现在国企煤矿还分正式正式员工和合同工工吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-29 06:05 标签： 正式员工和合同工
当初国家让我们国企煤矿工人下井的时候。说的是有退休制度，也没说职工交钱。改革完了让老百姓都底啊。总体来看下岗职工最亏。
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强国社区-人民网国企 合同工 正式工 怎么区分_百度知道
国企 合同工 正式工 怎么区分
有哪些地方可以明显看出来？比如合同公司……（最好分几条写，谢谢！）
好的再加分！
提问者采纳
实最主要就是看劳动关系的归属，其实是劳务派遣制员工。所谓合同工。正式工的话是直接和企业签订劳动合同，而是和劳务派遣公司签订劳动合同，他们不和企业直接建立劳动关系，直接和企业建立用人关系
“报到后，按照有关规定和程序与对应所属企业办理聘用手续，并按规定签订劳动合同。工资待遇按公司有关规定执行。”就是正式编制的么？
按我的理解这应该是正式职工。
另外还有几个问题想问：一.国企合同工会不会“接收档案”和“转党籍”？二.合同工公积金交不交的？（正式好像交五险一金的）三.正式工在试用期内保险交么？一般什么时候开始交？交了是不是会通知我？
合同工一般不会接受档案，因为合同工和企业之间不存在直接的用人关系，也就无权保管劳动者的个人档案。转党籍与之类似，不再赘述。严格说来，合同工也应该缴纳住房公积金。合同工和正式工只是用工性质不同，不影响住房公积金的缴纳。当然现实中很多企业是不给合同工缴纳住房公积金的，并不罕见。按照《劳动法》规定，从劳动者和用人单位建立劳动关系起，用人单位就应该为劳动者办理社保的相关手续并且开始缴纳。根据《劳动合同法》，试用期是存在于正式的劳动合同期限内的，所以试用期就应该缴纳保险。国企在这方面执行得比较到位，从试用期就开始缴纳了。这个一般不会额外通知，如果有疑问的话可以去社保局查询缴费情况的。
提问者评价
总结下：1.看落款单位，2.看转档案，非常感谢！
来自团队：
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固定工，很少有换工作后再次进入拿到编制。合同工会是几年一签，比起派遣工。正式工占编制国企用工大致分三种形式，有编制的，合同工和外面派遣公司的派遣工，但大致还算稳定。正式工与合同工在福利上差很多，还是国企单位的人，几乎全是应届毕业生直招
那些地方可以看出是不是正式的？
合同工就是企业聘用的没有事业单位编制的、签订劳动合同的员工；正式工是有国企事业单位编制的员工。
国企和事业单位编制是不同的。
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出门在外也不愁请问现在国企正式工和合同工有什么区别_百度知道
请问现在国企正式工和合同工有什么区别
一应俱全，转了如果签用工合同还不如不转，不白转啦，而正式工就是真正的成为这个国有企业中的一员，简单点说就是临时性的，你必须和他们商量好然后再转户口不然人家不要你国企合同工和正式工的区别在哪里，祝你工作顺利？如果转了也只是签的用工合同，最好先和他们签一份一年临时制度，而且得病报销，转不转又有多大的意义······国企合同工实际上用一句法律上面的话来讲就叫做“先安再置”意思就是还没有转户口，还给你交养老保险，希望可以帮助到你，人家是不会给你立刻转正式工的，进国企必须要转户口，如果不干上半年到一年，而且人家国有企业也不会给你交养老保险，还给你办保险，干过了一年然后就转正式工了，给个满意答案呗，不然就只能签合同了?转了户口就能签就业合同吗。进国企一定要转户口吗，因为我觉得没多大的意义
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正式工有编制，享受公务员待遇！合同工就没有这些了！
能具体解释一下吗
点击采纳回答，谢啦！！！
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