——谢谢!(郭强)
用爱和责任铺就平安路
当大家沉浸在新年的欢乐中,有这么一群人被“圈”在狭小的空间里,他们两两配合,一个手握方向盘,眼睛紧盯路况,一个紧盯着手握方向盘的人,时刻准备着应对突发状况。
司机和跟班队长,成为了春运期间客运安全的有力屏障。
为保证为期40天的春运安全,阳煤运输部客运一中心加大行车队长跟班力度,对车辆营运状况、驾驶员规范和乘务员礼仪情况进行全程跟踪和应急处理。
“根据我们以往对事故的分析,事故发生的高峰时间段就是首班发车、午班、晚班收车阶段。春运期间,我们继续推进阳煤运输部‘12355’安全管理模式,加大行车队长跟班力度,对重点不放心人员、重点行车时段、重点特殊路况严密管控,每个队干相当于平时工作强度的两倍,不管多辛苦,只要能让乘客平安回家过年是我们最大的心愿,也是我们的责任。”阳煤运输部客运一中心副经理张涛说。
春节期间,一场大雪给山城披上了白色外衣。2月20日,农历大年初二,笔者和行车一队安全队长赵斌、行车三队乘务队长于凤林踏上了从赛鱼发往亚美公司的矿交车。一股青烟排出,车辆缓慢驶出运输部大院。
17点30分,我们上了路。
17点50分,车驶到四矿路段,赵斌严肃地嘱咐司机:“在平时,这个路段,车堵车,人挤车,容易发生汽车剐蹭事故。这两天下雪,路面滑,一定要仔细观察前方路况,小心行驶。”正在这时赵斌接到了家人的电话:“喂?我还在跟车,先不说了,你们先吃,不用等我。”赵斌简单说了几句就挂掉了电话,眼睛始终盯着前方路面。看着赵斌严肃而紧张的神情,笔者不好意思再打扰他。
车辆到达人民商场,正值回家高峰期,过往的行人和等待红灯的车流让客车缓速前行。
面对这种特殊路段,赵斌再一次提醒司机:“这个路段车流量、人流量大,将车速放到最低,将车距尽可能拉大,注意行人,慢点,再慢点。”
18点20分,客车到达终点站。赵斌和于凤林、司机、乘务员下车去调度点签到。
“节假日期间,经验告诉我们,绝不能有一丝的放松和懈怠,我们知道自己坐在这里是干啥的,保证春运安全,累点值得。”于凤林说。
18点30分,夜色漆黑。踏着冰雪编织的银色“地毯”,客车重新发动,开始返程。
跟随他们采访,记者深切地感受到阳煤运输部客运一中心队干及司乘人员的“不平凡”,他们把矿交车当成家来经营,用爱和责任保证乘客安全,不计辛苦、不分节假日地行驶在各条线路,安全运送乘客出行。
他们,就是平安路上的守护人。(陈健 孟冬冬)
让职工吃上可口饭菜
一年一度的新春佳节如约而至,十里矿山处处张灯结彩,千家万户笑逐颜开。这是一个阖家团圆、共庆佳节的幸福时刻。
但是,在为国家贡献能源的煤炭企业里,新春佳节却有很多职工要坚守在岗位上,在井下一线过年。
如何让在岗的职工过好年、不想家,保证节日期间的正常生产,成为各矿领导最关心的事情之一。
2月19日,农历大年初一,年味最浓的时候,记者来到了二矿综合管理部班中餐餐厅。
一进班中餐餐厅,一股浓浓的过油肉的香味扑鼻而来,让人不禁流口水。班中餐餐厅内,11名师傅正在紧张地忙碌着,有人洗菜,有人切带鱼,还有人正忙着炒肉,一派热火朝天的样子。
跟师傅们交谈之后才知道,原来,大年三十,全体做班中餐的职工加班加点,给值班的职工包了近3000个饺子;大年初一,来不及喘口气,就又忙着准备这一天的职工大会餐。
“每年的大年初一,都是我们做班中餐的职工最忙的时候。二矿作为集团公司第一大矿,每年都有很多职工节日期间回不了家,二矿也因此在每年的初一都会让不能回家过年的职工会餐、拜年。为了让职工吃上可口的饭菜,我们从早上6点就开始了准备工作,一直要忙到晚上10点,为职工们准备60桌的大餐,冷热荤素齐全,每桌都有20多道菜,绝对让职工吃得满满意意,让大家开开心心过年。”班中餐队队长助理尚保胜信心满满地说。
记者了解到,为了让职工过好这个年,二矿综合管理部早早就开始了准备工作,共储备了16种蔬菜,带鱼4000斤,鸡腿40箱,蔬菜13000斤,同时负责班中餐的全体职工放弃休假,全部上岗,保证职工能过上一个安乐年,也让远在千里之外的职工家属放心、安心。
过年是中华民族永远的情节,但是在煤矿这一特殊的行业里,很多职工却选择了奉献,奉献在这一片热土!(康瑞锋)
不平凡的“三人组”
2月20日,农历大年初二一大早,大街小巷噼里啪啦地响着鞭炮声,人们还沉浸在春节的氛围中,然而对于新景公司机运工区芦北降压站职工张守江而言,今天也是个工作日。
依旧是搭班车而来,依旧是通过崎岖不平的山路,只是路上的行人、车辆少了许多,今天张守江的上班路,愈发“寂寥”。早上8时整,张守江准时到达芦北降压站,交接班之后,开始了他一天的工作——
一一巡查6千伏配电室、35千伏配电室、低压配电室、变压器,记录设备运行温度、电流、电压数据,一圈走下来,半个小时过去了。
由于降压站采用“一小时一巡查”的制度,下一个巡查点到来之前,张守江还有半个小时的时间来聊天。
“我们降压站总共有12名职工,三个人一组,分四个班,一个班要上12个小时,大家倒着上班,没有节假日,该上夜班上夜班,该上白班上白班,做到24小时都有人在岗位上,确保降压站设备运行正常。”张守江向我们介绍到。
降压站调度室内,我们见到了张守江的两名组员牛桂萍和王秋萍,她们的面前,摆放着数台电脑,电脑屏幕上详细显示着红红绿绿的线路图以及网线分布图,各种监测数据在不时地更新,两个人一边处理着手中的工作,一边相互沟通情况。
“由于降压站地处偏远,上下班途经山路,不好走,手机信号也不是很稳定,家里有什么急事,有时候也顾不过来,节假日更是陪不了家人,心里有时候还是很愧疚的,不过家人还是比较支持和理解我,让我能安心工作。”牛桂萍告诉我们。
芦北降压站作为芦北地区地面和井下设施的主要供电源,重要性显而易见。正是张守江、牛桂萍、王秋萍以及另外九个组员的默默坚守,保证着降压站的正常运转。
采访已经结束,但是,已过知天命之年的张守江有一句话让我们印象深刻——“几十年都是如此,春节也不例外,对于我们降压站职工而言,轮到谁值班,谁就要坚守岗位,容不得半点懈怠。”(裴丽锋 孟晓晋 师楠)
九个春节,我都在岗
2月21日,农历大年初三早上10点多,记者来到天成公司。一下车,一位身穿蓝色工装、身材中等的男子站在我们面前。
简单说明来意,我跟着刘国强来到他的岗位。
“过节肯定是都希望回家,跟家里人团聚,欢欢乐乐过一个春节,但是你选择了这个工种,就不能后悔。”刘国强一边干活儿一边说,“在装车线,这一片儿所有的铲车和平车工,包括检装工,到春节期间从来没放过假,一直坚守在工作岗位上。尤其是2014年,煤炭市场下滑,天成公司组织配煤。配煤以前咱没有干过,但为了搞好工作,不仅要把车装好了,还得配合好煤储工区,把配煤工作做好。”
“春节不回家,您不难受吗?”我们问。
“没办法,选择了岗位就不要去考虑那些,虽然之前九年都没回家了,只要是企业需要,哪怕再干个九年,再干十个九年我也愿意,只要身体允许,我就会坚持下去。”刘国强很笃定。
“回不了家,我们在岗位上其实也挺开心的。如果有装车作业的时候,我们认认真真把工作干好,装完车以后回到检装室,办公室有花生、瓜子、糖,大伙儿一块儿说说笑笑……”
“家里人对你有抱怨吗?”
“肯定有抱怨,每天我家里的事儿什么也顾不上。像过节按理来说年三十前就应该买买东西,扫扫家,擦擦阳台玻璃,可我根本顾不上,只能家里面人辛苦了。每年都是这,咱心里面也有点过意不去,反正挺对不起家里人的,没办法,为了工作。”
顾了小家就顾不了大家,为了大家就不能顾小家。从刘国强的话语中,我深深感受到,刘国强浓浓的爱企之情。(王艺霖)
春节,这里不停歇
每逢春节,总有一些人牺牲与家人团聚的欢乐时光,忙碌在工作岗位上,为让大家过一个平安幸福温暖的春节默默奉献着。医护人员就是这样一个群体。
2月20日,农历大年初二一大早,笔者来到阳煤总医院肿瘤科住院部看到,病房楼道里并不似我们猜想中的“平静”,相反,医生和护士已然忙碌起来,早上8时查房谁也没有耽搁。
这天值班的肿瘤科副主任医师杨壮风也提前来到岗位。简短的准备之后,她要去检查患者,尤其是401房间的2号床患者王宝贵,他左肺癌患两年多,自去年12月份以来,更是出现不同程度的肿瘤细胞转移,近期正在医院对症治疗,需要多加关注。
“过年好,大爷,您今天感觉怎么样?”“再输上几天液,可能就感觉好点儿了……”细心为王宝贵检查淋巴结、腿脚是否肿大的同时,杨壮风也不忘听取患者的治疗反馈,尽可能不漏掉每个细节。
看着王宝贵仍有些气喘,杨壮风对着患者妻子嘱咐了起来,“大娘,最近几天您得注意大爷的饮食,多吃些流食,好让他方便吞咽。”
“谢谢您,杨医生。”
你来我往的贴心话语,让病房里充满了温暖。
说起春节期间还得工作的感受,杨壮风皱着眉头想了一会儿,最后笑着说,节假日对他们来说基本没概念。
时值春节,然而对于杨壮风而言,今天的工作才刚刚开始,查房之后,她需要处理每个患者的医嘱,根据患者当日病情变化,还要用心调整用药,最大限度为大家减轻痛苦,提供良心服务。
有数不清的像杨壮风一样的医护人员,多少年来没休过一个完整的春节假期。不过,他们无怨无悔。只因为,大家身体健康了,他们的人生才有价值。(裴丽锋 梁静)
行走的坚守,奉献的情怀
“每到农历新年,我都有一个相同的心愿,就是能给本部煤矿和咱阳煤人的日常生活正常供电,让他们能够安全生产生活,开开心心地过春节。”发供电分公司供电工区主任凌志强这样说,“参加工作30年了,一直在供电岗位上工作,每年春节都要值班。”
2月20日,农历大年初二,凌志强大年初二值班,24小时。
8点:凌志强来到值班室,与值班人员进行交接,了解前一天的供电情况。
8点30分:与其他值班人员一起检查海矿线、长矿线、矿刘线和机关线四条供电主线路。
9点10分:在矿区110千伏变电站巡视检查。
“每次检查都需要你这么细致地指导吗?”
“日开始对矿区110千伏变电站系统进行GIS改造,日新设备全部投入正常运行。”凌志强向记者解释,“改造后的GIS系统具有安全性好,提高了供电可靠性。但毕竟这套设备的使用时间不长,职工难免有些生疏,所以我比较上心,生怕有什么失误。”
10点30分:凌志强打电话详细了解其他变电站的具体情况,边询问边记录,不时作出具体指导。然后到粉末变电站和刘家垴变电站等偏远和重点供电站进行走动巡查,全力实现安全供电。
这一圈走下来,将近下午1点了。而凌志强在24小时的值班期间,同样的工作要做三次。
“为什么要频繁地检查呢?”
“要想确保本部煤矿安全生产和居民生活正常用电,我必须不停地行走在路上。”
春节,行走的坚守,是一份奉献的情怀。(刘伟)
以守护诠释守岁
“丁零零……丁零零……”2月18日,农历除夕下午4点,一阵急促的电话声瞬间让二矿武装部应急处置分队队员的神经绷紧。“这里是二矿简子沟编组站,刚才发现有两个可疑的人,可能是在偷盗煤炭,麻烦你们赶紧过来看看。”
接到电话后,副队长李佳致带领应急处置分队三名队员迅速赶往事发地。
来到事发地,李佳致详细询问了当班队员情况。随后,他带领队员到可疑人员出现的地方进行巡查。
“别人越闲,我们越忙!春节期间,我们32名队员全部上岗。24小时值班,只要发生突发情况,不管白天黑夜都要立即‘奔赴前线’。”李佳致一边巡查一边和我说。
为顺应社会及企业发展需求,2009年,二矿党委与市公安局西城分局研讨决议,成立了应急处置分队,由他们担负全矿重点部位的治安消防、反恐巡逻工作。
“作为一个丈夫、一个儿子,春节不能和家人团聚,家人没有怨言吗?”
李佳致眼圈有些红了,说道:“没时间陪父母妻儿,他们怨言当然是有的。但是这么长时间了,他们也开始慢慢理解我了,只是我和孩子在一起的时间太短,心里着实愧疚。”说着,李佳致拿起手机,准备打电话,后来想了想,还是发了条短信。
“春节值班,你最难忘的是什么?”“最难忘的……”李佳致犹豫了一下,接着说:“最难忘的就是除夕晚上想念家人的滋味,但是每当我想到,要坚守岗位,保企业平安,我就觉得值!”这略带“跑题”的回答,却让记者的眼眶湿润了。
其实,李佳致和他的队员只是集团公司武保系统在春节期间坚守岗位的代表。正是因为有了这群矿山背后最可爱的阳煤人,守护着我们的矿山,才有了企业的安定、祥和。
来源:阳煤集团
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科技活动周是一项大规模群众性科学技术活动。根据国务院批复,每年5月第三周为“科技活动周”。5月16日,我市2016年科技活动周在城市广场拉开帷幕,本届科技活动周以“创新引领共享发展”为主题,寓意创新是引领发展的第一动力,科技创新驱动经济和社会发展,改变着人们的生产和生活方式;科技创新创业成果为全市人民共享,助力我市全面建成小康社会,实现第二个百年奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦。
47家品牌企业参展,现场销售33.5万元,接待客商2万余人次,达成贸易合作意向37项
5月15日至16日,县农村信用合作联社在县体育场举办了首届职工运动会。
减肥对于女人是永不过时的话题,很多爱美女性一年四季都在减肥,不管她们胖不胖,对自己的要求都非常高,有的甚至达到了苛刻的地步。专家提醒,当心盲目减肥惹上“三宗罪”。
跳广场舞的大妈们为了挂包,竟对大树施“钉刑”!近日有人反映福州五一广场里,不少大树的树干上被人扎满钉子。
自日起,《首饰贵金属纯度的规定及命名方法》1号修改单正式实施,这意味着沿用了15年的“千足金”称谓从此退出市场,黄金饰品的最高纯度称谓变为“足金”。
市场上红绿彩的赝品很多,目前国际市场上的红绿彩数量稀少,一般的碗、盘大概要二三十万元,好的可能要上百万元,精美的陶塑更是极少出现。利益驱动之下,赝品层出不穷。全国各地的古玩市场都能见到不少。红绿彩的身价被认可之后,照着图书纹样做假的也很多。
和田玉籽料枣红皮是籽料众多皮色中的一种,籽料的皮色具有很高的价值,在很多收藏者的眼中,籽料的皮色才是收藏的价值所在,籽料的缤纷皮色中包括有很多种,洒金皮、枣红皮、秋梨皮等。而市场上枣红皮是非常珍贵,具有这种皮色的和田玉籽料非常贵,这使得很多作假枣红皮。你知道如何鉴别和田玉籽料真假吗?
寿山石产量极少,有的矿区甚至已经不出石了。而“石帝”田黄的产量更不用说,能挖掘到指甲盖般大小的原石就是运气极好的。所谓供大于求,这时候呢,造假就开始啦,所以大家一定要学会分辨
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  阳煤集团总医院近年来病员量逐年攀升,员工工作量日益加大,人员存在严重紧缺,加之,2014年医院内科病房大楼投入使用后,新增科室4个,新增病区4个,新增床位210张,致使人员需求更加紧迫。为了能更好地为阳煤职工家属提供服务,经院领导研究决定年内计划卫生技术人员111名。具体招聘细则如下:
  一、招聘原则:
  1、遵循编制原则:招聘工作既要提前预测,适用医院发展的战略需要,进行适量的人才储备,又要严格按照效率、编制要求,从严从紧控制人员。
  2、因事择人原则:招聘工作应以工作需要和岗位空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,不能因人招聘,因人设岗。
  3、公开透明原则:招聘条件和人数、招聘程序和过程、招聘标准和结果应当公开透明,严禁暗箱操作,违规操作。
  二、招聘专业及人数:
  2015年计划招聘专业及人数一览表
呼吸内科专业
如达不到预计人数可申请降低录用条件。
心血管内科专业
消化内科专业
神经内科专业
肾病内科专业
烧伤整形专业
普外科专业
胸心外科专业
血管外科专业
急诊急救专业
泌尿外科专业
神经外科专业
耳鼻咽喉专业
肿瘤放化疗专业
皮肤科专业
老年病专业
整骨康复专业
医学影像专业
介入治疗专业
超声诊断专业
生物医学工程
医疗信息管理
合  计:111名
  三、招聘范围及条件:
  全国各高等医疗卫生专业院校的应届及往届高校毕业生。医疗专业应具有全日制普通高等院校研究生学历,其它专业应具有全日制普通高等院校本科学历。如报名录用人数未到达预定人数,经总院及人力资源部商定请示分管领导后,可适当降低录用条件。
  四、招聘程序:
  1、登记审核:
  招聘途径:参加医科大学及医学院举办的毕业生招聘洽谈会进行招聘;求职者通过网上或其它途径获取医院招聘信息后,本人慕名而来投送或通过电子邮件等形式进行报名登记。
  资料审核:求职者需提供个人求职简历及证明本人专业及能力的相关证件(身份证、毕业生就业推荐表、英语四六级证、计算机等级证书等)。
  2、科室试用:根据求职者状况可安排其在医院相应科室进行为期一个月左右的试用,试用结束后由科室填写试用期综合评价表报人力资源科(如为紧缺专业或个人素质较强的求职者可免去此环节)。
  3、面试:经试用或评价合格的人员由人力资源科统一组织面试。面试组成员由集团公司人力资源部领导、总医院领导、相关专家及纪委和工会等相关人员组成。
  4、公示:根据科室试用评价结果和面试成绩进行排名并张榜公布,公布监督举报电话,畅通监督举报的渠道,自觉接受职工群众和新闻媒体的监督。
  5、体检:经张榜公布无异议后,对录用人员进行体检,体检地点为阳煤总医院体检中心。
  6、录用:本着宁缺勿滥的原则择优录用。
  备注:护理人员除参加以上规定的招聘程序外,还需执行总医院关于轮转护士的管理规定,参加每半年一次的综合和考核(每年3月和9月),考核内容包括出勤、科室考核、理论考试、操作考试等,如同时满足以下条款,则可办理人事代理手续:
  1、具备护士执业证;
  2、已在科室单独顶班;
  3、已在总医院轮转三个月以上;
  4、综合考核结果为:合格。
  五、录用规定及待遇:
  经过上述招聘程序,在录用的人员中,凡第一学历为研究生的向集团公司申请办理阳煤在册手续,成为阳煤集团正式员工。凡第一学历为本科及以下的人员在市人才交流中心办理人事代理手续,按国家规定签订劳动用工,实行同工同酬,缴纳各类保险。
  六、监督电话:7073184。
  七、联系电话:7073983(李老师) 7080256(周老师)。
  八、投递资料邮箱:。
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